岗位职责： 1. 整体策略规划：统筹公司抖音、快手、视频号等全平台账号的定位布局、内容体系与运营方向，聚焦商用车新车销售、二手车交易、分期金融及售后维保等业务板块的线上客户获取。 2. 内容 & 脚本把控：审核短视频脚本及成片质量，确保内容输出符合品牌调性与IP人设，主导构建车行品牌形象及销售人员个人账号矩阵建设。 3. 数据复盘优化：按日/周汇总播放量、曝光量、私信互动、线索留存及转化数据，识别流量瓶颈，动态调整内容策略、发布频次与投放资源配置。 4. 活动 & 营销策划：围绕车展节点、促销活动、新车型上市、淡季冲量等关键时机，设计线上营销方案与话题传播活动，协同销售端实现精准引流获客。 5. 跨部门协作：联动销售部与市场部，及时同步车型政策与优惠信息，将线下核心卖点转化为短视频与直播内容素材，提升线索到店与成交转化效率。 6. 预算与投放管理：制定新媒体推广预算计划，规划同城投流与热点内容投放，精细化控制投放成本，持续提升获客性价比与整体效果。 任职要求： 1. 具备2年以上新媒体运营主管或短视频团队管理经验，有汽车、商用车、货车、工程机械或车行相关行业背景者优先考虑。 2. 熟悉抖音、快手、视频号平台推荐机制，理解本地流量逻辑与垂直领域获客路径，具备成功打造汽车类爆款账号或矩阵账号的实际案例。 3. 掌握短视频脚本创作、拍摄执行、后期剪辑全流程，能够带领团队独立完成高质量引流内容产出。 4. 精通直播运营全流程，包括主播培养、话术优化、直播复盘与投放配合，可有效达成线上留资与获客目标。 5. 具备团队管理能力，擅长目标分解、绩效设定与人才培养，能搭建标准化运营流程，执行力强，以结果为导向。 6. 拥有扎实的数据分析能力，能基于数据反馈优化内容、直播与投放策略，对线索数量、到店人数及最终成交量负责。 7. 思维敏捷、网络敏感度高，具备良好沟通协调能力，抗压性强，能接受行业直播安排及阶段性加班，认可商用车领域长期发展方向。 8. 熟悉基础剪辑工具与PS图文设计者优先，具有车行新媒体整体操盘经验者可适当放宽录用条件。

公司： 麻花思维（陕西）教育信息有限公司 职位名称： 新媒体运营 职位描述： 【岗位职责】 1.通过抖音、小红书等主流社交平台，以纯线上文字沟通方式，对接学龄段意向家长，整理有效家长资源，直接对接后端专业服务团队即可，无需自己谈单 【薪资待遇】 1.底薪：3500-4000元，能力优异者底薪可上调，收入无上限 2.绩效+奖金：上不封顶，多劳多得，业绩奖励累积叠加； 3.综合薪资：月均6000+，收入稳定，新人入职即可全额享有底薪、绩效、奖金； 4.试用期：1个月，试用期薪资全额发放 5.办公福利：高档写字楼办公，配备独立办公桌、专属办公设备，夏天空调、冬天地暖，办公环境舒适舒心 每月15号固定准时发薪 底薪纯无责，不设硬性考核压力！ 【任职要求】 1. 年龄18-26岁优先，接受无经验应届生、职场小白 2. 执行力强，有责任心，做事认真踏实，不拖延； 3. 热爱互联网行业，擅长线上沟通，喜欢社交聊天，性格积极主动 4.能接受工作时长，服从公司工作安排。 【工作时间】 1.日常班次：中午12：00上班，17：00-18：00为晚餐休息时间，18：00-22：00工作，每周一固定单休； 2.作息灵活，避开早高峰通勤，工作时长合理，轻松无压力 职位类型： 新媒体运营 工作地址： 西安未央区海璟国际C1座 联系电话： ： ：

岗位职责： 1. 负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3. 具备优秀的文字表达能力与网感，能快速捕捉热点并转化为优质内容 4. 学历不限，市场营销、新闻传播、中文、设计等相关专业背景更佳 5. 责任心强、学习力好，具备良好的沟通协作意识与抗压能力

岗位职责： 1.负责公司新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书等）的发布与日常运营 2. 关注新热点 任职要求： 1. 工作经验不限，具备学习能力 2. 熟悉主流新媒体平台

