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岗位职责： 1、全面负责分公司售后服务中心的日常运营，统筹团队人员的管理、指导、培训与绩效考核； 2、优化和完善售后服务业务流程，持续健全部门管理体系与制度规范； 3、主导建立并管理分公司下属各售后运维服务站点； 4、组织落实公司产品的售后支持与维修任务，开展客户关系维护与有效沟通，深入挖掘并分析客户需求； 5、对产品运行状态进行系统性评估，汇总典型质量问题并及时反馈至相关职能部门； 6、配合客户处理产品使用过程中的各类技术问题； 7、参与产品综合评审工作，提出具有建设性的优化建议； 8、推动售后技术水平提升与服务品质持续改进。 9、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历； 2、具备5年以上环保行业（CEMS）售后工作经验，其中至少3年团队管理经历，熟悉主流品牌设备特性； 3、工作踏实认真，诚实守信，具备较强的事业心与责任感； 4、具备优秀的沟通协调能力及自主学习能力； 5、能接受出差安排。

岗位职责： 1、远程协助解决客户在使用产品过程中遇到的技术难题； 2、在日常服务中整理问题处理过程，参与知识库维护与优化，撰写技术案例文档； 3、汇总分析客户反馈的典型问题，联动研发团队传递需求，协同推进产品迭代升级。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、计算机、电子、通信等相关专业优先考虑； 3、了解手机、平板、PC、穿戴设备及配件等功能特性与基本原理，或具备电子产品系统测试经验（综合能力优秀者条件可适度放宽）； 4、普通话流利，掌握基础计算机操作，熟练运用Excel、PPT等办公软件。 加分项 具备通信或网络设备行业相关经验

1、负责农机设备的日常维护与运行保障，及时排查并解决各类设备故障；具备识读电路图的能力； 2、动手能力强，对机电技术有浓厚兴趣，乐于钻研相关技术问题； 3、协调配合相关部门，针对维修过程中出现的问题进行沟通，制定解决方案并跟踪落实整改； 4、大专及以上学历，机械、机电一体化或自动化相关专业，具备三年以上相关工作经验； 5、具有责任心、敬业态度以及良好的团队协作意识； 6、工作态度严谨认真，注重细节，追求卓越，具备清晰的逻辑思维能力； 7、持有驾驶证，能够适应出差安排； 8、薪资结构：底薪+技能工资+出差补贴+配件提成+服务费提成+工龄工资+年终奖金； 9、入职后表现优异者可获得海外培训与交流机会。 福利待遇：缴纳基本社会保险，实行双休制度，享受国家法定节假日，出差可安排调休，定期组织公司集体旅游，提供出国学习与发展机会。

岗位职责： 1. 远程指导客户完成产品的安装与调试工作； 2. 对产品在使用过程中出现的软硬件故障进行诊断与处理； 3. 面向客户开展产品功能及业务应用相关的技术培训； 4. 收集客户在使用过程中的问题反馈并及时响应，维护良好的客户关系； 5. 负责办事处辖区内产品的现场安装调试及技术问题解决。 任职要求: 1. 大专及以上学历，计算机、电子信息类相关专业优先； 2. 具备良好的沟通表达能力，逻辑清楚，普通话标准流利； 3. 善于归纳分析问题，性格沉稳细致，具备较强的客户服务意识； 4. 品行端正，责任心强，拥有良好的自律与时间管理能力； 5. 可接受短期外出差任务。 福利待遇： 1. 具有市场竞争力的薪资结构+多项补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+多重奖励（年终奖、项目奖、绩效奖等）+年度调薪机会； 2. 五险一金、商业补充保险、节日慰问金，周末双休、团队旅游、健康体检、结婚贺金、通勤班车等丰富福利； 培养体系： 1. 个性化成长路径：配备入职导师一对一制定培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务培训+外派学习机会，构建多维度发展支持体系，助力职业能力提升； 2. 多样化学习方式：线下分阶段集中培训+E-learning在线学习平台，灵活安排学习时间； 3. 双轨晋升机制：“专业技术线+管理发展线”双向晋升通道，支持跨岗位轮岗历练，推动人才全面成长。 发展空间： 1. 纵向晋升：高级技术支持工程师 2. 横向拓展：项目管理、产品管理等相关岗位

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