1.网络发布招聘信息 2.协助新人完成入职手续 3.监督新人按时上班打卡 4.完成上级领导交代的工作任务 上班时间：早8.30-11.30 午2.30-5.30 公司提供五险，周末双休！节假日正常休假！

岗位职责： 1、参与制定部门营销战略，统筹协调本部门与跨部门之间的协作事宜。 2、依据公司整体部署，拟定部门周、月、季度工作规划，科学分配任务，注重工作复盘与数据归纳。 3、跟踪执行进展：对各团队工作实施督导，保障各项业务目标顺利达成。 4、监控核心业务指标，掌握运营节奏，深入分析销售流程，定期总结成效，动态优化销售策略与实施方案，提升整体转化效率。 5、落实上级主管安排的其他相关工作。 任职要求： 1、年龄在******之间，本科及以上学历，具备互联网行业大型呼叫中心从业背景，曾管理20人以上电话销售团队，熟悉招聘、培训、辅导及绩效考核流程，具备扎实的数据分析能力。 2、性格沉稳，反应迅速，拥有出色的应变力与沟通技巧，执行力强，专业素养高，富有团队协作意识，能适应快节奏的销售环境。 3、市场敏感度高，具备强烈的责任感、进取心和积极主动的工作态度。 4、学习能力强，富有创新思维，擅长沟通协调，具备优秀的活动策划与落地执行能力，以及良好的文字表达功底。 5、为人正直诚信，认同团队价值，具备良好的合作精神。

好梦食品集团，创立于2007年。经过好梦人17年的不断进取、创新、发展，现在已经发展成为一家集团性公司，其先后成立了深圳华睿企业管理中心、食药同源产品研发中心、好梦（四川）饮品有限公司、好梦（河南）饮品有限公司、食药同方（厦门）中药科技研究院。 2023年7月28日，好梦知识产权资产"好梦科技"股票正式在香港联合国际知识产权交易中心公开发行，股票代码：861516。初次发行价一亿元。 2023年9月，经深圳第一证券公司举荐好梦科技已经正式获得美国纳斯达克股票交易中心的上市批准，股票代码：CHM。 集团公司拥有现代化流水生产线14条，其中：易拉罐生产线4条、菌自动纸盒灌装线4条、PET瓶灌装线3条、玻璃瓶灌装线一条，自立袋自动灌装线一条，菌冷罐PET线一条。可以生产植物蛋白系列、果蔬汁系列饮品、功能性系列饮品、植物草本系列饮品、风味系列饮品。产品销往全国多个省市，并且出口东南亚地区。 为了满足发展需求，诚聘全国销售精英，共谋发展，共赢未来！ 一、招聘岗位 全国：省区经理 二、招聘要求: 1、年龄:不超过40岁 2、有团队，人脉资源。 3、有渠道资源的优先录取 4、服务过现代商超系统，连锁折扣超市，零食系统，连锁水果渠道，社区团购渠道，餐饮渠道，学校渠道等经验。 5、有激情，有热情，能吃苦，有挣钱欲望，学习力强！ 欢迎有志之士踊跃报名，一起共创未来！

一、岗位职责: 1、运用DeepSeek、Coze、Kymo等AI技术方案开展客户拓展，以面对面销售为主，电话沟通为辅。 2、聚焦大中型客户，深入挖掘潜在业务需求。 3、针对DeepSeek、豆包、通义千问、dify、Kymo等解决方案进行报价支持，独立完成项目全流程闭环。 4、试用期内需取得至少一项原厂认证资格。 二、岗位要求: 1、本科及以上学历，计算机类专业优先考虑；具备人工智能、大数据、云计算领域从业背景者优先。 2、具有1年以上B端销售工作经验，曾获年度销售冠军者优先录用。 3、目标感强，具备快速学习能力及良好的团队协作意识。 4、高度重视客户服务体验，能高效响应并解决客户提出的需求与疑问。 5、具备较强的承压能力与出色的时间规划能力。

