简单说就是挖掘客户保险需求，制定并讲解保险方案，促成客户签单，协助办理投保手续。还有做好售后回访和理赔协助。

简单说就是挖掘客户保险需求，制定并讲解保险方案，促成客户签单，协助办理投保手续。还有做好售后回访和理赔协助。

简单说就是挖掘客户保险需求，制定并讲解保险方案，促成客户签单，协助办理投保手续。还有做好售后回访和理赔协助。

岗位职责： 1. 客户开发与维护 - 通过线上线下渠道（如电话营销、社区活动、社交媒体、转介绍等）开拓新客户，推广公司保险产品（寿险、健康险、车险、财产险等）。 - 定期回访存量客户，提供保单续期提醒、理赔协助、产品升级等服务，提升客户满意度。 2. 产品销售与目标达成 - 根据公司销售策略，完成个人及团队月度/季度业绩目标。 - 分析客户需求，精准匹配保险方案（如家庭保障计划、企业团险方案等），促成签单。 3. 市场分析与资源整合 - 调研本地市场，挖掘潜在客户群体（如企业主、家庭客户、高净值人群等）。 - 与银行、4S店、医疗机构等合作渠道建立联系，拓展获客来源。 4. 专业知识与合规服务 - 熟练掌握保险条款、产品细则及投保流程，确保合规销售，杜绝误导行为。 - 协助客户处理投保、退保、保全变更等业务，提供全流程专业服务。 任职要求： 1. 基本条件 - 年龄22-45岁，学历大专及以上（优秀者可放宽），需持有**《保险从业资格证》**（无证者可培训后考取）。 - 有销售经验者优先（如保险、金融、房地产、汽车行业），无经验者公司提供带薪培训。 2. 核心能力 - 热爱销售工作，目标感强，具备抗压能力和持续学习意愿。 - 沟通表达能力强，擅长建立信任关系，有亲和力与服务意识。 3. 加分项 - 具备车险、团险、大客户资源者优先。 --- **我们提供：** - **薪酬福利** - 底薪（无责任底薪/责任底薪）+ 高提成（10%-30%）+ 奖金（开门红奖、团队奖等）。 - 节日福利、国内外旅游等。 - **职业发展** - 清晰的晋升通道：业务员 → 组经理 → 区域经理 → 总监。 - 免费专业培训：产品知识、销售技巧、客户管理、金融法规等。 - 资源支持 - 公司提供客户资源库、线上获客工具（如企业微信、CRM系统）、宣传物料支持。 - 数字化展业支持：移动投保APP、AI智能助手、电子保单系统。 -- **适合人群：** - 希望挑战高收入、时间自由的工作模式者。 - 渴望在金融行业长期发展，积累个人客户资源的创业者型人才。 - 有责任心，希望通过保险传递爱与责任的价值观驱动型人才。 加入我们，你将获得： 行业前景**：保险行业国家政策支持，市场潜力巨大（健康险、养老险需求爆发）。 - **个人成长**：完善的培训体系+实战导师辅导，快速提升综合能力。 - **收入无上限**：能力与收入正相关，优秀者年薪可达50万+

1、掌握车险条款及相关理赔流程操作， 2、具备较强的沟通技巧和客户服务意识， 3、承担续保业务指标的达成工作， 4、按规定整理与维护客户保险资料， 5、向客户详细说明保险条款及理赔协助服务内容； 6、熟练使用出单系统，做好保单代管工作， 7、严禁引导客户投保非本店合作认证的保险公司，一经查实，将依公司规定处理。

工作内容 1、为客户提供专业化的保险产品配置与规划服务 2、通过高质量的客户互动，持续建立并巩固客户关系 3、面向高净值客户群体，量身定制个性化的资产配置与理财解决方案 任职要求： 1、掌握保险产品设计与规划相关的专业知识与实操能力 2、具备扎实的客户服务经验，能够提供高水平的服务体验 3、拥有成功的销售实践经历，尤其在开拓与维护高净值客户方面有实际业绩