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新内容形式与传播路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备优秀的文字表达能力与视觉审美，能独立完成内容创作 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，市场营销、新闻传播、广告设计等相关专业背景更佳

岗位职责： 1. 负责陕西容达典当有限公司新媒体平台内容日常运营 2. 结合典当行业特性（汽车/房产/民品典当）制作通俗易懂、合规专业的科普类、服务类及案例类短视频与图文内容 3. 监测平台数据表现，分析用户画像与互动行为，持续优化内容策略与传播效果 4. 配合线下业务开展线上活动策划与推广，提升品牌公信力与客户咨询转化率 5. 维护新媒体矩阵舆情，及时响应客户咨询，协同业务部门做好潜在客户线索跟进 任职要求： 1. 熟悉典当、金融或泛财经类内容传播逻辑，具备基础金融知识者优先 2. 具备独立完成选题策划、脚本撰写、拍摄剪辑及排版发布的全流程能力 3. 具备良好的文字表达力与视觉审美，能准确传递专业、稳重、可信赖的品牌调性 4. 了解《广告法》《典当管理办法》等合规要求，内容输出严谨守法 5. 学习能力强，责任心强，认同典当行业服务价值

岗位概述 负责公司视频号、抖音、小红书、公众号、小程序新媒体账号的日常运营，包括账号定位、内容策划、选题、脚本、拍摄剪辑、发布维护、数据监控与用户互动，提升账号流量、粉丝增长及商业线索转化，较高审美和统一性配合公司品牌传播与业务目标。 岗位职责 1. 内容策划与执行 • 根据公司业务及目标客群策划选题 • 撰写短视频脚本 • 拍摄视频及寻找素材 • 设计封面图（熟练使用PS）和标题文案，适配不同平台调性 2.视频剪辑与发布 • 熟练使用pr、剪映、达芬奇等软件完成视频剪辑、字幕、音效、基础调色 • 控制视频节奏和时长，口播类需穿插数据图、案例截图以提升完播率 • 按发布SOP执行：定时发布，私域转发、评论引导、互动回复 3.平台运营与维护 • 负责视频号、抖音、小红书、公众号账号日常维护，包括简介更新、合集管理、粉丝互动 • 及时回复评论区及私信咨询，引导高意向用户添加私域 • 监控账号健康度，避免违规（敏感词、高度相似等），发现降权/限流及时上报并整改 4.数据监控与优化 • 每日记录核心数据 • 每周输出数据周报，分析趋势、定位问题，提出内容与运营优化方案 • 筛选数据良好的视频进行投流（微信豆/抖加），控制互动成本 5.商业转化协同 • 将私信咨询按意向分级，形成报表信息及时提供给销售团队 • 根据数据和信息反馈优化内容 工作要求 1. 硬性技能要求 • 剪辑能力：熟练使用pr、剪映专业版，达芬奇者优先；能独立完成全流程拍摄剪辑 • 熟练使用Ai各类工具，进行选题、脚本、视频二编的辅助应用 • 平台认知：理解抖音、视频号、小红书、公众号的推荐算法差异及内容偏好，了解违规规则 • 数据敏感：能看懂后台数据，并能根据完播率、跳出率等指标优化内容 • 基础拍摄：会使用手机/微单拍摄口播及产品素材，懂简单布光 2. 软性素质要求 • 自驱力：能独立完成全流程工作，无需反复催促 • 学习能力：主动研究平台新功能、AI工具、拆解爆款案例 • 结果导向：关注播放量、涨粉、线索等实际产出，实现转化闭环 3. 经验要求 • 3年以上新媒体运营/短视频剪辑经验（MCN机构工作者优先） • 有文旅、建筑、文旅策划、知识类账号经验者优先

新媒体运营经理 一、岗位职责： 1、负责电商业务的全流程运作，涵盖平台规则理解、账号创建与维护、商品上下架管理、库存调配及订单全流程跟进； 2、主导新媒体板块业务（聚焦汽车领域），制定可落地的运营策略并推动执行，提升账号曝光度与转化效率； 3、承担新媒体内容的策划与执行，包括短视频拍摄规划、剪辑处理、文案创作及在各平台发布推广； 4、设计并实施广告投放计划，持续监测投放数据，优化投放表现，降低投放成本，关注行业趋势与竞品动向，结合实际业务需求动态调整运营方案，助力业绩提升； 5、组建并带领运营团队，整合内外部资源，确保各项运营任务高效有序开展。 二、任职要求： 1、学历要求：本科及以上，能力突出者可放宽至大专； 2、经验要求：拥有电商运营管理背景，熟悉主流新媒体电商平台（如抖音、小红书等）的运营机制； 3、专业能力： ◦ 熟悉电商全链路操作，掌握账号运营、商品管理、流量投放优化及数据复盘等技能； ◦ 具备新媒体内容制作能力，熟练运用剪映、PR等剪辑软件，能独立完成视频内容产出； ◦ 有汽车行业相关经验者优先，具备车类业务运营经历者更佳； 4、综合素养：具备良好的数据分析意识、团队协作与跨部门沟通能力，目标导向明确，抗压能力强。 三、福利待遇 1、薪酬范围：8k-15k； 2、福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、年度体检； 3、成长空间：健全的培训机制、明确的晋升路径、广阔的发展平台。

