岗位职责： 1.主导项目整体创意与设计方向，统筹管理公司设计团队建设与人才培养，全面把控集团各项目展示区装饰方案及软装硬装设计成果的落地效果； 2.参与公司开发项目内装设计关键决策，对内部装修效果与选样进行审核确认，主导重大技术与成本风险的识别、预警及前置控制，并基于项目实践反馈优化现有标准化建筑设计成果； 3.针对分公司项目中未完善或遇到的重大装饰技术难题开展专项研究，输出针对性解决方案并推动实施； 4.独立或协同团队完成全套施工图设计工作，精通平面、立面、剖面及节点大样图绘制，熟悉工程制图规范要求，全面负责图纸质量的校核与审定，参与施工图会审及技术交底流程； 5.统筹公司施工图体系化管理，督导施工绘图员日常作业，积极推动部门内落实公司各项管理制度与政策要求，并监督执行情况； 6.编制部门工作规划与培训计划，持续提升团队专业能力与综合素养，负责下属员工的日常管理、业务指导、绩效考核、岗位调整及任免建议，组织新员工制图标准与规范的培训考核。 任职要求： 1.本科及以上学历，室内设计、建筑装潢设计或美术相关专业毕业； 2.具备6年以上室内外装饰设计工作经验，拥有多年团队管理实操经历； 3.熟练使用CAD、天正、PS、CDR、OFFICE、WPS等设计及相关办公软件； 4.能独立完成方案设计与施工图绘制，擅长深化设计、效果图表现及施工图落地，具备一至两个民宿酒店、别墅、合院类项目的完整设计管理案例； 5.精通施工图表达、装饰材料、构造做法及施工工艺流程，具备现场问题沟通与解决能力，了解工程成本构成，具有成本控制意识； 6.性格稳重、做事细致，思维灵活，富有创新意识，具备良好的协作精神与团队配合能力。 注意：周至办公！周至办公！介意者勿投！ 月休4天（可分休），包食宿！

岗位职责： 1. 产品战略与规划：参与制定产品的中长期发展战略及阶段性实施计划，明确技术发展方向、市场定位与核心竞争力；主导产品线路图设计，规划产品迭代周期与技术升级路径。 2. 技术研发与创新：聚焦电力电子变换、控制算法、智能电网交互等方向的新技术研究与应用落地，推进产品技术革新并打造差异化优势；主导解决研发过程中的关键技术难题，组织技术方案评审与决策，统筹内外资源突破技术壁垒。 3. 产品质量与可靠性：负责产品IPD流程执行、交付管理、成本控制及市场问题闭环处理，保障产品线经营目标的达成。 4. 团队管理与协作：统筹产品线跨职能技术团队的协同运作，定期开展技术研讨与经验分享，提升团队整体专业能力。 任职要求： 1. 硕士及以上学历，电力电子技术、电气工程等相关专业背景。 2. 8-10年电力电子领域工作经验，熟悉行业发展趋势、客户实际需求及竞争对手技术特点。 3. 具备项目与团队管理经验，拥有系统化思维和较强的计划统筹、资源配置、风险管控能力，工作作风细致踏实。 4. 掌握电路设计、控制理论与算法、电力系统等相关知识，学习能力强，能快速吸收新技术与行业前沿信息。

服装店平面图效果图

岗位职责： 1、主导技术战略的规划与落地，明确公司技术发展路径； 2、带领技术团队，持续优化研发流程，提升团队专业能力与效率； 3、识别并推进核心技术的应用实施，确保技术革新与业务需求协同发展； 4、统筹跨部门协作项目，攻克关键技术问题，保障项目高效高质量完成； 5、搭建并维护外部技术合作网络，挖掘潜在合作资源与机会。 任职要求： 1、计算机、信息技术或相关专业本科及以上学历，具有扎实的技术功底； 2、8年以上IT或相关行业从业经历，其中至少3年技术管理经验； 3、了解汽车领域相关技术体系，具备汽车销售或服务数字化实践经验者优先； 4、出色的团队管理与项目推动能力，善于激发团队潜能达成目标； 5、具备敏锐的市场洞察力和前瞻性视野，能准确判断行业技术演进方向。

