岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与售后问题，提供专业、耐心的服务 2. 准确记录客户反馈及问题详情，协调相关部门高效处理并跟进闭环 3.处理退换货、维修安排、补偿协商等售后流程，确保客户满意度 4.定期汇总常见问题与客户建议，协助优化产品与服务流程 5. 维护客户档案与售后台账，保障信息准确、可追溯 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2.责任心强，情绪稳定，能适应重复性工作并保持服务热情 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4. 具备基础逻辑分析能力，能独立判断常规售后问题的处理路径 5.学历不限，有电商、制造业或消费电子行业售后经验者优先

一、岗位概述 负责天然气压缩机设备的售后维护，包括故障排查、安装调试、日常保养及技术支持；能够独立开展电气检修或机械装配/钳工类维修任务，高效解决现场问题，确保设备稳定运行；及时做好客户服务沟通与工作记录，保障售后服务响应速度与维修品质达标。 二、任职资格 需具备1年以上天然气压缩机售后维护相关工作经验（必要条件）； 技术能力满足以下任意一项即可： 电：能识读电气图纸，排除电控系统及线路故障，完成接线与调试工作； 钳／装配工艺：掌握设备拆装流程，熟悉机械组装、零部件更换及机械设备维修； 能适应出差及现场作业，动手能力突出，工作态度认真细致； 具备安全操作意识，沟通协调良好，持有电工证或钳工证者优先考虑。 上班时间及休假： 8:00-18:00，中午12:00-14:00休息2小时，单休，法定节假日正常休假。 入职公司： 中诺恒业（西安）智能石油装备有限公司 免费提供三餐 免费停车 工作/面试地址： 高陵区西安中捷新型建筑板材有限公司305室 （西安市高陵区渭环西路北段9号305室）

职位职责： 1. 负责金蝶集团型ERP系统（涵盖财务、供应链、生产制造及系统环境等模块）的日常运维与问题处理； 2. 深入学习公司软件产品，持续积累行业业务理解，熟练运用金蝶实施方法论，依照标准流程完成项目交付，并规范输出各类交付文档； 3. 对项目执行过程中出现的问题及相关资料进行归集与整理； 4. 梳理客户现有业务流程，识别并挖掘潜在业务需求； 5. 保持与客户的高效沟通，建立稳定良好的客户关系，提升客户满意度。 任职要求： 1. 具备1-3年ERP领域相关工作经验； 2. 本科及以上学历，计算机、财会管理、信息管理等相关专业背景； 3. 理解ERP基本原理，熟悉主流ERP系统或财务管理、供应链管理等核心业务流程； 4. 掌握SQL或Oracle数据库基础理论与实际应用，了解主流操作系统（Windows、Linux、Unix）或具备网络技术者优先考虑； 5. 具备出色的学习能力、沟通协调能力与表达能力，善于归纳总结，能适应高强度工作节奏，心理素质良好，具备团队协作精神； 6. 文案撰写能力强，熟练使用Office办公软件，能够承担培训组织、方案编制及服务报告撰写等工作。

1. 应聘要求： （1）具备大专及以上学历； （2）电子类相关专业背景； （3）三年以上相关领域工作经验； （4）熟悉计算机网络、监控系统、楼宇对讲、停车管理、LED显示屏、周界报警、会议室音响系统及常见故障排查与处理； （5）性格友善，具备良好的沟通能力，责任心强，富有团队协作精神。 2. 公司提供五险及13薪待遇。 3. 本次招聘人数为3人。应聘时请注明个人擅长方向（如：监控系统、网络技术、音视频设备、办公自动化等），欢迎加入，期待携手共进。

【招聘岗位】 机器人调试工程师 1、负责工厂、电站项目中工业巡检机器人的程序示教与现场调试工作； 2、承担工业机器人应用过程中的技术支持任务； 3、负责工业机器人相关技术文档的整理、汇总及归档管理； 4、在项目现场及时响应并处理客户反馈的技术问题； 5、统筹工业机器人的现场管理工作，包括与客户的沟通协调、施工进度把控及验收配合等。 【任职资格】 1、电子工程、计算机、自动化等相关专业毕业（已经取得毕业证）； 2、具有从事通信设备，工业设备调试安装经验，有局域网调试技能，可适应全国范围内出差； 3、能熟练掌握Windows、OFFICE、AUTO CAD等相关软件，具备较强的书面表达能力； 4、学习能力强、责任心强，抗压能力强，为人正直并具有良好的交际能力、组织能力和团队配合能力； 5、配合公司对客户进行售后技术讲解。 6、有安全C证、电工证、高处作业证优先（每月工资额外增加证书补贴） 加分项 具备智能机器人相关从业经验者优先，具有特种作业证书优先。

