岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：高中 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：西安，薪资范围：5000元（底薪）～15000元（底薪+提成+领导奖），行业信息： 6.周末双休，年底双薪.

1、跟进并分析品牌线的销售计划执行情况； 2、收集与研判市场动态信息，提供有效分析支持； 3、跟踪品牌线店铺商品流转情况，进行数据分析与反馈； 4、对所辖区域品牌团队人员实施培养及日常监督管理； 5、组织并落实店铺员工在服务标准、专业知识、销售技巧等方面的培训提升； 6、监督与指导品牌形象维护工作，包括陈列规范与环境卫生管理； 7、推动品牌运营团队建设，营造积极向上的团队氛围； 8、配合完成品牌相关部门交办的其他协作任务； 任职要求： 1、统招大专及以上学历，形象气质良好； 2、热爱零售行业，具备强烈的服务意识，热情主动、执行高效、勇于担责； 3、具备良好的沟通协调能力，逻辑清晰，有进取心，能适应一定强度的工作压力； 4、性格乐观坚韧，认同销售岗位价值，学习能力强，有志于在零售领域长期深耕； 5、需具备2年以上品牌直营企业运营类岗位工作经验！

岗位职责： 1、负责指定区域内建筑铝模板的市场拓展与业务开发； 2、开展新市场布局，建立并维护与国总包单位客户的长期合作关系； 3、主导合同洽谈、签约执行、过程跟进及回款等全流程销售管理工作； 4、收集区域市场相关信息，研判行业趋势，为产品优化与营销决策提供支持； 5、承担团队运营管理职责，配合销售总监完成人员招募、培训指导等工作。 任职资格： 1、年龄25-40岁，具备同行业客户资源者，年龄可放宽至45岁； 2、高中及以上学历，专业不限； 3、具有7年以上建材领域从业经验，其中至少3年销售团队管理并取得良好业绩； 4、熟悉建筑建材行业整体情况，掌握竞品动态与渠道模式，能有效解答客户技术咨询； 5、具备团队激励能力，认同持续学习与自我提升的发展理念。 职位亮点： 【福利待遇好】入职即购五险一金，享有季度调薪机制，基础月薪10000-12000元，销售提成区间0.3%~1.6%； 【培训专】提供岗前系统化培训＋业务实操培训＋专业技能提升课程，助力个人成长； 【晋升快】实行季度薪级星级评估，半年度开展职级晋升评定，发展空间广阔； 【平台好】行业领军企业，荣获国家高新技术企业、第五届西部（丝路）风云优秀明星企业、中国模板行业特级资质等多项荣誉；拥有十余年模板生产经验与成熟管理团队，管理体系规范完善。

岗位职责: 1. 负责档案管理系统、数字化加工服务等档案相关产品的市场推广与销售，制定区域销售计划并落地，达成年度业绩目标。 2. 拓展并维护政企单位、事业单位等目标客户，挖掘档案信息化、档案整理等核心需求，主导商务谈判、合同签订及回款全流程。 3. 搭建并管理销售团队，开展人员招聘、培训与考核，完善销售流程与话术体系，提升团队整体作战能力。 4. 跟进行业政策及竞品动态，结合档案保密管理要求，优化产品销售策略，为客户提供合规的档案解决方案。 5. 配合公司完成市场调研、展会推广等活动，维护客户关系，推动二次合作及转介绍业务拓展。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、档案管理等相关专业优先，3年以上政企客户销售经验，有档案信息化、数字化加工项目经验者优先。 2. 熟悉政府、事业单位采购流程，具备独立开发客户、商务谈判及项目跟进能力。 3. 具备优秀的沟通表达、团队管理与目标达成能力，抗压性强。 4. 了解档案管理相关政策及行业规范，能结合客户需求提供专业解决方案。 5. 责任心强，具备良好的客户服务意识与市场敏感度。 岗位福利：底薪+提出+补助 双休+社保 上班时间：8:30-18:00

一、工作职责: 1. 协同销售总监推进团队建设，打造积极向上的工作环境，助力团队目标顺利实现； 2. 负责渠道拓展，具备独立开发能力，维护客户关系，具备行业资源者优先考虑； 3. 监督并支持驻店销售人员完成业绩指标，敏锐洞察市场变化，及时反馈市场信息； 4. 支持新店运营，参与人员面试、培训及实操带教； 5. 完成上级交办的其他相关工作。 任职资格: 1. 年龄27-38岁，大专及以上学历； 2. 具备3年以上相同岗位销售经验，1年以上同行业团队管理经历； 3. 具有良好的沟通技巧和客户服务意识； 4. 执行力强，客户维护能力出色； 薪酬福利： 薪资面议+团队提成+带薪年假+节日福利+五险一金，综合年薪18W-30W；早10晚19，单休+法定休。 （须具备同岗位工作经验！需长期出差，负责各城市延保及非车业务！）

