1、依据岗位人才标准筛选简历，安排面试邀约 2、负责面试接待，协助完成基层岗位人员的面试工作 3、配合推进现场招聘及校园招聘相关事务 4、办理新员工入职与离职手续，负责人事档案的归档与管理 5、协助组织并开展新员工培训活动 6、管理员工考勤、社保事务及日常会议主持工作 7、完成上级领导安排的其他临时性任务 任职要求： 1. 形象良好，性格开朗，年龄22-30岁，本科学历 2. 具备1年以上工作经验，有招聘或培训经历者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 3. 熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用知识 4. 工作认真负责，细致严谨，具备较强的学习能力 5. 综合能力突出者，薪资可协商，公司可提供住宿 6. 不接受单休制者请勿投递！

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

不用销售！！！不用销售！！！不用销售！！！ 岗位情况和简介一致！ [工作时间]： 早上9:00-12：00 下午14：00-17:00。 周末双休，法定节假日正常放假，不加班！！ [岗位职责]： 1、招聘公司需要的岗位人员 2、协助新人办理上岗 3、日常管理新人 [任职要求]： 1、大专及以上学历。 2、做事积极主动，工作细心认真。 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力。 [薪资待遇]： 1、合理优厚的薪金:底薪4k+绩效＋补贴+奖金。 综合薪资4-7k 具体面谈！ 2、优厚的福利体系:节日礼物、团建、旅游等福利。 3、公平的晋升渠道。

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一、职位描述： 统招大学本科及以上学历，仅限人力资源管理专业！！！ 1、精通人力资源管理六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系。全面负责企业人才引进与团队架构搭建，制定并优化集团层面人事制度、管理规范及考核流程，推动各业务板块人力资源工作的协同开展； 2、配合完成年度人力成本预算编制及成本管控审核工作； 3、负责各类内部与外部报表的数据统计与复核，确保信息真实准确，并按期上报至对应管理部门或相关单位； 4、组织实施员工月度、季度及年度绩效考评，整合分析评估结果，建立并维护绩效档案体系； 5、管理员工各项福利待遇的审定与执行； 6、办理员工五险一金的申报、缴纳及基数核定等事务； 7、完成上级交办的其他人力资源相关任务 二、任职要求： 1、统招本科及以上学历，须为人力资源管理专业，不接受跨专业应聘，具备3年以上本领域实际工作经验； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者薪资可适度上浮； 3、具备良好的沟通协调能力、组织统筹能力和团队协作意识，工作积极主动，责任感强； 4、综合素质高，踏实肯干，充满正向能量，有独立判断力，能够围绕企业目标开展有价值的工作 三、薪酬福利 上班时间：周一至周六：上午8:30-下午5:30，周日休息。（公司实行人性化、弹性管理制度，如需双休可协商调整） 依法缴纳五险一金

【岗位职责】 1、推动用工项目客户方案的实施并解决执行中的各类问题； 2、配合销售团队完成客户用工风险的相关沟通与协商工作； 3、审核用工项目客户交付所需的各类文档资料； 4、应对并处理客户相关的劳动仲裁及应诉事务； 【任职要求】 1、具备3年以上人力资源领域实际工作经验； 2、熟悉劳动法、公司法等相关法律法规，有劳动争议和仲裁案件处理经验者优先； 3、形象气质良好，具备出色的表达能力和学习能力，目标感强，抗压性高； 【薪资福利】 1、试用期无责底薪+提成（综合收入8k以上），转正后+提成（综合收入10k以上）； 2、周末双休，缴纳社保，工作时间朝九晚六，无需加班，享受法定节假日； 3、定期组织团建活动、生日会、节日礼品发放，月度及季度聚餐丰富多样； 4、团队氛围轻松年轻，办公环境为5A级写字楼，空间开阔明亮，紧邻地铁口，出行便捷，倡导开放共享的企业文化； 5、配备系统化的培训与晋升机制，助力员工实现职业快速发展； 6、表现优异者有机会晋升为用工项目经理岗位；

