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食品/饮料研发5-10年本科及以上粮食加工食品加工及制品
岗位职责: 1、制定、优化并改进锅巴产品的生产工艺,结合产品特性与客户实际需求,明确最优生产流程、工艺参数及操作标准,保障产品质量稳定性和生产效率的持续提升。 2、全面把控锅巴的生产过程、加工环节及风味调配;依据销售端反馈与市场需求,灵活调整产品配方以满足多样化要求。 3、精通锅巴制作技术与工艺流程,深入车间现场指导生产作业,确保成品在品质与口感上达到预期标准。 4、全程监控生产各环节,及时识别并处理工艺异常问题,如口感偏差、色泽不均、形态缺陷等,动态调整工艺参数,确保产品符合质量规范。 5、设立关键质量控制节点,对原料筛选、蒸煮、压制、油炸、调味等核心工序实施重点监管,快速发现并纠正质量波动,杜绝不合格品进入后续流程。 任职要求: 具备5年以上锅巴生产加工相关经验,熟悉产品研发流程,具有新品开发与技术迭代的实际能力。
食品/饮料研发5-10年本科及以上粮食加工食品加工及制品
岗位职责: 1、制定、优化并改进锅巴产品的生产工艺,结合产品特性与客户实际需求,明确最优生产流程、工艺参数及操作标准,保障产品质量稳定与生产效率提升。 2、全面把控锅巴的生产过程、加工环节及风味调配;依据销售端反馈与市场需求,灵活调整产品配方以满足多样化要求。 3、精通锅巴制作技术与工艺流程,深入车间现场指导生产执行,确保成品在口感与品质上达到预期标准。 4、监控生产全过程,快速识别并处理工艺异常问题,如口感偏差、色泽不均、形态缺陷等,及时优化工艺参数,确保产品符合质量规范。 5、设立关键质量控制节点,对原料筛选、蒸煮、压制、油炸、调味等核心工序实施重点监管,及时发现并纠正质量波动,杜绝不合格品进入后续环节。 任职要求: 需具备5年以上锅巴生产加工相关技术经验,熟悉产品研发流程,具备新品开发与创新能力。
食品/饮料研发5-10年本科及以上休闲食品 膨化类食品食品相关专业锅巴
岗位职责: 1、主导锅巴新品的研发任务,涵盖创意策划、配方拟定、工艺探索等环节,确保新产品在口感、风味、营养及外观上契合市场趋势并达到公司品质规范。 2、持续推进现有锅巴产品的改良与迭代,优化配方结构与加工流程,提升产品稳定性和综合品质,控制生产成本,强化市场竞争优势。 3、参与锅巴原材料供应商的考察、评估与管理,保障采购原料满足研发需求及质量管控标准。 4、构建并完善锅巴产品质量管理体系,制定产品标准与检测规程,确保研发成果符合国家法规、行业规范及企业内部要求。 岗位要求: 1、具备5年以上中大型食品企业研发及团队管理经验,有锅巴、膨化类或休闲零食研发背景者优先考虑。 2、熟练掌握锅巴加工的全流程技术要点,了解常用食品原料及添加剂的特性与应用。 3、能独立完成锅巴样品的设计与调试,具备较强的产品创新力,可根据消费趋势开发新口味、新配方产品。 4、熟知国家食品相关法律法规,确保研发过程符合食品安全与合规性要求。
食品安全监管员
4000-5000元/月
食品/饮料研发1-3年大专及以上肉类粮食加工油脂加工ISO内审员证食品相关专业食品
岗位职责: 1、定期配合开展本单位从业人员的食品安全培训工作,提升商户的安全意识与执行标准; 2、定期对街区餐饮商户开展生产操作安全及食品安全的检查巡查,跟踪整改进展,并及时向主管反馈情况; 3、协助团队完成食品留样管理、安全制度记录资料的收集,以及陕食安平台风险管控信息的填报工作。 岗位要求: 1、学历要求:食品科学、食品质量与安全等相关专业本科及以上学历; 2、工作经验:具备1-3年相关领域工作经验,具有良好的沟通与协调能力。
中级研发工程师
7000-12000元/月
食品/饮料研发1-3年本科及以上饮料研发饮料食品相关专业配方开发化学相关专业