岗位职责： 1.根据酒店市场策略深耕所属区域市场，拓展新客户并维护客情关系，确保完成业务指标； 2.挖掘整合优质渠道及客户资源，推动业务合作达成，实现多方共赢； 3.聚焦协议客户，会议客户及大客户管理； 4.收集行业信息，细分拓展市场，助力提升酒店市场份额与影响力； 5.带领部门员工一起合力完成指标的达成； 6.完成总经理安排的各项工作内容。 任职要求： 1.有酒店销售工作经验，协议及会务资源者优先； 2.具备数据分析能力； 3.熟练使用办公软件； 4.具备良好的管理能力、市场开拓能力、尤其擅长大客户关系维护； 5.沟通协调能力强，能精准把控客户需求，团队合作能力强。

1、有创业想法的人 2、有胆识，不盲目做决定的人 3、有耐心，有素养的人 4、对当下传统行业发展有判断力的人 5、有责任心，想让家人过的更好的，有梦想的人

公司是深耕代账行业多年的专业财税服务商，专注为中小企业提供工商注册、代理记账、税务筹划、财务咨询等一站式解决方案。 岗位薪资: 底薪+绩效+阶梯提成+团队提成 +奖金+年终分红，上不封顶; 工作详情:： 1.工作时间:8：30-18：00，双休，法定节假日休息; 2.缴纳五险; 3.员工福利:节假日福利，销售激励奖，生日关怀，公司团建等; 4.公司氛围好，新人好融入，老板平易近人; 岗位职责: 1.带领销售团队，制定并落实市场拓展策略: 2.挖掘潜在客户需求，精准推荐代账、财税增值服务及企业配套解决方案; 3.维护重点客户关系，提升客户续费率及满意度，推动长期合作; 4.培养销售新人，优化团队管理制度，提升团队专业能力和作战效率; 任职要求: 1.一年以上销售管理经验，有代账、财税、企业服务行业背景优先; 2.熟悉中小企业客户开发流程，具备优秀的商务谈判和资源整合能力; 3待.目标感强，擅长团队激励与过程管理，能带领团队攻坚高绩效; 4.认同"服务创造价值"理念，具备客户思维与长期合作意识; 【加入我们，你将获得】深耕财税服务领域的长期职业发展机会;与优质中小企业建立深度链接，积累高价值人脉资源;在快速增长的赛道中，实现个人价值与收入的双重突破！

需要40个正规8米绿皮拉运费的，有闲着的车联系，

清洗大型油烟机，油烟净化器，5月1日5月2日5月4日三天活，有经验350元一天管吃

西安市雁塔区招家具安装

土门有300多平方找平 二把刀勿扰 有闲的瓦工联系

西安市未央区招油漆工1桶半，早上10点后可以过来，顶面保护已做，100元

我们厂里主要生产电动推拉棚、膜结构车棚，公司主要负责线上付费投流，线上投广告。线索进来，负责跟进成交，月线索量在200条左右。需要有土建、钢结构工程、门窗销售、房产销售、相关经验，会看简单施工图纸。需要自备车辆，会开车，需要现场量尺寸，给客户做报价清单。报价清单，成本清单公司都有模版，新人有专人负责培训，有专人带一个月，一般新人一个月便可上手。 ，女生天然的销售天才，，年龄40周岁以内

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3.目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5.行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先

【岗位】POS市场经理/招商经理 【薪资】4000–10000/月（底薪+高提成+分润+日结+团队奖+年终奖） 【人数】2–5人 【地点】山西运城（可接受出差/地推） 【经验】不限，小白带薪培训，有支付/信用卡/地推/快消经验优先

岗位职责： 1.负责罩极电机产品的市场开拓及销售目标的达成； 2.维护现有客户关系，定期拜访重点客户，挖掘潜在需求，提供解决方案； 3.协助客户选型，方案规划，解决客户需求痛点； 4.负责报价、合同谈判、订单跟进等流程管理工作； 5.协调客户需求与公司内部各部门工作衔接； 6.进行销售资料整理、归档，定期向直接领导汇报； 7.领导安排其他工作。 任职要求： 1．大专及以上学历，机电或自动化相关专业优先； 2．有2-3年以上电机或工业自动化领域销售经验； 3．具备较强的技术理解能力，能独立完成产品演示和技术答疑； 4．良好的市场分析、商务谈判季客户管理能力； 5．适应出差、有驾照。