公司简介： 金文科技有限公司于2018年成立。专业从事LED显示屏的设计、销售、服务与安装的企业，公司主营中高端商用LED显示屏、液晶拼接显示屏、教育一体机、会议一体机。目前在全国设有郑州、西安、深圳、上海等多家公司。 岗位职责： 1. 负责液晶拼接屏、LED显示设备的安装调试及日常维护 2. 提供产品售后技术支持，及时解决客户使用中的技术问题 任职资格： 1. 年龄23-30岁，学历不限，具备相关经验者优先考虑 2. 工作踏实认真，具备较强的责任意识，能长期稳定发展 3. 态度积极，服从团队管理及工作安排 4. 持有驾照，可熟练驾驶手动挡或自动挡车辆 薪资待遇： 根据能力面谈 免费提供住宿，配备空调、厨房、WiFi 岗位晋升： 每年提供1-2次晋升考核机会 技术学员—技术初级工—技术中级工—技术高级工—技术总监 上班时间： 上午8:30-12:00 下午2:00-6:30 月休四天 法定节假日正常休息 原标题：《技术学员+管住宿》

BYD，汽车售后部，试车部，正式工。

岗位职责 1. 需求分析与方案规划：通过实地走访、用户访谈等形式，深入挖掘园区、工商业客户或电网侧在能源互联网建设方面的实际需求，结合分布式电源、储能装置、智能化用电设备等资源特点，制定涵盖“源-网-荷-储”协调运行、多能互补优化、能效提升管理的系统性解决方案，输出包含技术架构设计、投资回报分析及实施路径的专业文档。针对能源费用托管类场景，可构建覆盖数据采集、智能分析到远程控制的完整闭环方案。 2. 政策研判与市场洞察：密切跟踪国家及地方层面关于能源互联网、电力体制改革、碳达峰碳中和等相关政策变化，研究行业发展趋势与技术演进方向，结合客户诉求与政策导向，提出符合合规要求且具备前瞻性的业务策略与方案优化建议。 3. 技术对接与资源整合：协同光伏、储能、智能电表等各类能源设施主体，评估其接入条件与可调控潜力，规划通信协议适配（如工业物联网协议）及“云-边-端”一体化数据采集体系，整合生态合作伙伴资源，确保方案的技术可行性与资源高效聚合。 4. 项目支持与落地协作：负责编制投标文件、技术方案书，主导招投标过程中的技术应答与方案讲解，回应客户关于系统结构、节能效果等方面的专业咨询；联动研发与实施团队明确技术接口与执行标准，解决项目推进过程中出现的设备接入、系统联调等问题，保障项目顺利交付。 5. 市场协同与经验积累：协助销售团队开展市场拓展工作，参与客户需求引导与商务沟通，推动项目预算审批与立项落地；关注行业竞争格局与典型应用案例，搭建标准化方案库与知识共享体系，定期组织内部技术交流，沉淀可复用的项目经验和模板化成果。 招聘要求 1. 教育背景：电气工程、电力系统及其自动化、能源经济、自动化、计算机等相关专业本科及以上学历，硕士优先考虑。 2. 工作经历：具有3年以上能源或电力领域工作经验，其中至少1-2年从事能源互联网、综合能源服务或能源数字化相关解决方案的设计与实施，有主导大型新能源或数字化能源项目经验者优先。 3. 专业知识：熟悉能源互联网中“源-网-荷-储”协同机制与多能协同调度逻辑，掌握电力系统基本运行原理及分布式能源特性；了解物联网、信息集成、数据库等信息技术基础概念，知晓行业相关的政策法规与技术规范。 4. 能力要求：具备优秀的方案撰写与可视化表达能力，熟练使用Visio等工具绘制系统架构图，能够运用原型设计或思维导图工具清晰呈现方案思路；具备一定的数据分析能力，可通过建模支撑节能效益预测与决策建议，掌握Python或Matlab者优先。 5. 综合素质：具备良好的客户沟通与需求转化能力，能与高层决策人员进行有效技术对话；拥有较强的跨部门协作意识、问题处理能力与抗压能力，适应项目需要频繁出差；具备政策解读与市场洞察能力，善于捕捉行业发展新机遇者更佳。 薪资面议