统筹研发技术工作并主导团队管理工作

岗位职责： 1.技术战略与规划： （1）主导研发团队中长期发展目标、技术路径及战略方案的制定与实施，确保技术演进与业务发展方向紧密协同； （2）持续跟踪行业前沿技术动态（涵盖硬件、软件、通信协议等领域），开展前瞻性技术研究与可行性分析，为产品创新和技术选型提供有力支撑。 2.技术领导与架构决策： （1）牵头公司核心嵌入式软件系统的整体架构设计、关键模块开发及技术路线决策，保障系统高性能、高稳定性、可拓展性与成本可控； （2）建立并推行统一的软件设计规范、编码准则和代码评审机制，推进平台化、模块化和标准化建设，提升代码复用率与研发效率； （3）组织攻克重大技术瓶颈，为项目推进提供核心技术支持与指导； （4）负责软件设计方案的技术评审，严格把控设计质量与潜在风险。 3.研发管理与交付保障： （1）全面统筹嵌入式软件研发团队的组织建设与日常管理，明确团队目标，制定并执行研发计划与预算，确保产品按时高质量交付； （2）推动完善软件全生命周期流程（需求、设计、开发、测试、上线、维护），持续优化研发体系，提升整体运作效率； （3）以技术专家身份深度参与产品需求评估，提出技术实现建议与优化方案； （4）高效联动硬件、产品、测试、生产、市场等多部门，协调资源，解决跨领域问题，保障产品顺利落地。 4.团队建设与人才发展： （1）主导团队成员的招聘选拔、能力培养、绩效考核与激励发展，打造专业能力强、凝聚力高的技术队伍； （2）营造开放进取的技术氛围，鼓励知识沉淀与技术交流，推动团队持续学习与能力升级。 任职资格： 1.本科及以上学历，计算机科学、电子工程、自动化或相关专业背景； 2.具备8年以上嵌入式系统软件开发经验，3年以上管理15人以上中型嵌入式软件团队的经验（涵盖技术规划、人员管理、项目管控及预算执行）； 3.有主导复杂嵌入式产品（如物联网设备、工业控制系统等）从架构设计到量产上市完整周期的成功案例； 4.精通C/C++语言，熟练掌握RTOS或嵌入式Linux开发环境；熟悉底层驱动开发、外设接口、通信协议及硬件原理；深入理解系统性能调优、内存管理与低功耗设计等核心技术； 5.具备大型嵌入式系统架构设计能力，掌握主流设计模式与架构方法，具有成功搭建平台级、模块化系统架构的实践经验； 6.责任心强，工作敬业，具备出色的分析解决问题能力和技术判断力，能在高压和快节奏环境中保持高效输出，富有自我驱动力和创新思维。 福利待遇： 1.具有市场竞争力的薪资待遇+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+丰厚奖励（年终奖金、项目激励）+年度调薪机会； 2.六险一金、重要节日慰问金，周末双休、团建旅游、健康体检、结婚礼金等。

岗位职责： 1.产品战略与规划：参与制定产品的中长期发展战略及阶段性实施计划，明确技术发展方向、市场定位与核心竞争力；主导产品线的技术路线设计，规划产品迭代周期与技术升级路径。 2.技术研发与创新：聚焦电力电子变换技术、控制算法优化、智能电网协同等领域的前沿应用，推进技术创新与产品性能提升；主导解决研发过程中的关键技术难题，组织技术方案评审与决策，整合内外资源突破研发瓶颈。 3.产品质量与可靠性：负责产品IPD流程管理、交付实施、成本控制及市场问题闭环处理，确保产品线各项经营目标达成。 4.团队管理与协作：统筹产品线跨部门技术团队的协同运作，定期开展技术研讨与经验分享，持续提升团队整体专业能力。 任职要求： 1.硕士及以上学历，电力电子、电气工程及相关专业背景。 2.8-10年电力电子领域从业经历，熟悉行业发展趋势、客户应用场景及竞争对手技术特点。 3.具备项目与团队管理经验，拥有系统化思维，擅长项目策划、资源调配与风险管控，工作作风细致踏实。 4.掌握电路设计、控制理论与算法、电力系统等相关知识，学习能力强，能快速吸收新技术与行业信息。

【岗位职责】 1.硬件平台规划：负责环保监测设备的硬件系统设计，主导元器件选型、电路原理图绘制及PCB布局工作； 2.技术攻关：攻克信号完整性、电磁兼容防护、环境耐受性等硬件可靠性技术难题； 3.生产实施：统筹从样机开发到批量生产的全流程，优化物料清单成本，对接供应商并支持产线调试； 4.创新研发：探索新型传感器应用与物联网硬件架构，提升监测精度与能耗效率；深入挖掘环保物联网产品的应用场景，调研并分析用户需求，结合市场趋势和产品规划定义新产品方案，推动产品实现与落地。 【任职要求】 1.学历经验：电子、信息类或自动化相关专业本科及以上学历，具备5年以上无线通信协议、嵌入式系统、智能硬件开发经验；拥有5年以上团队管理经历； 2.了解物联网典型应用模式，掌握物联网场景中的多样化需求；熟悉环保类仪器仪表的硬件架构及相关行业规范； 3.熟练使用硬件设计工具，可独立完成6层及以上高密度PCB设计；精通处理器应用与模拟电路设计；熟练操作示波器、逻辑分析仪等常用测试设备； 4.具备扎实的项目管理能力，具有良好的沟通协调、组织推进及团队建设能力。 【福利待遇】 1.具有市场竞争力的薪资水平+多项生活补贴（全勤补贴、午餐补贴、通讯补贴）+高额激励奖金（年终奖、项目激励等）+年度调薪机会； 2.六险一金、重大节日慰问金，周末双休、团队旅游、定期团建、健康体检、结婚贺礼、通勤班车等福利配套齐全。 【培养体系】 1.个性化成长路径：配备入职导师一对一制定发展计划+系统化公司级培训+部门常态化业务培训+外派学习机会，构建多维度培养机制，围绕个人发展目标定制成长方案，提升专业能力和职业素养； 2.多样化培训方式：线下分阶段集中培训指导+线上E-learning学习平台灵活充电； 3.双通道发展机制：“专业技术序列+管理晋升序列”双轨发展模式，支持跨岗位轮岗锻炼，促进人才全面化、多元化发展。