岗位内容： 1. 根据公司新媒体运营规划，负责品牌社交平台账号的日常维护与内容创作； 2. 结合营销目标，策划并落地执行各类线上推广活动及运营项目； 3. 监测并分析运营数据，持续优化社交媒体传播效果； 4. 负责账号客户资源的跟进与转化工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、新闻传播或相关专业者优先； 2. 热爱新媒体领域，具备销售背景者更受青睐； 3. 熟悉主流社交平台的运营规则，具备出色的文案撰写与编辑能力； 4. 具备良好的沟通协作能力，工作踏实严谨，诚信尽责。

1.负责抖音，小红书等新媒体渠道的内容推送 2.保持账号互动活跃，及时处理用户评论与私信，提升用户参与感与粘性 3.集体感强，有责任心

西安市阎良区招铆工/钣金工

----零费用入职！当天安排住宿！包吃包住！ -—-请警惕！我们厂区入职全程不收取任何费用。 请仔细阅读招聘信息 优质企业 工厂订单增加，增加产线.特面向社会大量招聘 可以点击下方微聊，我们会在3分钟内给您回复 不压工资可以预支工资 可参观车间 白班30元一小时，夜班32元一小时，按小时算工资、一天平均320.名额有限，包吃包住 2、每月10号准时发工资，打入工资卡。节假日或则周未提前发放 3、上班时间早上8:00-12:00，中午13:00-17:00，加班自由选择，想加就加，不想加就不加，加班时间是18:00-20:00，，免费提供吃住可 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装，搬运产品等内容 可带手机，懒人可进的稳定厂,交通方便，离地铁近，有绩效奖、全勤奖、工龄奖、年终奖，等等福利等你来拿 【员工待遇】 1、住宿：4人间标准宿舍配有空调，热水器，独立卫生间，洗衣机无线网，投影仪，随时可看电影电视 2、吃饭：免费提供一日三餐，早中晚餐。（有清真餐厅）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..加班时配有加班餐，品种类多样，营养丰富 3、公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资） 4、保险：公司缴纳五险一金 5、休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，公司人性化管理。 了解更详细的信息，可以点击下方微聊，我们会在3分钟内给您回复 涉及工作城市：苏州

证ʊ券/拉/新工作地址:凤城二路9点-下午4点150日结18-50岁，男&女&不限

西安市灞桥区招水电、强电、开槽/切割、给排水 毛坯房水电

西安本地连锁中餐店诚聘炒锅尾火2名工资5500-6200又相关工作经验1年左右经验年龄40岁以下以上岗位勤奖每月200包吃包住，月休假4天，节假日换休假，工资每月15号公司准时统一打卡发放，可以加我联系大企业不拖欠工资，按时发放上班地址：西安市雁塔西路与朱雀大街十字西南角，阳阳国际广场联系电话：杜厨，同号（嘴子勿扰）

因急需扩张需要，急需同学加入，经验不限，免费培训，没有押金跟乱七八糟的繁琐操作 1．公司提供素材，只需要简单发布动作，工作内容简单。 2．负责抖音发文与评论维护，无需下载其他 app 软件，（视频内容都是记录日常，符合平台要求） 3．不限制城市与地区，每日抽5分钟完成线上发布的内容即可。 4．无需额外办理电话卡，闲置抖音即可做，无需任何费用。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境

