招聘技术员一位，公路专业的优先

公司有3000米的勘探工程，最深钻孔不超过160米，有设备有技术人员的联系，电话

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各位老乡：因早餐店扩大现 本人需要一名会打炕炕馍和炸油条的师傅。要求35岁至50左右，男女不限。工作地点：安康高新飞地工业园区。工资：保底加提成，入股同干也行。 客源稳定主要服务于：学生.工厂员工.菜市场商户.五，物流园司机和工地技术员及包工头。 有意请联系：

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招聘现场技术员一名，需要懂营业线天窗施工，桥梁墩梁病害修补、现场技术管理，能做交底、工序安排、现场协调等。工资6000至8000，包吃住，有意者请电话联系周先生

招聘采矿工程技术人员。要求全日制大专以上学历，具备岗位工作经验，持有专业技术资格证书者优先。年龄45岁以下，需具备敬业精神与团队协作精神。试用期三个月，薪资面议；。

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招聘：绿化工程项目技术员2名 1、工作经验：3年以上绿化工程技术相关工作经验，有街道绿化、苗木种植养护实操经验；​ 2、专业能力：熟悉常见绿化苗木（如行道树、花灌木、地被植物）的生长习性、种植技术及养护要点，能解决现场种植、病虫害防治等技术问题； 3、实操能力：具备现场测量、放线、苗木栽植指导能力，能协助整理施工日志、技术交底记录、验收资料等；​ 4、工具使用：熟练使用 CAD 绘图软件及常用测量工具（水准仪、全站仪等）；​ 5、综合素养：工作认真负责、吃苦耐劳，具备良好的沟通协作能力，能配合项目经理完成现场工作，适应户外作业。 6、工资待遇：6000－8000元 7、工作地点：神木市锦界镇 联系电话：

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安康市汉滨区招贴砖，薪资300到400之间，能做了打电话

招聘普工搬运装卸工，计时32一小时，320天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元。 负责仓库分拣物品，搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚8点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元！

2026年陕西地区2026安康市本地招聘公告（40人）2026安康高新区社区卫生服务中心招聘公告（5人）。

安康市岚皋县招贴砖

急招技术员，活在济源主要厂房，设备基础，有意的联系电话:。

设备技术员工作地址:苏州有刻蚀/光刻/镀膜/减抛/清洗/AoI设备维修保养经验，任一种类都可以

九台到榆树高速公路防护招聘技术员一名，必须是成手，电话高总

急招技术员一名，联系电话

公司聊城项目招技术员一名，能独立施工，放线测量，质量管理，服从项目部安排，45岁以下。另外找4名长期零工，60岁以下。联系电话

招聘焊工，年龄要求20至45岁，需持证上岗。薪资按计件计算，多劳多得，综合工资在4000至7000元/月左右。工作地址位于平利县冲河口原纸厂院内（加油站对面）。

招聘两位氩弧焊师傅，工作地点在安康武校，负责油炸食品机械的焊接工作。待遇丰厚。

招聘岗位包括备料员、机器人摆件师、二保焊工、打磨检验员、司机和装卸工。备料员需熟悉材料，准确完成物料准备和分类，具备团队合作精神。机器人摆件师需有机械操作经验，熟练操作机器人进行摆件作业，具备良好的应变能力。二保焊工需熟练掌握焊接技能，具备焊接质量检查与修复能力，安全意识强。薪资待遇面议，根据个人能力和公司规定决定，提供完善的福利待遇。

岗位名称：氩弧焊操作工；焊工；岗位要求：1.年龄20至45岁；2.男女均可，身体素质良好；3.吃苦耐劳，服从公司管理。薪资待遇：1.试用期工资：综合保底工资2400元，包吃住；2.实行计件工资制，月薪范围3000至5000元；3.试用期满后有全勤奖励及年度表现优奖励。工作日8小时制，每周日休息一天，加班有加班费。

