岗位职责： 1.负责公司内部招聘工作，依据岗位需求完成简历筛选、人员邀约及面试安排等相关事宜 2.负责接待来访人员，并做好登记与信息记录工作 3.办理员工入职与离职手续，持续跟进人才动态 岗位要求： 1.具备1年以上人力资源相关工作经验 2.工作时间：9:00-18:30中午休息两小时 薪资待遇： 1.基本工资：无责底薪3800+绩效1000 2.激励奖金综合5-6K 人事岗位急招，无法立即到岗者请勿投递，符合条件者将尽快安排面试！

1. 招聘需求统筹与规划 与业务部门负责人及HRBP紧密协作，深入沟通新增或替补岗位的实际用人需求。 协助梳理并撰写内容清晰、具有吸引力的职位说明（JD）。 参与制定详细的招聘执行方案，明确渠道策略、关键节点及预算安排。 2. 人才搜寻与渠道运营 多渠道发布岗位信息：通过主流招聘平台（如招聘、直聘等）、企业官网、社交渠道（领英、脉脉）同步职位内容。 主动定向寻访：运用关键词组合、行业图谱等方式，在各类平台人才库中精准挖掘潜在匹配人选。 渠道管理与拓展：持续优化现有招聘渠道效能，同时探索并引入高效低成本的新渠道（如专业论坛、垂直社群、校园合作、内部推荐机制等）。 人才池建设：将过往招聘中落选但具备潜力的候选人纳入公司人才储备库，保持长期互动与关系维护

持续招聘，5A级办公环境 岗位：办公室就业专员 工作内容：日常职位发布，人岗精准匹配，简历筛选 任职要求：23-45岁，高中以上学历，身体健康，认真负责有上进心。 工作时间：早九晚六、上六休一。 薪资：月综合5000-8000+各种节假日福利 小白也可做，入职一对一带业务。办公环境优美，晋升机会大。

岗位职责： 1、根据公司用人需求，负责招聘文案的撰写与发布，执行简历筛选、初步面试及入职流程跟进等相关事务； 2、收集各部门培训需求，统筹培训计划的落地实施，并跟踪评估培训成效； 3、推动各部门绩效考核工作的开展，依据考核结果组织绩效沟通与改进计划的执行； 4、办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，维护良好的员工关系； 5、策划并执行员工活动，如生日会、主题聚会、茶话会等团队建设活动； 6、管理员工劳动合同的签署、归档及解除事宜。 任职资格： 1、具备1年以上人力资源相关工作经验； 2、有电商或建材行业人事工作背景者优先考虑。 3、掌握人力资源六大模块知识，尤其精通招聘管理与员工关系维护。

岗位职责: 1.组织并执行招聘全流程，涵盖简历初筛、面试协调及候选人综合评估； 2.与各业务团队紧密协作，提供人力资源规划支持与专业建议； 3.持续维护各类招聘渠道，保障人才供给的品质与多元性； 4.梳理并优化招聘流程及相关工具，提升招聘工作的效率与质量； 5.负责员工关系相关事务管理，包括入职办理、培训跟进、绩效考核及离职手续等环节。 任职要求： 1.热衷于人力资源领域工作，具备出色的沟通技巧和团队协作意识； 2.能够独立开展工作，及时应对和解决实际问题，具有较强的分析判断力； 3.适应高强度、快节奏的工作环境，具备良好的抗压能力； 4.了解人力资源相关法律法规及行业通用实践方法； 5.拥有较强的组织协调能力和执行推动力，能高效推进招聘流程运作。