岗位职责： 1. 技术战略与规划： （1）主导研发团队中长期技术愿景、发展路径及战略方案的制定与落地，确保技术演进与业务发展目标紧密对齐； （2）持续跟踪行业前沿技术动态（涵盖硬件、软件、通信协议等方向），开展前瞻性技术研究与可行性分析，为产品创新与技术选型提供有力支撑。 2. 技术领导与架构决策： （1）全面负责公司核心嵌入式软件系统的架构设计、关键模块开发及技术路线决策，保障系统高性能、高稳定性、可扩展性与成本优势； （2）建立并推行统一的软件设计规范、编码准则和代码评审机制，推进平台化、模块化与标准化建设，提升代码复用率与研发效率； （3）牵头攻克重大技术瓶颈，为项目实施提供核心技术指导与解决方案支持； （4）组织软件技术方案评审，严格把控设计质量与潜在风险。 3. 研发管理与交付保障： （1）全面统筹嵌入式软件研发团队的组织建设与日常管理，明确团队目标，制定并执行研发计划与预算，确保产品高质量、高时效交付； （2）推动并持续优化软件开发生命周期流程（覆盖需求、设计、开发、测试、部署与维护环节），提升整体研发运作效率； （3）以技术专家身份深度参与产品需求评估，输出技术可行性判断与优化建议； （4）高效联动硬件、产品、测试、生产、市场等相关团队，整合资源，协调解决跨领域问题，保障产品顺利落地。 4. 团队建设与人才发展： （1）主导团队成员的招聘选拔、能力培养、绩效考核与激励发展，打造专业能力强、协作高效的技术队伍； （2）营造开放进取的技术氛围，推动知识沉淀与共享，鼓励持续学习与技术创新，全面提升团队技术水平。 任职资格： 1. 本科及以上学历，计算机科学、电子工程、自动化或相关专业背景； 2. 具备8年以上嵌入式系统软件开发经验，其中至少3年担任中型嵌入式软件团队（15人以上）全面管理工作（涵盖技术规划、人员管理、项目推进与预算控制）； 3. 有主导复杂嵌入式产品（如IoT设备、工业控制系统等）从架构设计到量产上市完整周期的成功实践； 4. 精通C/C++语言，深入掌握RTOS或嵌入式Linux开发环境；熟悉底层驱动开发、外设接口、通信协议及硬件原理；熟练掌握嵌入式系统性能调优、内存管理、低功耗设计等核心技术； 5. 具备大型嵌入式软件系统架构设计能力，熟悉主流设计模式与架构方法，有成功搭建平台级、模块化架构的经验； 6. 责任心强，具备出色的解决问题能力和技术判断力，能在高压与快速变化环境中保持高效输出，具有强烈的自我驱动力与创新意识。 福利待遇： 1. 具有市场竞争力的薪资水平+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+丰厚奖励（年终奖金、项目激励等）+年度调薪机会； 2. 六险一金、重要节日慰问金，周末双休、团建旅游、健康体检、结婚礼金等。

岗位职责： 1.协助上级开展技术部门的日常运营与整体管理工作； 2.结合公司实际运营情况，制定技术部门管理制度与工作流程，依据业务发展统筹、协调并指导人员执行具体工作任务； 3.根据企业具体业务需求，制定切实可行的设计图纸绘制规范、技术与工艺标准、质量检验验收标准，推行工序规范化及流水化施工班组作业标准，并组织培训与落地实施； 4.建立本部门技术人员绩效考核体系，制定施工班组上岗评估机制及定期考核淘汰机制，并推动培训与执行； 5.项目竣工验收后，编制该项目的技术操作流程文件，组织开展客户端的技术服务培训； 6.建立项目移交后的售后技术支持制度，完善客户意见收集与反馈响应机制； 7.负责拟投标项目的前期对接、过程跟进及相关事项的推进落实； 8.组织拟投标项目现场勘察、技术可行性分析，形成投标策略建议； 9.负责投标项目技术文件的解读、技术疑问澄清、技术标编制及技术交底等相关工作； 10.在项目执行过程中提供技术支撑，开展技术审查、过程监督与实施督导； 11.项目结束后进行技术复盘与经验提炼，持续优化第3条所列各项技术标准。 任职要求： 1.【学历专业】：本科及以上学历，工程类相关专业； 2.【工作经验】：具备5年以上机电安装技术管理及现场实战经验；主导或参与过5个以上项目管理工作； 3.【知识技能】：具备工业机电安装领域的专业技术背景，有新能源、生物制药、半导体等行业经验者优先；熟悉设计及施工技术规范，了解经济法规及工程项目承包实施流程，具备技术成本控制意识与实操方法； 4.【综合素质】：责任心强，认同企业文化；具备良好的组织领导力、决策判断力及沟通协调能力；具备优良的职业操守、行为作风和职业信誉，遵纪守法，善于团队合作，廉洁自律； 5.【优先条件】：具有高级职称者优先，能适应全国范围出差。