上手零压力，工作轻松不繁琐 上班摸鱼、居家带娃、课余闲暇都能做 时间自由支配，不用坐班 收入真实靠谱，多劳多得 想增加额外收入的朋友，欢迎私信咨询详情！

【岗位职责】 写文案、做视频，公司把素材给你，你只管往账号上发就行。 主要负责在抖音、视频号上，进行视频内容发布。 流程简单，绿色正规。 适合人群：想做副业但时间比较碎，不想动脑子只动手，每天能抽出半小时到一小时的人。 【职位要求】 全职/兼职均可 有推文经验优先，无经验可以培训 学生、自由职业者均可，不限学历与工作年限 【工作时间】 每周可自由安排工作天数，不限时段 【薪资待遇】 日结工资，面议 多劳多得，灵活高效 长期稳定合作，多劳多得，全程0费用，不收任何押金/学费，全程陪跑，包教包会

1、利用公司资源运营、把做好视频进行发布 2、不需要打电话 3、有培训不需要担心自己不会 薪资待遇: 日收入100-200(多劳多得) 本岗位不向求职者收取任何费用，全程免费

我们专注于个性化健康管理服务，深耕体重管理、慢病调理、抗衰养护三大核心领域30年，央视合作助力推广项目，致力于为有健康改善、体重管控、慢病养护及抗衰需求以及心理问题等各类人群，提供专业、科学、定制化的健康解决方案。现因业务拓展，诚邀热爱健康行业的伙伴加入，携手传递健康理念，助力大众收获健康生活。 岗位职责 1. 对接存在健康管理、体重减脂、慢病调理、抗衰保养需求的客户，深入评估客户身体状况，量身定制专属健康干预计划； 2. 全程陪伴客户执行健康管理流程，动态监测实施成效，适时优化调整方案内容，有效解决客户实际健康困扰； 3. 传播健康理念，普及体重控制、慢性病调养、抗衰老护理等相关专业知识，增强客户粘性，识别并响应潜在健康诉求； 4. 协同团队推进健康服务落地，积极参与项目推广与执行，提升服务覆盖范围与影响力。 任职要求 1. 热爱健康事业，具备健康管理、营养学、护理学、医美等相关专业背景或从业经历者优先考虑； 2. 熟悉体重调控、慢病康复、抗衰保健等领域知识，具备良好表达能力，善于倾听并理解客户真实需求； 3. 工作细致踏实、富有耐心，具有较强的服务意识和团队协作能力； 4. 拥有健康顾问、客户管理等相关岗位工作经验者优先录用。 在这里，你将获得优质的行业平台、系统的培训支持以及可持续的职业成长路径，以专业赋能健康事业。期待志同道合的你加入，共同深耕大健康领域，成就价值人生！ 有意者可投递简历，期待与你携手同行！

博士研究生1.具有中华人民共和国国籍；2.热爱祖国，拥护党的基本路线、方针和政策；坚持四项基本原则，热爱教育事业，恪守师德，为人师表；3.国内学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准，国（境）外学历学位以教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书为准，招聘岗位所要求的各类证书应于2026年7月31日前取得；4.博士研究生年龄40岁以下（1986年1月1日以后出生，含1月1日）；5.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质。招工人数:112人报名时间为2026年5月25日—2026年7月31日；考试考核以面试方式进行；本批次计划招聘112人，招聘岗位、专业、人数和工作单位等内容详见附件。工作地址:西安市鄠邑区

工厂是主要生产沙发，软床床垫的客厅家具，现在有展厅，主要来了做线上直播运营

岗位职责: 1. 规划并优化数据标注流程，保障数据准确性与统一性。 2. 搭建并迭代数据标注工具体系，提升数据处理效率与分析能力。 3. 负责数据规范与标准制定，确保覆盖多类应用场景。 4. 关注数据标注领域技术发展，促进团队技术水平提升。 任职要求： 1. 具备较强的数据洞察力，能通过数据指标识别并分析问题。 2. 具备良好的团队协作能力，推动技术方案落地执行。 3. 熟悉数据标注全流程，可针对性提出改进措施。 4. 热爱AI技术，具备持续学习与探索新方法的主动性。

