1、产品研发规划：围绕猪肉白条及分割品类，评估产品特性与市场趋势，推进产品设计与持续优化，确保产品具备市场竞争力。 2、消费者科普：构建猪肉类产品知识传播体系，普及产品特点、食用方法与保存建议，增强用户认知与信赖感。 3、内部培训：面向公司内相关岗位开展产品知识与研发理念培训，强化团队专业能力与协同效率。 4、卖点与营销：挖掘猪肉产品的核心优势，协同营销团队制定切实可行的推广方案，推动销售增长。 5、研发管控：依托OEM及贴牌合作经验，完善研发各环节管理流程，保障产品符合行业规范与合作标准。

【核心岗位职责】 1. 新品创新研发：根据市场需求，制定年度新产品开发计划；主导风味、口感、形态及健康化方向的差异化创新，推动新品从项目立项、配方研发、工艺确定、中试验证到规模化生产及上市的全流程执行，打造爆款产品，持续优化产品结构。 2. 技术难题攻关与工艺改进：聚焦油炸、膨化类食品的关键技术瓶颈，开展专项攻关并提供解决方案。 3. 全流程跨部门协作：联动市场端明确需求、协同生产端打通量产路径、配合供应链筛选优质原料、联合品控建立质量规范、支持销售提炼核心卖点，高效整合多方资源，消除协作障碍，确保新品开发与迭代节奏稳步推进。 4. 研发体系搭建与团队管理：建立标准化的研发流程、项目管理机制、品质控制节点及信息保密制度； 5. 技术积累与成本管控：跟踪行业前沿技术、原料更新与新工艺应用，推进知识产权布局与核心技术保护；持续升级现有产品配方与生产工艺，兼顾品质稳定性与成本效率，提升产品盈利水平与市场竞争力。 【岗位核心能力特质】 1. 突出的创新能力：具备敏锐的消费趋势洞察力与系统性产品创新思维

岗位职责： 1、制定、优化并改进锅巴产品的生产工艺，结合产品特性与客户实际需求，明确最优生产流程、工艺参数及操作标准，保障产品质量稳定性和生产效率的持续提升。 2、全面把控锅巴的生产过程、加工环节及风味调配；依据销售端反馈与市场需求，灵活调整产品配方以满足多样化要求。 3、精通锅巴制作技术与工艺流程，深入车间现场指导生产作业，确保成品在品质与口感上达到预期标准。 4、全程监控生产各环节，及时识别并处理工艺异常问题，如口感偏差、色泽不均、形态缺陷等，动态调整工艺参数，确保产品符合质量规范。 5、设立关键质量控制节点，对原料筛选、蒸煮、压制、油炸、调味等核心工序实施重点监管，快速发现并纠正质量波动，杜绝不合格品进入后续流程。 任职要求： 具备5年以上锅巴生产加工相关经验，熟悉产品研发流程，具有新品开发与技术迭代的实际能力。

1. 紧跟西餐市场潮流及竞品动态，负责汉堡、披萨、意面、轻食沙拉、西式小食、特色酱料等产品的新品研发、口味调试与菜品迭代升级。 2. 负责现有产品优化升级，梳理菜品制作流程，精准核算食材、人工及损耗成本，在控本前提下保障产品口感与出品品质。 3. 独立完成产品标准化搭建，输出完整SOP操作手册、配比标准、储存及出品规范，适配门店及中央厨房量产落地。 4. 负责食材、供应商试样测评，完成新品打样、内部品鉴、问题迭代优化，开展门店新品操作培训，保障新品顺利上线。 5. 规范归档研发资料，严格遵守食品安全规范，配合市场、运营团队完成新品推广、产品对接及产品生命周期管理。 【岗位要求】 1. 3年及以上西餐研发、西式后厨研发经验，熟悉各类西餐品类工艺、酱料调配及预制半成品加工流程，有连锁餐饮、轻食品牌研发经验优先。 2. 具备独立0-1新品研发、打样、落地能力，懂成本管控与标准化体系搭建，熟悉食品安全相关规范。 3. 味觉敏锐，审美在线，有创新思维和市场敏感度，执行力强，能配合上新节点完成工作。