HWP健康财富规划师 团队管理能力 领导才能 战略思维 商业保理服务 健康财富规划师（HWP）是泰康创新打造的新型专业职业，承载泰康“保险+医养康宁”战略使命，专注于为中产及高净值人群提供覆盖全生命周期的一站式养老、健康与财富综合解决方案，致力于成为守护生命质量的幸福伙伴。 2020年1月22日，由泰康推动的健康财富规划师职业正式获得国家职业资质认证，《健康财富规划职业技能等级标准》入选第三批1+X证书制度试点职业技能等级标准，《健康财富规划职业技能等级证书》亦获批为第三批职业技能等级证书。 任职要求： 1、年龄：25-45岁 2、学历：本科及以上，特别优秀者可放宽至大专 3、从业背景：具有保险、金融、养老、健康及相关行业经验者优先 4、品质要求：具备良好业务操守，无任何不良从业记录及刑事、金融类违法记录 薪酬福利保障项目： 1、高额责任津贴，最高可达4万元/月，持续发放长达18个月 2、涵盖首年佣金、续期佣金、优质续保奖励、团队拓展奖、人才引进奖、年终奖金、销售激励等多元收入体系 3、配备意外伤残与身故保障、疾病身故保障、住院医疗保障、意外伤害医疗保障等多项保险福利 4、公积金：泰康为提升代理人综合待遇自主设立的公积金制度 5、享有公司各阶段推出的专项支持计划：包括专业培训、境内外旅游激励等各类福利方案

通过电话的形式给客户介绍车险产品及优惠政策，五险，法定假，室内办公，不用外出跑业务

1．根据公司提供的客户资源与客户进行良好的沟通； 2．客户保险理赔报案第一时间负责理赔评估，理赔售后管理，以及保单续费通知； 3．为客户提供快速、准确与专业的查询及销售服务。 注：

简单说就是挖掘客户保险需求，制定并讲解保险方案，促成客户签单，协助办理投保手续。还有做好售后回访和理赔协助。

西安高新招聘主管一名，要求会，魔方系统，有责任心，灵活机灵，工资准时发放，待遇优厚，联系电话

西安盛唐宴高新店诚聘下岗位： 楼面经理5500-6000多名 收银、迎宾3500➕200全勤 服 务 员 3500➕200全勤多名 传 菜 员 3500➕200全勤《多名》 洗 碗 工 3500➕200全勤 保 洁 员 3300➕200全勤 每月带薪休假4天。 （入职即可享受免费食宿） 陕西省西安市高新区唐兴路18号

汇社区火锅店高薪诚聘： 店面主管，收银员，服务员，切配 有意向的可以和我联系 联系电话:宋女士

西安市未央区招砌砖/石

招计件车工20名，短款皮衣，欢迎新老朋友加入，电话

中国人寿成立于1949年，副部级（），财政部控股，世界500强，寿险行业NO1。中国人寿“百万年薪-菁英优才计划”是公司核心骨干人才培养计划，旨在招募有抱负、有学识、敢想敢为的青年才俊，通过中国人寿宽广的职业生涯发展通道、专属的创新培养模式、更具竞争力的津贴支持和强大的数字化经营管理体系，助力优秀人才投身可延续、可传承的终身事业，未来成为专业化、职业化的销售精英及创业型高薪经营管理人才和引领行业未来发展的“国寿企业家”。 岗位内容： 1. 负责为公司老客户提供保单查询，整理及咨询服务。 2. 负责老客户关系维护，提升客户服务满意度。 3. 负责收集和整理客户个人爱好和兴趣信息，通过电话，微信等方式邀请客户参加公司客户服务活动。 4. 负责为老客户家庭风险和家庭财务管理提供合理化保障和投资理财建议。 5.负责向客户分享宣传国家，公司最新金融政策和金融保险产品，为客户提供最优家庭保障方案。 任职要求： 1. 具有较强的客户关系维护和服务能力、具备沟通协调和一定的销售技能。 2. 具备良好的客户服务意识及团队合作能力，能够承受一定工作压力。 3. 具有自我驱动能力，能够快速适应多变的市场环境。 4. 具备良好的学习能力，能够不断学习吸取营销知识和市场信息。 【福利保障】 1、保障工资+佣金（10%-30%，上不封顶）+展业津贴+创业津贴+方案奖励等。25岁-45岁大专以上新菁英人才，每年最高额外奖励4万，具体情况面谈! 2、，国寿独有：五险一金：医疗百万身价保障+养老金账户，最高缴费比例12%（部门伙伴养老金最高已达90万+，）; 3、完善的培训体系，具备专业金融保险知识同时，提升个人格局;公司具备多项荣誉体系，让你在取得进步和成绩的时候，给予各项荣誉，是个人今后成长经历的光辉见证； 4、公开透明晋升机制，晋升路径：业务员-业务主任-组经理-资深组经理-高级组经理-区域总监，一年四次晋升机会; 5、不定期国内外旅游，聚餐，奖品团建活动； 6、工作时间弹性，早9晚5，每天只打一次考勤卡，周六周末双休+国家法定假日。