1.负责团队人员招聘、制定小组销售目标，并指导及带领成员达成销售任务； 2.组织开展产品知识、销售话术与技巧培训，协助组员完成复杂客户的转化跟进； 3.监督团队成员日常行为规范，落实人员管理要求，有效防控合规风险； 4.跟进线索客户购车意向，完善信息记录，建立并维护潜在客户数据档案； 5.对客户数据进行归类、整理与分析，识别潜在销售机会，提升服务体验与满意度； 6.完成上级交办的其他工作任务。

招聘岗位 团队主管(5名) 渠道销售(5名) 业务经理（10名） 薪资待遇底薪3000--7000元上不封顶 富有竞争力的薪酬体系，高额提成带薪专业培训+定期团建 电话:杜总 地址：陕西省未央区沣东丰树物流园麦穗好车仓储折扣新车厅

岗位职责: 1.负责西咸新区沣东新城逍遥智界技术推广服务工作室的日常运营管理及推广执行 2.与客户保持有效沟通，准确把握需求并提供专业的技术支持与服务方案 3.策划并参与各类技术推广活动，增强品牌影响力并拓展市场份额 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与客户及内部成员顺畅协作 2.拥有较强的学习领悟力和实际问题处理能力，可迅速掌握新技术并投入实践应用 3.具备创新意识与活动策划能力，能够独立完成推广活动的规划与落地执行

一、工作内容： 1.负责木门、防火门、防盗门、钢质门等工程类门产品的市场推广与销售工作。 2.入职初期系统学习产品知识及业务流程，逐步积累客户开发与业务拓展经验。 3.开展工程业务拓展，包括客户拜访、信息收集、参与招投标等相关工作。 4.独立开展工作后，承担辖区客户的日常维护及新销售渠道开拓，持续提升产品销量。 5.需具备2年及以上建材行业销售相关经验。 二、薪酬标准： 1.试用期为2—3个月，期间月薪为4800元，不设强制性销售指标。 2.转正后享受为期3个月的业绩保护期薪资政策，月收入为6000元+销售一线补贴600元+区域补贴500元。 3个月后实行绩效工资制度，薪酬构成为：基本工资3600元/月+季度绩效津贴+销售一线补贴600元+区域补贴500元+加班补贴880元/月（累计180小时可调休，超出部分当月结算）+浮动薪酬。季度绩效津贴依据公司绩效考核办法执行。 补贴说明：所有补贴自入职第三个月起发放，试用期内按80%发放，转正后全额发放。 3.提前进入下一薪酬阶段的条件： 试用期内满足以下任一条件可提前转正： 工程业务：客户信息收集达标；累计新签合同额≥60万元或连续两个月月均签约额≥15万元，以先达成者为准。 渠道零售：连续两个月月均销售额≥10万元或月均毛利≥0.8万元。 渠道直发：连续两个月月均销售额≥20万元或月均毛利≥1万元。 在业绩保护期内，若按绩效工资核算所得高于保护期标准，则按较高金额发放，并提前转入绩效工资体系。 4.公司数据显示，90%的新员工能顺利通过试用期及成长保护期考核，95%的员工可实现招聘公告中所列收入水平。 5.年度综合收入区间为16—25万元，平均月收入约13K—20K。 特别提示：试用期内工资与差旅支出为公司纯成本投入；业绩保护期内虽有初步产出，但公司投入仍高于收益。 三、能力要求： 1.能吃苦耐劳：工作涉及出差、地面推广、发放资料、工地走访及客户上门拜访等任务； 2.具备坚持精神：客户资源积累周期较长，前期可能面临高强度工作与较低收入，需有长期发展的决心； 3.擅长沟通表达：需频繁与陌生客户交流，具备主动影响他人意愿的能力； 4.学历要求大专及以上，且具有3年以上销售岗位工作经验。 四、其他： 入职后安排为期3天的集中培训，第4天起开始计薪。 请认真阅读以上内容，以便高效推进后续流程。