处理公司产品的售后问题 上班时间早上8-中午12 下午4-晚上8 试用期薪资4000 转正4500+500全勤 月休3天 工作简单 工资高 厂区包吃住 有客服经验的优先

招聘：安康市-安康平利站-快递员薪资：2000~8000/月任职资格1、熟悉当地地形，且有同行业工作经验者优先；2、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真；3、自带车（三轮车）。工作内容1、负责区域内的物品送达及货款的及时返回，能按照业务操作流程指导客户填写相关资料并及时取回；2、负责区域内客户的开发和拓展，能安全、快速、准确地完成日常揽收工作；3、整理并呈递相关业务单据和资料；

安康市汉滨区招强电放一根50米*4*16电缆接线

转发陕西安康找一沥青摊铺前场管理以及摊铺机双钢轮操作手各一名，技术没问题，二把刀勿扰，长期工作，可联系张

大家上午好，安康附近找个指挥，短期活，马上要人电话

安康市汉滨区招工地小工/杂工，通风安装/维修多名

【工作内容】 美团外卖食品安全客服，处理餐品异物、变质、食用不适等工单， 【薪资待遇】 入职即缴五险一金！ 试用期：保底薪资4100，综合薪资4100-5000 转正后：综合工资5000-6000，计件制多劳多得 带薪假期+节日福利齐全 【工作时间】 带薪培训期早九晚六周末双休，正式工作排班制8小时，做五休二 【职位要求】 1、普通话清晰，打字50/分钟 2、大专优先，中专高中需要有售后客服经验

岗位职责: 1. 为客户提供专业的保险与理财规划咨询服务，协助其制定长期财务目标。 2. 持续跟进客户保单执行情况，提供售后服务与保障方案优化支持。 任职要求： 1、25—45周岁(最低下限可以21周岁)，学历要求大专及大专学历以上(学信网可查)。 2、具备良好的沟通能力与客户服务意识，能够建立长期信任关系； 3、有销售经验最可、有上进心，吃苦耐劳 4、有较强的学习意愿和自我驱动力，能够独立开展客户咨询工作，同时具备团队协作精神。 咱们公司大部分都是90后95后甚至是00后，希望大家积极踊跃报名，我在这里等着你，上班时间早九晚六，周六日双休，法定节假日也是休息的，心动不如行动，快点来联系我吧

岗位职责: 1、自主负责每日wms审单、打单、分单、建单补发 2.、负责客户信息回复 3、负责日常订单售后处理(订单快递物流信息异常，错漏发破损等)、表格登记结算、核对账 单、异常订单跟踪(有一定基础售后经验) 4、跟仓库、项目运营各部门的沟通对接。 任职要求: 1、熟悉电脑操作(Excel、Word 2.有电商仓库客服或文员经验 3.耐心仔细，有亲和力; 4.有电商ERP使用经验;会使用WMS系统优先考虑;

岗位职责 1、负责拼多多店铺腊肉、腊肠等腊味的售前咨询、售后问题处理，处理退款、工单、客户纠纷。 2、每日核对订单，处理订单备注、催单、拦截等工作。 3、空闲时协助仓库打包、贴单、分拣货品。 4、做好售后登记，完成领导安排的其他工作。 任职要求 1、会打字，沟通有耐心，有电商客服经验优先，无经验可教。 2、手脚麻利，能配合打包发货工作。 3、做事细心有责任心，服从安排。 薪资待遇 1.试用期4k转正5k 2.不含销售性质，固定薪资