岗位职责: 1、开展国内外饮料市场、产品特点及技术发展方向的调研与分析工作; 2、依据冰峰品牌定位、产品特征及实际需求,优化现有产品的品质与生产工艺; 3、主导新产品开发,包括配方设计、工艺规划及相关技术维护,并推动持续改进; 4、组织实施试生产研究及样品制备,开展产品稳定性测试与验证; 5、编制原料与成品的质量标准、工艺规范及生产过程中的相关控制文件; 6、针对生产线出现的产品质量问题进行诊断分析,并落实改善措施; 7、积极拓展与科研机构及产业链上下游企业的协作关系; 8、协助完成产品相关的专利申请及科研项目申报工作; 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、食品类相关专业背景,具备本科或以上学历; 2、掌握饮料研发流程、配方技术、生产工艺及原辅料特性,了解行业相关法规标准; 3、具有扎实的专业理论基础和较强的实验操作能力; 4、具备饮料研发领域的实际工作经验; 5、工作认真细致,追求卓越,具备良好的团队意识、沟通协调能力、抗压能力与创新思维。
研发主管
1-1.5万元/月
食品/饮料研发5-10年本科及以上饮料
岗位职责: 1.负责搜集行业市场动态、国内外技术文献及客户反馈信息,开展新产品研发工作,为公司战略决策提供技术支持与依据。 2.组织开展技术论证和技术交流活动,持续跟踪并掌握国内外同领域技术发展动向;密切关注全球新产品、新技术进展,结合企业实际推动技术创新。 3.主导研发体系的搭建,推进新产品研发平台的建设与完善。 4.组织编制新产品研发预算及实施计划,并依照既定计划推进各项工作落实。 5.评估新产品开发的可行性,对研发全过程进行监督与管控,保障项目有序推进。 6.制定产品研发方案及质量控制规划,主导研发项目的验收、评审以及成果鉴定和上报工作。 7.及时指导并解决生产环节中的工艺与技术问题,确保生产经营稳定运行。 8.协调与其他职能部门的对接与协作,响应并处理各部门提出的技术支持需求。 9.针对产品迭代更新、结构改进及替代原材料开展前瞻性技术储备。 10.完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,食品相关专业背景,具备扎实的饮料研发、工艺设计及工业化生产实践经验,累计从事食品饮料研发工作8年以上,其中担任研发团队核心负责人不少于5年。 2、掌握食品饮料行业最新研发动态,具备信息整合分析能力,能制定公司产品与技术发展战略方向。 3、熟知国家相关法规政策,能为产品与技术研发决策提供专业建议与咨询。 4、具备敏锐的市场感知能力,能够深入分析饮料工业发展趋势、行业竞争格局及竞品动向,预判行业问题并提出有效应对策略。 5、可主导核心产品的研发定位,推动关键技术突破与重大技术升级。 6、具备产品升级优化、结构调整及原料替代方面的前瞻布局能力。 7、有能力构建并完善企业技术研发管理体系,并推动落地执行。 8、具备较强的组织协调与沟通协作能力。 9、条件特别优秀者可适当放宽要求。
研发主管
1-1.5万元/月
食品/饮料研发5-10年本科及以上饮料
岗位职责: 1.负责搜集行业市场动态、国内外技术文献及客户反馈信息,开展新产品研发工作,为公司战略决策提供技术支持与依据。 2.组织技术研讨与对外交流,持续跟踪国内外同类技术发展动向;密切关注全球新技术、新产品的进展,结合企业实际推动技术创新。 3.主导研发体系的搭建,打造系统化的新产品研发平台。 4.组织编制新产品开发预算与实施计划,并按既定计划推进研发工作。 5.评估新产品开发的可行性,对研发全过程进行监督与管控,保障项目顺利落地。 6.制定产品研发方案及质量控制规划,主导项目的验收、评审以及成果鉴定与申报工作。 7.及时指导并解决生产环节中的工艺与技术难题,确保生产运营稳定运行。 8.协调与其他职能部门的对接与合作,响应并处理各部门提出的技术需求。 9.针对产品升级优化、结构改进及原材料替代方向进行前瞻性技术储备。 10.完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,食品相关专业背景,具备扎实的饮料研发、工艺设计及规模化生产实践经验,累计从事食品饮料研发工作8年以上,其中担任研发团队核心负责人不少于5年。 2、掌握食品饮料领域最新的研发动态,能够系统分析行业趋势,制定企业产品与技术发展战略规划; 3、熟知国家相关法规政策,能为产品开发与技术路线提供合规性建议; 4、具备敏锐的市场判断力,可深入分析饮料行业、竞争格局及技术演进方向,预判潜在问题并制定应对策略; 5、能主导关键产品的研发定位及核心技术突破或重大工艺革新; 6、具备产品迭代、结构优化和替代原料方面的前瞻布局能力; 7、有能力构建并完善企业技术研发管理体系,并推动有效执行; 8、拥有出色的沟通协调与团队组织能力。 9、条件特别优秀者可适当放宽要求。
