
选矿工程师(金矿)
1.8-2.5万元/月
其他生产营运人员5-10年大专金属矿有色金属矿稀有金属矿
任职要求:
1. 选矿类相关专业背景,具备5年以上选矿厂现场实操经验,精通浮选工艺流程;
2. 能独立开展选矿工艺的指导、调试与优化,有效处理生产中的技术难题,确保选矿指标稳定;
3. 熟悉选矿技术参数计算及生产数据统计分析工作,包括回收率、产率、药剂消耗、设备效率等;
4. 具备较强的现场组织协调能力,沟通顺畅,执行力高,服从管理安排;
5. 能够协助厂长推进生产管理工作,做好技术支撑,在技改实施、现场管控、安全环保等方面落实到位。
岗位职责:
1. 负责选矿工艺流程的日常运行控制、参数调整及技术指导;
2. 按时完成生产数据汇总、技术报表编制及相关分析工作;
3. 参与操作规程制定与技术改进方案设计,推动成本降低与效率提升;
4. 统筹车间与班组间的生产协作,保障生产系统平稳高效运转;
5. 完成厂长安排的其他工作任务
高速连接器设计开发工程师
8000-12000元/月
其他生产营运人员3-5年本科装配工艺
职责描述:
1. 负责消费电子类高速连接器的产品结构设计工作;
2. 与供应商协同完成治具方案讨论、DFM分析、试产跟进及量产导入;
3. 设计并优化生产与装配流程,确保产品组装与测试顺利实施;
4. 编制产品结构BOM,并主导结构物料的承认流程;
5. 管理结构件供应商,确保来料符合质量标准要求
任职要求:
1. 具备本科及以上学历,机械或相关专业背景;
2. 拥有3-5年及以上消费类连接器开发经验,具备OSFP、QSFP-DD等产品设计经历者优先;
3. 熟悉连接器开发全流程及结构设计相关知识;
4. 熟练使用SolidWorks、Pro-e等3D设计软件;
5. 掌握LCP、PA、铜合金等常用材料的性能特性
招三个焊工420一天,包吃住不要证,会焊就行
380-420元/天
工厂焊工年终奖高温补贴包住加班补贴五险20人以上日结
扬.州新厂,二.保.焊会焊就行,48岁以内都可以联系我,包吃住,没证也可以
摩托车维保技工
8000-13000元/月
售后技术支持1-3年中专/中技
1、负责识别车型售后维修需求,开发、测试并上线售后检测设备诊断程序,受理一线技术咨询与支持请求,为服务终端提供及时有效的技术支持;
2、结合市场反馈及产品设计变更,编制专项技术课题、维修实例、作业指导文件、技术通告等资料,助力终端高效解决问题,提升服务商维修的规范性与准确性;
3、主导技术升级项目的规划、执行与过程管控,开展车辆维修工时标准核算,制定系统保修数据标准,研究行业先进模式及信息化应用,推动持续优化;
4、跟踪产品在市场中的质量表现,传递售后质量信息,协同推进市场问题闭环及产品品质改进;
5、参与FCI火灾事故现场调查,进行根本原因分析,定期组织集团内部FCI火灾案例分享会,为产品优化和质量提升提供数据支撑;
6、建设并维护TIS维修信息系统,顺应智能化发展导向,规划并推进智能诊断数据平台开发,提高终端故障诊断与维修效率;
7、监控各车型首次修复率指标,推动重复维修项目的整改与提升,识别修复能力薄弱的服务商,通过技术评审与专项管理措施,强化终端维修技术水平。
1、持有摩托车D/E类驾驶证;熟悉摩托车技术特性、用户需求及市场格局者优先考虑;
2、熟练掌握PPT、Excel、思维导图等常用办公工具者优先;
3、个人素质:具备良好的沟通表达能力、学习适应能力、团队协作意识和责任担当,能承受一定工作压力;
4、具有摩托车或汽车4S店及其他门店类售后服务维修经验者优先录用。
远程服务技术支撑专员
7000-11000元/月
售后技术支持3-5年本科软件技术支持经验软件实施经验网络/通信硬件技术支持经验计算机/通信相关专业网络/通信设备
岗位职责:
1、远程协助用户解决产品使用过程中遇到的技术难题;
2、在日常服务中积累并整理问题处理方法,参与知识库维护与优化,撰写技术案例文档;
3、收集分析用户反馈,识别共性问题并联动研发团队,协同推进产品迭代升级。
岗位要求:
1、本科及以上学历;
2、计算机、电子、通信等相关专业优先考虑;
3、了解手机、平板、PC、穿戴设备及配件等功能特性与基本原理,或具备电子产品系统测试经验(特别优秀者可放宽条件);
4、普通话流利,掌握基础计算机操作,熟练运用Excel、PPT等常用办公软件。
