职位要求： 1、具有5年以上相关行业工作经验者优先； 2、具备优秀的方案设计沟通技巧； 3、拥有较强的项目统筹运作能力，具备良好的团队协作意识和高效执行能力，工作态度严谨负责； 4、能够胜任并完成公司下达的业绩指标任务。 加分项 具备装修装饰行业从业经验者优先考虑

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【岗位要求】 1. 依据集团战略方向，牵头制定事业部中长期发展战略及年度经营目标与计划，统筹推进年度利润指标的实现； 2. 全面主导公司软件产品的技术路线与整体规划，结合业务发展需求、系统现状及前沿技术趋势，推动技术创新落地，组织重大技术决策与方案的制定与实施； 3. 建立并持续优化研发流程与技术规范，保障高效高质的技术输出，促进技术成果积累与共享，提升技术资产的可用性与延续性； 4. 主导产品战略规划、顶层架构设计与业务模型构建，带领产研团队完成核心技术决策与技术方案设计，推动产品端到端落地执行； 5. 统筹事业部内部团队目标体系建设，指导团队及个人目标设定，推动工作计划的有效执行与闭环管理； 6. 负责产研团队的人才引进、梯队建设与能力培养，提升团队工作质量、效率与技术实力，优化项目组人员配置，明确岗位职责，定期组织技术交流与培训。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，计算机、软件工程或相关专业背景； 2. 具备10年以上物联网产品设计或信息化平台开发经验，精通物联网各环节技术，拥有5年以上产研团队管理经历，深入掌握信息化平台及物联网类产品从设计到研发的完整流程； 3. 熟悉多种编程语言，具备云计算（PaaS、SaaS）、微服务、容器化、分布式架构等相关技术实践经验； 4. 具备突出的领导力，至少3年管理20人以上产研团队的经验，具备优秀的组织协调能力、人际沟通能力和团队推动力； 5. 对产品创新与技术突破有强烈热情，乐于钻研，学习能力强，事业心强，能适应高强度工作环境； 6. 具有环保行业在线分析仪器研发管理、产品规划、环保信息化平台、物联网应用或系统集成技术经验者优先考虑。 【福利待遇】 1. 激励：年终奖励、股权激励、总经理特别贡献奖计划 2. 福利：六险一金、购房/租房补贴、车辆配置支持、公派培训进修、节日礼金、各类津贴、带薪年假、年度团队旅游

代表甲方进行项目管理

岗位职责： 1.主导项目整体创意与设计方向，统筹管理公司设计团队建设与人才培养，全面把控集团各项目展示区装饰方案及软装硬装设计成果的落地效果； 2.参与公司开发项目内装设计关键决策，对内部装修效果与选样进行审核确认，主导重大技术与成本风险的识别、预警及前置控制，并基于项目实践反馈优化现有标准化建筑设计成果； 3.针对分公司项目中未完善或遇到的重大装饰技术难题开展专项研究，输出针对性解决方案并推动实施； 4.独立或协同团队完成全套施工图设计工作，精通平面、立面、剖面及节点大样图绘制，熟悉工程制图规范要求，全面负责图纸质量的校核与审定，参与施工图会审及技术交底流程； 5.统筹公司施工图体系化管理，督导施工绘图员日常作业，积极推动部门内落实公司各项管理制度与政策要求，并监督执行情况； 6.编制部门工作规划与培训计划，持续提升团队专业能力与综合素养，负责下属员工的日常管理、业务指导、绩效考核、岗位调整及任免建议，组织新员工制图标准与规范的培训考核。 任职要求： 1.本科及以上学历，室内设计、建筑装潢设计或美术相关专业毕业； 2.具备6年以上室内外装饰设计工作经验，拥有多年团队管理实操经历； 3.熟练使用CAD、天正、PS、CDR、OFFICE、WPS等设计及相关办公软件； 4.能独立完成方案设计与施工图绘制，擅长深化设计、效果图表现及施工图落地，具备一至两个民宿酒店、别墅、合院类项目的完整设计管理案例； 5.精通施工图表达、装饰材料、构造做法及施工工艺流程，具备现场问题沟通与解决能力，了解工程成本构成，具有成本控制意识； 6.性格稳重、做事细致，思维灵活，富有创新意识，具备良好的协作精神与团队配合能力。 注意：周至办公！周至办公！介意者勿投！ 月休4天（可分休），包食宿！