中级开发工程师
7000-12000元/月
食品/饮料研发1-3年本科及以上饮料研发饮料食品相关专业配方开发化学相关专业
岗位职责: 1、开展国内外饮料市场、产品特点及技术发展方向的调研与分析工作; 2、根据冰峰品牌定位、特色及实际需求,优化现有产品的品质与生产工艺; 3、主导新产品开发,包括配方设计、工艺规划及相关技术维护,并推动持续改进; 4、组织实施试生产研究及样品制备,开展产品稳定性测试与验证; 5、建立并完善原料、成品的质量标准,制定工艺规范及生产过程控制相关文件; 6、针对生产线出现的产品质量问题进行诊断分析,并提出改善措施; 7、积极拓展与科研机构及产业链上下游企业的协作关系; 8、协助完成产品相关的专利申请及科研项目申报工作; 9、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、食品相关专业本科及以上学历; 2、掌握饮料研发流程、配方技术、生产工艺及原辅料应用特性,了解行业相关法规标准; 3、具备系统的饮料研发理论基础和较强的实践操作能力; 4、具有饮料研发领域实际工作经验; 5、工作认真细致,追求卓越,具备良好的团队意识、沟通协调能力、抗压能力与创新思维。
饮品研发负责人
8000-10000元/月
食品/饮料研发3-5年本科及以上茶及茶制品制定SOP成本控制饮料配方开发原材料评估采购安全性测试
岗位职责: 1、主导饮品新品的研发工作,涵盖概念构思、配方调整及生产流程设计; 2、统筹跨职能团队协作,保障新产品从研发阶段平稳推进至上市推广; 3、跟踪行业动态,整合用户反馈,指导产品持续优化与更新; 4、负责研发经费管理,把控成本支出,确保项目准时高质量交付; 5、维护与供应商及合作方的稳定关系,促进技术交流与联合创新。 任职要求: 1、具有深厚的饮品领域背景,熟悉饮品研发全流程; 2、具备创新意识,能带领团队开展前瞻性饮品研究; 3、出色的项目执行能力,善于资源配置,保障研发进度; 4、沟通表达能力强,可准确传递技术思路,提升团队协同效率; 5、熟知食品安全相关法规与行业规范,保证研发工作合法合规。
食品产品负责人
4000-5000元/月
食品/饮料研发1-3年本科及以上食品安全管理员证食品加工及制品
食品行业产品主管岗位职责 一、任职资格: 1、学历与知识:本科及以上学历,具备企业管理、市场营销、产品管理、品牌管理等相关专业背景 2、专业经验:具备两年以上产品管理相关工作经验 3、个人能力要求:具备良好的沟通能力、创新能力及组织协调能力 二、职责内容 1、负责产品线的整体规划与资源整合工作 2、依据公司整体战略方向及上级指导,开展产品策划与执行 3、组织并实施产品市场与竞品调研,撰写调研结果与分析报告 4、主导新产品从概念到落地的开发流程 5、统筹新产品的上市计划与推广方案实施 6、策划并推进产品迭代升级及产品线优化管理工作 7、面向市场、销售等团队开展新产品知识培训与宣导 8、配合相关部门完成产品市场推广的协同支持工作 三、相关说明 1、认同公司企业文化,具备高度的责任感与忠诚度 2、熟悉行业发展趋势及不同客户类型特征 3、重视内部流程与团队协作管理 4、具备持续学习能力与良好的团队合作精神 5、能适应出差,有食品行业背景,创新意识突出
长白班操作工糖果厂普工贴标签包吃夜班补贴社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