母线研发岗位
1.5-2万元/月
其他生产营运人员5-10年本科设计研发母线研发
岗位职责
1. 负责新产品项目的立项推进与执行落地;
2. 负责公司技术改造及设备更新的项目立项与实施管理;
3. 主导数据中心小母线产品的研发工作,掌握二次电气设计及相关控制原理;
4. 推进技术部门在工艺规范与标准化方面的管理工作;
5. 组织推动新技术、新工艺、新产品及新装备的应用实施;
6. 跟踪母线产品的发展趋势,收集行业相关产品技术信息;
7. 牵头开展重大技术方案的评审,组织重大质量事故的技术分析;
8. 完成上级领导安排的其他工作任务。
知识技能
1. 机械或电气类相关专业,具备本科及以上学历,经验丰富者条件可适当放宽;
2. 熟练操作CAD或三维设计软件(如Creo、Solidworks等);
3. 精通高低压母线先进技术,熟悉产品从研发到落地的完整工艺流程。
能力素质
1. 具备较强的独立作业能力,工作积极主动;
2. 具备良好的英语听说读写能力;
3. 热爱本职工作,拥有良好的适应性、执行力以及团队协作精神。
急招几个焊工450一天包吃住不要证,学.徒也可以
380-450元/天
工厂焊工工龄奖年终奖社保夜班补贴保险20人以上日结
常州厂招几个二.保.焊450一天,包吃住、不要证,会焊就可以,学.徒也要,50岁以内都可以
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招聘铝艺大门焊工,要熟练的掌握铝艺大门制作流程
8000-12000元/月
工厂焊工焊接年终奖包住包吃加班补贴3-5人月结建材专业师傅吃苦耐劳激光焊氩弧焊
主要制作焊接
铝艺庭院门,护栏等,有从业经验者优先,
售后技术支持
负责无人机核心板维修,要求熟练掌握各种工具的使用,会看电路图,有清晰的故障排查思路。且可以讲课。搬板成功率较高。有较强的学习能力,且每介绍过来一位学员给予相应的现金奖励!
电焊支护工开挖1-4天11-20人月结
安康大量找支护工人15人,需要务工体检,无犯罪记录,需培训三天,不识字的勿扰,年龄 54 以下,进洞 20 工字钢,三步开挖,12 个人一个口,电焊工 7500 普工 7000 有意亲联系,工地山西忻州五台县
坚果零食包装320/天+不限经验+活简单
8000-9000元/月
操作机台饮料厂用品厂普工贴标签免费培训包吃保险餐补社保五险五险一金包住20人以上月结
旺季开招啦!零费用入职,包吃住,随走随结
【工价320一天,工作轻松,人走账清】
【薪资福利】
28元/小时,综合月工资约8500元
每月10号准时发工资,节假日或周末可提前发放包吃包住
【岗位职责]
饮料厂区:普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库、看小型机台等
【职位要求】
年龄24-45岁,男女不限,经验不限,学历不限
【工作时间】
上班时间:早上8:00-12:00,中午13:00-17:00
加班自由选择,时间为18:00-20:00
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
在苏州
服务员开荒保洁保洁
酒零派对招聘:前台,服务员,保洁招聘要求:18-55岁男女不限,工资待遇:前台4000起,服务员2500全勤,保洁员2200全勤工作地址:白河县城关镇秦风汉郡4楼电话
新材料研究岗(PSPI)
4-4.5万元/月
生产运营5-10年本科
岗位职责:
1、从事PSPI(光敏聚酰亚胺)的聚合和配方开发,协助产量放大;
2、PSPI的新产品项目开发工作;
3、指导生产部、品管部顺利完成对PSPI的小试、中试、投产;
4、协助生产部门改善量产品的品质稳定性、提高成品率、降低成本;
5、产品投入市场提供技术支持,解决客户应用问题。
任职资格:
1、5年以上PSPI的合成和配方研发,对生产工艺、设备、原料及市场熟悉。
储备干部
7000-8000元/月
生产运营包吃6-10人月结经验不限中专/中技三班倒厂内食堂月结工资不看显微镜不穿无尘服
安德里茨织物|奥地利上市外企 正式工直招(长期稳定无套路)
厂址:迎宾路
正规外资上市企业,管理人性化、工资准时、福利完善,面试可实地参观车间,长期稳定岗位,不套路!
