西安·雁塔区
职位详情
1. 招聘需求统筹与规划
与业务部门负责人及HRBP紧密协作，深入沟通新增或替补岗位的实际用人需求。
协助梳理并撰写内容清晰、具有吸引力的职位说明（JD）。
参与制定详细的招聘执行方案，明确渠道策略、关键节点及预算安排。
2. 人才搜寻与渠道运营
多渠道发布岗位信息：通过主流招聘平台（如招聘、直聘等）、企业官网、社交渠道（领英、脉脉）同步职位内容。
主动定向寻访：运用关键词组合、行业图谱等方式，在各类平台人才库中精准挖掘潜在匹配人选。
渠道管理与拓展：持续优化现有招聘渠道效能，同时探索并引入高效低成本的新渠道（如专业论坛、垂直社群、校园合作、内部推荐机制等）。
人才池建设：将过往招聘中落选但具备潜力的候选人纳入公司人才储备库，保持长期互动与关系维护
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协助梳理并撰写内容清晰、具有吸引力的职位说明（JD）。
参与制定详细的招聘执行方案，明确渠道策略、关键节点及预算安排。
2. 人才搜寻与渠道运营
多渠道发布岗位信息：通过主流招聘平台（如招聘、直聘等）、企业官网、社交渠道（领英、脉脉）同步职位内容。
主动定向寻访：运用关键词组合、行业图谱等方式，在各类平台人才库中精准挖掘潜在匹配人选。
渠道管理与拓展：持续优化现有招聘渠道效能，同时探索并引入高效低成本的新渠道（如专业论坛、垂直社群、校园合作、内部推荐机制等）。
人才池建设：将过往招聘中落选但具备潜力的候选人纳入公司人才储备库，保持长期互动与关系维护
2026-02-25 08:18
IP属地：陕西西安
职位福利
本科1-3年社会招聘校园招聘沟通协调招聘工具使用团队合作
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已上市 · 10000人以上
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鱼泡安全保障
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