【职位类型：全职/远程分布式协作】 重要的事情说三遍！！！【分布式办公】【线上办公】【远程办公】 【职位愿景】 OPE正在构建一个以“安全、可信、价值、向善”为核心准则的未来智慧文明系统。 OPE研究员的使命，是将抽象的哲学与宏观文明理论，转化为可计算、可验证、可演化的系统逻辑。 你不只是研究“技术”，而是在参与定义人类AQ文明的下一阶段。 【研究方向】 在OPE，每位研究员将参与以下核心方向之一（或交叉研究） 方向一：五共思想的数学化与因子化 将“共识、共创、共生、共治、共享”从伦理概念转译为可计算因子； 构建五共因子与智因子之间的交互协议， 让“共”成为数字文明的底层运行逻辑——像物理定律一样自然发生。 方向二：智因子体系架构 设计文明的最小智能单元——智因子； 研究智因子的量子叠加、纠缠与进化机制， 打造数字生命的“元素周期表”，为智基文明奠基。 方向三：时空域与三维时间模型 为元神与智因子的活动建立可编程的“时空域”； 设计三维时间模型，融合量子时间、相互作用时间与宇宙时间， 为虚拟文明创建一个可编程、可调度的柔性时空基础 方向四：相对信用网络与动态风险模型 构建相对信用网络，用信用熵度量信任的流动； 开发动态风险向量模型，实现AI系统的“预见性免疫”， 基于信用打造主动、精准、可量化的风险免疫系统 方向五：AQ315运营框架 创建面向AI伪造与虚假内容的文明净化机制； 通过可信链、安全链、价值链、向善链四维架构， 构建一个可持续、能进化、具备净化和扬善能力的可信数字生态 方向六：TDWH/AWH理论与应用 探索“真维虫洞（TDWH）”与“应用虫洞（AWH）”的文明应用； 让数据、智能与价值在量子层面实现瞬时连接， 构建文明效率的“量子捷径”。 方向七：AQ元神系统与数字生命 研究数字人格与自进化系统； 让“元神”成为可训练、可协作、可服务的数字公民， 构建虚实共生的智基文明社会。 方向八：STVB文明准则引擎 让安全（S）、可信（T）、价值（V）、向善（B）成为系统的底层硬约束； 通过元阀机制实现混合智治， 打造一个“天生安全、本质向善”的文明操作系统。 方向九：文明熵与宏观演进 建立文明熵与文明指数体系， 用数学与数据测量文明的健康度； 构建文明演进模型，预测从元界到神界的跃迁路径。 方向十：讴谱经济与治理体系 研究OPEC、OPEP、OPEN、OPET四大基础资产体系； 设计“元神+罞+罞盟+监调会”的混合治理结构， 创建一个可信、公平、可持续的数字经济文明。 【任职要求】 -拥有硕士及以上学历，专业方向包括但不限于：量子物理、量子计算、数学、计算机科学、人工智能等； -具备扎实的研究能力与逻辑表达能力，能将抽象思想模型化、结构化； -有独立思考与跨学科整合能力，能在不确定环境中探索； -具备开放、共创、进化的思维方式，认同OPE的文明使命。 【加入OPE，你将获得】 -参与构建未来AQ文明的核心机会； -与来自量子、AI等领域的全球智者协作； -在去中心化的分布式环境中，实现思想的最大自由度； -以成果与思想为价值的评价体系，而非传统层级 【我们相信】 研究员，不只是学者。 在OPE，每一个研究方向，都是一次文明的跃迁。 我们邀请你，共同塑造一个可信、有价值、能进化的AQ文明。

岗位职责: 1. 负责基于大语言模型（LLM）的智能体（Agent）系统架构设计、开发实施与性能调优，打造具备复杂任务理解与逻辑推理能力的AI解决方案。 2. 探索并落地大模型在垂直领域知识融合、指令精调、上下文建模与推理决策等方面的技术路径。 3. 搭建并持续优化领域知识库体系，设计知识抽取、结构化处理及向量化存储策略，增强模型的专业领域认知水平。 4. 参与智能体核心功能模块的研发，包括任务分解规划、决策推演、多阶段执行与反馈闭环优化。 5. 协同前端、后端及数据工程团队，推进AI能力在业务系统中的集成应用与服务部署。 6. 关注大模型、Agent架构、RAG、思维链（CoT）等前沿技术动态，并推动其在实际场景中的落地实践。 任职要求: 1. 计算机科学与技术、人工智能、软件工程或相关专业本科及以上学历，具备3年以上AI算法或NLP方向研发经验。 2. 熟悉主流大语言模型（如Deepseek系列、ChatGPT、Qwen等）的技术原理与应用场景，具有实际微调与上线部署经验。 3. 掌握LangChain、LlamaIndex、AutoGPT等Agent开发框架者优先考虑。 4. 具备扎实的Python编程功底，熟练使用PyTorch/TensorFlow等深度学习工具框架。 5. 了解RAG（检索增强生成）、Prompt Engineering、LoRA/P-Tuning等大模型优化方法。 6. 有知识图谱构建、信息抽取、语义理解等相关项目实践经验者优先。 7. 具备良好的沟通协作能力，能够独立推动技术方案实施与落地。 加分项： 1. 具备政府、公共治理、监管合规等领域AI系统建设经验； 2. 了解大模型安全性、可控内容生成、输出可解释性等技术方向； 3. 在ACL、EMNLP、NeurIPS、ICML等国际顶级会议发表过相关研究成果。 福利待遇： 1. 具有市场竞争力的薪资待遇+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+丰厚激励（年终奖、项目奖、绩效奖）+年度调薪机会； 2. 六险一金、重大节日慰问金，周末双休、团队旅游、定期体检、结婚礼金、通勤班车等人性化关怀。 培养体系： 1. 个性化成长路径：配备入职导师一对一制定培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务培训+外派学习机会，多维度支持个体发展需求，绘制成长蓝图，提升专业能力与职业素养； 2. 多样化学习方式：线下阶段性集中培训+E-learning在线学习平台，支持随时随地自主学习与能力进阶； 3. 双轨晋升机制：“专业路线+管理路线”并行发展通道，支持跨岗轮岗，促进人才全面成长。 发展空间： 高级算法工程师、AI技术总监