招聘要求
1、25-40周岁
2、初中及以上学历,认识26个英文字母
3、无纹身、无明显烟疤,身体健康
4、接受三班倒,能过常规体检+电测听
5、有工厂车间工作经验优先,岗位需佩戴劳保耳塞
班次&食宿
班次:三班倒
食宿:包工作餐(中夜班无食堂)
高额补贴全部实打实发放:
中夜班餐贴:15元/顿
夜班补贴:45元/晚
住房补贴:300元/月
薪资待遇(每月5号准时发薪)
入职直接缴纳五险,纯正式工模式
底薪3100元 + 综合绩效1200-2000元 + 固定月加班32小时
月到手工资:5500-7000元
重磅新人稳岗补贴(入职满4个月统一发放)
第一个月稳岗补贴:500元
第二个月稳岗补贴:800元
第三个月稳岗补贴:1000元
累计可拿2300元新人补贴
长期正式员工专属福利
表现优异可长期留任转正,享受企业正式员工全部福利:
十三薪
年终奖金
年度公费旅游(单人2000元标准)
实习生储备干部
7000-8000元/月
生产运营免费培训6-10人月结经验不限大专两班倒有餐补月结工资不看显微镜不穿无尘服
周市本地好厂|储备干部定向培养岗
【招聘条件】
大专及以上学历,19-35岁,有无工厂经验均可
【薪资明细】
白班234~254元/天
夜班247~267元/天
每日薪资已包含餐补,吃饭不用额外花钱
【员工福利】
支持工资预支,手头周转灵活
【岗位发展】
入职先分配产线实操,熟悉产品工艺、车间管理、生产流程
全程带教培养,不走流水线普工老路,后期晋升班组长、车间管理,长期稳定发展
厂区环境规范,管理人性化,吃住配套齐全
锂电科技|招 300 储备干部,月薪 5500-9000
5000-9000元/月
生产运营包吃包住20人以上月结经验不限学历不限
薪资明细(同工同酬)
底薪 2900 + 加班费 + 绩效 + 车补 150
首月 5500-6200,次月稳定 6500 起,综合 5500-9000
全年 13 薪,夫妻同做年薪可达 16 万 ++
食品生产主管
4000-6000元/月
车间主任1年以下大专有生产管理经验质量管理经验烘焙食品经验机加工工艺经验食品/饮料/烟酒经验
主要负责面条、米线、河粉等食品的生产工作
要求:
1.性别不限,年龄25-40岁,大专及以上学历,食品科学与工程、食品质量与安全等相关专业优先;
2.具备生产管理经验者优先考虑;
3.具有较强的问题分析与解决能力,能快速应对并处理生产过程中的突发状况;
4.身体健康,无传染病史,无皮肤病及其他影响食品卫生的疾病
机械维修机械维修工技术员
招聘技术工程师,薪资为3000元以上每月。要求熟悉各类织造设备(如剑杆织机、喷气织机等)的结构、原理和性能,具备2年以上织造车间机修工作经验,能独立完成设备日常维护、故障诊断与修复,掌握机械维修技能,熟练使用各类维修工具,懂电气控制基础知识。工作认真负责,具备良好的团队协作能力,能适应倒班工作。无经验者可先从事技术工程师助理。
生产督导
1-1.5万元/月
车间主任1-3年大专有生产管理经验谷物加工经验质量管理经验机加工工艺经验食品/饮料/烟酒经验
生产指导(薪资:10k-30k/年)
主要负责面条、米线、河粉等食品的生产流程指导与现场管理
要求:
1.性别不限,年龄25-40岁,大专及以上学历,食品科学与工程、食品质量与安全等相关专业优先;