[工作时间]： 早上9:00-12：00 下午14：00-17:00。 周末双休，法定节假日正常放假，不加班！！ [岗位职责]： 1、招聘公司需要的岗位人员 2、协助新人办理上岗 3、日常管理新人 [任职要求]： 1、大专及以上学历。 2、做事积极主动，工作细心认真。 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力。 [薪资待遇]： 1、合理优厚的薪金:底薪3k+绩效＋补贴+奖金。 综合薪资4-7k 具体面谈！ 2、优厚的福利体系:节日礼物、团建、旅游等福利。 3、公平的晋升渠道。

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

不用销售！！！不用销售！！！不用销售！！！ 岗位情况和简介一致！ [工作时间]： 早上8:30-12：00 下午14：00-17:00。 周末双休，法定节假日正常放假，不加班！！ [岗位职责]： 1、招聘公司需要的岗位人员 2、协助新人办理上岗 3、日常管理新人 [任职要求]： 1、大专及以上学历。 2、做事积极主动，工作细心认真。 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力。 [薪资待遇]： 1、合理优厚的薪金:底薪4k+绩效＋补贴+奖金。 综合薪资4-7k 具体面谈！ 2、优厚的福利体系:节日礼物、团建、旅游等福利。 3、公平的晋升渠道。

周末双休，法定节假日按规定休假； 上班时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每天工作7.5小时； 任职资格： 1. 全日制本科及以上学历，人力资源、财务、统计等相关专业优先考虑； 2. 3年以上薪酬核算、绩效管理或共享服务中心相关经验，条件优异的应届毕业生亦可； 3. 熟练操作Excel等办公软件，具备较强的数据分析与处理能力； 4. 熟悉薪酬计算、绩效评估、社保公积金政策及相关操作流程； 5. 有人力资源系统使用经验，了解人力成本管控相关工作； 6. 具备良好的组织执行能力、学习能力和沟通协调能力； 7. 工作细致认真，具有较强的敬业精神、服务意识和职业素养。 岗位职责： 1. 薪酬核算： 负责员工薪资的准确计算与按时发放，保障数据精准与流程合规； 整理并分析薪酬相关数据，为公司薪酬体系优化与管理决策提供数据支持； 有效管控人工成本，确保支出符合预算要求； 处理薪酬异常问题，及时回应并解答员工相关咨询； 2. 绩效考核： 协助开展绩效数据的收集、整理与分析工作； 参与绩效反馈与面谈指导，提升业务部门管理者绩效管理能力； 跟进绩效结果落地，确保考核数据准确录入系统； 3. 报表与数据汇总： 定期制作各类人力资源统计报表，保证信息真实、完整、准确； 对人事数据进行整合分析，为管理决策提供有效依据； 4. 社保公积金管理： 办理员工社会保险及住房公积金的增减、申报与缴纳手续； 解答员工关于五险一金的疑问，协调处理相关事务； 5. 其他工作： 配合推进SSC流程改进及系统日常维护工作； 完成领导安排的其他工作任务；

未央龙湖天街商场店招聘炒锅，基本功好就行，工资5000到6000不等。另外还有全勤奖菜品提成等。管吃管住，有晋升空间。不等有想法的联系，

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鱼寨化鱼跃路工厂，普工 周四二六2点西面门试 [玫瑰]普工 操普机工，上下料（两班倒） 42以内 薪资5-6K，厂免内费住宿 作息8-10小两时班倒，上六休一 吃午饭餐免费，其低他价餐

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招聘B2驾驶员10名业务内容高陵草滩沣东倒短一趟100一天最少2趟最多3趟月工资7000-9000必须拉过快递不要咸鱼不要驾龄3年+年龄48内熟悉快递APP操作