人事专员，我们等的就是你！ 在这里，你不是枯燥的流程执行者，而是团队“人才引擎”的搭建者——既要为优秀的人找到发光的岗位，也要为同事们打造温暖的职场后盾。如果你对人力资源充满热情，渴望在实战中快速成长，这份工作就是你的最佳起点！ 我们希望你： 1. 学历专业：大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先，1-3年人事相关经验，应届生有HR实习经历也可投递； ​ 2. 技能在线：熟悉招聘、入离职、社保公积金等基础HR模块，懂《劳动合同法》，能熟练用Excel处理数据（会VLOOKUP、数据透视表加分）； ​ 3. 性格加分：擅长沟通协调，能轻松对接候选人与各部门；做事细心严谨，对数据和流程有“较真”的态度；面对多任务也能有条不紊，抗压能力强。 你将收获： -清晰的成长路径：从基础模块实操到全流程HR能力提升，我们提供系统培训和带教； ​ -有温度的团队氛围：拒绝勾心斗角，大家一起为“招好人、留住人”并肩作战； ​ -实打实的福利：五险一金、带薪年假、节日福利，你的付出值得被认真对待。 如果你觉得“这就是我想做的工作”，别犹豫！投递简历至XXX@xxx.com，备注“人事专员+姓名”，我们会尽快与你联系，一起开启职场新旅程～

一、岗位职责： 1、按照公司招聘需求，发布相关职位信息； 2、负责简历筛选，邀请匹配候选人并协调安排面试事宜； 3、维护招聘数据，结合数据分析当前招聘情况及存在问题； 4、建设和管理简历人才库，确保资源持续积累与更新； 5、按时提交、更新并维护招聘日报表； 6、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1、具备大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽） 2、能够通过多种渠道开展新媒体类人才的招募、拓展、挖掘与培养工作 3、具备良好的组织协调能力，较强的沟通技巧及团队合作意识； 4、熟悉各类招聘渠道及平台的操作与应用； 5、掌握常用招聘测评工具，具备扎实的面试评估能力。 三、该岗位为专职招聘岗位

急缺《行政文员-网络专员-人事》 网络宣传--线上宣传--晋升空间 薪资[爱心]月薪4000 #工作餐补提供住宿10天结工资提成 接近年关[机智][社会社会] 《提“钱”回家》还是《提“前”回家》 就在这几个月了[加油][加油][加油] 加入我们，福利待遇少不了 主管一对一辅导，包教包会

重要的事情说三遍，不加班！不加班！不加班！ 年轻团队，喜欢氛围活跃的！没有过多条条框框！ 岗位职责： 1、制定公司年度招聘规划及预算，对接各部门明确招聘需求并推进执行； 2、筛选并维护现有招聘渠道，积极开拓新渠道，发布职位信息，参与各类招聘会； 3、统筹安排面试流程，组织实施人力资源初面环节； 4、参与薪资协商，协调候选人入职事宜； 5、在员工试用期间开展沟通回访，协助融入团队； 6、处理劳动关系相关流程（如报到、转正、调岗、离职等）； 7、完成上级安排的其他临时任务。 任职资格： 1、学历不限，专业不限； 2、经验不限，愿意学习即可； 3、善于人际交往，具备良好倾听能力，表达清晰有重点； 4、对艺术行业有兴趣，关注市场趋势者优先； 5、工作态度认真，踏实肯干，无经验可提供培训。 职位福利：绩效奖金、全勤奖、员工旅游、节日福利、创业公司、包住、五险一金

接收简历，邀约面试

押运员 工作地址:皂河附近 工资3000元 西安市内银行押运员，退伍军人自带黑鞋 无犯罪记录

西安昆明3天一圈，西安休息一天，昆明甩挂，单边1500公里。主驾自带副驾最好，一个车工资22000元。 本路线另一个车在招聘副驾一名。 以上路线西安接车。 有过快递经验最好，招聘要求年纪48周岁以内，征信没问题，无重大交通事故，A2驾照拿到手满一年，驾照剩余分数不能低于6分，身体健康无传染病，有兴趣联系（） 无任何。兄弟们，谢了

西安曲江需要凉菜小工一名，5000！勤快，听指挥！刀工过关！

谁有吊篮电话给咱介绍个。。

【订单二】：住家保姆 【订单薪资】：5500单休+法定 【工作地址】：曲江 【工作内容】：主要照顾上3岁男宝，白天家里没人，卫生150平。 【联系方式】：刘老师：