招聘急招 烧烤撒料油炸师傅各1名，外卖店附带点堂食 薪资6500～8000 打包捡菜各一名 薪资6000～7000 位置在长宁中山西路 以上人员包吃住有休息，电话：

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安康硒谷矿泉水，招送水工，业务员

1.招聘岗位：快递员 入职工资税后6000+，上不封顶，缴纳五险一金，年终奖等福利，需自带车辆。 2.初中及以上学历， 人品端正，无不良嗜好， 普通话流利， 年龄30-40岁，有相关经验可放宽要求； 3.身体健康、吃苦耐劳，亲和力较强，有良好的学习沟通能力； 有顺丰、 德邦经验或退伍军录用。 工作地点：陕西省安康市 有意向联系同步

岗位职责： 1、负责线下会展、品牌活动的整体视觉设计，涵盖展台效果图、活动主视觉、物料设计、现场氛围包装等全链路设计工作； 2、深度项目执行团队，精准理解需求并转化为落地性强的设计方案，把控设计整体调性与细节； 3、独立完成大型广告/会展/活动的设计提案，能结合线下媒介/场景特性优化设计，确保视觉效果与现场落地、制作工艺相匹配； 4、带领初级设计完成基础设计工作，梳理设计规范，沉淀项目设计成果，提升团队整体设计效率； 5、关注线下广告、会展行业设计趋势与工艺创新，将新形式、新材料融入设计，为项目提供创意性视觉解决方案； 6、负责品牌IP、周边元素与礼品策划设计等。 任职要求： 1、5年及以上线下广告、会展/活动行业设计经验，有大型展会、品牌线下活动全案设计落地案例，能独立完成展台3D效果图+2D平面物料全设计； 2、精通PS、AI、CAD、3D Max/C4D等设计软件，熟练掌握线下物料制作工艺、材质特性、印刷规范，设计方案可直接对接工厂落地； 3、具备强视觉审美与创意能力，能根据不同品牌调性定制差异化设计，兼顾创意性与实用性，把控空间视觉与平面视觉的统一性； 4、拥有良好的项目推进能力，能对接多方需求，高效完成设计任务，精准把控项目设计节点与质量。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

全域土地整治项目设计总监 招聘简章 一、岗位基本信息 - 岗位名称：全域土地整治项目设计总监 - 所属部门：设计中心 - 工作地点：福建广东 - 薪资范围：20万以上 - 招聘人数：1人 二、岗位职责 1. 全面负责公司全域土地综合整治类项目全周期设计管理工作，统筹项目前期调研、方案编制、施工图设计、预算编制、评审报批、施工配合、竣工验收等全流程技术与管理工作。 2. 主持乡镇级及以上全域土地整治重大项目的总体策划、技术路线制定、方案设计与成果审核，确保项目符合国土空间规划、耕地保护、生态修复、增减挂钩、高标准农田建设等政策要求与技术规范。 3. 统筹规划、水利、市政、生态修复、测绘、GIS等多专业设计团队，制定设计标准、工作流程与进度计划，保障多项目并行下的设计质量、工期与成本管控。 4. 对接自然资源、农业农村、水利、财政等政府主管部门及业主单位，负责项目汇报、评审沟通、技术答疑、关系协调，推动项目顺利通过审批与落地实施。 5. 主导项目技术难点、施工变更、权属调整、投资控制等关键问题的研究与解决，把控项目合规性、经济性与可实施性。 6. 负责设计团队建设、人才培养、绩效考核与技术赋能，跟踪行业政策、技术标准与先进案例，搭建公司全域整治项目设计知识库与技术体系。 7. 参与项目前期市场对接、技术方案比选与商务支撑，为项目承揽、EPC/全过程咨询模式落地提供技术保障。 三、任职要求 （一）基本条件 1. 统招本科及以上学历，土地资源管理、城乡规划、农田水利、农业工程、资源环境、地理信息科学等相关专业。 2. 5年及以上全域土地综合整治、国土空间规划、土地整治、生态修复相关设计工作经验，3年及以上设计团队管理或项目总负责人经验。 3. 独立主持完成乡镇级及以上全域土地综合整治项目全流程设计与报批工作，熟悉项目全生命周期运作模式。 4. 具备工程师职称，优先持有注册城乡规划师、注册土木工程师（水利水电工程）、土地规划师等相关执业资格者优先。 （二）专业能力 1. 深度掌握国家及地方关于全域土地整治、耕地占补平衡、增减挂钩、生态保护修复、乡村振兴等政策文件与技术标准，具备极强的政策解读与落地能力。 2. 精通项目调研分析、规划方案、工程设计、预算编制、数据库建设、评审报批等全流程技术要点，具备山水林田湖草沙系统治理设计思维。 3. 熟练使用AutoCAD、ArcGIS、Office、Photoshop等设计与汇报软件，掌握实景三维、无人机航测、数字化设计等新技术应用。 4. 具备优秀的设计概算、预算审核能力，能有效控制项目投资与设计成本，熟悉工程施工技术与变更管理流程。 （三）综合能力 1. 具备优秀的团队管理、统筹协调与组织领导能力，能高效管理多专业设计团队与并行项目。 2. 具备极强的沟通表达、方案汇报与商务谈判能力，可独立对接政府、业主及多方合作单位。 3. 具备优秀的问题解决、风险把控与抗压能力，能适应项目出差、驻场及紧急工作任务。 4. 责任心强、职业素养高，具备良好的行业视野、创新意识与商业思维。 （四）优先条件 1. 有省级、国家级全域土地综合整治示范项目经验者优先； 2. 熟悉乡村振兴产业导入、土地权属调整等先进模式者优先； 3. 有EPC、全过程工程咨询项目设计管理经验者优先； 4. 长期从事国土整治、生态修复领域，拥有丰富政府与行业资源者优先。 四、福利待遇 1. 具有行业竞争力的薪酬+绩效奖金+项目提成+年终奖金； 2. 五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、团建活动； 3. 完善的职称评定、技能培训、晋升通道与职业发展支持； 4. 优质项目平台、技术团队氛围与行业资源对接机会。