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环水保专业监理工程师（新能源事业部，5名） （一）岗位职责 1、检查施工单位是否按照环水保专项设计要求组织施工，重点监督扬尘防控、噪声管理、废水处置等环境保护措施落实情况； 2、对项目范围内的水土保持状况进行日常巡查，重点关注边坡支护、排水设施运行及植被复绿等情况，防范水土流失风险； 3、参与隐蔽工程验收工作，对涉及环水保功能的隐蔽结构（如防渗构造层）实施现场核查，并留存影像记录； 4、编制项目的《环水保监理实施细则》，明确监理工作流程、检查标准及执行频次； 5、审查施工单位报送的环水保专项施工方案和应急响应预案，提出优化建议并跟踪整改闭环； 6、填写环水保监理日志，汇总现场检查发现问题，签发《监理通知单》并监督整改落实到位。 （二）任职资格 1、身体健康，年龄不超过50周岁； 2、具备全日制大专或以上学历，环境工程、水土保持与荒漠化防治、水文与水资源工程等相关专业优先考虑； 3、须持有《注册监理工程师》证书（专业为“环境工程”或“水利水电”），或省级及以上主管部门颁发的《环水保监理岗位证书》； 4、品行良好，具备良好的沟通表达能力及办公软件操作技能； 5、服从公司统一调配，能适应全国各项目所在地派驻安排； 6、具有2年以上环水保监理或相关领域（如新能源、水利、市政、公路）现场实践经验者优先； 7、特别优秀者，可适度放宽入职条件。 （三）办公地点为项目驻地（全国范围，当前重点区域为陕西省榆林市神木市、四川省甘孜州白玉县）。 （四）薪资待遇5000-8000元。 （五）聘用流程：报名→资格审查→面试→组织考察或背景调查→体检→研究确定聘用人选→试用期→正式聘任。

岗位职责： 1. 跟踪大语言模型技术演进方向与市场发展动态，制定公司在AI及算法领域的技术战略规划与架构设计。 2. 主导大语言模型核心技术（如知识注入、指令对齐、深度推理、知识围栏等）的算法探索与落地应用，推进机器学习、深度学习等关键算法的研发优化，解决推荐系统、自然语言处理、计算机视觉等业务场景中的复杂挑战。 3. 深入分析客户实际需求，结合行业趋势与用户期望，设计满足市场需求且符合行业规范的技术产品方案。 4. 牵头算法模型的工程实现与性能调优，持续跟踪人工智能前沿技术，并融合具体业务场景进行迭代升级，提升大模型在重点项目中的整体表现。 5. 与产品及运营团队紧密协同，推动人工智能技术在产品端的商业化落地与价值转化。 任职资格： 1. 硕士及以上学历，计算机科学、大数据等相关专业背景。 2. 具备科技公司工作经验，8年以上AI技术领域从业经历，其中至少3年从事AI/算法团队管理。 3. 扎实掌握深度学习、自然语言处理、自然语言生成等理论体系，熟悉BERT/lama/qwen-vl/intern-vl等主流大模型架构，具备完整的AI产品开发及NLP应用实践经验。 4. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作经验，擅长研发项目的统筹与执行管理。 5. 学习能力强，具备深入钻研技术的能力，善于攻克技术难题并解决复杂工程问题。 6. 具有强烈事业心和良好的抗压能力。 【福利待遇】 1. 激励：年终激励、股权激励、总经理特别贡献奖励计划 2. 福利：六险一金、购房/租房专项补贴、车辆配置计划、公派培训深造、节日礼金、津贴补助、带薪年假、年度旅游