岗位职责: 1、负责公司OEM业务的市场开发，拓展并维护新老客户资源； 2、主导OEM生产相关的客户接洽、商务谈判及业务协调，跟进订单承接、生产排期、出货安排等全流程事务； 3、对接生产、销售与采购供应环节，协同处理各项业务执行细节； 4、及时、准确地收集整理市场动态信息，并做出有效反馈，提出可行性应对方案； 5、为客户提供高效、精准、专业的咨询与销售支持，全程跟踪产品出货及物流发货情况。 任职要求: 1、高中及以上学历，专业不限；年龄20-38岁。 2、有卫生消毒类产品、健字号或二类医疗器械招商经验者优先考虑。 3、具备较强的事业心、责任感以及积极主动的工作态度； 4、拥有一定客户资源或渠道资源者优先，具备网络推广经验，或有保健食品等领域招商及市场拓展经验者更佳。 公司地址：鱼化寨地铁口附近绿地博海大厦15楼

榆林市定边县招销售经理/主管

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我们是做抖音/快手官方弹幕游戏直播的，我们和娱乐直播完全不同，是一个全新的直播行业,主要解说游戏内发生的内容和观众的礼物出了什么效果。不需要亲自玩（非常简单解压的小游戏），简单好上手 4~6个小时直播时长，每天睡到自然醒~ 任职要求： 1、年龄18~40岁，普通话标准，性格活泼，沟通能力强 2、有强烈的赚钱欲望，有清晰的自我认知，热爱新媒体行业 3、说话自带幽默和特殊音色者优先，对电脑会基础操作。 4、接受小白（只要够努力，能学习）有主播经验优先 5、学习能力强，服从运营指导安排，接受建议意见，团结合群 岗位优势: 1、不关联社交账号，保护主播隐私。 2、工资月结，不收取、不抵扣、不押任何费用。 3、无需提供设备、公司流量稳定。 4、专业主播和运营1对1培训指导开播，0经验也很快有收获。 5、游戏直播解说，不擦边，不捆绑，不卡形象可选择不露脸 薪资待遇： 均薪8000~1.2w没有上限！！！ 新人前期也无需担忧公司提供保底3000-6000只需每天完成开播时长 工作时间： 4~6个小时直播时长，每天睡到自然醒~~ 接受无经验接受小白接受零基础 本招聘真实有效，欢迎各位踊跃报名哟！

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1.招聘与配置 2.员工关系与企业文化 3.培训与发展 4.考勤与薪酬福利 5.人事档案管理 6.行政综合工作 周末双休、节假日法休

美业扩张期，急缺一位靠谱HR经理！ 你要做的：设计组织架构、完善岗责体系、搞定人才招聘与管理 我们给的：高薪分红+清晰晋升+美业前沿资源 有美业/大健康HR经验者优先，速投简历[邮箱]！

现诚招人事经理一名。该岗位主要负责各平台招募信息的发布与跟进工作，要求任职者性格开朗，具备良好的沟通和协调能力。 在工作年限方面，我们欢迎有相关经验的人士踊跃应聘，具体年限可根据个人实际能力灵活考量。如果您符合上述要求，且渴望在人事领域一展身手，欢迎加入我们的团队，一同创造美好未来。 薪资待遇:底薪+提成 联系电话同微