岗位职责： 负责培训和管理金融前端团队（通常10-15人），制定团队计划并监督执行。 负责团队成员的日常管理、绩效考核、激励辅导，提升团队整体业务能力。 营造良好的团队氛围，降低人员流失率，打造高绩效团队。 风险控制与合规 严格把控进件质量，指导团队成员对客户进行初步筛选，确保客户资质符合准入要求。 确保团队业务操作符合公司规范及监管要求，杜绝虚假宣传和违规承诺。 任职要求 5年以上金融助贷、信贷或相关金融行业销售经验，其中2年以上团队管理经验。 熟悉本地信贷市场，有银行、小贷或知名助贷平台工作经验者优先。 专业技能 熟悉各类信贷产品（如经营贷、消费贷、抵押贷等）的申请流程及风控逻辑。 具备优秀的渠道开发能力和商务谈判技巧。 熟练使用办公软件及CRM系统。 综合素质 具备强烈的目标感和结果导向思维，抗压能力强。 拥有出色的沟通协调能力、领导力及团队激励能力。 品行端正，具有良好的职业操守和合规意识。 五、薪资待遇 综合收入：1W5以上，上不封顶，具体面谈 其他福利：带薪年假、节日福利、定期团建、完善的晋升机制

岗位职责： 根据客户需求，提供专业化的顾问服务，设计匹配的产品解决方案 定期整理市场动态，开展竞品信息调研与分析 持续跟进客户使用情况，深入挖掘潜在需求 任职要求： 大专及以上学历，具备1年以上销售经验者优先考虑 拥有良好的沟通表达能力与人际交往技巧 具备基础的市场洞察力和判断力，注重客户服务质量 工作积极主动，能够适应较强的工作节奏 具备团队合作意识，乐于迎接挑战并不断提升自我 有明确收入目标，具备强烈赚钱意愿

西安南郊某星级酒店 招聘销售经理、礼宾员，联系电话☎132****7998()

主要职责： 一、需求洞察与规划： 1、深入业务前线，协同采购、仓储、物流、计划、销售等团队，精准捕捉业务痛点，发掘流程优化空间。 2、研究行业发展趋势、竞争对手情况及前沿技术（如AI、大数据、IoT）在供应链场景中的实际应用。 3、制定明确的产品发展目标、演进路径和版本规划，确保与企业整体战略方向保持一致。 二、产品定义与设计： 1、独立完成高水平的产品需求文档编写及原型绘制，准确描述功能模块、业务逻辑与用户交互体验。 2、牵头组织产品方案的设计评审，保障技术可行性与业务价值的双重实现。 3、注重数据反馈机制，设定关键评估指标，规划数据采集方案，持续追踪产品表现。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备1年以上市场或商务运营工作经验者优先（欢迎有相关实习背景的应届毕业生投递，学习能力突出即可）。 2. 性格开朗，自信得体，拥有优秀的沟通协作与谈判技巧，情商良好，能够高效联动内外部团队及合作伙伴，妥善应对各类交流场景。 3. 执行力出色，责任心强，能适应多样化基础运营事务，主动推动各项工作顺利落地。 4. 掌握基本办公软件操作，熟练运用表格与文档进行数据整理与分析，可独立使用PPT制作汇报材料。 5. 熟悉医疗、养老、陪诊等领域者优先考虑，无直接经验但积极学习、具备快速上手能力者亦可申请。

岗位职责： 1、全面负责卫浴业务板块所在区域合作客户的销售及关系维护工作； 2、高效运用公司资源拓展市场份额，对区域终端目标进行拆解、跟踪并协同达成； 3、推进卫浴业务板块区域内的新客户开发，与潜在客户开展合作洽谈，挖掘业务增长机会； 4、落实卫浴业务板块区域市场开拓任务，对接潜在客户并推动合作落地，完成月度、季度及年度销售提货指标； 5、策划并执行区域内终端促销活动，推动新品上市推广及门店产品上样工作； 6、组织对合作客户销售团队开展产品知识与销售技巧的培训指导。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、性格外向，语言表达清晰，具备良好的沟通能力； 3、工作主动积极，学习适应能力强，能适应一定工作压力，具有团队协作意识； 4、具备家电或建材行业从业经验及客户资源者优先考虑。 职位福利：五险、工龄工资、带薪年假、交通补助、通讯补助、节日福利 职位亮点：集团公司 成立26年 地铁口旁