招聘人数：6人 薪资：5000-8000元/月 薪资结构 底薪3200+招聘高额提成+现金奖励，多劳多得，上不封顶 岗位职责 1、负责BOSS直聘平台账号日常运营维护，按照工厂用工需求编辑、发布普工招聘信息； 2、筛选平台简历，主动对接求职者，添加微信沟通，敲定面试名单； 3、通过微信、电话通知候选人按时面试，全程跟进面试、入职全流程对接； 4、简历整理归档，人员信息登记，完成招聘后续基础文职工作。 任职要求 1、年龄20-30周岁，熟练使用基础办公软件，会基础电脑操作即可； 2、踏实勤快、稳定性强，零基础可带，愿意学习就能上手；暂不接受实习生； 3、有人力招聘、销售沟通经验者优先录用。 工作时间 09:00-17:30，上六休一，月休4天；上班无需打卡，氛围轻松自由。 员工福利 每月定期团建活动 办公室不定期供应奶茶、水果、零食 办公环境舒适，同事相处简单无内耗 工作地址 长沙星沙地铁8号口 开源鑫茂大楼

招聘人数：6人 薪资：5000-8000元/月 薪资结构 底薪3200+招聘高额提成+现金奖励，多劳多得，上不封顶 岗位职责 1、负责BOSS直聘平台账号日常运营维护，按照工厂用工需求编辑、发布普工招聘信息； 2、筛选平台简历，主动对接求职者，添加微信沟通，敲定面试名单； 3、通过微信、电话通知候选人按时面试，全程跟进面试、入职全流程对接； 4、简历整理归档，人员信息登记，完成招聘后续基础文职工作。 任职要求 1、年龄20-30周岁，熟练使用基础办公软件，会基础电脑操作即可； 2、踏实勤快、稳定性强，零基础可带，愿意学习就能上手；暂不接受实习生； 3、有人力招聘、销售沟通经验者优先录用。 工作时间 09:00-17:30，上六休一，月休4天；上班无需打卡，氛围轻松自由。 员工福利 每月定期团建活动 办公室不定期供应奶茶、水果、零食 办公环境舒适，同事相处简单无内耗 工作地址 长沙星沙地铁8号口 开源鑫茂大楼

注意注意~ 1. 猎头实习岗位，薪资按照统一的日薪计算！！ 2. 有师傅带教，都是招聘行业资深顾问，从业七八年+，深耕招聘环节，包能学到东西的！！ 3. 实习期间磨合OK，毕业季有转正名额！！当然实习期间可以提供实习证明~ 岗位职责： 1. 协助大顾问进行行业、客户、职位分析，通过招聘网站、社交平台等渠道寻访并筛选合适候选人； 2. 与候选人进行初步沟通，了解其求职意向，整理并推荐候选人报告； 3. 协助维护公司人才数据库，确保信息的准确与更新； 4. 完成上级交办的其他相关事务。 岗位要求： 1. 统招本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先； 2. 每周保证出勤至少4天，能连续实习3个月以上； 3. 具备较强的沟通表达与快速学习能力，性格开朗，有责任心； 4. 熟练使用Office办公软件，具备良好的信息搜集与整理能力； 5. 对人力资源或猎头工作有兴趣，愿意在招聘方向长期发展。 加分项：有招聘、人力其他板块或销售类实习经验者优先。

【薪资待遇】 1、模式一:底薪5500+餐补500，综合底薪6000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，40%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资) 【工作内容】: 主要是通过 58同城，BOSS等网络平台，发帖子，加微信聊天，给我们合作厂区招工。(没有相关的工作经验者，有老员工教) 【工作时间】:，中午休息12：00-14：00，下午休息一个小时，上六休一。

人事/ 底薪全勤提成奖金，（每月1个招聘任务） 工作时间 11：00-20:00 提供吃住 提供招聘端口， 工作内容：负责招聘公司需要的岗位

1.公司员工负责制作并上传视频，保证视频的原创，符合平台内容规范，绿色！ 2.可兼职可全职，可居家办公，可抽空完成工作内容。 3.有责任心人，每天按时完成公司布置的任务，工作弹性，只要完成就行，不限制时间！ 4.最好对手机或者电脑有一定的了解基础，年龄在 18-60 岁之间！