岗位职责： 1.协助上级开展技术部门的日常运营与整体管理工作； 2.结合公司实际运营情况，制定技术部门管理制度与工作流程，依据业务发展统筹、协调并指导人员执行具体工作任务； 3.根据企业具体业务需求，制定切实可行的设计图纸绘制规范、技术与工艺标准、质量检验验收标准，推行工序规范化及流水化施工班组作业标准，并组织培训与落地实施； 4.建立本部门技术人员绩效考核体系，制定施工班组上岗评估机制及定期考核淘汰机制，并推动培训与执行； 5.项目竣工验收后，编制该项目的技术操作流程文件，组织开展客户端的技术服务培训； 6.建立项目移交后的售后技术支持制度，完善客户意见收集与反馈响应机制； 7.负责拟投标项目的前期对接、过程跟进及相关事项的推进落实； 8.组织拟投标项目现场勘察、技术可行性分析，形成投标策略建议； 9.负责投标项目技术文件的解读、技术疑问澄清、技术标编制及技术交底等相关工作； 10.在项目执行过程中提供技术支撑，开展技术审查、过程监督与实施督导； 11.项目结束后进行技术复盘与经验提炼，持续优化第3条所列各项技术标准。 任职要求： 1.【学历专业】：本科及以上学历，工程类相关专业； 2.【工作经验】：具备5年以上机电安装技术管理及现场实战经验；主导或参与过5个以上项目管理工作； 3.【知识技能】：具备工业机电安装领域的专业技术背景，有新能源、生物制药、半导体等行业经验者优先；熟悉设计及施工技术规范，了解经济法规及工程项目承包实施流程，具备技术成本控制意识与实操方法； 4.【综合素质】：责任心强，认同企业文化；具备良好的组织领导力、决策判断力及沟通协调能力；具备优良的职业操守、行为作风和职业信誉，遵纪守法，善于团队合作，廉洁自律； 5.【优先条件】：具有高级职称者优先，能适应全国范围出差。

接受偏远地区项目，如西北片区、内蒙片区等。 薪资范围为7k-8.5k/月，要求过高者请勿投递！！ 岗位内容： 1、根据公司安排，在总监理工程师指导下，依据公司制度及相关标准，开展管道/钢结构类工程安全监理工作； 2、熟练掌握技术规范与设计图纸，协助总监理工程师完成本专业监理工作的组织与管理。 3、结合项目实际，制定专业监理工作计划、监理实施细则、本专业旁站方案及强制性条文检查计划，并组织实施。 4、审核施工单位施工组织设计中的专业施工技术方案。 5、核查进场材料的质检报告及质量保证文件。 6、审阅施工单位提交的施工方案与技术措施。 7、核对相关材料与结构的试验检测报告。 8、办理工程质量相关签证手续，并提交总监理工程师复核。 9、就工程款项支付提出质量检验方面的专业意见。 10、验收施工测量放线成果、质量评定等级及隐蔽工程，签署审查意见，参与分项、分部及单位工程的验收。 11、负责工程进度控制、工程量计量、工程款支付环节的专业意见签署，做好资料归档与信息管理工作。 12、负责工程变更签证及现场停工签证的办理。 13、监督施工现场管理，检查文明施工与安全生产措施落实情况。 14、参加工程协调会议，记录监理日志，整理本专业资料并建立台账，定期向总监理工程师汇报工程进展。 15、按照专业分工，组织、指导并检查现场监理员的具体工作。 16、完成总监理工程师或项目负责人交办的其他任务。 任职要求： 1. 年龄30-55岁，工程类专业大专及以上学历。 2. 具备5年以上监理相关专业的现场工作经验。 3. 持有中级或以上职称，具有一级注册证书或注册监理工程师资格者优先。 4. 具备较强的责任意识和进取精神，能独立承担工作任务，适应一定工作压力；具备良好的团队融入能力与人际协作关系。 5. 接受偏远地区项目，如西北片区、内蒙片区等。 6. 薪资范围为7k-8.5k/月，要求过高者请勿投递！！

新年赶订单大量招聘！立即投递！在线咨询！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 玩具厂区普工/操作工：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

招聘仓库搬运装卸工和操作工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+!夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000. 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 [招聘要求] 年龄18-55岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。[吃住] 免费包吃三餐，包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖!接受再咨询! 企业福利：外地过来有路费补贴，入职满30天奖励6400.