年底新厂区开招,岗位空缺比较大,不压工资,人走账清,留任三倍薪资!! 【320一天包吃住,不压工资,人走账清】 【320一天包吃住,不压工资,人走账清】 【320一天包吃住,不压工资,人走账清】 !立即投递!在线咨询!24小时均可回复!! 一、薪资待遇: ①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! 薪资准时发放,节假日提前,直接打到本人薪资卡,保证人走账清 二、工作内容: 招聘普工,操作工,贴标签,搬运,测试,打包,发货等简单的岗位 三、入职要求: 1、16-45周岁,男女不限,不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会,过来100%入职 四、包吃包住: 1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等) 2、免费提供1日3餐,4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址:涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
陕西西安油烟机上门拆卸清洗
清洗油烟机
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西安
1月13日 19:22拨打电话
陕西西安八点一车砖八包谁能卸联系
叉车工
八点一车砖八包谁能卸联系
西安
1月13日 19:22拨打电话
陕西西安有小工没有,8小时,180。
180元/天
小工
有小工没有,8小时,180。
西安
1月13日 19:22拨打电话
客房服务员
酒店招聘啦 北郊维也纳酒店即将开业,客房服务员数名,待遇优厚,住宿条件很好,联系方式(前提是过年不回家,节假日三薪,可节后调休)
西安
1月13日 19:22拨打电话
食品研发3-5年本科及以上股权激励项目奖金包食宿粮食加工食品加工及制品成本控制制定SOP配方开发
工作地点:宿迁,配单人独立公寓宿舍。每月报销探亲往返交通费。 岗位职责: 研发战略规划—— ◦ 深入调研全球宠物食品市场趋势、消费者需求变化以及行业技术发展动态,结合公司发展战略,制定宠物食品中长期研发战略规划和年度研发计划,并确保其有效落地执行。 ◦ 负责组织开展市场调研,分析竞争对手的产品特点、优势与不足,为公司产品研发方向和差异化竞争策略提供决策依据。 新产品研发管理—— ◦ 带领研发团队开展宠物食品新产品的研发工作,包括产品概念构思、配方设计、工艺开发、样品制作与测试等全流程管理,确保新产品符合市场需求、质量标准和公司战略定位。 ◦ 组织对新产品进行市场测试和效果评估,收集市场反馈意见,根据反馈及时调整产品配方和工艺,提升产品竞争力。 ◦ 负责新产品研发项目的进度管理、成本控制和风险管理,确保项目按时、按质、按预算完成。 现有产品优化升级 ◦ 定期对公司现有宠物食品产品进行性能评估和市场反馈分析,识别产品存在的问题和改进空间,制定产品优化升级方案并组织实施。 ◦ 关注宠物营养科学研究的最新成果,将新技术、新原料、新工艺应用到现有产品的优化升级中,提升产品的营养价值、适口性、安全性和稳定性。 研发团队建设与管理—— ◦ 负责组建和管理宠物食品研发团队,制定团队成员的招聘计划和培训发展体系,吸引和培养高素质的研发人才,提升团队整体研发能力和专业水平。 ◦ 建立有效的团队沟通机制和绩效考核体系,明确团队成员的工作职责和目标,激发团队成员的工作积极性、主动性和创造性,营造良好的团队工作氛围。 ◦ 指导和带领团队成员解决研发过程中遇到的技术难题,提升团队成员的技术创新能力和问题解决能力。 技术创新与合作—— ◦ 关注国内外宠物食品行业的最新技术动态和科研成果,积极开展技术创新研究,推动公司在宠物食品领域的技术进步和产品创新。 ◦ 建立与高校、科研机构、行业协会等外部合作伙伴的良好合作关系,开展技术合作、项目研发和学术交流活动,引进先进的技术和理念,提升公司的研发水平和行业影响力。 质量与安全管理—— ◦ 确保宠物食品研发过程符合国家相关法律法规、行业标准和公司质量安全管理体系要求,从源头上保障产品的质量和安全。 ◦ 参与制定公司宠物食品的质量标准和检验方法,监督研发产品的质量检验工作,确保产品质量符合规定要求。 ◦ 对研发过程中出现的质量问题和安全隐患及时进行分析和处理,制定有效的纠正和预防措施,避免类似问题再次发生。 任职要求: 本科及以上学历,38岁以下,必须有食品研发经验,质量管理经验也行,比较擅长团队管理及研发流程落地。