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负责工厂内机械设备的维修、保养和故障排除。 定期检查和保养机械设备，确保其正常运行。 快速响应设备故障报告，进行紧急维修和修复。 诊断机械设备故障，使用合适的工具和技术进行维修。 替换或修复机械部件，确保其性能达到规定标准。 遵循维修和安全标准，确保工作区域的安全和整洁。 记录维修工作的详细信息和备件使用情况。

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招聘以下岗位：激光下料（2人）、机器人摆件（5人）、二保焊工（8人）、打磨检验（4人）、货车司机（2人）、装卸工（2人）。激光下料岗位要求具备相关机械操作经验，熟悉激光切割技术，能够独立完成下料工作。机器人摆件岗位要求熟悉机器人操作，具有良好的手工摆放和组装能力，能按照要求进行精确摆放。二保焊工岗位要求熟练掌握焊接技术，能够操作多种焊接设备，有焊工证书者优先考虑。打磨检验岗位要求熟悉金属打磨工艺，具备良好的质量意识和检验能力，能够独立完成打磨和检验工作。货车司机岗位要求具备货车驾驶经验，熟悉货物运输流程，有良好的驾驶技能和安全意识。装卸工岗位要求具备较强的体力耐力，能够搬运货物，熟悉货物装卸流程。

岗位职责： 1.技术战略与规划： （1）主导研发团队中长期发展目标、技术路径及战略方案的制定与实施，确保技术演进与业务发展方向紧密协同； （2）持续跟踪行业前沿技术动态（涵盖硬件、软件、通信协议等领域），开展前瞻性技术研究与可行性分析，为产品创新和技术选型提供有力支撑。 2.技术领导与架构决策： （1）牵头公司核心嵌入式软件系统的整体架构设计、关键模块开发及技术路线决策，保障系统高性能、高稳定性、可拓展性与成本可控； （2）建立并推行统一的软件设计规范、编码准则和代码评审机制，推进平台化、模块化和标准化建设，提升代码复用率与研发效率； （3）组织攻克重大技术瓶颈，为项目推进提供核心技术支持与指导； （4）负责软件设计方案的技术评审，严格把控设计质量与潜在风险。 3.研发管理与交付保障： （1）全面统筹嵌入式软件研发团队的组织建设与日常管理，明确团队目标，制定并执行研发计划与预算，确保产品按时高质量交付； （2）推动完善软件全生命周期流程（需求、设计、开发、测试、上线、维护），持续优化研发体系，提升整体运作效率； （3）以技术专家身份深度参与产品需求评估，提出技术实现建议与优化方案； （4）高效联动硬件、产品、测试、生产、市场等多部门，协调资源，解决跨领域问题，保障产品顺利落地。 4.团队建设与人才发展： （1）主导团队成员的招聘选拔、能力培养、绩效考核与激励发展，打造专业能力强、凝聚力高的技术队伍； （2）营造开放进取的技术氛围，鼓励知识沉淀与技术交流，推动团队持续学习与能力升级。 任职资格： 1.本科及以上学历，计算机科学、电子工程、自动化或相关专业背景； 2.具备8年以上嵌入式系统软件开发经验，3年以上管理15人以上中型嵌入式软件团队的经验（涵盖技术规划、人员管理、项目管控及预算执行）； 3.有主导复杂嵌入式产品（如物联网设备、工业控制系统等）从架构设计到量产上市完整周期的成功案例； 4.精通C/C++语言，熟练掌握RTOS或嵌入式Linux开发环境；熟悉底层驱动开发、外设接口、通信协议及硬件原理；深入理解系统性能调优、内存管理与低功耗设计等核心技术； 5.具备大型嵌入式系统架构设计能力，掌握主流设计模式与架构方法，具有成功搭建平台级、模块化系统架构的实践经验； 6.责任心强，工作敬业，具备出色的分析解决问题能力和技术判断力，能在高压和快节奏环境中保持高效输出，富有自我驱动力和创新思维。 福利待遇： 1.具有市场竞争力的薪资待遇+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+丰厚奖励（年终奖金、项目激励）+年度调薪机会； 2.六险一金、重要节日慰问金，周末双休、团建旅游、健康体检、结婚礼金等。