招聘：管培生（直招） 薪资：面议 职位描述 【职位详情】 （1）企业培养管理人才，前期多元化发展，后期定向定岗涉及多部门轮岗学习，主要了解各个岗位的岗位职责、工作流程，基本业务。 【岗位要求】 （1）靓boy靓girl （2）25~45岁 （3）有相关工作经历者优先考虑 （4）能拼搏，不满足于现状 （5）本科及以上学历（有经验有限考虑） 【工作时间】 （1）朝九晚五 （2）午休2小时 （3）周末双休 （4）国家法定节假日正常休假 【工作内容】 售后部 （1）为公司会员客户提供业务咨询 （2）投诉受理 （3）理赔办理 （4）资料的录入与变更 （5）会员活动通知及邀约 人事部 （1）人力资源管理 （2）招聘网站管理 （3）人事招聘 （4）绩效考核 营销部 （1）团队筹建 （2）团队运营 （3）团队管理 （4）产品运营 1~3个月实习期过后根据个人意愿以及公司需求定向发展 【晋升】 （1）每个季度一次考核晋升，公开透明，公平公正 （2）1 3（初级晋升），1 6（高级晋升） （3）1~3个月转正 公司地点：青羊区文殊院泰业城中城大厦写字楼31楼 福利待遇 (1)全面福利保障（养老、意外、医疗、........） 独立账户养老公积金 (2)完善的培训体系（高峰会、MDRT、IDA、TOP2000等），公开透明晋升机制 (3)不定期的团队活动（聚餐、国内外旅游、团康等） (4)早九晚五、午休两小时、国家法定节假日正常休息 欢迎你的加入！为你提供职业规划！ 这里全是年轻人的舞台，有着畅通的晋升通道和长久的职业规划有抱负，并且愿意付之行动。 我们期待你的加入！非诚勿扰！ 职位福利：绩效奖金、全勤奖、不加班、周末双休、带团队、员工旅游、节日福利、弹性工作 职位亮点：每季度一次考核晋升，公开透明，公平公正

2转发：万德浮（上海）新材料股份有限公司 招聘啦！！！ 公司有食堂和员工宿舍（类似大学四人间），交五险一金，更有年假，工龄奖等福利多多 ★管培生20人 招录一批管培生，有无经验均可。作为人才储备，实行集中面试，集中培训，年前面试年后入职。早八晚五，提供住宿，待遇面议，符合条件且有意者可先电话联系或者沟通。 要求1.本科及以上学历✨ 2.金属材料，机械石油化工等理工科类专业相关（本公司主要从事生产不锈钢盘管合金材料等管材）✨✨ 3.大学英语四级及以上✨✨ ★质检两名 要求：理工科专业，大专学历，，入职就交社保，包食宿，无经验税前薪资5-6K，有经验薪资面议 ★普工（包塑工，学徒工） 年龄45岁以下，薪资5-6K 联系方式（同号）： 公司地址：上海市金山区枫泾镇环东二路153号 期待你的加入～~o(〃'▽'〃)o

1:巡检5名，18-45岁，单休，5000-7500，会看图纸，会基本量测仪器 2:冲压工20名，18-45岁，计时，工资5000-7000 3:普工100名，有叉车证，18-45岁，，6000-7500 4:招聘专员1名，20-40岁， 工作时间：大小休8小时 工资：面议 任职要求：大专，沟通交流无障碍，思路清晰，有1年以上人事经验，熟练办公软件（PPT,WPS,以及工作汇报汇总等） 提供食宿，有工作经验者优先！没有经验专人带教！ 地址：吴江区黎里镇汾湖大道958号 联系电话： 汪女士

井号中大国际99招聘 岗位：品质经理 / 主管 全面负责公司品质管理体系运行、品质管控及品质提升相关工作。 ✅ 任职要求 具备 2 年以上品质管理经验，有酒店相关经验者优先。 福利：双休，五险一金，节日福利，法定休假 ☎联系电话：（） 地址：曲江新区雁翔路 199 号 欢迎HR小伙伴推荐