邵东老乡看过来！家门口的“金饭碗”招人啦！ 想在老家，却找不到靠谱平台？ 想兼顾家庭，又渴望高薪收入？ 中国人寿邵东分公司【2026春季扩招】正式启动！ 坐标：建设中路136号(老中医院附近)中国人寿寿险邵东支公司 【为什么选我们？】 世界500强+节日福利（过年过节从不缺席！） 时间自由：弹性工作制，接送孩子、顾家两不误 晋升透明：一年4次晋升机会，拒绝“论资排辈” 【我们招谁？】 22-45岁，学历不限（宝妈/退伍军人/转行者优先！） 不怕没经验，带薪培训手把手教（导师1对1带教） 只要你敢拼，收入无上限（上不封顶+多种福利） 【真实收入参考】 努力干，收入5000+ 用心干，收入10000+ 拼命干，收入无上限 ​

岗位职责： 1.通过电话与客户建立联系，精准介绍中国人寿保险产品及服务，解答客户疑问 2.根据客户需求匹配合适保险方案，协助完成投保流程，提升转化率 3. 维护老客户关系，开展保全服务提醒、续期跟进及满意度回访工作 4.按时完成每日外呼量、有效沟通量及业绩目标，做好通话记录与数据录入 5.参与公司组织的产品培训与销售技巧提升课程，持续优化专业服务能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有电话销售、保险、金融行业经验者优先，无经验者提供系统带教培训 3.普通话标准，声音亲和，具备较强抗压能力与目标感 4.遵纪守法，认同中国人寿“相知多年，值得托付”的品牌理念 5. 能适应规范化管理，服从团队协作安排，热爱销售工作

一、工作内容 方案设计：根据客户需求，定制个人/家庭养老金融方案，涵盖资金储备、健康管理、长期护理等，做专属“养老军师”！ 资源对接：带客户参观国寿嘉园高端养老社区、了解上海细胞治疗/CAR-T疗法，提供三甲医院专家门诊、全球找药等服务，高端资源一手掌握！ 政策解读：深研国家三支柱养老体系，为客户输出应对策略，做政策“活字典”，帮客户抢占养老先机！ 客户维护：对接公司养老金客户，通过养老沙龙、讲座、社区活动等，维系良好关系，积累优质人脉！ 二、任职要求 学历：大专及以上（专本硕需学信网可查） 年龄：30 - 55岁（能力强者可放宽） 能力：有无经验均可，沟通能力强、态度积极。 耐心认真、自律性高，普通话标准，沟通表达佳，想在养老行业长期发展优先！ 工作时间： 09:00-17:00，周末双休。 薪资福利： 综合薪资15000-30000元。

1.负责所处区域的失能客户挖掘 2.完成领导指派的其他任务 3.收集市场信息、及时反馈领导 任职要求： 1.有过长护险销售经验，或对养老行业有兴趣 2.能适应销售团队较强的工作节奏 3.有社区街道物业医院资源者优先 〖长护险也称社保第六险，是政府委托第三方机构为经过评估的失能老人提供免费的上门护理服务，业务员需要在所属街道找到失能老人为业主在浙里办上面做申报〗

岗位职责： 1、通过电话或面对面交流，为客户提供专业的产品介绍及售后支持服务 2、具备良好的团队协作意识，积极参与团队活动，配合完成各项任务目标 3、遵循团队既定工作流程，执行标准化作业模式，专注投入，踏实行动即可 任职要求： 1、大专及以上学历，具备较强的沟通表达能力和销售意识 2、寿险行业具有高度自主性，同时需要极强的自我管理能力，执行力强且愿意主动学习提升 3、对当前状态有改善意愿并寻求突破者欢迎加入，需具备责任心与进取心，团队也期待与目标一致的伙伴共同成长 4、团队成员以80后、90后及00后为主，氛围年轻活跃，易于沟通，需积极融入集体以实现协同发展