工作职责： 1.负责基于大语言模型（LLM）的智能体（Agent）系统架构设计、功能开发与性能调优，打造具备复杂任务理解与逻辑推理能力的AI解决方案。 2.探索并落地大模型在垂直领域知识融合、指令微调、上下文建模与推理能力提升等方面的技术路径。 3.搭建并持续优化领域知识库，设计知识抽取、结构化处理及向量化存储方案，增强模型对专业场景的理解深度。 4.参与智能体核心模块的研发，包括任务分解、决策机制、多阶段执行与反馈迭代等环节。 5.协同前端、后端及数据团队，完成AI能力的系统集成、接口对接与服务上线部署。 6.关注大模型架构、Agent范式、RAG技术、思维链（CoT）等前沿动态，并推动其在实际业务中的落地应用。 任职资格： 1.计算机、人工智能、软件工程或相关专业本科及以上学历，具备3年以上AI算法或自然语言处理开发经验。 2.熟悉主流大语言模型（如Deepseek系列、ChatGPT、Qwen等）的技术原理与应用场景，具有实际微调与部署经历。 3.掌握LangChain、LlamaIndex、AutoGPT等智能体开发框架者优先考虑。 4.具备扎实的Python编程基础，熟练使用PyTorch/TensorFlow等深度学习工具。 5.了解RAG（检索增强生成）、PromptEngineering、LoRA/P-Tuning等大模型优化方法。 6.有知识图谱构建、信息抽取、语义分析等相关项目实践经验者优先。 7.具备良好的沟通协作能力，能够独立推进技术方案的设计与实施。 加分项： 1.具备政府、公共治理、合规监管等领域AI系统研发背景； 2.熟悉大模型安全性、可控输出、结果可解释性等关键技术方向； 3.在ACL、EMNLP、NeurIPS、ICML等国际顶级会议发表过相关研究成果。 福利待遇： 1.具有市场竞争力的薪资水平+多项生活补贴（全勤奖、午餐补助、通讯补贴）+多重奖励（年终奖、项目奖、绩效奖金）+年度调薪机会； 2.六险一金、节日慰问金，周末双休、团建旅游、健康体检、结婚礼金、通勤班车等人性化福利； 3.提供免费住宿：公司北京总部办公区配套员工宿舍，环境舒适整洁，生活设施完善。 培养体系： 1.个性化成长路径：配备入职导师一对一制定培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务培训+外派学习机会，构建多维度发展支持体系，助力职业能力提升； 2.多样化学习方式：组织阶段性线下集中培训+E-learning在线平台灵活学习，满足持续充电需求； 3.双轨晋升机制：“专业技术线+管理发展线”并行晋升通道，支持跨岗位轮岗，促进人才全面成长。 发展空间： 工程师、技术经理、技术总监等

线下兼职一天300做的联系v

招聘 AI 知识库运维专员 负责用 Dify / FastGPT / RagFlow 搭建企业内部 AI 知识库，整理公司文档、配置问答机器人、日常维护系统。 要求：熟悉至少一款 AI 知识库平台，会基础服务器操作，动手能力强，会整理文档。

招聘：实习生薪资：2000元以上/月有学校和政府资源优先考虑。