本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以!!!! 欢迎投递简历，在线咨询!厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800!!! 【小时工】: 小时工:30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工:30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工:30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 [入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班，三餐免费。】[介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 [薪资待遇】 小时工、:30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工:综合工资保底8500元/月，另外全勤500元学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时，上六休一。 2:加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资 3:每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1:16-52周岁，不限学历，不限经验。 2:持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松(没做过的不用担心，我们会安排老员工带的)易操作，安全。 【福利待遇] 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选: 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:地址在江苏所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长，组长，大组长，科长等) 请直接点击下方【一键投递】【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【一键投递】【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【一键投递】【免费聊】咨询详谈报名！

西安市光伏安装、工地小工 电焊工30人 小工20人。 管吃管住 工资月结。干一年。 要求自带工具，有面包车或者货车优 要求年纪不超过55岁能买保险 工资电话沟通。非诚勿扰

中餐厅招聘 炒锅1名 领班1名 服务员2名 岗位职责：服从管理，勤快踏实，待人热情，做好餐中服务、台面整理及客情对接 基本工资➕两天带薪休假➕满勤奖➕提成奖。每月工资准时发放 薪资待遇面议

岗位职责： 1、负责线下会展、品牌活动的整体视觉设计，涵盖展台效果图、活动主视觉、物料设计、现场氛围包装等全链路设计工作； 2、深度项目执行团队，精准理解需求并转化为落地性强的设计方案，把控设计整体调性与细节； 3、独立完成大型广告/会展/活动的设计提案，能结合线下媒介/场景特性优化设计，确保视觉效果与现场落地、制作工艺相匹配； 4、带领初级设计完成基础设计工作，梳理设计规范，沉淀项目设计成果，提升团队整体设计效率； 5、关注线下广告、会展行业设计趋势与工艺创新，将新形式、新材料融入设计，为项目提供创意性视觉解决方案； 6、负责品牌IP、周边元素与礼品策划设计等。 任职要求： 1、5年及以上线下广告、会展/活动行业设计经验，有大型展会、品牌线下活动全案设计落地案例，能独立完成展台3D效果图+2D平面物料全设计； 2、精通PS、AI、CAD、3D Max/C4D等设计软件，熟练掌握线下物料制作工艺、材质特性、印刷规范，设计方案可直接对接工厂落地； 3、具备强视觉审美与创意能力，能根据不同品牌调性定制差异化设计，兼顾创意性与实用性，把控空间视觉与平面视觉的统一性； 4、拥有良好的项目推进能力，能对接多方需求，高效完成设计任务，精准把控项目设计节点与质量。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