海宁合兴包装有限公司招聘： 1.【人事专员】1名 6000-8000元/月；要求：大专及以上学历，男女不限，熟悉Office办公软件，有人事经验者优先。 2.【对账员】1名 4000-6000元/月；要求：大专及以上学历，有财务工作经验1年以上，熟悉办公软件、能运用基本的函数公式。责任心强，抗压能力强。 3.【品检员】2名 5400-6000元/月；要求：初中及以上学历，男女不限，会电脑操作，有相关品质工作经验优先。 联系电话：

1、年龄18-30岁，可以实习生应届生 2、具有较强的团队合作精神 3、良好的语言表达和沟通能力 4、为人热情，待人诚恳 5、熟悉基本的办公技能操作 待遇: 1、3960+200全勤+绩效 2、员工享有专业的培训,通畅的晋开心道，享有国家节假日 上班时间:固定周六休，9：00-12:00---14：00-18：00 员工浩福利 1.福利待遇优厚 2.如生日活动、中秋节礼物、国内外旅游等活动 3.稳定的团队，亲切的同事，和谐的办公环境 4.公司位置交通便利，地铁口

负责项目前期的方案设计，施工图纸绘制(系统图，平面图)，设备选型，配置清单编制，技术标书制作。需要熟悉各子系统，精通CAD等设计软件。

维护人力资源人员

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 任职要求： 1.学历要求大专及以上，毕业两年以内。 2.具备人力资源助理或专员工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。 3. 熟练使用Office办公软件，责任心强、细致耐心，具备良好的服务意识与团队协作

1、年龄18-30岁，可以实习生应届生 2、具有较强的团队合作精神 3、良好的语言表达和沟通能力 4、为人热情，待人诚恳 5、熟悉基本的办公技能操作 待遇: 1、3960+200全勤+绩效 2、员工享有专业的培训,通畅的晋开心道，享有国家节假日 上班时间:固定周六休，9：00-12:00---14：00-18：00 员工浩福利 1.福利待遇优厚 2.如生日活动、中秋节礼物、国内外旅游等活动 3.稳定的团队，亲切的同事，和谐的办公环境 4.公司位置交通便利，地铁口

岗位职责： 1、负责公司主播岗位的人才引进工作； 2、撰写并发布职位描述，进行简历筛选、电话沟通，独立完成候选人邀约、面试安排及入职跟进全流程； 3、熟练操作各类招聘工具，高效发布岗位信息，开展人才搜寻与储备工作； 4、对招聘成果负责，按时保质完成月度招聘目标； 5、与业务部门密切配合，明确用人需求，精准匹配合适人选； 6、具备面试评估能力，可胜任面试官角色。 任职要求： 1、大专及以上学历，表现优异者可放宽至高中； 2、有志于在人才服务领域长期发展，敢于面对挑战； 3、具备人事招聘或猎头工作经验者优先； 4、性格积极外向，富有亲和力，善于沟通协调，执行力强，具备团队协作精神，有强烈的自我成长与创收意愿！ 岗位福利： 1、薪资结构：底薪＋提成，起步5000元，此为保底非封顶，综合收入可达1万以上！ 2、工作时间：周一至周六13:00～21:00（避开早晚高峰，睡懒觉者的福音），期间含一个半小时休息时间。绝不加班！！！绝不加班！！！绝不加班！！！每月固定休四天，周日全天休息，法定节假日照常放假！ 3、依法缴纳五险。 4、培训与发展：配备完整培养体系，由行业资深专家亲自带教！零基础无需担忧，成长路径清晰，晋升空间广阔！ 5、办公氛围轻松愉悦，同事热情好相处。 6、提供下午茶，定期组织团建活动。 春风得意马蹄疾，一日看尽长安花

人事行政岗位招聘要求 一、岗位职责 1. 负责员工招聘、入职/离职手续办理，维护员工信息档案 2. 统筹日常行政事务，包括办公物资采购与管理、会议室安排、环境维护等 3. 协助组织公司团建、培训等集体活动，协调员工关系 4. 处理日常行政公文、通知发布，对接外部行政相关事务 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先 2. 经验要求：1-2年人事行政相关工作经验，应届生可放宽（需具备相关实习经历） 3. 核心能力： -熟悉基础人事流程（招聘、考勤、社保手续办理等）和行政事务操作 -具备良好的沟通协调能力、亲和力，做事细致有耐心 -熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 4. 素质要求：责任心强、原则性强，有良好的服务意识和团队协作精神，能承受一定工作压力