薪资：6000-30000+，上不封顶 ️保障：入职五险一金，前三月有保底 ️要求：有生活阅历，心态稳，沟通能力强 福利：节日礼品+津贴，福利多多 ️提示：单休，有加班，但回报绝对丰厚！ 期待踏实做事、好好赚钱的你！私聊我！

岗位职责：与相关客户进行沟通，了解客户当前情况，协助客户按时还款，对逾期款项开展催收工作，确保贷款资金安全（无通话时长及次数硬性要求，按业绩排名考核） 工作时间：早9点至晚6点，午休1小时，每月休息4-5天（轮休安排在周六或周日），法定节假日正常休假 福利待遇：无责任底薪+常规绩效+中长期激励+团队奖金 无责底薪3900-4800元（含职级补贴300-1200元）+绩效+长期激励（900-7200元，月度排名前50%即可获得）+荣誉激励500-1000元/月，综合薪资区间4250-23520元，平均约9200元，具备晋升调薪机制 入职即缴纳五险一金（公积金比例5%，次年按上年度平均工资基数缴纳），每月10号发放薪资，底薪与提成合并发放 额外享有意外险保障、免费团队建设活动、年度健康体检、生日福利、入职周年纪念、节日礼品等多项员工关怀，以及荣誉体系即时奖励 任职要求：年龄20-40周岁，具备良好沟通表达能力，能与客户有效交流，具有团队协作意识，在好分期无业务账单记录 招聘岗位：客诉岗，底薪4100元+绩效（首月享受保护绩效2500元），每月休息8天 工作地址：西安市雁塔区泰维智链中心T2栋三楼

职位描述 银行电话催收M6催收M9催收微粒贷逾期催收 岗位描述： 1.通过电话方式协助银行及金融机构开展逾期账户的回收工作，有效降低不良资产风险。 2.代表银行等金融机构，以电话提醒、信函通知等形式与客户进行沟通，引导逾期客户及时、准确结清欠款。 3.按照专业、规范的流程协助银行核实客户信息，并完整记录与客户的沟通内容。 4.本岗位无销售性质，不涉及产品推销 工资待遇：底薪+提成+各类奖金／综合收入8000-16000元，上不封顶／有同行业工作经验者可面议薪资 福利待遇： 1、五险（提供全面保障） 2、丰富福利（节日补贴、绩效奖励） 3、团队建设（聚餐、拓展培训） 4、带薪休假（年假、产假、陪产假、丧假） 5、A级办公环境（支持午休，午休时长1.5小时） 晋升通道广阔： 专员→组长→主管→分公司经理 工作时间： 9:30-12:30//14:00-18:30 7.5小时工作制，月休5天

[岗位要求]年龄:23-30岁， [学历要求]:大专及以上学历，沟通表达能力好，有工作热情，抗压能力强，形象气质佳，征信良好。 [工资待遇]:无责任底薪3200+1600（保护绩效）高绩效奖金8000-12000+丰厚年终奖6-9个月工资+六险二金+降温取暖补贴+生日卡+购物卡+免费旅游+每月奖励。 [带薪假期]:除提供国家、地方规定的年假、婚假、产假、看护假、丧假及法定节假日外，养老、医疗、工伤、失业等社会保险，意外伤害、意外医疗、交通意外、重大疾病、住院津贴等商业保险,还提供具有公司特色假等。 [广阔平台]:公司提供专业培训、清晰的晋升路径、公平公正的晋升制度、超广阔的晋升空间、完善的福利保障计划。 [员工活动]:公司提供丰富的员工活动，诸如各种聚餐、郊游、户外拓展等，每年不定期的旅游机会。 [年度体检]:公司定期为符合要求的员工提供免费体检。 [其他福利]:各类法定节假日有过节费、过节礼品、降暑费、生日购物卡等福利。

