岗位职责： 负责有人机及无人机燃油系统的研发工作 任职要求： 1，统招本科及以上学历，机械类相关专业，具备5年以上相关工作经验； 2，具有航空燃油箱（材料包括TPU、PE、铝合金、复合材料等）研发背景者优先； 3，熟练掌握catia软件，具备快速完成三维建模与二维出图的能力，基本功扎实；

岗位职责: 1. 负责家电产品售后支持，涵盖故障排查、维修执行及客户满意度优化 2. 响应并处理客户提出的服务需求，保障服务过程达到公司规范要求 3. 协同团队推进售后服务任务，持续优化客户服务质量体验 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧与服务意识，能高效应对和解决客户相关问题 2. 熟悉家电售后操作流程及相关技术，可独立完成常规故障处理 3. 拥有良好的团队协作能力，能在高强度工作环境中稳定输出高质量成果

岗位职责： 1. 负责产品售后技术支持，及时响应并处理用户在使用过程中出现的技术故障； 2. 参与产品测试、调试、维修及常见问题的排查与解决； 3. 编写和维护技术资料、操作说明等文档内容； 4. 与研发团队高效协作，收集并传递用户反馈及产品优化建议； 5. 持续跟进客户服务体验，提升客户满意度与服务质量。 任职要求： 1. 具备较强的逻辑分析能力与实际问题处理能力； 2. 熟悉产品运行流程及相关技术参数； 3. 具备良好的表达能力和团队协作意识； 4. 热爱技术工作，具备持续学习意愿与适应新技术的能力。 加分项 具备以下领域经验者优先：电子/硬件开发·半导体/芯片·通信/网络设备

1. 录用胜任力标准 1.1 学历要求：具备大专或以上学位。 1.2 专业要求：适用于电气、机械、数控、模具、汽车、船舶工程、材料工程、市场营销等理工类相关专业。 1.3 工作经验：具有1年以上从事机械类或工业产品售后服务相关经历。 1.4 专业知识： 1.4.1 熟悉机械产品的运行原理。 1.4.2 掌握机械产品日常维护与维修的基础理论。 1.4.3 具备合同法等相关法律常识。 1.4.4 熟知渠道拓展及渠道管理的基本方法。 1.4.5 对机械行业市场动态有一定认知。 1.5 专业技能： 1.5.1 具备较强的商务沟通与谈判技巧。 1.5.2 熟练运用回款催收策略及客户关系维系技巧。 1.5.3 能够进行常见机械故障的判断并完成简单维修操作。 1.5.4 具备初步的文件归档与资料管理能力。 1.6 通用技能： 1.6.1 熟练使用OFFICE办公软件。 1.6.2 具备基础文案撰写能力。 1.7 综合素养： 1.7.1 具有明确的职业发展方向，清楚自我定位，了解自身优势与不足，设定短期和长期发展目标。 1.7.2 主动提升个人综合价值与销售能力，积极学习公司产品特性、优劣势及相关技术信息。 1.7.3 性格开朗友善，善于与各类人员有效互动交流。 1.7.4 能够适应高强度工作，必要时愿意配合公司安排投入额外时间完成任务。 1.7.5 思维条理清晰，语言表达准确流畅。 福利待遇： 1. 为每位员工开通内部学习平台权限 2. 提供良好的职业晋升通道 3. 将员工纳入企业人才储备体系，创造事业发展机会 4. 无责任底薪3500元+8%提成，综合收入约5000-10000元，另享社保、工龄奖、年终奖、生日及节日礼品、团队旅游 职位福利：带薪年假、节日福利、五险、交通补贴、餐食补贴、全勤奖励、通讯补贴、绩效奖金

负责无人机核心板维修，要求熟练掌握各种工具的使用，会看电路图，有清晰的故障排查思路。且可以讲课。搬板成功率较高。有较强的学习能力，且每介绍过来一位学员给予相应的现金奖励！