全域土地整治项目设计总监 招聘简章 一、岗位基本信息 - 岗位名称：全域土地整治项目设计总监 - 所属部门：设计中心 - 工作地点：福建广东 - 薪资范围：20万以上 - 招聘人数：1人 二、岗位职责 1. 全面负责公司全域土地综合整治类项目全周期设计管理工作，统筹项目前期调研、方案编制、施工图设计、预算编制、评审报批、施工配合、竣工验收等全流程技术与管理工作。 2. 主持乡镇级及以上全域土地整治重大项目的总体策划、技术路线制定、方案设计与成果审核，确保项目符合国土空间规划、耕地保护、生态修复、增减挂钩、高标准农田建设等政策要求与技术规范。 3. 统筹规划、水利、市政、生态修复、测绘、GIS等多专业设计团队，制定设计标准、工作流程与进度计划，保障多项目并行下的设计质量、工期与成本管控。 4. 对接自然资源、农业农村、水利、财政等政府主管部门及业主单位，负责项目汇报、评审沟通、技术答疑、关系协调，推动项目顺利通过审批与落地实施。 5. 主导项目技术难点、施工变更、权属调整、投资控制等关键问题的研究与解决，把控项目合规性、经济性与可实施性。 6. 负责设计团队建设、人才培养、绩效考核与技术赋能，跟踪行业政策、技术标准与先进案例，搭建公司全域整治项目设计知识库与技术体系。 7. 参与项目前期市场对接、技术方案比选与商务支撑，为项目承揽、EPC/全过程咨询模式落地提供技术保障。 三、任职要求 （一）基本条件 1. 统招本科及以上学历，土地资源管理、城乡规划、农田水利、农业工程、资源环境、地理信息科学等相关专业。 2. 5年及以上全域土地综合整治、国土空间规划、土地整治、生态修复相关设计工作经验，3年及以上设计团队管理或项目总负责人经验。 3. 独立主持完成乡镇级及以上全域土地综合整治项目全流程设计与报批工作，熟悉项目全生命周期运作模式。 4. 具备工程师职称，优先持有注册城乡规划师、注册土木工程师（水利水电工程）、土地规划师等相关执业资格者优先。 （二）专业能力 1. 深度掌握国家及地方关于全域土地整治、耕地占补平衡、增减挂钩、生态保护修复、乡村振兴等政策文件与技术标准，具备极强的政策解读与落地能力。 2. 精通项目调研分析、规划方案、工程设计、预算编制、数据库建设、评审报批等全流程技术要点，具备山水林田湖草沙系统治理设计思维。 3. 熟练使用AutoCAD、ArcGIS、Office、Photoshop等设计与汇报软件，掌握实景三维、无人机航测、数字化设计等新技术应用。 4. 具备优秀的设计概算、预算审核能力，能有效控制项目投资与设计成本，熟悉工程施工技术与变更管理流程。 （三）综合能力 1. 具备优秀的团队管理、统筹协调与组织领导能力，能高效管理多专业设计团队与并行项目。 2. 具备极强的沟通表达、方案汇报与商务谈判能力，可独立对接政府、业主及多方合作单位。 3. 具备优秀的问题解决、风险把控与抗压能力，能适应项目出差、驻场及紧急工作任务。 4. 责任心强、职业素养高，具备良好的行业视野、创新意识与商业思维。 （四）优先条件 1. 有省级、国家级全域土地综合整治示范项目经验者优先； 2. 熟悉乡村振兴产业导入、土地权属调整等先进模式者优先； 3. 有EPC、全过程工程咨询项目设计管理经验者优先； 4. 长期从事国土整治、生态修复领域，拥有丰富政府与行业资源者优先。 四、福利待遇 1. 具有行业竞争力的薪酬+绩效奖金+项目提成+年终奖金； 2. 五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、团建活动； 3. 完善的职称评定、技能培训、晋升通道与职业发展支持； 4. 优质项目平台、技术团队氛围与行业资源对接机会。

工作职责： 1、负责线下会展、品牌活动的整体视觉设计，涵盖展台效果图、活动主视觉、物料设计、现场氛围包装等全链路设计工作； 2、深度项目执行团队，精准理解需求并转化为落地性强的设计方案，把控设计整体调性与细节； 3、独立完成大型广告/会展/活动的设计提案，能结合线下媒介/场景特性优化设计，确保视觉效果与现场落地、制作工艺相匹配； 4、带领初级设计完成基础设计工作，梳理设计规范，沉淀项目设计成果，提升团队整体设计效率； 5、关注线下广告、会展行业设计趋势与工艺创新，将新形式、新材料融入设计，为项目提供创意性视觉解决方案； 6、负责品牌IP、周边元素与礼品策划设计等。 任职资格： 1、5年及以上线下广告、会展/活动行业设计经验，有大型展会、品牌线下活动全案设计落地案例，能独立完成展台3D效果图+2D平面物料全设计； 2、精通PS、AI、CAD、3D Max/C4D等设计软件，熟练掌握线下物料制作工艺、材质特性、印刷规范，设计方案可直接对接工厂落地； 3、具备强视觉审美与创意能力，能根据不同品牌调性定制差异化设计，兼顾创意性与实用性，把控空间视觉与平面视觉的统一性； 4、拥有良好的项目推进能力，能对接多方需求，高效完成设计任务，精准把控项目设计节点与质量。 薪资范围： 15000元-25000元 鱼泡直聘公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