工作职责： 1、负责线下会展、品牌活动的整体视觉设计，涵盖展台效果图、活动主视觉、物料设计、现场氛围包装等全链路设计工作； 2、深度项目执行团队，精准理解需求并转化为落地性强的设计方案，把控设计整体调性与细节； 3、独立完成大型广告/会展/活动的设计提案，能结合线下媒介/场景特性优化设计，确保视觉效果与现场落地、制作工艺相匹配； 4、带领初级设计完成基础设计工作，梳理设计规范，沉淀项目设计成果，提升团队整体设计效率； 5、关注线下广告、会展行业设计趋势与工艺创新，将新形式、新材料融入设计，为项目提供创意性视觉解决方案； 6、负责品牌IP、周边元素与礼品策划设计等。 任职资格： 1、5年及以上线下广告、会展/活动行业设计经验，有大型展会、品牌线下活动全案设计落地案例，能独立完成展台3D效果图+2D平面物料全设计； 2、精通PS、AI、CAD、3D Max/C4D等设计软件，熟练掌握线下物料制作工艺、材质特性、印刷规范，设计方案可直接对接工厂落地； 3、具备强视觉审美与创意能力，能根据不同品牌调性定制差异化设计，兼顾创意性与实用性，把控空间视觉与平面视觉的统一性； 4、拥有良好的项目推进能力，能对接多方需求，高效完成设计任务，精准把控项目设计节点与质量。 薪资范围： 15000元-25000元 鱼泡直聘公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

岗位职责： 1、根据丝绸家居生活馆需求，配合主理人完成红楼梦玉SILKJOSS品牌睡衣、床品、高级定制服装的设计规划和管理运营类工作。 2、具备国际化新颖设计的概念，高级审美能力，具有主持系列设计主题能力。 3、具备面料色彩图样的总体思路和方向，能安排打样制作，监督生产质量。 4、曾为前公司立下汉马功劳品牌合伙人。 任职资格： 1、国内服装设计及服装工程专业统招大学本科学历，国外留学经历需国家专业机构认证。 2、较强的设计思维和绘稿能力，品牌定位和目标人群需求的理解力。 3、掌握服饰和床品的面料、制作工艺、印花工艺和版型车线等专业知识。 4、灵活运用各类设计软件。 5、思维活跃，具有创新意识，能把握国际时尚的色彩、面料等流行趋势，热爱传承东方贵族文化。 6、年收入目标为RMB80-100万元。

岗位职责： 1、具备出色的沟通表达能力，能够清晰传达设计思路，准确理解并把握客户需求； 2、配合设计师完成客户洽谈、签约流程、合同审查，并参与提升设计师专业能力的培训工作； 3、统筹安排设计师开展方案设计、技术交底、跟单服务，协调处理客户服务过程中的各类问题； 4、带领团队推进业绩目标，分解小组任务，跟踪执行进度，监督计划完成情况及转化效果； 任职要求： 1、本科及以上学历，具有五年以上市场管理相关工作经验； 2、拥有良好的团队协作与沟通能力； 3、具有强烈的进取心和责任感，执行力强，富有开拓意识，能适应高强度工作节奏； 4、学习主动性高，具备优秀的领导才能，能快速吸收新知识并应用于实践； 5、具备较强的全局规划能力、组织协调能力以及计划管理能力。