研发专员(海外)
6000-8000元/月
食品研发
岗位职责: 产品研发 1.根据每年夏季、冬季产品研发计划,市调产品趋势走向,结合品牌定位,筛选原料,核算成本,制作、测试、完善新品,报上级领导通过审核后完成应季菜单新品开发。 2.根据品牌需求,对现有产品线升级改良,每月30日18:00之前制定本月产品升级建议并提交上级审核。 3.负责跟进新品在销量与门店落地方面的追踪。 年度计划制定 1.每年12月25日前根据行业发展趋势及公司整体发展战略,制定本人所负责区域年度产品规划计划,提交上级领导审批通过。 2.完成夏季、冬季产品研发计划,并分别于1月31日、8月31日前提交季度产品研发进度报告给上级领导审批 新项目落地 1.新市场调研 2.新市场区域菜单制定 3.新模型动线设计,平面布局 4.新模型设备、物料、包材配置 5.新模型门店落地 6.新区域食品安全审核 任职要求: 1、一年以上餐饮研发经验 2、能够进行英语口语交流
食品研发助理
6000-8000元/月
食品/饮料研发经验不限本科及以上肉类食品发酵/酿造禽蛋类油脂加工制定SOP食品相关
岗位职责: 1.协助开展食品类产品的开发及试验工作; 2.参与新品方案设计,确保产品品质达到规范要求; 3.整理并研究市场动态信息,为产品升级迭代提供数据依据; 4.配合研发团队完成日常任务,如样品制作与实验记录维护等。 任职要求: 1.热爱食品科学技术领域,具备主动学习的意愿; 2.掌握基础食品研发技术,熟悉实验室基本操作流程; 3.具备良好的交流协作能力,能与团队高效协同推进项目; 4.拥有创造性思维,可为新产品开发提供可行性建议。
食品/饮料研发5-10年大专及以上烘培类成本控制食品相关专业配方开发稳定性评估安全性测试面包糕点研发制定SOP面包研发产品研发烘焙研发食品加工及制品
【岗位职责】 1、精通产品配方,具备独立完成新品研发的能力; 2、开展市场调研,洞察市场趋势、竞品动态及用户需求,为新产品立项提供决策支持; 3、跟踪产品生产全流程,保障品质达标,持续优化成本结构与生产效能; 4、统筹产品全生命周期管理,主导产品的上市、迭代与淘汰策略; 5、汇总销售、市场及成本等多维度数据,结合内部反馈,评估产品表现,提出优化方案并规划后续研发方向。 【任职要求】 1.大专及以上学历,食品科学、烘焙技术或相关专业优先考虑; 2.5年以上烘焙产品研发经验,其中至少3年从事研发团队管理工作; 3.成功打造过5款以上爆款产品,且产品上线一周内销售额达到同类目平均水平; 4.具备烘焙工厂或中央饼房产线实操经验,熟悉工业化生产流程; 5.精通烘焙工艺与原辅料特性,掌握食品安全及质量管控标准; 6.具备系统的产品开发与项目管理知识体系; 7.拥有较强的市场洞察能力与数据分析能力,能精准识别用户需求; 8、对烘焙产品研发充满热情。 【丰厚福利】 1、六险一金:包含五险、公积金及额外意外险; 2、节日礼品:妇女节、儿童节、端午、中秋、春节等节日均发放专属礼遇; 3、生日及周年关怀:每月举办集体生日会,赠送生日礼物,入职纪念日享特别礼品; 4、新人入职享免费带薪培训+总部集中培养,由资深leader带教快速融入; 5、定期组织团队聚餐及丰富团建活动,氛围轻松活跃; 6、办公室常备下午茶、零食与新鲜水果,吃饱喝好,胖了不怪公司。
双螺杆膨化机油炸休闲食品操作技术
6000-8000元/月
食品/饮料研发3-5年本科及以上配方开发食品加工及制品
具备多年双螺杆膨化机操作经历,精通油炸等相关工艺技术
生鲜品质管控专员
4000-5000元/月
食品检验员1年以下大专及以上五险一金不需要出差食品经验只上白班有质检经验月休四天