岗位职责： 1、根据丝绸家居生活馆需求，配合主理人完成红楼梦玉SILKJOSS品牌睡衣、床品、高级定制服装的设计规划和管理运营类工作。 2、具备国际化新颖设计的概念，高级审美能力，具有主持系列设计主题能力。 3、具备面料色彩图样的总体思路和方向，能安排打样制作，监督生产质量。 4、曾为前公司立下汉马功劳品牌合伙人。 任职资格： 1、国内服装设计及服装工程专业统招大学本科学历，国外留学经历需国家专业机构认证。 2、较强的设计思维和绘稿能力，品牌定位和目标人群需求的理解力。 3、掌握服饰和床品的面料、制作工艺、印花工艺和版型车线等专业知识。 4、灵活运用各类设计软件。 5、思维活跃，具有创新意识，能把握国际时尚的色彩、面料等流行趋势，热爱传承东方贵族文化。 6、年收入目标为RMB80-100万元。

岗位职责： 1、具备出色的沟通表达能力，能够清晰传达设计思路，准确理解并把握客户需求； 2、配合设计师完成客户洽谈、签约流程、合同审查，并参与提升设计师专业能力的培训工作； 3、统筹安排设计师开展方案设计、技术交底、跟单服务，协调处理客户服务过程中的各类问题； 4、带领团队推进业绩目标，分解小组任务，跟踪执行进度，监督计划完成情况及转化效果； 任职要求： 1、本科及以上学历，具有五年以上市场管理相关工作经验； 2、拥有良好的团队协作与沟通能力； 3、具有强烈的进取心和责任感，执行力强，富有开拓意识，能适应高强度工作节奏； 4、学习主动性高，具备优秀的领导才能，能快速吸收新知识并应用于实践； 5、具备较强的全局规划能力、组织协调能力以及计划管理能力。

岗位职责: 1. 负责家庭装修设计项目的统筹规划与落地实施 2. 带领设计小组，把控设计方案品质及项目推进节奏 3. 对接客户需求，精准把握诉求并输出专业设计策略 任职要求: 1. 拥有良好的团队协调能力与表达沟通水平 2. 可独立承担设计工作，具备创造性解决问题的思维 3. 熟悉家装设计流程，能持续输出高水平的设计成果

岗位职责： 1、依据公司及总部整体发展战略，制定信息化领域的规划与架构方案，并推动各相关方落地执行； 2、组织制定并落实信息化相关的管理制度、流程规范及技术标准； 3、对接各业务单元，调研并分析信息化需求，持续优化研发、设计、生产、销售等环节的信息系统，保障其稳定高效运行； 4、构建并完善数据管理体系，牵头开展数据治理工作，确保企业数据资产的准确、统一与安全； 5、负责服务器、网络环境及终端设备等IT基础设施的建设与日常运维，快速响应和处理各类突发问题，保障信息与网络安全； 6、推进AI、大模型等前沿信息技术以及AGV、机器人等自动化装备的应用研究，助力企业实现降本增效； 7、统筹IT团队的日常运作，包括人员配置、能力建设、绩效管理等工作； 8、按时完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机科学、信息技术、信息管理、软件工程或相关专业背景优先； 2、具备8年以上IT领域工作经验，其中至少3年团队管理经历； 3、熟悉制造业常用系统如ERP（SAP）/MES/CIM/SRM/CRM/PLM/HR/OA等功能与架构，有半导体封测行业经验者更佳； 4、熟练掌握Java/C#/Python中至少一种编程语言，熟悉Oracle/SQLServer/MySQL等数据库技术，具备系统调试与故障排查能力； 5、具有扎实的网络安全知识基础，了解国家信息安全法规与标准体系，掌握安全防护技术和管理实践； 6、具备出色的沟通协调能力和团队领导力，能够高效整合内外部资源，保障信息化项目顺利推进； 7、学习能力强，抗压性好，能快速吸收新知识新技术，融入企业文化； 8、持有PMP、CISP/CISSP、ITIL等专业认证者优先考虑。 加分项 具备以下行业背景者优先：半导体/芯片·人工智能