【岗位要求】 1.依据集团战略方向，牵头制定事业部中长期发展规划及年度经营目标与计划，推动年度利润目标的实现； 2.统筹公司软件产品技术路线与整体架构规划，结合业务发展需求与系统现状，融合前沿技术研究，主导技术创新落地，组织重大技术决策与方案实施； 3.建立并持续优化研发流程与规范体系，保障技术输出的高效性与高质量，推动技术成果积累与共享，确保技术资产的可延续性； 4.主导产品战略规划、顶层架构设计与业务模式构建，带领产研团队完成核心技术决策与技术方案制定，推进产品落地执行； 5.负责事业部内部团队整体目标设定，推动团队、个人目标及工作计划的制定与有效执行； 6.负责产研团队的人才引进、梯队建设与能力培养，提升团队工作质量、效率与技术实力，优化项目组人员配置，明确岗位职责，定期组织技术培训与经验分享。 【任职资格】 1.本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业背景； 2.具备10年以上物联网产品设计或信息化平台开发经验，熟悉物联网各环节技术体系，拥有5年以上产研团队管理经历，深入掌握信息化平台及物联网类产品从设计到研发的完整流程； 3.精通多种编程语言，具备云计算（PaaS、SaaS）、微服务、容器化、分布式等技术实践经验； 4.具备突出的领导力，至少3年带领20人以上产研团队的经验，具备优秀的组织协调能力、人际沟通能力和管理推动力； 5.对产品创新与技术突破有浓厚兴趣，乐于钻研，学习能力强，事业心强，能适应高强度工作环境； 6.具有环保行业在线分析仪器研发管理、产品设计经验，或具备环保信息化平台、物联网、系统集成等技术背景者优先考虑。 【福利待遇】 1.激励：年终奖励、股权激励、总经理特别贡献奖计划 2.福利：六险一金、购房/租房补贴、车辆配置支持、公派培训进修、节日礼金、各类津贴、带薪年假、年度团队旅游

岗位职责： 1、依据公司及总部整体发展战略，制定信息化领域的规划与架构方案，并推动各相关方落地执行； 2、组织制定并落实信息化相关的管理制度、流程规范及技术标准； 3、对接各业务单元，调研并分析信息化需求，持续优化研发、设计、生产、销售等环节的信息系统，保障其稳定高效运行； 4、构建并完善数据管理体系，牵头开展数据治理工作，确保企业数据资产的准确、统一与安全； 5、负责服务器、网络环境及终端设备等IT基础设施的建设与日常运维，快速响应和处理各类突发问题，保障信息与网络安全； 6、推进AI、大模型等前沿信息技术以及AGV、机器人等自动化装备的应用研究，助力企业实现降本增效； 7、统筹IT团队的日常运作，包括人员配置、能力建设、绩效管理等工作； 8、按时完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机科学、信息技术、信息管理、软件工程或相关专业背景优先； 2、具备8年以上IT领域工作经验，其中至少3年团队管理经历； 3、熟悉制造业常用系统如ERP（SAP）/MES/CIM/SRM/CRM/PLM/HR/OA等功能与架构，有半导体封测行业经验者更佳； 4、熟练掌握Java/C#/Python中至少一种编程语言，熟悉Oracle/SQLServer/MySQL等数据库技术，具备系统调试与故障排查能力； 5、具有扎实的网络安全知识基础，了解国家信息安全法规与标准体系，掌握安全防护技术和管理实践； 6、具备出色的沟通协调能力和团队领导力，能够高效整合内外部资源，保障信息化项目顺利推进； 7、学习能力强，抗压性好，能快速吸收新知识新技术，融入企业文化； 8、持有PMP、CISP/CISSP、ITIL等专业认证者优先考虑。 加分项 具备以下行业背景者优先：半导体/芯片·人工智能

岗位职责: 1、统筹公司研发体系运作，主导技术领域的整体运营管理； 2、制定企业技术发展战略与新产品研发计划，推动技术创新目标落地，持续跟踪并督导技术规划实施进展； 3、确保公司技术能力、产品成果及解决方案在市场竞争中保持领先地位，引领技术变革方向与技术升级进程； 4、参与重点技术项目的决策过程，审核并指导重大项目的技术架构设计，对各类项目成果进行质量把关与评估； 5、负责技术人才梯队建设，监督并指导技术部门日常运作，构建高效协同的技术团队； 任职资格： 1、计算机相关专业全日制本科及以上学历，具备5年以上软件行业从业经历； 2、拥有5年以上大型软件企业同等管理岗位工作经验； 3、具备出色的沟通协调与领导才能，能够把握整体布局，科学配置团队资源； 4、在IT团队组建与管理、人员安排与协作、项目进度管控等方面具有扎实的管理实践经验； 5、具备战略性思维和优秀的团队激励能力，执行力强，兼具良好的商务谈判技巧与持续学习能力。