教培行业地推发单 时间：每次发单提前通知，可根据自己的时间决定能否参加 年龄：22-40 工资：底薪20元/小时(每小时2个有效学生家长微信）提成（一个有效学生家长微信5元），每成功推荐一名家长报名再奖励100元，以此类推，工资日结！（一般发单3～4个小时，具体时长根据实际情况而定，发单时间低于3小时，底薪25元/小时） 注意：如果认真发了，实在没加够微信，时薪减5元，工资日结 想做的朋友，请给我的微信上语音发送一段自我介绍（包括姓名+年龄+常住地址+兼职经历/对此兼职的看法+自身优势+自己平时可以兼职的空闲时间段），需要发单的时候，就会提前通知你 长期或短期都行，需要有教培机构地推经验，靠谱认真，不要弄虚作假！ 地址：西安市雁塔区、长安区

底薪150+提成、长期合作、周末/节假日专属兼职、薪资日结 一、工作地点 主要集中在西安市高新区各小区进行（具体点位提前1-2天通知，均为交通便捷区域，无需奔波） 二、工作时间 休息日/节假日固定兼职，早10晚8（含合理休息时间），人流少时可休息。 三、核心工作职责 1. 布场与清场：负责地推点位的搭建与收尾工作， 2. 主动主动对接社区过往居民、商圈人流，热情主动地介绍少华山泉产品优势，配合完成当日推广目标。 3. 产品讲解：熟练掌握少华山泉的产品特点，耐心解答客户疑问，助力促成成交。 4. 送水上门：针对现场达成购买意向或已成交的客户，提供上门送水服务，提升客户复购意愿。 5. 辅助工作：配合现场负责人完成工作确保地推活动有序开展（团队成员3-4人/场）。 四、任职要求 1. 年龄18-45周岁，男女不限，身体健康，无不良嗜好，能吃苦耐劳，服从现场负责人的安排与调度。 2. 性格开朗外向，具备基本的沟通表达能力，不怯于主动与人交流，有促销、地推相关经验者优先，无经验者可免费培训。 3. 做事认真负责、细心严谨，能高效完成布场、清场、送水等各项工作，注重细节与服务质量。 4. 能保证周末稳定出勤，长期合作优先，。 5. 具备基本的体力，能承担少量物料搬运及送水相关工作。 五、薪资待遇 1. 薪资日结：每日底薪150元+业绩提成，多劳多得，上不封顶，当日工作结束后当场结算，绝不拖欠。 2. 福利补贴：工作期间提供饮用水、宣传物料、劳保用品，表现优秀者可获得额外奖金及长期合作优先资格。 3. 温馨提示：本岗位为长期稳定周末兼职，适合想长期利用周末增收、踏实肯干的小伙伴，非诚勿扰。

岗位职责: 1. 负责招聘全流程管理，高效筛选简历并统筹面试安排，提升招聘执行效率。 2. 管理现有招聘渠道，积极开拓新渠道，保障人才资源的持续供给。 3. 与各业务部门深入对接，准确把握用人需求，提供专业的招聘支持建议。 4. 参与招聘数据统计与分析，推动招聘策略优化，助力团队人才体系搭建。 任职要求: 1. 全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑。 2. 毕业满2年以上，具备2-3年招聘工作经验，熟悉招聘各环节流程。 3. 具备优秀的沟通协调能力及抗压性，责任心强，能够高效完成工作任务。 4. 具备主动学习招聘领域新知识、新方法的能力。 福利待遇： 六险一金、节日福利