岗位职责： 1、联系老客户领取礼品，邀约老客户参与公司活动。 2、整理邀约数据，提供客户服务流程。 3、解答客户保单问题，记录客户反馈。 4、录入保单信息。 5、帮客户配置合适保单。 6、服务前台区域来访客户的接待、登记与引导。 7、年龄要求：23~50岁。 工作内容： 1、整理客户资料，录入系统，维护档案。（60%） 2、电话通知老客户领取礼品、参加活动。（30%） 3、解答客户咨询，协助办理业务手续。（10%） 简单说：办公室坐班，用公司提供的客户名单做电话通知+整理资料，不用自己找客户，不用外出跑业务。 简单客户联系，不是电话销售，没有电话量要求。 任职要求：高中及以上学历，接受无经验。综合薪资5000+，有人带接受小白。 工作时间：上午8:30-16:30（全天仅5.5小时，午休时间自由分配）月休7天。 法定节假日休息，工作时间比传统行业自由弹性得多，准点下班，不加班不加班。 员工福利：节日福利，生日福利，通讯贴免费工装，年终奖，团建聚餐，零食下午茶，员工旅游。

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岗位职责： 1. 主导院内交付体系的运营推进，开展客户开拓与转介绍工作，带领专家助理团队达成业绩目标（依据分院规模，人均10-30万）； 2. 围绕医疗本质，协同医生完成客户咨询讲解及诊疗转化；聚焦客户需求，落实全生命周期服务管理，制定并推进全口、全家、全流程的治疗方案； 3. 优化接诊流程，提升客户就诊效率，搭建并维护大客户资源池，实施定期回访机制，激活休眠客户； 4. 统筹前台运营管理，规范客户到院接待、挂号分诊、费用结算等环节，提升服务体验，并推动客户满意度评价； 5. 负责团队建设与管理，涵盖人员培训、绩效考核及日常督导，打造高效能执行团队。 任职要求： 1. 大专及以上学历，形象良好，口腔整齐，具备3年以上口腔领域交付团队管理经验；具备签单沟通、活动组织能力者优先考虑； 2. 熟知口腔各科室诊疗项目及办公软件操作，掌握客户服务流程与管理体系，拥有较强的数据分析能力； 3. 具备优良的服务意识与职业责任感，擅长沟通协调与应对复杂问题； 4. 能在高压工作环境中妥善处理客户异议与紧急情况； 5. 遵守医疗行业相关规范，严格保护客户隐私信息； 6. 深度认同小白兔企业核心价值观。

岗位职责： 工作内容：工作/待遇/福利/编制/工资/稳定长期工作（接受无经验实习生，可开具实习证明） 1、员工无需外出，通过电话、网络（如公司官网等）与车主客户对接，办理车险续保及售后相关服务；（无需外勤跑业务） 2、客户资源由公司统一提供，均为固定车主名单，工作流程清晰，办公环境良好，收入有保障。 薪资福利： 1、提供全面且具有竞争力的薪酬福利体系 2、岗位薪酬：综合月薪4500至8000元；后期表现稳定者月薪可达8000以上，业绩优秀者月入过万，享受标准待遇！ 3、不限经验，入职后安排系统培训（90%新员工此前无相关从业背景） 4、入职即缴纳社会保险，实习期满可申请转岗，如行政、内勤、财务、文职等多个方向可供选择；在公司连续工作满三个月，可申请调回户籍所在地发展，后期符合条件可申请远程居家办公 任职要求： 工作时间： 1、标准工作时间为长白班，上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 2、依法享受国家法定节假日、带薪年休假等假期制度 职位要求： 1、年龄20-40周岁，具备基本电脑操作能力 选择我们的理由： 优势：随着国内汽车保有量持续上升，车辆保险成为刚需，项目易开展，成长空间广阔，客户数据优质，提成机制完善，享有国营企业员工同等福利待遇。公司为国有性质企业，福利体系健全，职业发展平台稳定可靠（微信电话同号）

岗位职责： 1. 通过在线聊天等渠道及时响应客户咨询，提供准确的产品及服务信息 2. 主动跟进客户问题，协调内部资源高效解决售后、订单、使用类诉求 3. 记录并反馈客户意见与市场动态，助力服务流程优化与产品改进 4. 维护客户关系，提升满意度与复购意愿，识别潜在服务升级机会 5. 严格遵守服务规范与信息安全要求，保障客户数据隐私与沟通质量