【工作要求】： 1.高中或大专以上学历。 2.普通话标准，会进行简单的电脑操作。 3.具有较强的交流能力和谈判能力。 4.具有客服，销售和金融类相关工作经验者优先。 5.20-35岁之间。 晋升方向：风控专员-风控组长-风控主管-风控经理-总经理 【工资待遇】： 1.无责底薪3200+业绩提成+各种激励+绩效奖金，平均收入8000~15000，优秀者20000-40000之间，西安职场120人左右，基础提成10个点，最高13个点，对比同行业薪资收入稳定。 2.假期：固定周天休息+年假+国家法定节假日 3.享受国家法定假期，其中包括；年假，婚假，丧假，产假，陪产假等， 4.会不定期组织员工旅游活动，团建和户外拓展，各种节日活动不断。 5.公司配备微波炉，冰箱。 6.完善的培训体系，给予岗前技能和综合能力提升，晋升空间大。 7.五险一金，良好的办公环境有微波炉，冰箱，自助售货机；定期团建，下午茶，开单奖。 工作时间和地点： 8：50-18：15

【岗位描述】：1.通过电话、信函等催收方式进行催收，告知欠款不还的不良后果，帮助客户有效降低不良率，控制风险2.负责逾期账户管理，及时掌握各客户的欠款情况。3.根据客户逾期情况，为客户制定还款计划，帮助逾期客户消除不良信用记录；

一、工作内容: 主要负责通过电话方式提醒银行信用卡及金融机构的逾期客户及时处理账单，公司提供客户资源，无需自行开拓客户，清晰告知客户账单日与还款日等相关信息 二、任职要求： 1、不限学历、不限经验、不限专业，金融或市场营销相关专业优先考虑（欢迎应届毕业生投递）； 2、具备良好的沟通能力、团队协作意识以及自我驱动力； 3、工作态度积极，执行力强，具有较强的责任心和职业素养； 4、有强烈的赚钱意愿和明确的目标导向； 三、福利待遇: 1、无责任底薪4000元，高底薪+高额提成+单日奖励+综合收入1w-3w+，上不封顶，多劳多得，缴纳五险； 2、法定节假日正常休息，入职即享带薪年假； 3、丰富的员工活动，包括员工旅游、团建活动、生日福利、周年福利、节日礼品、下午茶等，氛围温馨如家； 4、前期提供带薪培训，配备老员工一对一指导，晋升机制公开透明，发展空间广阔； 四、工作环境和氛围 5A级办公场所，团队年轻化，氛围轻松活跃，倡导平等沟通，无层级隔阂，遇到问题可随时在轻松环境中交流解决

岗位职责： 1、协助银行开展信用卡用户的信用管理维护工作； 2、负责与逾期持卡人沟通联系，提醒按时还款，降低用卡风险； 3、向持卡客户传递最新的账户信息，并结合实际情况提供专业的处理建议和解决方案。 岗位要求： 1、具备基础的电脑操作技能； 2、拥有良好的语言表达与沟通能力； 工作时间：早九晚六，休假制度灵活 薪资结构： 试用期：无责任底薪4000+全勤奖+奖金 转正后：无责任底薪+全勤奖+工龄工资+福利补贴+提成+奖金 福利待遇： 入职即缴纳五险一金 带薪年假 法定节假日休息 生理假 三八节特别假期 工龄工资 年度调薪机会 生日补贴 节日福利 商业保险 年度团建活动 出国旅游机会 内部推荐奖励 晋升通道： 风控专员-储备经理-项目经理-区域经理-业务总监

公司扩大规模，职位多多，等你来挑[勾引][勾引] 【工作要求】： 1.高中或大专以上学历。 2.普通话标准，会进行简单的电脑操作。 3.具有较强的交流能力和谈判能力。 4.具有客服，销售和金融类相关工作经验者优先。 5.20-35岁之间。 【工资待遇】： 1.无责底薪3200+业绩提成+各种激励+绩效奖金，平均收入9000~18000，优秀者20000-50000之间，西安职场120人左右 2.假期：固定周天休息+年假+国家法定节假日 3.享受国家法定假期，其中包括；年假，婚假，丧假，产假，陪产假等， 4.会不定期组织员工旅游活动，团建和户外拓展，各种节日活动不断。 5.公司配备微波炉，冰箱。 6.完善的培训体系，给予岗前技能和综合能力提升，晋升空间大。 7.五险一金，良好的办公环境有微波炉，冰箱，自助售货机；定期团建，下午茶，开单奖。 工作时间和地点： 8：50-18：15 地址：西安市未央区凤城一路