岗位职责 1、技术战略与规划 制定公司在航天测控及卫星资产管理方向的中长期技术发展蓝图，主导人工智能与航天器智能管控融合的技术路径设计，保障技术先进性。持续关注国际航天测控行业前沿动态（如轨道动力学建模、在轨健康评估系统），促进新技术研发与产业化应用落地。 2、项目管理与交付 统筹航天军工类软件项目的全周期实施，涵盖需求梳理、方案拟定、开发测试至在轨运行交付全过程，牵头复杂系统架构搭建（如“航天云立方”平台），攻克关键技术瓶颈，全面把控项目质量、进度与预算执行。 3、团队管理 领导规模超百人的专业技术团队，覆盖总体架构、软件工程、测控通信等多领域，构建高效协同机制与人才成长体系。组织制定团队技术培训方案，强化成员在航天器智能化运维、微服务技术栈等方面的专业水平。 二、任职要求 1、基本要求 学历：本科及以上学历，专业方向为航空航天、计算机科学、电子信息等相关领域。 经验：具备10年以上航天或军工软件行业从业经历，拥有5年以上百人以上技术团队管理背景，曾作为核心负责人完成国家级航天类项目交付。 2、能力要求 技术能力：熟练掌握航天测控系统整体架构与卫星健康状态分析算法，了解AI技术在航天场景中的实践应用（如私域大模型）。 项目管理：熟悉航天工程或军用软件项目管理标准流程，具有敏捷开发模式与风险控制实操经验。 团队领导力：善于跨职能协作，推动技术研发与业务需求深度融合。 其他要求：具备商业卫星运营管理平台（如SaaS形态产品）建设经验者优先；掌握航天器在轨故障识别与自主决策系统者优先。

岗位职责： 1. 跟踪大语言模型技术演进方向与市场发展动态，制定公司在AI及算法领域的技术战略规划与架构设计。 2. 主导大语言模型核心技术（如知识注入、指令对齐、深度推理、知识围栏等）的算法探索与落地应用，推进机器学习、深度学习等关键算法的研发优化，解决推荐系统、自然语言处理、计算机视觉等业务场景中的复杂挑战。 3. 深入分析客户实际需求，结合行业趋势与用户期望，设计满足市场需求且符合行业规范的技术产品方案。 4. 牵头算法模型的工程实现与性能调优，持续跟踪人工智能前沿技术，并融合具体业务场景进行迭代升级，提升大模型在重点项目中的整体表现。 5. 与产品及运营团队紧密协同，推动人工智能技术在产品端的商业化落地与价值转化。 任职资格： 1. 硕士及以上学历，计算机科学、大数据等相关专业背景。 2. 具备科技公司工作经验，8年以上AI技术领域从业经历，其中至少3年从事AI/算法团队管理。 3. 扎实掌握深度学习、自然语言处理、自然语言生成等理论体系，熟悉BERT/lama/qwen-vl/intern-vl等主流大模型架构，具备完整的AI产品开发及NLP应用实践经验。 4. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作经验，擅长研发项目的统筹与执行管理。 5. 学习能力强，具备深入钻研技术的能力，善于攻克技术难题并解决复杂工程问题。 6. 具有强烈事业心和良好的抗压能力。 【福利待遇】 1. 激励：年终激励、股权激励、总经理特别贡献奖励计划 2. 福利：六险一金、购房/租房专项补贴、车辆配置计划、公派培训深造、节日礼金、津贴补助、带薪年假、年度旅游

岗位职责： 1. 制定并推动公司技术战略的落地执行，确保技术路径与市场发展方向及业务目标保持一致。 2. 统筹管理技术研发、产品推进、质量保障等团队，提升团队协同效率与技术创新能力。 3. 与公司高层密切配合，参与企业长期发展规划的制定，并在重大决策中提供专业技术支撑。 4. 主导重点技术项目的实施，把控项目进度、质量标准，同时兼顾成本控制与风险防范。 5. 关注行业前沿动态与技术演进趋势，研判新兴技术的实用价值，推动技术迭代与转型升级。 任职要求： 1. 具备电子信息工程类相关专业本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专学历。 2. 至少5年相关领域从业经历，其中不少于3年技术管理岗位工作经验。 3. 拥有扎实的电子信息技术理论基础，熟悉该领域的核心技术及实际应用场景。 4. 具备卓越的团队领导能力，能够有效激励团队并引导成员达成既定目标。 5. 具有出色的问题分析与解决能力，善于在复杂环境中进行创新性思考与决策。 6. 具备良好的沟通协调能力，能顺畅推进跨部门协作，促进信息互通与技术共享。 7. 对新技术具备敏锐洞察力，拥有战略性思维和长远发展视角。 加分项 具备以下行业背景者优先：电子/硬件开发·半导体/芯片·智能硬件/消费电子

