资料入系统，管理，办公室日常工作，

岗位职责： 1.负责合同的扫描、归档及台账管理工作； 2.管理项目归档资料，建立并维护台账（每周按时更新）； 3.完成项目文件的整理与存档； 4.协助上级完成日常建设任务及其他事务性工作； 5.每日下班前检查会议室电脑是否关闭。 任职资格： 1.大专及以上学历，具备项目管理相关经验者优先考虑； 2.熟练操作常用办公软件，具备良好的书面表达和沟通协调能力； 3.工作态度端正，细致耐心，能适应一定工作压力。

1：具有机电专业或市政专业二级建造师证+安B 2:熟练运用办公软件，能独立完成投标文件制作 3:偶尔出外勤(协助办理开工手续) 4:办公室日常整理 5:早8晚5周末双休

岗位内容： 1.主要负责公司资料的文员整理等等 备注：可接受寒假工 职位要求： 1.学历不限，普通话标准，男女不限 2.对工作能保持热爱，可以接受无经验的求职者，可接受寒假工 3.责任心，细心严谨，能与同事配合 上班时间： 八个小时制度，不用加班，月休4-6天： 上班买五险一金，免费包吃住，享受各种法定假期和薪资待遇

文员的主要工作内容是：负责每天人员考勤以及员工离职入职，上班时间是下午2:00到晚上9:00维修四天，薪资待遇是底薪4400

诚聘文员1名，期待细致严谨的你加入！ 岗位职责 1. 协助人力资源经理做好工作规划,包括招聘、培训、工资核算等体系的建设；统计员工考勤、排班数据，协助制作工资核算基础表格，保障数据准确。 2. 负责保安员入职、离职的手续办理；合同签订、档案管理；熟悉各种招聘渠道。 3. 接待来访人员，受理并及时解决员工的投诉。 4. 完成人事数据的统计整理及统计归档工作。 5.维护指定区域整洁。 任职要求 1. 年龄35岁以下，专科及以上学历，1年以上行政或文员相关工作经验优先。 2. 熟练使用Word、Excel、钉钉等办公软件，具备基础的数据整理与文件写作能力。 3. 性格细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力。 薪资福利 1.薪资：3500-5000元/月，根据工作经验与能力面议。 2.福利：缴纳五险，享受节日福利、生日福利、定期团建，提供完善的岗前培训与晋升空间。 3.工作时间：周一至周五9:00-12:00,13:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息。 面试地址：西安市新城区含元路12号14幢1层联系电话

负责日常资料与合同的分类整理及数据统计工作

开具运输单据，帮客户查询货物到达位置，沟通收货细节，处理异常

招办公室文员兼标书员：负责日常行政事务，制作标书制作，需熟练办公软件，细心严谨，有相关经验优先。

要求熟练用使用办公软件，会开车。年龄不超过40岁。经验不限

夜市招聘 服务员10名， 工资3500-4500+ 传菜员3500-4500+ 月休假2天。管吃管住，员工生日福利，每月聚餐，只要有能力，晋升很快。 王店：

【订单类型】月子中心招聘 【工资待遇】4500-6500 【工作内容】负责护理月子中心客户，和宝宝。 【工作地址】南郊，电视塔，城市立方商场对面 【派单老师】袁经理

【订单编号】 CR50092 【客户需求】白班家政阿姨 【服务地址】大学城附近 【薪资预算】5000-6000 【工作时间】10点到八点 【工作内容】想要找一个家政阿姨，不住家，主要是做饭，打扫卫，空的时候带一下孩子 联系方式娟娟老师

这里需要电梯司机顶班两天，明天后天，130一天上班时间9.5小时， 电话

今晚10点，北二环大明宫万达来个小工，8小时，洗手给钱，干的好，长期用，能来的打电话

北京餐饮管理有限公司招聘 厨师2名，工资7500 面点1名，工资5500 文员1名，工资4500 洗消2名，工资4200 月休4天，年后初八上班 电话李总 地址，顺义杨镇

我们是光伏设计安装公司 岗位职责： 1.整理客户的备案/并网资料，日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保资料准确性和可追溯性 2.在公司电脑系统上跟踪业务进度 3.按要求统计并上报各类报表，保证信息及时传递与反馈 任职要求： 1.学历专科或以上，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，有责任心，能够独立完成交办的任务 3.具备良好的沟通意识和团队协作精神 4.有相关实习或工作经验者优先，年龄18-35岁

岗位职责：数据录入、制单收银、单据保管；编制报表；信息查询、汇总、传递； 任职要求：工作细心、责任心强、性格外向，18-35岁、熟练操作电脑、身体健康，五观端正、团队配合意识强；家住公司附近；