岗位职责 1. 产品规划：深入理解企业运营模式，围绕贸易管理、二手车交易、账户体系、融资服务、保险服务、资产管理等核心业务模块的流程与规则，制定IT系统中长期发展规划，推进场景化应收账款数字化解决方案的创新设计与实施落地； 2. 需求分析与产品设计：对内协同各业务线及职能团队，对外联动银行机构、第三方服务商等合作方，识别并分析客户与业务的关键诉求，输出产品架构方案、产品需求文档（PRD）、原型图及需求明细清单，确保技术开发与业务发展目标高度对齐； 3. 跨部门协同：主导IT产品的全周期管理，统筹业务、法务、财务、研发、测试等多方资源，推动产品版本迭代和上线发布，协调处理跨团队协作中的重点难点问题，保障项目交付的质量与时效； 4. 技术与业务融合：联合技术团队评估人工智能、大数据、区块链等前沿技术在各业务场景中的应用潜力，规划设计可行的技术落地方案与实施路径； 任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，专业不限，985/211高校背景优先考虑； 2. 工作经验： - 具备5-10年IT产品经理工作经验，其中至少3年聚焦于二手车交易、传统贸易、跨境贸易或金融科技相关领域； - 拥有从0到1产品项目成功落地经验者优先； 3. 知识储备： - 掌握项目管理方法论，熟悉项目推进的核心流程与关键控制点； - 具备扎实的技术认知能力，了解前端、后端、测试、UI设计等岗位的工作职责与协作边界，熟悉软件开发流程及前后端数据交互机制，具备基本的界面审美判断力； 4. 能力素质： - 具备出色的需求洞察、逻辑推理与产品架构设计能力，可独立完成复杂业务场景下的产品方案设计； - 沟通协调能力强，能够高效推动多团队、多部门间的协同合作； - 具备国际视野，对跨境贸易数字化发展趋势具有敏锐的感知与理解。

岗位职责： ABB机器人手臂！！！冲压设备！！！两种会其一即可！！！！ 1、负责制定设备试用、养护、维修等相关规章制度，并对制度的执行情况进行监督； 2、制定设备的维修、养护计划，并监督执行； 3、对公司的设备进行评估，确定设备运行或者操作技术问题，对设备进行维修和改造，保证生产设备正常运行和生产计划能顺利进行； 4、根据实际生产及技术需要，提请设备采购计划； 5、负责组织相关人员协助设备的采购及验收工作； 6、组织进行设备改造、攻关研讨会，并组织进行相关技术培训； 7、审核车间物料损耗的定额，以降低生产成本并参与成本核算 8、负责对下属员工的工作指导及工作考核评审工作及安全管理指导工作； 9、对冲压、辊压、螺母焊、机器人手臂设备熟悉。 任职条件： 1、教育背景：汽车制造、机械自动化、机械加工等相关专业大专及以上学历。焊接、冲压工艺、机械制造及其自动化等相关理工类专业； 2、培训经历：模具、夹具、检具设计与开发、汽车A级/B级产品设计级开发等相关技术、工艺管理工作； 3、工作经验：十年以上大中型汽配企业冲压模具制作、管理工作经验；且五年以上本岗位工作经验； 4.技能技巧：对汽车制造行业各流程工艺有深刻认知；AutoCAD,NX,UG、OFFICE等办公软件的应用；具备良好的口头、书面表达能力及沟通、谈判能力、抗压能力强，善于人际沟通协调，责任心强，工作细心，有团队合作精神；具有建立和改善采购流程和体系的能力，供应商数据库信息整理能力。

岗位职责： 1.根据酒店市场策略深耕所属区域市场，拓展新客户并维护客情关系，确保完成业务指标； 2.挖掘整合优质渠道及客户资源，推动业务合作达成，实现多方共赢； 3.聚焦协议客户，会议客户及大客户管理； 4.收集行业信息，细分拓展市场，助力提升酒店市场份额与影响力； 5.带领部门员工一起合力完成指标的达成； 6.完成总经理安排的各项工作内容。 任职要求： 1.有酒店销售工作经验，协议及会务资源者优先； 2.具备数据分析能力； 3.熟练使用办公软件； 4.具备良好的管理能力、市场开拓能力、尤其擅长大客户关系维护； 5.沟通协调能力强，能精准把控客户需求，团队合作能力强。