统筹研发技术工作并主导团队管理工作

能够完成现场监理工作

央企监理单位直聘：化工项目总代2人，注监，大专及以上，50岁及以下，2个化工项目总监或总代，十年以上施工或监理工作经验。空分或MTO项目工作经验优先！ 福利待遇：五险一金，定期体检，重疾救助，送清凉，培训取证，评职称，降温费，过节福利等。一周休一天，3个月探亲一次，。

核心定位： 修井队业务总监（外协经理）的核心职责在于通过高效的外部资源整合与协调，确保修井作业的安全性、效率性与流程顺畅性。 一、岗位职责 （一）修井队伍全周期管理 1. 开发、评估并筛选陕北及周边地区符合标准的修井队伍，建立并持续更新合格队伍名录。 2. 与修井队长、安全监督、技术员等现场人员协同配合，提供前置性的地方事务协调支持。 3. 指导或统筹外协专员（如配置）的日常工作任务。 （二）现场作业组织与监管 1. 组织协调施工队伍（人力/设备）的进场、撤离及具体作业排布。 2. 监督技术措施落实情况及HSE规范执行状况。 3. 对承包商现场安全管理承担首要监督责任（包括隐患排查与突发事件应对）。 （三）费用管控与结算管理 1. 严谨审核工程量确认单、结算文件等相关财务资料。 2. 动态跟踪外协成本变化，提出切实可行的成本优化建议。 3. 配合制定外协预算，并监督预算实施进度。 （四）风险防控与合规保障 1. 识别作业过程中存在的安全、质量、工期及合规类风险。 2. 确保各项操作符合国家法律法规、行业规范及甲方管理要求。 三、任职要求 （一）基本条件： 1. 具备石油工程、机械工程、工程管理或经济管理等相关专业大专及以上学历（具备者优先）。 2. 拥有5年以上油田现场工作经验（其中包含不少于3年修井实操经历），并具备2年以上外协或承包商管理经验（油服领域经验者优先）。 3. 熟悉陕北区域油田运营环境及市场特点。 （二）技能要求： 1. 具备较强的公文撰写能力（如报告、协议文书等）。 2. 掌握土地使用、环境保护、劳动用工等方面的法规政策及地方规定。 （三）资质证书： 1. 持有HSE相关资格证书（例如安全员证）。 2. 持有C类及以上驾驶证。 3. 拥有油田特种作业操作证者（视为加分项）。 （四）关键能力： 1. 具备良好的成本控制意识与商务谈判技巧。 2. 出色的沟通协调能力及应急处置能力。 3. 熟悉油田HSE管理体系与安全作业标准。 4. 具备合同执行管理与项目计划统筹能力。 （五）综合素养： 优先考虑陕北籍贯人员或长期在陕北地区工作者。

岗位职责： 1、主导技术战略的规划与落地，明确公司技术发展路径； 2、带领技术团队，持续优化研发流程，提升团队专业能力与效率； 3、识别并推进核心技术的应用实施，确保技术革新与业务需求协同发展； 4、统筹跨部门协作项目，攻克关键技术问题，保障项目高效高质量完成； 5、搭建并维护外部技术合作网络，挖掘潜在合作资源与机会。 任职要求： 1、计算机、信息技术或相关专业本科及以上学历，具有扎实的技术功底； 2、8年以上IT或相关行业从业经历，其中至少3年技术管理经验； 3、了解汽车领域相关技术体系，具备汽车销售或服务数字化实践经验者优先； 4、出色的团队管理与项目推动能力，善于激发团队潜能达成目标； 5、具备敏锐的市场洞察力和前瞻性视野，能准确判断行业技术演进方向。