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优选【同业线下教育+区域HRBP经验】 1.深入理解公司业务模式与运营逻辑，掌握所辖区域招聘现状，结合企业战略目标及人才规划制定年度、季度及月度招聘计划，并推动执行落地； 2.构建并持续优化负责区域的招聘管理体系，完善流程与制度建设，提升整体招聘运作效率； 3.制定招聘管理标准与核心考核指标，编制招聘数据分析报告，跟踪招聘进度与成效，及时与外地负责人沟通人才引进与梯队发展情况，快速识别问题并提供有效应对方案； 4.统筹负责区域内年度校园招聘对接工作，包括方案策划、组织实施及现场招聘执行； 5.攻坚关键岗位与招聘难点岗位，主动调研行业市场趋势与优质人才流向，搭建内部人才储备库； 6.管理、评估并拓展所辖区域各类招聘渠道，提升渠道产出质量与响应效率； 7.搭建招聘培训机制，提升团队专业能力，实现组织赋能。 岗位职责： 1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2.具备3年以上招聘实操经验，有连锁型企业或全国多区域人力支持背景者优先； 3.拥有丰富的批量招聘实战经验及全面管理能力，具备成功搭建HRBP体系的实际案例； 4.熟练使用Office办公软件，具备优秀的语言表达、协调沟通及组织策划能力； 5.责任心强，工作作风严谨细致，具备良好的职业素养与团队协作意识。

职位描述： 1.负责公司人员招聘。 2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系; 3.员工组织的活动和协调. 4.完成领导要求的其他业务。

岗位职责: 1.负责拓展和维护本地生活酒旅板块业务，增强公司市场竞争力 2.与合作伙伴建立良好的沟通与合作关系，确保业务目标的实现 3.分析市场动态，制定并执行有效的业务策略 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和商务谈判技巧，能够高效完成任务 2.具有团队合作精神，能够与团队成员紧密协作，共同推进项目 3.具备良好的学习能力，能够不断吸收新知识，优化工作流程

岗位职责: 1.配合外场销售团队完成日常事务性工作 2.协助开展销售相关活动，优化客户服务体验 3.跟进客户维护工作，保障服务流程顺畅 任职要求： 1.拥有良好的沟通表达能力及团队协作意识 2.能够为销售团队提供有力支持，助力目标达成 3.工作态度积极主动，适应高效、快节奏的工作模式

岗位内容： 1，负责前台收银 2，协助进行图书拜访整齐陈列 3，确定类别分类整理有序 职位要求： 1.学历不限，普通话标准，男女不限 2.对工作能保持热爱，可以接受无经验的求职者，可接受寒假工 3.责任心，细心严谨，能与同事配合 上班时间： 八个小时制度，不用加班，月休4-6天： 上班买五险一金，免费包吃住，享受各种法定假期和薪资待遇

岗位职责: 1.协助推进招聘工作，包含简历初筛、面试安排及相关协调事宜。 2.参与拟定员工培训与职业发展方案，保障人员能力与企业目标同步提升。 3.负责员工入转调离等人事事务办理，确保各环节高效有序进行。 4.策划并落实企业文化活动，提升团队凝聚力与员工认同感。 5.跟踪行政支出管理，优化资源配置，提高使用效率。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与沟通能力，能同时处理多项任务并及时应对问题。 2.熟练操作常用办公软件，具备扎实的文书撰写水平。 3.工作认真负责，富有团队意识，能适应动态调整的工作节奏。 4.了解人力资源及行政管理工作流程，具备相关实操经验。

任职资格： 1、22-30岁，大专及以上学历，具备半年以上相关岗位工作经验，条件优异者年龄可适当放宽。 2、性格积极乐观，具备良好的沟通技巧与亲和力，工作踏实认真，责任心强，形象气质良好。 3、具备较强的团队合作意识与学习适应能力。 岗位职责： 4、开发并维护招聘渠道，发布招聘信息，组织各类招聘活动，保障人员需求及时满足； 5、负责候选人入职安排及培训通知等相关事宜； 6、收集整理人事相关政策与法律法规信息； 7、严格执行公司各项规章制度，维护百年行品牌形象； 8、配合商圈经理完成人员招聘及晋升相关支持工作； 9、负责门店员工考勤、排班及人员外出流动等日常管理工作； 10、准确高效完成门店员工考勤统计、业绩核对及薪资核算工作； 11、承担门店客户接待、资料归档、数据录入、物资申领、活动策划与落地执行等工作。 工作时间：9:00-19:30，月休4天 薪资福利： 1、底薪3000

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岗位职责： 1、支持业务的迅速扩展与成长，提供有力的招聘保障，确保区域业务按既定计划顺利推进并达成目标； 2、推动业务条线人才发展路径的搭建与完善，通过人才评估、核心人才培育、继任规划等手段，助力组织实现人才的选拔、培养与留用； 3、传播并践行公司文化理念，弘扬核心价值观，搭建沟通桥梁，充当员工与管理层、员工与企业之间信息传递与意见反馈的重要纽带； 4、负责员工关系维护，定期开展员工交流，掌握员工思想动态，关注个人成长与发展需求； 5、协助管理者提升团队管理效能，涵盖团队凝聚、人文关怀、激励机制、绩效推动、文化落地与融合、员工关系协调等方面。