岗位内容： 公司的主营业务为建筑智能化设备，拥有自主研发的硬件与软件产品，现招聘商务型储备干部。 晋升路径为：储备干部—电气自动化推广专员—电气自动化推广工程师。 公司配备完整的成长培养体系，初期将从商务内勤相关工作入手，逐步熟悉公司产品，负责产品资料整理、行业网站及主流平台的信息发布与推广工作。 后续将转型为推广工程师，独立承担市场推广、客户询价响应、合同跟进、签约以及项目后期维护等全流程工作。 岗位要求： 1. 已取得毕业证书，毕业三年以内者优先；特别优秀者可放宽至2026届应届毕业生（需保证工作日全职实习，或于7月取得毕业证后正式入职）。 2. 电气自动化、建筑智能化等相关专业背景，具备CAD图纸识读能力者优先考虑；非自动化类专业但属电子商务、市场营销等相关专业的亦可申请。 3. 有志于在智能化控制领域长期发展，乐于沟通，擅长人际交往。 4. 本科及以上学历。

（一）岗位职责 1. 研发规划与执行：主导产品研发路径与技术方案设计，统筹产品从需求定义、架构设计、开发实施到验证测试的全流程，保障技术成果高效落地。 2. 团队建设与管理：搭建并带领嵌入式、硬件、后端等研发团队，负责工作任务分配、技术把关、代码审查及团队专业能力持续提升。 3. 技术攻坚与架构：牵头攻克系统整合、低功耗优化、复杂环境适应性、边缘侧AI应用等关键技术瓶颈，审定整体系统架构与核心技术路线。 4. 质量与流程保障：构建并完善符合铁路领域标准的研发质量管理体系与开发流程，确保产品在可靠性、安全性、可维护性方面达标合规。 （二）岗位资格要求 1. 学历与经验：硕士及以上学历，电子工程、计算机、通信等相关专业背景。具备5年及以上研发工作经验，其中至少2年团队管理经历，有终端设备或嵌入式系统完整项目经验者优先。 2. 技术深度：熟练掌握嵌入式开发技术（C/C++），熟悉主流MCU/MPU平台，了解硬件开发流程，对传感器应用、无线通信技术（如LoRa、5G）有扎实理解。 3. 行业认知：熟悉工业级电子产品开发规范，掌握ISO9001或IRIS（国际铁路行业标准）体系要求，具有铁路行业或高可靠性环境产品开发背景者更佳。 4. 领导能力：具备出色的团队引领能力、技术判断力以及跨职能协作推动力。

我司储能柜到货后协助客户方检验出的问题点整改与维修（电钻，打胶，丝印，喷漆）

岗位职责: 1. 负责家电售后相关服务，涵盖故障排查、维修实施及客户满意水平的持续提升 2. 响应并处理客户提出的服务需求，保障服务过程达到公司规范要求 3. 协同团队成员，共同推进售后服务任务的执行与目标达成 任职要求： 1. 具备扎实的技术基础和较强的故障分析与处理能力 2. 具有良好的沟通技巧，能够与客户建立顺畅的服务互动 3. 拥有团队协作意识，能在快节奏环境中稳定输出高质量工作成果

找服务员40岁以内都可以！有没有想上班的朋友，或者身边有合适的帮忙介绍下，待遇好说，电话：

招聘店员多名薪资：2500—5000元上班时间：8:00—12:0014:00—18:00月休4天，工作轻松，环境好要求：做事认真、有责任心、有服务意识有意者直接联系：非诚勿扰

安康市汉滨区 家装 看清楚再联系招腻子/大白/墙漆、油漆工

安康市镇坪县，招搬运工，沙子，水泥，瓷砖，石膏板，板材，上楼，电梯，2000平的材料，感兴趣的联系

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频还有宿舍环境视频！ 工作地点在苏州

宁波市余姚市招幕墙安装管理人员、工长

岗位职责： 1.负责施工现场的日常管理与进度协调，确保工程按计划推进 2.组织技术交底、安全培训及质量检查，落实各项施工规范 3. 协调各工种作业，解决现场技术与管理问题，保障施工安全与质量 4.编制施工日志、验收资料及阶段性汇报材料，配合项目竣工交付 5.监督材料使用与设备调配，控制成本并提升施工效率 任职要求： 1. 具备工长或工程师相关岗位工作经验，熟悉建筑/市政/安装等施工流程 2.能独立组织现场施工管理，具备较强的沟通协调与应急处理能力 3. 持有相关执业资格证书（如建造师、施工员、安全员等）者优先 4.责任心强，能适应工地环境，服从项目所在地工作安排 5. 无不良从业记录，认同企业质量与安全文化