岗位职责： 1、主导锅巴新品的研发全过程，涵盖创意策划、配方研发及工艺探索，确保产品在口感、风味、营养结构与外观设计上契合市场趋势并达到企业品质规范。 2、持续推进现有锅巴产品的改良工作，优化配方构成与加工流程，提升产品质量一致性，控制生产投入，强化产品在市场中的竞争优势。 3、参与锅巴原辅料供应商的考察、评价与日常管理，保障所选原料满足研发需求及品质管控标准。 4、构建并完善锅巴品类的质量管理体系，制定产品技术标准与检测规程，确保研发成果符合国家法规、行业规范及公司内部要求。 岗位要求： 1、具备5年以上中大型食品企业研发与团队管理背景，有锅巴、膨化类或休闲零食研发经验者优先考虑。 2、熟练掌握锅巴加工的技术路径与工艺要点，了解常用食品原料及添加剂的功能特性。 3、可独立完成锅巴样品的设计与试制，拥有较强的产品创新意识，能结合市场需求推出新口味、新配方产品。 4、熟知国家食品安全相关法律法规，确保研发活动全程合规，符合食品卫生与安全规范。

【岗位职责】 1. 专注低糖、纯动物奶油蛋糕及甜品的独立研发，负责产品创新、迭代升级、趋势研判、原料更新、成本把控、标准化落地及新品上市全周期管理。 2. 负责市场调研、竞品监测、趋势预判、新原料应用、原创创新及审美设计；制定年度研发规划，把控上市节奏与成本管控，落实SOP标准化及落地培训，确保产品稳定性并持续迭代升级。

【岗位职责】 1. 主导年度新品开发计划。 2. 设计差异化产品矩阵（如健康烘焙线：低GI/零反式脂肪酸/清洁标签产品）。 3. 制定产品SOP（从试验到量产的工艺参数转化，成品率达到要求值）。 4. 完成竞品分析报告。 【岗位要求】 1. 高中及以上学历，有大型工厂产品研发经验，思想活跃、有创新精神。 2. 动手能力强，了解各种烘焙原料。 3. 独立完成新品的配方及工艺并制定标准，对上市新品的质量进行跟踪。 4. 有产品成本意识，会精确核算成本降低损耗。 5. 独立解决现场所有技术及生产导入问题，并为相关部门提供技术支持及培训。 6. 具备良好的职业素质，诚信友好、正直诚实、温和坚韧，能够践行公司文化和价值观，工作态度认真负责，有较强的敬业和团队合作精神。

岗位职责： 1. 主导食品/饮料新产品的配方开发与工艺方案设计，推动从市场分析、概念验证到小试及中试落地的完整研发流程。 2. 制定产品质量控制标准，构建覆盖原料进厂至成品出库的全过程质量检验机制。 3. 熟练使用各类检测仪器（如色谱仪、光谱仪、微生物检测设备等），独立开展原料与成品的理化、微生物检测及数据解读。 4. 系统识别生产环节中的质量风险，优化工艺参数以增强产品稳定性和法规符合性。 5. 关注竞品动向与用户反馈，结合检测结果持续改进现有产品，在口感、成本与安全性之间实现有效平衡。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，食品科学与工程、食品安全等相关专业，具备扎实的专业理论基础。 2. 具备1年以上食品/饮料研发工作经验，熟悉原料性能、配方开发及加工工艺原理。 3. 了解国家食品安全标准（GB）及相关行业法规，有质量管理体系（如HACCP、ISO22000）建设或运维经验者优先。 4. 掌握常用检测设备的工作原理与操作流程，能独立完成实验并撰写规范的技术报告。 5. 具备良好的跨部门协作意识，能够高效协同生产、品质团队解决实际技术问题。