岗位职责： 1. 产品战略与规划：参与制定产品的中长期发展战略及阶段性实施计划，明确技术发展方向、市场定位与核心竞争力；负责产品线路图的规划设计，统筹产品迭代周期与技术发展路径。 2. 技术研发与创新：聚焦电力电子变换、控制算法、智能电网交互等领域的前沿技术研究，推进技术成果落地，提升产品技术领先性与差异化优势；主导研发过程中关键技术难题的攻关，组织技术方案评审与决策，整合内外部资源突破技术壁垒。 3. 产品质量与可靠性：主导产品IPD开发流程，管控产品交付质量、成本控制及市场问题闭环处理，保障产品线经营目标的达成。 4. 团队管理与协作：负责产品线跨部门技术团队的组织协调与管理，定期开展技术研讨与经验分享，推动团队技术能力持续提升。 任职要求： 1. 硕士及以上学历，电力电子技术、电气工程等相关专业背景。 2. 8-10年电力电子行业从业经历，熟悉电力电子市场发展趋势、客户实际需求及竞争对手技术特点。 3. 具备项目管理与团队管理实践经验，具备系统化思维，擅长项目策划、资源调配与风险管控，工作作风认真细致、注重实效。 4. 掌握电路设计、控制理论与算法、电力系统相关基础知识，学习能力强，能快速吸收新技术与行业新动态。

岗位职责： 1.产品战略与规划：参与制定产品的中长期发展战略及阶段性实施计划，明确技术发展方向、市场定位与核心竞争力；主导产品线的技术路线设计，规划产品迭代周期与技术升级路径。 2.技术研发与创新：聚焦电力电子变换技术、控制算法优化、智能电网协同等领域的前沿应用，推进技术创新与产品性能提升；主导解决研发过程中的关键技术难题，组织技术方案评审与决策，整合内外资源突破研发瓶颈。 3.产品质量与可靠性：负责产品IPD流程管理、交付实施、成本控制及市场问题闭环处理，确保产品线各项经营目标达成。 4.团队管理与协作：统筹产品线跨部门技术团队的协同运作，定期开展技术研讨与经验分享，持续提升团队整体专业能力。 任职要求： 1.硕士及以上学历，电力电子、电气工程及相关专业背景。 2.8-10年电力电子领域从业经历，熟悉行业发展趋势、客户应用场景及竞争对手技术特点。 3.具备项目与团队管理经验，拥有系统化思维，擅长项目策划、资源调配与风险管控，工作作风细致踏实。 4.掌握电路设计、控制理论与算法、电力系统等相关知识，学习能力强，能快速吸收新技术与行业信息。

岗位职责: 1. 协助产品线总经理构建产品线整体架构，协同推进产品线的产品规划、IPD开发流程、交付管理、成本控制及市场问题闭环处理，确保达成产品线经营目标； 2. 主导产品预研工作，负责产品IPD开发全过程管理、成本管控及售后技术支撑事务； 3. 负责产品技术平台的规划与搭建，统筹相关专利分析与申报，开展技术情报搜集，结合产品线研发计划跟踪行业发展趋势，储备前沿技术能力，组织制定产品技术标准、通用技术模块，并主导科技论文撰写工作。 任职要求: 1. 本科需具备10年及以上工作经验，硕士需8年以上相关经验，电力电子技术、电气工程或通信类专业背景； 2. 精通电力电子功率电路设计、磁性元件设计及热设计，具备电力电子产品系统级设计能力； 3. 具备扎实的电路理论基础，熟悉模拟与数字电路及电力电子应用技术，掌握MCU/DSP应用原理； 4. 拥有研发体系运营经验，具备产品研发全流程管理和质量管控实践，了解本行业业务背景，熟悉企业管理制度、业务流程及组织架构，对所在行业发展有深刻认知； 5. 具备较强的组织协调能力，工作作风严谨务实，责任心强，勤奋踏实，善于分析与解决问题； 6. 独立工作能力强，同时具备良好的团队协作意识； 7. 持有高级职称或PMP认证者优先； 8. 英语听说读写流利，可作为工作语言使用。