1.负责生鲜商品的质量检测,按照标准对商品的新鲜程度、外观质量及储存状况进行核查; 2.实施商品验收程序,确保入库产品满足质量安全规范,对不达标商品及时反馈并处理; 3.定期巡查仓储与销售区域,监督商品存放环境及保质状态,预防品质隐患; 4.对发现的质量问题做好记录、上报,并推动整改落实形成闭环管理; 5.按规定完成检验记录、报告等质量相关文档的填写与归档工作。
生产主管
8000-12000元/月
车间主任1-3年大专及以上装配/总装工艺经验工程机械经验有生产管理经验
岗位职责: 1、负责生产线的日常运营与管理,确保生产任务按时高效完成; 2、监督生产各环节,持续优化工艺流程,提高生产效能与产品品质; 3、统筹协调跨部门资源,及时应对生产中的技术及管理难题; 4、落实安全生产制度,保障人员安全及设备稳定运转。 任职要求: 1、具有扎实的生产管理背景,了解仓储设备制造流程; 2、具备优秀的团队管理能力与良好的沟通协作技巧; 3、能有效应对突发状况,拥有较强的应变与问题处理能力; 4、掌握ISO等质量管理体系知识,具备精益生产经验者优先。
行政文员
4000-6000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专及以上考勤资料整理
岗位职责: 月度考勤管理、人员资料的对接、汇总与登记工作。 任职资格: 1、年龄24-28岁,具备2年左右相同岗位工作经验; 2、熟练掌握Office办公软件,操作水平达到二级标准; 3、具备良好的沟通协调能力,逻辑思维清楚,责任心强,能承受一定工作压力。
研发助理
4000-7000元/月
其他生产营运人员月结经验不限硕士及以上
岗位职责: 1、配合工程师完成技术资料的编制与归档工作; 2、参与产品开发过程中的测试及验证环节; 3、协助处理现场技术问题,提供相应的支持服务; 4、跟踪项目执行进展,保障各阶段任务按时达成; 任职要求: 1、具有良好的沟通能力与团队合作意识; 2、掌握基础电子电路原理及相关机械常识; 3、能熟练操作常用工程类软件及工具; 4、工作态度严谨,具备较强的学习领悟力与问题分析解决能力;
生产跟单/文员月结1-3年学历不限不需要出差建材经验跟单经验有过相关经验其他文员经验
岗位职责: 1.负责钛镁合金订单的接收与处理,保障订单各环节顺利推进 2.配合团队成员协同作业,确保工作高效且符合质量标准 3.不断梳理并优化作业流程,提高整体运作效率 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力,能按时保质完成工作任务 2.快速融入团队氛围,主动参与协作配合 3.拥有持续学习意识,善于总结并改进工作方式 招聘有相关工作经验的文员
生产主管
1-1.3万元/月
车间主任3-5年本科及以上工程机械经验有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验
1、掌握机加设备的操作,具备3年以上机加管理经验; 2、全面负责车间的安全、生产、质量及设备管理,持续提升管理水平与生产效率,确保各项指标和任务高质量完成。 3、负责本车间生产计划的制定、执行与落实工作。 4、组织并实施车间各级人员的培训,结合实际开展岗位技能操作培训。 5、监督车间严格按照公司质量标准进行产品生产。 6、复核车间全部生产记录,督促检查并审核批生产记录。 7、负责厂房与设备的检查及维护,按规范进行设施保养。 8、对下属员工提供工作指导与支持。
铝单板生产厂长
6000-10000元/月
厂长/主管3-5年高中及以上建材团队管理生产成本管理生产计划与物流控制