工作轻松，有专人指导，任务简单易上手

一、岗位职责： 1、公司提供客户资源，通过电话、线上沟通等方式，向有车人群介绍车险价格及相关问题解决方案，无需外出奔波，无日晒雨淋，属于标准的室内办公白领岗位； 2、汽车保险为国家法律规定必须投保的项目，工作开展较为顺利（单笔保单金额从千元起，最高可达十万元以上）；需服从现场主管的指导与管理，持续提升业务知识与沟通技能； 3、踏实认真、责任心强，愿意在岗位上长期稳定发展者优先录用； 二、岗位要求： 4、高中及以上学历，不限专业，年龄20-30岁（综合素质突出者可适当放宽条件）； 5、普通话标准，思维清晰，具备基础电脑操作能力；工作内容简单易学，上手快； 三、薪资福利： 底薪+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售奖励+额外福利（如司龄补贴等），收入不设上限，付出越多回报越高，平均月薪5500元以上，多数员工月收入过万。公司按规定缴纳社保，享有年终奖金、团队激励金、定期团建旅游、法定节假日休假、带薪年假等福利待遇。

岗位职责： 1. 负责铁路客运相关咨询、投诉、建议的接听与记录，及时准确传达至相关部门 2. 协助旅客办理车票改签、退票、遗失补办等业务，提供全流程服务支持 3. 实时跟进服务工单处理进度，确保问题闭环并提升客户满意度 4. 参与服务流程优化反馈，协助完善客运服务标准与话术规范 5. 严格遵守服务礼仪及信息安全规定，保障旅客隐私与数据安全 任职要求： 1. 学历不限，普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 有客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 责任心强，情绪稳定，能适应轮班制工作安排 4. 熟练使用办公软件，具备基本计算机操作能力 5. 认同铁路服务文化，服从岗位调配，签订正式劳动合同并缴纳五险一金

岗位职责： 1. 负责铁路客运相关咨询、投诉、建议的接听与记录，及时准确传达至相关部门 2. 协助旅客办理车票改签、退票、遗失补办等业务，提供全流程服务支持 3. 实时跟进服务工单处理进度，确保问题闭环并提升客户满意度 4. 参与服务流程优化反馈，协助完善客运服务标准与话术规范 5. 严格遵守服务礼仪及信息安全规定，保障旅客隐私与数据安全 任职要求： 1. 学历不限，普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 有客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 责任心强，情绪稳定，能适应轮班制工作安排 4. 熟练使用办公软件，具备基本计算机操作能力 5. 认同铁路服务文化，服从岗位调配，签订正式劳动合同并缴纳五险一金

招聘启事！ 一、售后主管（3名） • 岗位要求： • 性别：男女不限 • 年龄：25-45岁 • 学历：高中及以上 • 工作时间：周末双休，工作时间灵活，方便接送孩子。 • 薪资待遇：综合收入（底薪+培训津贴+服务津贴+企划奖励等） • 工作内容：负责售后相关工作，具体面议。 • 联系方式：有意者请拨打电话欢迎面谈。

岗位职责： 1. 远程指导客户完成产品的安装与调试工作； 2. 对产品在使用过程中出现的软硬件故障进行诊断与处理； 3. 面向客户开展产品功能及业务应用相关的技术培训； 4. 收集客户在使用过程中的问题反馈并及时响应，维护良好的客户关系； 5. 负责办事处辖区内产品的现场安装调试及技术问题解决。 任职要求: 1. 大专及以上学历，计算机、电子信息等相关专业背景； 2. 具备良好的沟通表达能力，逻辑清楚，普通话标准； 3. 善于归纳分析问题，性格沉稳细致，具备较强的客户服务意识； 4. 为人诚实守信，责任心强，拥有良好的自我驱动与管理能力； 5. 可接受短期出差安排。 福利待遇： 1. 具有市场竞争力的薪资水平+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+多重奖励（年终奖、项目奖、绩效奖等）+年度调薪机会； 2. 五险一金、补充商业保险、重要节日慰问金，周末双休、团队旅游、定期体检、结婚贺金、通勤班车等人性化福利； 培养体系： 1. 个性化成长路径：配备入职导师制定一对一培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务培训+外派学习机会，多维度支持员工成长，助力职业能力提升； 2. 多样化学习方式：线下集中培训与E-learning在线学习平台结合，实现灵活自主学习； 3. 双轨制发展机制：“专业技术线+管理发展线”双通道晋升模式，支持跨岗轮换，推动人才全面多元发展。 发展空间： 1. 纵向晋升：高级技术支持工程师 2. 横向拓展：项目管理、产品管理等相关岗位

陕西招铸件模具售后师傅3名，有待岗的师傅可以联系我，王军龙