深州任家整装招聘库管、销售、设计师、工程管理人员，人数若干。 库管、主播、设计师、工程工长薪资待遇为3000元加提成，工长薪资为5000元加提成。 库管要求年龄在35至50岁之间，设计师需会使用酷家乐软件，工长需擅长沟通并管理工地，有装修经验者优先，装修行业人员优先。 工作地址位于礼门寺第7人民医院。

室内装修（家装）项目工长 招应城本地或者可以长住应城的装修项目工长 外地人员可提供住宿 本公司招全职！月发工资（包活，散工勿扰） 如果想长期稳定发展， 只要你符合本公司的标准，那我们团队肯定也适合你！ 本公司是专门做老房局部改造的公司 目前只做应城市城区业务，业务量长期饱和。 我们团队都是非常有正能量的 工长工作内容： 1.安排施工计划，材料计划，安排施工 2.现场管理，解决现场问题，验收 3.材料管理 4.其他 要求如下： 1.有家装施工经验，动手能力强，做事细心 2.有组织能力，能协调和安排施工计划 3.认识所有装修材料和工具 4.能独立解决施工过程中的细节问题 5.不挑事，公司所有安排的事情都能认真完成 6.懂得使用各种工具来提高工作效率 7.喜欢喝酒的不要 8.不服从管理的不要 9.做事怕麻烦的不要 10.嘴欠的不要 11.不思进取的不要 12.品德差的不要 13.做事毛燥的不要 年龄30～46岁之间 工作地址：应城城区 公司主要做旧房改造，如果你想长期发展，可培养其他工作技能，只要符合上面条件都可报名加入

招聘工程师，薪资为4500-6000元/月。要求有工作经验，接受出差。

主要负责面条、米线、河粉等食品的生产制作 要求：1.性别不限，年龄25-40岁，大专及以上学历，食品科学与工程、食品质量与安全等相关专业者优先； 2.具备生产管理相关经验者优先考虑； 3.具有良好的问题分析与解决能力，能快速应对并处理生产过程中的突发状况； 4.身体健康，无传染病史，无皮肤病及其他影响食品卫生的疾病

岗位职责: 1.负责净菜生产各环节的监督与流程管理 2.保障生产质量与效率达到公司规定标准 3.组织协调生产团队，确保各项生产任务按时完成 任职要求： 1.具备较强的组织协调与现场管理能力 2.具备良好沟通技巧，能及时处理生产过程中的各类问题 3.工作态度严谨细致，具备高度的责任感与执行力

1.具备五金机械领域的专业技术与生产管理能力！ 2.推动车间5S实施及生产成本管控！ 3.构建数据化管理机制！

工作轻松，有专人指导，任务简单易上手

任职要求： 1. 选矿类相关专业背景，具备5年以上选矿厂现场实操经验，精通浮选工艺流程； 2. 能够独立开展选矿工艺的指导、调试与优化工作，有效处理生产中的技术难题，保障选矿指标稳定； 3. 熟悉选矿技术参数计算及生产数据统计分析（如回收率、产率、药剂消耗、设备效率等）； 4. 具备较强的现场组织协调能力，沟通顺畅，执行力高，服从管理安排； 5. 能协助厂长推进生产管理工作，发挥技术支持作用，落实技改实施、现场管控及安全环保任务。 岗位职责： 1. 承担选矿工艺流程的日常监控、参数调整与技术指导工作； 2. 及时完成生产数据汇总、技术报表编制与分析任务； 3. 参与操作规程制定与技术改进方案设计，助力实现降本增效目标； 4. 统筹车间与班组间的生产协作，确保生产运行平稳高效； 5. 完成厂长安排的其他相关工作任务