直招：直聘中 一、本公司人力资源部安置事务管理员岗位工作 （我们岗位名额有限，请你抓住，我们好岗位工作的机会，进一步咨询了解，我们一一解答讲解，风里雨里，我在办公室面试室等你，十分期待你加入，我们的岗位工作既要负责人力外包企业，安置管理，也要负责人力外包企业，事务管理，我们的岗位工作属于人力外包企业驻厂单位：综合办公室，人力资源部（安置事务管理员，运营人员） 1、实习期综合工资：6500-7800，上六休一（两班制）包吃住，转正后，刚开始最低保底工资：8000元-10000元，工作十分努力认真负责，工资长期稳定在15000元-18000元左右，上六休一或上五休二（根据厂区招聘安置分配情况和生产计划事务，具体根据管理情况进行而定）长白班，包吃住，工资每个月20号准时打卡发放！ 2、转正后：公司主要负责外包企业驻厂单位：厂区接待面试，带领体检，协助厂区人事分配厂区岗位工作，协助宿管老师分配宿舍区，新员工办理入职手续，整理数据，每个季度的培训与考核，每月薪资管理，每月考勤管理，制作分配工作计划产能达标，日常工作中，生活中，员工关系处理等，以及后期离职申请手续等，代表公司与客户公司工厂进行日常事务工作沟通和协调工作,以及及时记录并上报客户公司所反馈的信息。在外包企业驻厂单位安置事务管理期间，维护公司与客户公司的良好合作关系。 3、实习期结束转正后分配重庆区域离家近相对应的，外包企业驻厂单位安置事务管理岗位工作。 4、转正后有一部分时间在厂区安置协助，厂区事务工作，有一部分时间回到我们人力资源部驻厂办公室维护管理工友工作。 5、公司组织为培养未来，人力资源部安置事务管理员，领导者而招聘的有潜力、能够胜任多个职能岗位的储备管理人员，通过轮岗和培训等方式，提升综合能力和领导潜力，以公司未来，人力资源部安置事务管理员，领导者为目标的储备管理人员，负责招聘、各部门安置事务管理、员工关系处理、薪酬福利、面试培训等，人力资源部（安置事务管理工作的）专业管理人员，推动企业与公司人力资源策略的实施和落地的管理人员。 6、转正后，现场管理负责四大部门，检测岗：品质部门，非检测岗位：仓库部门，包装部门，装配部门等，装配部门：产品类型较多，生产线制作达标情况，设备是否良好情况。包装部：跟踪生产进度，标签是否正确，扫描是否出产品详细说明介绍，如出现不良品，返工期间，需生产各部门调度，仓库部：物料控制，盘点货物，单号，型号，代码，批号，规格，出入库，保障产品都是一致符合要求的，品质部：产品质量合格率与不良品调整返工情况等，合理规划确认生产计划事务以及与人员安置情况都是由（人力资源部安置事务管理员）安排协调工作独立操作完成整个项目安置事务管理等。（人力资源部安置事务管理员）岗位工作者，虽然，结果固位重要，但是，我们实习期的工作内容和工作流程也很重要，因为，做事必须专业缺一不可，所以，自己与公司达成思想意识认知一致，好的工作岗位，才可长期稳定,持续发展。 7、外包企业驻厂单位体系方针，人力资源安置事务管理员：协调好，管理好，各部门事务生产安排供应，确认生产流程布置，保证品质落实生产活动正常运行，保证安置人员独立操作完成整个项目推进工作进度等。 二、招聘要求：男女不限18-35岁，身体健康，符合基本要求包入职。 【吃住方面以及工作环境】：恒温车间，不穿无尘服，坐着上班，工作简单，面试合格当天入职体检安排住宿。 1、免费提供工作餐，各种特色工作餐，供应员工自由选择， 2、免费提供优质宿舍，具备空调，

主要负责招聘。工作时间自由。

岗位职责: 1.负责公司产品的市场销售与推广工作 2.按照公司及部门下达的销售目标推进各项销售任务 3.积极拓展产品销售渠道，达成各项销售业绩指标 4.定期参与销售人员的专业培训与能力提升课程 岗位要求: 1.年龄18-50岁，性别不限 2.具备爱心、耐心和责任心，乐于帮助他人，热爱教育事业，对教育培训行业有热情，具备良好的客户服务意识，有从事过教育培训类销售或客户服务工作者优先录用 上班时间及福利: 周内：上午九点至十一点 周六：半天，其余时间自由安排！培训考核通过后正式上岗！ 薪资待遇: 底薪+提成+奖金+全勤奖（无需出门，也能获得与北上广深相当的收入水平）