岗位职责： 1、依据公司及总部整体战略方向，主导信息化规划与架构设计，并协同各方推进落地执行； 2、制定并实施信息化相关的管理制度、流程及技术标准，保障体系规范化运行； 3、联动各业务部门，调研并分析信息化需求，持续优化研发、设计、生产、销售等环节的信息系统，确保系统稳定高效运转； 4、构建并完善数据管理体系，牵头开展数据治理工作，提升数据资产的准确性、一致性与安全水平； 5、负责服务器、网络环境及终端设备等IT基础设施的建设与日常维护，快速响应突发问题，保障信息与网络安全； 6、探索AI、大模型等前沿信息技术以及AGV、机器人等自动化工具的应用实践，推动企业降本增效； 7、统筹IT团队日常运作，涵盖团队搭建、人才发展、绩效管理等方面； 8、按时完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机科学、信息技术、信息管理、软件工程或相关专业背景优先考虑； 2、具备8年以上IT领域工作经验，其中至少3年从事IT团队管理工作； 3、熟悉制造行业常用系统如ERP（SAP）/MES/CIM/SRM/CRM/PLM/HR/OA等功能架构，有半导体封测行业经验者更佳； 4、熟练掌握Java/C#/Python中至少一门编程语言，精通Oracle/SQL Server/MySQL等数据库技术，具备软件系统调试与故障处理能力； 5、拥有扎实的网络安全知识储备，了解国家信息安全法规与标准体系，掌握主流安全防护技术与管理手段； 6、具备出色的沟通协调与团队领导能力，能高效整合内外部资源，保障信息化项目顺利推进； 7、学习能力强，抗压性好，能够快速吸收新知识新技术，融入企业发展节奏； 8、持有PMP、CISP/CISSP、ITIL等专业认证者优先。 加分项 具备以下行业背景者优先：半导体/芯片·人工智能

【岗位职责】 1.硬件平台规划：开展环保监测设备硬件方案的调研与制定，主导核心元器件选型，完成硬件详细设计与实现，组织技术攻关并提供指导； 2.技术突破：负责信号完整性、EMC防护、环境适应性等方面的硬件可靠性设计与实施，确保量产产品具备高稳定性与低故障率； 3.生产落地：统筹从原型开发到批量生产的全流程管理，优化BOM成本，协调供应商及产线完成调试与验证； 4.创新研发：探索新型传感器技术与物联网硬件架构，提升监测精度与系统能效；深入挖掘环保物联网产品的应用场景，收集并分析市场需求，优化用户体验，结合市场洞察与产品规划定义新品并推动落地。 【任职资格】 1.学历经验：电子信息或自动化相关专业本科及以上学历，具备5年以上无线通信协议、嵌入式系统、智能硬件开发经验，同时拥有5年以上团队管理经历； 2.熟悉物联网应用模式，掌握各类物联网场景下的技术需求；了解环保类仪器的硬件工作原理及相关行业规范； 3.精通硬件设计工具，可独立完成6层及以上高密度PCB设计；熟悉处理器架构与模拟电路设计；熟练使用示波器、逻辑分析仪等调试设备； 4.具备丰富的项目管理经验，具有良好的沟通协调能力、组织推进能力及团队建设能力。 【福利待遇】 1.具有市场竞争力的薪资待遇+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+丰厚奖励（年终奖、项目激励等）+每年一次调薪机会； 2.六险一金、重大节日慰问金，周末双休、团队旅游、定期体检、结婚贺金、通勤班车等福利齐全。

岗位职责： 1.协助上级开展技术部门的日常统筹与管理工作； 2.结合公司实际运营情况，制定技术部门管理制度与工作流程，依据业务需求统筹规划、协调并指导人员执行具体工作任务； 3.根据企业具体业务特点，制定切实可行的设计图纸绘制规范、技术与工艺标准、质量检查验收标准，推行工序标准化及流水线施工班组作业标准，并组织培训与落地实施； 4.建立本部门技术人员绩效考核体系，制定施工班组上岗资格评估标准及定期考核淘汰机制，并推动培训与执行； 5.项目竣工验收后，编制该项目的技术操作流程文件，开展面向客户的使用与维护培训； 6.建立项目移交后的售后技术支持制度，完善客户意见反馈通道与响应机制； 7.负责拟投标项目的前期对接、过程跟进及事项落实； 8.组织拟投标项目现场勘察，进行技术可行性分析，提出专业化的投标策略建议； 9.承担投标项目中技术标书的研读、技术疑问澄清、标书编制及技术交底等相关工作； 10.在项目执行过程中提供技术支撑，负责技术审查、监督与指导工作； 11.项目结束后开展技术复盘与经验提炼，持续优化第3条所列各项技术标准。 任职要求： 1.【学历专业】：本科及以上学历，工程类相关专业； 2.【工作经验】：具备5年以上机电安装技术管理及现场施工经验，主导或参与过5个以上工程项目管理； 3.【知识技能】：具备工业机电安装领域的专业技术背景，有新能源、生物制药、半导体等行业经验者优先；熟悉设计技术规范，掌握经济法规及工程承包基本流程，具备技术成本控制意识与实施能力； 4.【综合素质】：责任心强，认同企业文化；具备较强的组织管理、决策判断、沟通协调能力；职业操守良好，作风正派，信誉可靠，遵纪守法，团队协作意识强，廉洁自律； 5.【优先条件】：持有高级职称者优先考虑，能够适应全国范围出差。

岗位职责: 1. 负责家庭装修设计项目的统筹规划与落地实施 2. 带领设计小组，把控设计方案品质及项目推进节奏 3. 对接客户需求，精准把握诉求并输出专业设计策略 任职要求: 1. 拥有良好的团队协调能力与表达沟通水平 2. 可独立承担设计工作，具备创造性解决问题的思维 3. 熟悉家装设计流程，能持续输出高水平的设计成果