岗位职责: 1. 负责兰州拉面产品的整体规划与运营管理，保障产品品质及市场竞争力 2. 与团队高效协作，推动产品按既定目标有序落地 3. 持续监控产品市场表现，根据反馈及时优化策略以提升产品效果 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力，能有效整合内外部资源 2. 具有较强的团队意识，能够快速融入团队并发挥积极作用 3. 具备持续学习与自我提升的能力，不断优化产品管理流程

给客户提供酿酒，酿醋工艺服务；可以进行岗前学习培训，可以出差。要求食品相关专业毕业，大专及以上学历。

岗位职责： 1.负责公司视频号、抖音、小红书等新媒体平台的日常运营与内容策划，提升账号活跃度与粉丝粘性 2.独立完成短视频选题、脚本撰写、剪辑发布及数据复盘，优化内容传播效果 3. 运营推广橱窗，统筹产品上架、详情页优化、促销活动配置及订单跟进 4. 分析各平台用户画像与流量趋势，制定阶段性运营策略并落地执行 5. 协同市场、设计、销售团队推进品牌曝光与转化目标达成 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，熟悉主流平台规则与算法逻辑 2.具备基础视频剪辑（如剪映）、图文排版及数据分析能力 3. 对电商导购逻辑和用户消费心理有一定理解 4. 学历不限，具备学习力、执行力与结果导向意识 5.有成功操盘过橱窗/小店/带货类账号者优先

大量招聘氩电焊工、二保焊工，从事电厂循环水管道工作，工期为4个月。焊工需持有双证，焊工证上需有76管证，且焊工证需有碳钢资质，以上条件均须满足。同时招聘小工，负责打磨管口和打扫卫生。招聘管工，负责循环水对口工作。招聘安全员，需持有安C证。有意者可报名。

西安市未央区招油漆工

西安市莲湖区招光伏安装

西安交大招聘抹灰工人，有意者可报名。

岗位职责： 1.负责食品/饮料新产品的研发、配方设计及工艺优化，确保产品安全、稳定、可量产 2.开展原料筛选、小试中试验证、感官评价及稳定性测试，输出完整研发报告 3. 跟踪行业技术动态与竞品信息，参与产品创新立项与可行性分析 4.协同生产、品控、供应链等部门完成新品导入（NPI）及上市支持 5.遵守食品安全法规（如GB标准、HACCP等），确保研发全过程合规 任职要求： 1. 食品科学与工程、食品质量与安全、生物工程等相关专业背景 2. 具备食品/饮料研发相关工作经验，熟悉常用食品添加剂、乳化稳定体系及加工工艺 3.熟练使用实验仪器设备，具备独立开展实验设计与数据分析能力 4. 具备良好的跨部门沟通协作意识及项目推进能力 5. 责任心强，注重细节，对食品安全与品质有高度敏感性

需要有同岗位3年左右经验！ 岗位职责： 1、负责公司的研发工作，包括项目规划、实验设计与执行；根据销售需要，产品配方设计； 2、领导研发团队，确保研究目标的实现和技术的创新，并整理提供产品技术资料与技术支持； 3. 与团队成员紧密合作，共同推进项目的进展。 任职要求： 1、有食品研发和团队管理经验，对保健食品各产品剂型生产工艺有所了解，对食品法规有了解； 2、具有较强的学习能力，汇总整理能力，具有良好的团队合作精神与出色的团队管理能力，能够激励团队达成目标； 3、优秀的沟通能力，能够与团队和合作伙伴有效协作； 4、具有大专以上学历，食品、生工、化工等相关专业优先。