1. 招聘全流程管理：根据业务部门需求制定招聘计划，发布岗位信息，筛选简历，组织面试（含初面、复试协调），跟进Offer发放及入职引导，确保招聘效率与质量。 2. 渠道拓展与维护：拓展内外部招聘渠道（如招聘网站、校园招聘、猎头合作、内部推荐等），维护渠道关系并优化渠道效果。 3. 人才库建设：建立和更新人才储备库，对候选人进行分类管理，为后续招聘需求提供支持。 4. 招聘数据管理：统计分析招聘数据（如到岗率、渠道转化率、招聘周期等），输出分析报告并提出改进建议。 5. 协作支持：配合HR其他模块（如员工关系、培训）完成相关工作，协助完善公司招聘制度与流程。

三、综合督训/督训管培生 【岗位职责】 1. 作为项目组成员全程参与项目运作，逐步培养并发展为项目经理； 2. 协助开展团队招聘、培训辅导工作，支持机构专项训练及招聘职能模块建设； 3. 承担分公司业务支撑、组织能力建设、高客资源协同等相关事务； 4. 配合推进团队业务跟踪与督导，助力达成分公司下达的各项经营目标。 【我们需要你】 1. 具备本科或以上学历； 2. 认同泰康的战略方向、经营模式及企业文化理念； 3. 具有较强的学习能力、沟通协调能力、抗压能力以及团队合作意识； 4. 有一年及以上金融行业组训工作经验者优先考虑； 5. 有金融、企事业单位、医疗等相关领域销售从业经历者优先。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利

岗位职责： 员工关系管理 1.维护良好的员工关系，推进企业文化建设，策划并开展员工关怀类活动； 2.及时处理员工投诉与劳动纠纷，提出合理化建议，保障处理过程的公平公正； 3.组织员工交流会议，定期收集意见建议，持续优化管理机制。 4.协助开展部门内部团队活动，增强员工认同感与工作满意度。 公司氛围营造 1.参与公司文化项目的策划与落地执行，打造积极健康的工作环境。 2.汇总员工意见，针对办公环境改善和文化提升提供可行性建议。 部门沟通协调 1.充当派驻部门与总部及其他职能部门之间的联络纽带，推动跨部门协作问题的解决。 2.协同完善公司内部运作流程，助力提升整体工作效率。 调研与反馈 1.开展派驻部门员工满意度调研，进行数据解读并输出改进方案。 2.定期汇总部门层面的建议与诉求，整理成报告供管理层决策参考。 绩效管理 1.配合制定并落实派驻部门绩效评估体系，确保考核机制公开透明。 2.跟进绩效评定结果，支持部门完成反馈面谈及后续提升措施。 派驻支持与协调 1.作为派驻部门的组织协调负责人，协助主管完成日常运营管理事务。 2.提供战略性支持建议，助力部门达成业务与文化建设双重目标。 3.与派驻团队建立信任关系，及时掌握员工动态与实际需求。 任职要求： 教育背景： 本科及以上学历，化学、人力资源管理、英语等相关专业优先考虑。 工作经验： 1.欢迎优秀应届毕业生应聘（在校期间有学生会等组织管理经验者更佳） 2.具备一年以上相关领域工作经验，有企业派驻管理、人力资源或组织协调经验者优先。 专业技能 1.熟悉人力资源相关法律法规，掌握现代企业管理基本理论与方法。 2.熟练操作Office办公软件，具备基础数据分析能力。 个人能力 1.具备出色的沟通协调能力与团队协作意识。 2.工作严谨细致，责任心强，执行力高。 3.能够承受一定工作压力，适应多任务并行的工作节奏。 4.拥有较强的领导力与组织推动力，可独立承担派驻单位的统筹协调职责。 其他 1.热爱阅读，关注企业文化发展，思维活跃，善于提出创新性建议。 2.具备良好的适应能力与团队管理基础，能快速融入派驻环境并有效履职。