【岗位职责】 1.团队从0到1组建： 负责在当地快速招募、不断扩充针对博物馆/展览馆的一线地推人员。 2.日常考核与管理： 制定并执行地推团队的日常排班、考勤与业务考核机制；负责团队成员的话术培训与实地带教，确保地推动作标准化。 3.目标拆解与达成： 带领团队完成公司下达的区域拉新、推广及活跃转化指标，对区域整体业绩数据负责。 4.现场品控与反馈： 监控地推现场秩序与合规性，及时处理突发状况；定期汇总一线市场数据与游客反馈，向公司提供优化建议。 【任职要求】 1.实战与管理经验： 具备丰富的地推（BD）实战及团队管理经验，有过O2O、本地生活、教育或文旅行业兼职地推团队（如大学生、宝妈等群体）管理经验者优先。 2.人脉与渠道资源： 熟悉当地市场，自带兼职人员招募渠道；若在当地文博系统、热门景区有一定的人脉资源或地推场地协调经验，为核心加分项。 3.自驱与执行力： 极强的目标导向和落地执行能力，能够“卷起袖子”亲自下场打样，具备优秀的抗压能力和团队激励能力。 4.时间与精力保障： 本岗位为兼职合伙性质，但要求每周有相对稳定可控的时间投入（需覆盖周末及节假日等文旅高峰时段），能够及时响应并处理团队日常事务。

生鲜百货超市发传单，3月11日至3月15日，底薪日薪120加提成，需要5人，速联

薪资待遇： 1：无责任底薪加提成，综合收入8000-10000元，能力突出者薪资上不封顶； 2：每日工作时间早9点至晚5点，不安排加班，确保准时下班； 3：每周双休，法定节假日按规定正常休息； 4：定期组织聚餐与团队建设活动，职场氛围轻松融洽。 岗位职责： 1：主要负责公司人员的招聘实施及面试安排（以面试为主）； 2：负责员工考勤数据的统计与核算，完成上级领导交办的其他事务； 3：协助推进新员工入职培训、业务技能提升培训，落实培训方案，对接外部培训资源，并做好培训后的效果追踪与反馈收集； 4：协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通协调，策划并组织各类员工活动。 任职资格： 1：具备人事管理或线上招聘相关经验者优先考虑； 2：仪容得体，普通话标准，性格亲和，具备基本的沟通协调能力； 3：拥有良好的职业操守，作风踏实严谨，工作细致，责任心强，具备较强的组织协调能力和团队合作意识； 4：能熟练操作常用办公软件，掌握基础面试技巧。

岗位职责： 1、依据客户需求，提供专业顾问式咨询，设计个性化装修方案 2、按照部门规定，达成既定销售目标 任职要求： 1、具备出色的沟通能力与人际交往技巧 3、拥有基本的市场洞察与判断力，注重客户服务质量 4、工作认真负责，能够适应较高强度的工作节奏 5、具有团队合作意识，乐于迎接挑战，持续提升自我

【上班勿扰】找抖音买单合伙人 【公司介绍】本公司为抖音官方首批授权技术服务商，资质齐全可查，具备技术开发、运营支持、权限开通、专业培训等全链路服务能力。当前全国1.2亿商户存量市场中，抖音支付占有率不足0.1%，市场空白度高，竞品稀缺，属于政策支持下的蓝海赛道，发展潜力明确。 【合伙人职责】 1.负责抖音聚合支付收款码的商户入驻拓展； 2.向商户讲解产品优势，使用流程及政策支持； 3.维护合作商户关系，收集反馈并协助解决； 4.依托公司提供的资源与支持，完成独立拓展； 【产品优势】本项目为抖音官方旗下聚合支付产品，区别于传统收款工具，核心亮点为支付+引流一体化： *消费者：付款即享0.01-99元随机立减，提升消费意愿； *商家：降低手续费成本，交易流水每满1万元可免费获得7000-20000抖音流量曝光，同步引导消费者关注商家账号，助力私域沉淀与复购提升。 【合伙人要求】 1.没有区域限制，全国可做。有地推、支付行业或金融相关从业经验者优先，熟悉线下商户拓展流程者加分； 2.具备较强的执行力与目标感，愿意主动开拓市场，抗压能力强； 3.认同抖音平台生态及"支付+流量"商业模式，有长期创业规划与事业追求； 4.沟通表达清晰，具备良好的商务谈判能力与客户服务意识； 5.无不良商业记录，诚信经营，遵守公司规范。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境