科瑞森建筑材料(西安)有限公司,是一家国内专业研发、设计、生产与销售铝质幕墙、金属天花的大型现代化企业。主营产品有:幕墙氟碳铝单板、双曲异形铝单板、蜂窝板、瓦楞板、铝质天花板、陶瓷铝单板、氟碳立体石纹金属板,企业经过多年的坚持与不懈努力,已成为本省目前的铝质幕墙装饰材料生产供应商之一。 岗位职责: 1、熟练掌握幕墙铝单板钣金加工全流程工艺,了解铝板喷涂(含喷砂)工艺及核心喷涂设备,具备团队管理实践经验; 2、全面负责钣金车间人员与设备的统筹管理(包括但不限于生产设备调试、程序录入、日常维护保养等),落实生产计划执行,保障生产进度可控; 3、依据公司月度生产计划,结合供货节点,科学调配车间人力与作业时间,确保各项任务按时交付; 4、评估产线产能与产品质量水平,最大化利用设备运行效率; 5、组织车间技术骨干攻关生产过程中的工艺难题与质量异常问题; 6、贯彻执行公司质量方针与目标,强化生产计划管理,确保各环节进度受控; 7、在现有车间资源基础上,合理优化生产布局与现场协同机制,制定并推行安全生产规范,降低安全风险,实现安全文明高效生产; 8、根据生产任务测算人力需求,保障计划落地;结合公司发展规划制定人员编制方案,并提报审批; 9、主导车间基础管理工作,涵盖现场管理、安全管理、报表填报及原始记录归档等内容; 10、及时应对和处置突发情况,持续向上级反馈处理进展,重大事项须第一时间请示汇报; 11、准确传达上级政策文件精神,严格执行公司各项管理制度与规定; 12、完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、高中及以上学历,具备7年以上铝单板钣金生产管理及品质管控经验,有钣金部门主管经历,精通各道加工工序并拥有机械加工组织实操背景; 2、熟悉大规模制造行业运作流程及精益生产管理模式; 3、具备CAD工艺图纸绘制与识图能力者优先考虑; 4、深入了解铝板、铝单板生产工艺流程、材料特性及相关管理制度,掌握质量标准与操作规程; 5、具备强烈的责任意识与进取精神,善于协作配合,拥有良好的语言表达、沟通协调与组织能力,能适应高强度工作节奏。 薪资待遇:月综合薪资8000-10000元/月 职位福利:管吃管住、社保、节日礼品、不定期团建、生日福利、单休、不定期团建等福利
厂长/生产主管
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年大专及以上厂长生产管理
1.生产管理: 编制月度及周度生产排程,协调木作、木门、墙板及全屋定制等多品类生产任务,保障订单交付准时率稳定在98%以上。 优化车间功能区划分,提高设备使用效率与人均产出水平。 2.质量与成本控制: 搭建覆盖原材料至成品出库的全流程品质管控体系,有效减少售后返修频次。 跟踪板材开料率、辅料消耗与能源使用情况,持续推动年度生产成本降低5%—8%。 3.技术工艺升级: 牵头开展新产品的工艺设计与落地,攻克异形结构制作、复杂拼装等关键技术瓶颈。 4.团队与安全管理: 统筹管理30—50人生产队伍(含班组长、技术工人与普工),组织技能提升培训并执行绩效评估机制。 严格执行安全生产规范,实现全年无重大安全事故发生。 任职资格 硬性条件: 具备5年以上定制家居或木制品工厂生产管理经验,其中至少3年担任厂长或生产总监级别职务。 熟悉木门、护墙板、全屋定制柜类产品的制造流程,掌握型材加工与木质部件结合工艺。 拥有精益生产推进及设备运维管理的实际操作经验。 软性素质: 承压能力强,能适应中小型企业的多角色协同工作模式。 沟通协调能力优异,可兼顾销售端紧急订单与生产端运行稳定性。 薪资福利: 薪资:面议(参考区间:1W—1.5W/月,依实际能力可上浮) 福利:社保+年度利润分红+带薪年休假 办公:独立办公楼工位+生产信息化管理系统
门窗加工厂厂长
1.2-1.8万元/月
厂长3-5年学历不限有生产管理经验精密机械经验自动化设备经验成型工艺经验机加工工艺经验房地产/建筑经验质量管理经验精益改善经验
1、在门窗厂做过三年以上的厂长的(非诚勿扰)2、懂得门窗加工厂制作全过程3、懂得如何管理员工配合生产制作生产。只要有能力的,小白不要来,谢谢
跟单员
3000-4000元/月
生产跟单/文员月结经验不限大专及以上
1、配合部门完成客户订单的收集与整理,执行ERP系统相关单据操作 2、协助开展内部与外部沟通工作,确保信息及时传达与回复 3、负责系统派单、商品到货进度及质量状况的跟踪与反馈 4、跟进客户收货标准执行情况;每周不少于1次随车送货至客户仓库,掌握实际收货质量 5、完成上级交办的其他工作任务
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