生产指导（薪资：10k-30k/年） 主要负责面条、米线、河粉等食品的生产流程指导与现场管理 要求： 1.性别不限，年龄25-40岁，大专及以上学历，食品科学与工程、食品质量与安全等相关专业优先； 2.具备生产管理相关经验者优先考虑； 3.具有良好的问题分析与应对能力，能快速响应并处理生产过程中的突发状况； 4.身体健康，无传染病史，无皮肤病及其他影响食品卫生的疾病

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹安排生产计划并监督执行 2. 组织落实安全生产规范，定期开展安全检查与员工安全培训 3. 管理车间人员绩效考核、排班调度及团队建设工作 4.协调物料、设备、质量等部门，保障生产流程高效顺畅 5.分析生产数据，持续优化工艺流程与作业效率 任职要求： 1.具备食品工厂车间管理或生产管理相关工作经验 2. 熟悉制造业生产流程及现场管理方法 3. 具备较强的组织协调能力与团队管理经验 4.责任心强，能承受工作压力，具备应急处理能力 5

主要负责面条、米线、河粉等食品的生产工作 要求： 1.性别不限，年龄25-40岁，大专及以上学历，食品科学与工程、食品质量与安全等相关专业优先； 2.具备生产管理经验者优先考虑； 3.具有较强的问题分析与解决能力，能快速应对并处理生产过程中的突发状况； 4.身体健康，无传染病史，无皮肤病及其他影响食品卫生的疾病

岗位职责： 1. 负责生产订单的全程跟进，协调采购、生产、质检及物流环节，确保交期准确 2. 整理并维护生产相关单据（如BOM、工单、出货单等），保证数据及时性与准确性 3. 协助编制生产计划表，定期汇总产能、进度及异常情况，向主管反馈 4. 对接客户与内部部门，及时响应订单变更、品质问题等沟通需求 5. 完成日常文员工作，包括文件归档、报表制作、会议记录及办公事务支持 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力（Excel、Word等） 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与执行力 3. 有生产跟单、PMC助理或行政文员相关经验者优先 4. 能适应快节奏工作环境，具备一定抗压能力 5. 服从安排，具备团队协作意识和基本职业素养

1、掌握砂型铸造、消失模铸造等工艺流程（包括造型、浇注与清理环节）。 2、了解铸件缺陷的成因及相应的解决方法。 3、熟悉铸铁、铸钢类材料特性及其熔炼技术。 4、年龄要求40岁以上，需具备10年以上铸造企业从业经历，材料成型等相关专业背景者均可报名，有工作经历或持有工程师及以上职称者优先录用，薪酬待遇优厚。 5、性格乐观开朗，品行良好，持有驾驶证，须为本地长期居住人员。 应聘流程： 1、提交个人简历、工作业绩证明、毕业证书及专业技术资格证书等相关资料 2、请于2026年4月30日前将上述材料发送至邮箱：**************** 3、初审合格后将第一时间通知面试安排

岗位内容： 1. 全面负责选厂的日常运营与管理工作，建立健全选厂质量管理体系，保障生产过程高效、安全、环保，达成金矿浮选生产的各项经济技术目标。 2. 主导日处理1000吨金矿选厂的基建施工、设备安装调试，以及选矿工艺技术管理与试验工作，确保各环节顺利推进。 3. 依据公司下达的生产目标，编制年度、季度及月度生产计划，细化任务至班组与岗位，动态跟踪生产进度，及时协调解决生产异常，保障计划有效执行。 4. 制定设备维保方案及标准操作流程，定期组织对选矿设备开展维护、保养与检修作业，确保设备稳定运行，延长使用寿命。 5. 协同相关部门协作联动，结合选厂产能与实际需求，科学配置岗位人员，明确职责分工与工作流程；组织开展技能培训、安全教育、质量意识提升等培训活动，持续提升员工专业能力与综合素质。 任职要求： 1. 统招大专及以上学历，选矿工程、矿物加工工程等相关专业背景，具备中级以上职称，熟悉选矿现场管理，具有8年以上选矿生产或技术研究经验，熟练使用办公软件 2. 精通金属矿选矿工艺，掌握选矿理论知识及常用设备性能，熟悉生产工艺流程；具备优秀的计划统筹、组织协调、沟通表达与管理能力 3. 具备闭环思维，做事有始有终，工作认真细致，责任心强，具备良好的人际沟通与团队协作能力