【岗位职责】 1. 面粉、淀粉类产品研发与全周期项目管理。立足产品特性，主导新品从0到1的工业化落地。作为项目经理，统筹立项、小试、中试、试产及上市全流程。核心工作包括配方与工艺确定、产品画像与标准固化、验证与风控。 2. 市场端技术赋能与客制化解决方案。以用户痛点为驱动，深入B端/C端应用场景，提供高附加值技术输出，如应用研发与定制，如为用户提供粉类产品应用改良方案及专属定制服务、市场洞察与培训、客诉技术服务。 3. 供应链质量赋能与产品持续迭代。主动“赋能”，提升OEM供应链的粉类品控水平，包括不限于工厂审核与飞检、对标分析与迭代。 4. 基础研究与技术壁垒构建。跟踪谷物科学前沿技术，开展核心机理、新应用技术等的储备实验；建立公司内部产品知识数据库，为长线研发积累核心数据资产。 【岗位要求】 1. 食品相关专业，硕士及以上学历。 2. 有淀粉、预拌粉、面粉开发或应用领域经验，主导过产品工业化量产项目，有服务工业客户或大型餐饮客户经验。 3. 精通产品执行标准，熟悉食品安全标准。 4. 勇于求变，思想积极向上，对工作充满热情。 5. 较好的沟通能力，能与客户进行高效交流，敏感捕捉客户需求。

【岗位职责】 1. 开展食用油油脂风味形成与稳定性研究； 2. 建立油脂风味分析与感官评价体系； 3. 开发油脂风味优化、强化及异味控制方案； 4. 负责风味油、调味油等产品技术开发； 5. 推动技术成果产业化。 【岗位要求】 1. 硕士/博士学历，食品、油脂、风味化学等相关专业； 2. 熟悉油脂加工及风味形成机制； 3. 熟悉脂质氧化、美拉德反应等风味理论； 4. 熟练使用GC-MS、SPME等分析设备。

【岗位职责】 1. 负责公司预制菜产品的研发、配方设计、口味定型与工艺优化，独立完成新品开发全流程。 2. 精通复合调味料、酱料、汤底、卤汁、香辛料复配技术，实现预制菜风味稳定、还原度高、标准化生产。 3. 负责产品小试、中试、量产转化，解决工业化生产中口感、风味、色泽、保质期、稳定性等技术问题。 4. 熟悉食品添加剂、增味、保水、护色、保鲜等应用技术，严格遵守国家食品安全法规（GB2760等）。 5. 结合餐饮终端市场需求、竞品动态，输出具备市场竞争力的预制菜及调味体系方案。 6. 建立研发档案，规范配方、工艺标准、成本核算，配合生产、品控完成落地。 7. 收集行业技术趋势，持续优化现有产品风味、成本与出品稳定性。 【岗位要求】 1. 食品科学与工程、食品质量与安全、农产品加工等相关专业，统招本科及以上，科班出身。 2. 2年以上预制菜或复合调味料研发工作经验，同时具备两类经验者优先。 3. 精通调味逻辑、香辛料复配、酱料/汤底/卤料研发，对风味平衡、口感呈现有极强敏感度。 4. 熟悉预制菜生产工艺：炒制、卤制、速冻、杀菌、调理、冷链储存等。 5. 了解食品法规、SC生产规范、原辅料特性、成本控制与配方改良逻辑。 6. 工作严谨细致，动手能力强，能独立打样、测试、优化并输出完整技术方案。 7. 有酱料厂、预制菜工厂、中央厨房研发经验者优先。 【薪资待遇】 14K–25K/月（能力优秀者面议）

1、知名品牌打酒师 2、接待、收银、打酒、清洁等 3、底薪提成奖金培训员工福利晋升空间 3、工作时间：11:00-24:00（灵活调整） 4、18-45岁中专以上学历专业不限

工作内容 一负责奶茶店的日常运营工作 一提供优质的顾客服务，确保顾客满意度 -维护店面卫生，确保提供安全的饮品 任职要求 -具备良好的服务意识和团队合作精神 一能够承受工作压力，有较强的责任心

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营工作 2.热情接待顾客，提供友好、高效的服务体验 3. 保持操作台、设备及店面环境整洁卫生，符合食品安全标准 4. 协助完成物料清点、库存管理及简单盘点工作 5.配合店长完成临时交办的其他任务 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和责任心 2.能适应轮班制及节假日工作安排 3.具备良好的沟通能力与团队协作精神 4.无经验者可培训上岗，有奶茶店工作经验者优先 5. 形象健康，无不良嗜好，能长期稳定工作