2.具备生产管理相关经验者优先考虑;
3.具有良好的问题分析与应对能力,能快速响应并处理生产过程中的突发状况;
4.身体健康,无传染病史,无皮肤病及其他影响食品卫生的疾病
机械维修
申达FT160注塑机,屏和电脑板被拆。别的部份都没有怎么动过回收来的机器,需要一位大师傅进行维修和调试地址陕西省安康市汉阴县。有意电话
招几个焊工480一天,不要证包吃住,学.徒也可以
420-480元/天
工厂焊工工龄奖高温补贴社保夜班补贴保险20人以上日结
常.州.厂招几个二.保.焊480一天,包吃住、不要证,会焊就可以,学.徒也要,50岁以内都可以
点击右下角【免费聊】联系我报名
食品生产主管
4000-6000元/月
车间主任月结1年以下大专有生产管理经验质量管理经验烘焙食品经验机加工工艺经验食品/饮料/烟酒经验
主要负责面条、米线、河粉等食品的生产制作
要求:1.性别不限,年龄25-40岁,大专及以上学历,食品科学与工程、食品质量与安全等相关专业者优先;
2.具备生产管理相关经验者优先考虑;
3.具有良好的问题分析与解决能力,能快速应对并处理生产过程中的突发状况;
4.身体健康,无传染病史,无皮肤病及其他影响食品卫生的疾病
招三个焊工450一天,包吃住不要证,可学.徒
380-450元/天
工厂焊工年终奖餐补包住五险一金夜班补贴20人以上日结
常.州厂招几个焊工450一天,包吃住、不要证,会焊就可以,学.徒也要,50岁以内都行
点击右下角【免费聊】联系我报名
安康平利县招聘焊工。年龄要求在20至45岁之间,需持证上岗。薪资为计件制,多劳多得,综合工
4000-7000元/月
工厂焊工月结
招聘焊工。年龄要求在20至45岁之间,需持证上岗。薪资为计件制,多劳多得,综合工资为4000至7000元每月左右。工作地址位于平利县冲河口原纸厂院内,具体位置在加油站对面。
矿山选矿副厂长(金矿)
2.8-3万元/月
厂长/主管10年以上大专
岗位内容:
1. 全面负责选厂的日常运营与管理工作,建立健全选厂质量管理体系,保障生产过程高效、安全、环保,达成金矿浮选生产的各项经济技术目标。
2. 主导日处理1000吨金矿选厂的基建施工、设备安装调试,以及选矿工艺技术管理与试验工作,确保各环节顺利推进。
3. 依据公司下达的生产目标,编制年度、季度及月度生产计划,细化任务至班组与岗位,动态跟踪生产进度,及时协调解决生产异常,保障计划有效执行。
4. 制定设备维保方案及标准操作流程,定期组织对选矿设备开展维护、保养与检修作业,确保设备稳定运行,延长使用寿命。
5. 协同相关部门协作联动,结合选厂产能与实际需求,科学配置岗位人员,明确职责分工与工作流程;组织开展技能培训、安全教育、质量意识提升等培训活动,持续提升员工专业能力与综合素质。
任职要求:
1. 统招大专及以上学历,选矿工程、矿物加工工程等相关专业背景,具备中级以上职称,熟悉选矿现场管理,具有8年以上选矿生产或技术研究经验,熟练使用办公软件
2. 精通金属矿选矿工艺,掌握选矿理论知识及常用设备性能,熟悉生产工艺流程;具备优秀的计划统筹、组织协调、沟通表达与管理能力
3. 具备闭环思维,做事有始有终,工作认真细致,责任心强,具备良好的人际沟通与团队协作能力
栏目概述
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