岗位职责： 1.负责小米之家门店进、销、存管理 2.人员管理与带教 3.线上业务维护与开发 任职要求： 1.认同与践行小米品牌价值观 2.有3C、运营商渠道或家电行业销售经验 3.有一定管理经理 教育背景： 1.大专及以上，优秀者可适当放宽

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

【工作内容】: 1、依据公司业务发展战略，带领团队完成既定销售任务； 2、面向有法律服务及融资需求的市场客户，提供专业咨询与邀约服务； 3、具备优秀的商务谈判与沟通能力者优先，愿意在法律行业销售领域长期深耕； 4、定期开展团队内部法律销售技能培训，提升成员专业水平与整体工作积极性； 5、参与重点客户实地拜访，协调解决签约前中后期各类内外部问题，保障服务高效精准； 6、熟悉法律事务处理、法律风险防控、合同管理及法治宣传等相关法务管理内容； 7、按时完成领导交办的其他工作任务；

岗位职责： 1.制定并落实销售计划，推动公司销售目标的实现 2.带领销售团队，监督并提升成员的工作效率与业绩表现 3.巩固现有客户资源，开发新客户渠道，增强品牌在市场的竞争力 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及商务洽谈经验 2.能有效调动团队积极性，助力团队完成各项业绩指标 3.拥有敏锐的市场感知能力和良好的战略思维 行业经验： 具备相关行业销售管理经验者优先 岗位福利：五险 周日休息 月薪4-1W 提供员工餐 无线网络覆盖 提供住宿

岗位职责 1、依据公司战略规划，带领团队达成销售目标 2、统筹负责区域内销售运营工作，督导各区域完成酒体配送、客户服务质量提升、订单执行、成本管控，确保月度、季度、年度各项预估任务顺利完成 3、结合公司发展战略，搭建并优化高效运营标准体系、管理流程，推进组织机制建设，完善内部管理制度与运作规范 4、人员管理：统筹管理所辖区域业务人员的日常运作，开展工作指导、绩效反馈、人才梯队建设，增强团队协作力与归属感 任职要求: 1、年龄******，上限放宽至38岁，全日制大专及以上学历 2、具备3年以上互联网、快消品或白酒行业从业经历 3、具有互联网思维，擅长市场分析、数据追踪与解读，具备市场预判及业务策略制定能力 4、出色的团队领导力、组织建设能力与人员管理敏感度 薪资待遇： 1、固定薪资+绩效8-10k，面试确定底薪，提成单独核算，综合收入8-15k（上不封顶） 2、入职即办理五险一金 3、享受传统节日礼品、生日关怀、不定期团队活动等福利 4、工作时间灵活，每周日休息，法定节假日正常安排

销售经理 行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

此岗位支持全国范围居家办公，可接受异地远程工作，无需打卡，时间灵活，无绩效考核 【工作内容】 通过招聘渠道筛选匹配的简历，及时回复消息，安排并跟进求职者面试，主要负责公司电话销售及客服类岗位的招聘邀约。仅需完成邀约环节，面试由现场面试官对接 【薪资】 招聘提成1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优异者月提成可达8000元以上，平均收入4000-6000元 【岗位要求】 1、具备招聘相关经验，熟悉招聘流程，能稳定投入时间进行候选人沟通与邀约 2、有较强的赚钱意愿和执行力，结果导向（优先考虑意向长期从事居家全职工作的人员） 公司业务覆盖全国十余个城市，销售与客服岗位常年存在大规模招聘需求

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新的履约机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2.、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所“盈科”为强大后台，以专业，职业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪3500~5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书