岗位职责： 1.负责茶艺服务全流程，包括迎宾、茶席布置、茶叶冲泡、品饮引导及茶文化讲解 2.根据顾客需求推荐适配茶品，提供个性化茶事体验与健康饮茶建议 3.参与茶品仓储管理、品质检查及日常器具清洁保养，确保卫生与专业标准 4. 协助组织茶会、茶艺培训及文化推广活动，提升品牌茶文化影响力 5.持续学习茶叶知识、冲泡技艺与服务礼仪，保持专业素养与服务温度 任职要求： 1.热爱茶文化，形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基础茶艺技能，有茶艺师资格证书者优先 3. 亲和力强，耐心细致，能适应节奏适中的服务场景 4. 不限学历，中专/技校及以上学历优先 5.无经验可培养，有1年以上茶馆、会所或文化空间服务经验者更佳

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营工作 2.热情接待顾客，提供友好、高效的服务体验 3. 保持操作台、设备及店面环境整洁卫生，符合食品安全标准 4. 协助完成物料清点、库存管理及简单盘点工作 5.配合店长完成临时交办的其他任务 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和责任心 2.能适应轮班制及节假日工作安排 3.具备良好的沟通能力与团队协作精神 4.无经验者可培训上岗，有奶茶店工作经验者优先 5. 形象健康，无不良嗜好，能长期稳定工作

1、，形象气质佳，口齿清晰、有亲和力，年龄18—30岁 2、对六大茶类熟知，会泡茶，有经验优先，无经验者可免费培训 3、负责店内的日常接待，为顾客冲泡及讲解店内产品: 5、具有销售意识，根据顾客需求，为顾客推荐适合的茶叶茶礼: 6、服务意识强，善于与客人沟通，学习能力强，工作认真负责 7、底薪+全勤+提成+达标奖 ​8.月休四天（调休） 包吃住 工作8小时

朝九晚六日结管吃管住

1岗位相关信息：饮品店兼职 时薪：20元/小时，月结，综合月工资3600‑4300元。 2主要负责点单、饮品辅助制作、门店卫生，能配合门店高峰时段上班，做事踏实有服务意识即可 3每周4-5天，周内2天，周末2天，

前期咖啡师属于长工时兼职形式非全职，入职后有一个60-80小时的带新培训期，带薪培训期的薪资为16元/小时。新员工需要在带薪培训期80小时内完成咖啡师资质认证，认证后时薪为21元/小时，能力强最快一周可提前完成认证即可涨新。入职后2个月内认证值班主管资质后每月上够理论工时24一小时， 节假日三薪 工作时间： 早晚轮班制，早6:30-晚20:30之间6-8小时早晚排班，入职60-80小时带薪培训期每日排班5-6小时左右循序渐进。提前一周排好下周整周班次，工作4小时享有1杯免费员工饮。门店会提前一周沟通协调好排班时问。工时一个月按门店需要安排，可个人与店长沟通工时要求 发薪日： 每个月15号发上月整月薪资。 任职要求： 1。接受长期早晚轮班制，短期工/学生工/署假工不在招聘范围内，最低半年以上。 岗位职责： 1.负责咖啡制作、饮品出品及门店日常运营支持工作 2.在带薪培训期内完成60-80小时实操学习，掌握标准操作流程与咖啡师资质认证要求 3.严格执行早晚轮班制排班安排，保障早6:30至晚20:30各时段服务品质 4.协同团队完成清洁维护、物料管理、顾客服务等基础营运任务 5.积极参与值班主管及副店长进阶培养计划，持续提升综合运营能力 任职要求： 1. 接受长期稳定工作安排，承诺在职不少于6个月，不接受短期工、学生工及暑期工 2.具备良好的服务意识与沟通能力，能适应快节奏轮班工作环境 3.愿意从基础岗位成长发展，认同咖啡文化并有志于向管理岗晋升 4.身体健康，无传染性疾病，能胜任站立作业及基础体力劳动 5.学历不限，无需相关经验，公司提供系统化带薪培训

咖啡，简单饮品，简单鸡尾酒制作，店内及外摆区域卫生，盘货