西安·碑林区
职位详情
人事行政岗位招聘要求
一、岗位职责
1. 负责员工招聘、入职/离职手续办理，维护员工信息档案
2. 统筹日常行政事务，包括办公物资采购与管理、会议室安排、环境维护等
3. 协助组织公司团建、培训等集体活动，协调员工关系
4. 处理日常行政公文、通知发布，对接外部行政相关事务
二、任职要求
1. 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先
2. 经验要求：1-2年人事行政相关工作经验，应届生可放宽（需具备相关实习经历）
3. 核心能力：
-熟悉基础人事流程（招聘、考勤、社保手续办理等）和行政事务操作
-具备良好的沟通协调能力、亲和力，做事细致有耐心
-熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）
4. 素质要求：责任心强、原则性强，有良好的服务意识和团队协作精神，能承受一定工作压力
一、岗位职责
1. 负责员工招聘、入职/离职手续办理，维护员工信息档案
2. 统筹日常行政事务，包括办公物资采购与管理、会议室安排、环境维护等
3. 协助组织公司团建、培训等集体活动，协调员工关系
4. 处理日常行政公文、通知发布，对接外部行政相关事务
二、任职要求
1. 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先
2. 经验要求：1-2年人事行政相关工作经验，应届生可放宽（需具备相关实习经历）
3. 核心能力：
-熟悉基础人事流程（招聘、考勤、社保手续办理等）和行政事务操作
-具备良好的沟通协调能力、亲和力，做事细致有耐心
-熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）
4. 素质要求：责任心强、原则性强，有良好的服务意识和团队协作精神，能承受一定工作压力
2025-11-19 16:24
IP属地：陕西
职位福利
大专1-3年国内院校优先人力/财务/行政/法务客服教育培训重工/纺织/食品等制造业金融IT技术团队互联网产品互联网运营快消/零售市场/传媒/公关房地产/建筑设计运输/物流/配送销售餐饮/酒店企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理考勤管理互联网从业经验人力资源/管理类专业大中型企业从业精通人力相关法规政策人力资源管理师持证从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
陕西广印汇世纪贸易有限责任公司
工作地址
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