一、泰康之家介绍 泰康之家养老社区已实现全国36城42个项目布局，其中24个园区已投入运营。作为国内领先的高品质医养连锁品牌，引入国际成熟的CCRC持续照护模式，整体规模与品质位列全球同行业前三。 西安泰康之家·秦园项目现已正式开工建设。为推进项目发展，特设立专项团队，现面向社会诚聘“养老社区体验官”。 二、工作职责 1、服务有意向入住泰康之家养老社区的客户群体； 2、组织并陪同有入住意愿的客户前往已运营园区进行实地考察与沉浸式体验； 3、在客户确认入住意向后，协同相关同事制定个性化入住方案与规划，协助客户完成权益获取流程。 三、职位要求 年龄：28-45岁，面试表现优异者可适度放宽条件 学历：本科及以上学历（学信网可查） 工作经验：不限，具备医养、教育、地产、银行、基金、证券、金融、市场营销等相关经验者优先考虑 岗位要求：具备较强责任心、良好的团队协作意识、出色的沟通协调能力，能吃苦耐劳且对工作充满热情 四、薪资待遇 责任底薪：16K～30K（根据面试情况确定） 业绩提成：15%～80%，人均月收入达30K以上，表现突出者可达50K～80K+ 薪酬结构：底薪+业绩提成+季度奖金+管理津贴+长期服务奖励 福利保障：享有商业保险、社保补贴、企业年金等多项保障 阶段激励：各发展阶段设有现金奖励、旅游机会、晋升激励及实物奖励等 培训体系：为新员工提供系统化培训及新人补贴，助力快速融入与成长 晋升通道：鼓励内部晋升，入职半年内有机会晋升至管理岗位，并享受相应管理津贴 五、工作时间 弹性作息：8:00am～12:00am 周末双休，法定节假日按规定休假

我们的工作： 1. 制定销售策略及年度销售规划； 2. 组建并管理高效的线上销售团队，清晰划分岗位职责； 3. 达成销售目标，具备团队指导与带教能力； 4. 协调内外部沟通，保障销售流程高效推进。 我们希望你： 1. 大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑； 2. 拥有良好的沟通、谈判及销售技巧。 我们提供： 5000-20000销售额提成、丰富的团队建设活动等。

岗位职责 1、依据公司业绩目标，落实团队销售策略，完成合同签订、营收及回款等核心销售指标。 2、深入理解公司业务与解决方案，精准拓展新客户，持续维护老客户，挖掘潜在项目机会。 3、协同属地战区城市公司推进集团内部多业务线联动，实现跨领域协同销售。 4、统筹协调内外部资源支持客户项目全流程，涵盖售前方案、报价、招投标、谈判、交付、回款、售后及客户满意度管理。 5、收集分析行业动态与竞品信息，主导开展区域市场推广与品牌宣传活动。 6、负责新老客户日常关系管理及关键阶段商务洽谈，具备快速响应和处理突发销售问题的能力，降低企业风险并提升品牌形象。 任职要求 1、本科及以上学历（能力突出者可放宽至大专），市场营销、计算机科学与技术、网络工程、物联网工程、电子通讯、空间信息与数字技术、人工智能等相关专业优先。 2、五年以上toB/toG销售经验，具备IT系统集成、软硬件主流厂商、智慧园区、智慧城市、智慧医疗等领域从业背景者优先。 3、拥有丰富的行业客户与合作伙伴资源，熟悉与系统集成商、产品厂商、设计院、运营商等渠道的合作模式。 4、目标导向强，执行高效，具备良好的团队协作能力、沟通技巧，责任心强，职业素养高。 5、能适应出差及商务接待，形象良好，表达流畅，思维敏捷，逻辑性强。

岗位职责 1. 专注海外高端不动产领域，开拓高净值客户群体，主导客户开发、需求洞察、实地或线上带看、商务谈判及最终签约的完整流程。 2. 深入剖析海外房产的投资潜力（如区位稀缺性、政策优势、资产配置价值），为客户量身打造置业规划，精准对接其投资与自住双重需求。 3. 持续维护高端客户关系，构建私域客户网络，借助圈层运营、口碑推荐等方式拓展新客户，提升客户复购及转介绍比例。 4. 密切关注海外房地产市场变化（包括政策调整、汇率波动、竞争项目动态），形成专业分析报告，持续优化销售策略与沟通话术。 任职要求 1. 基本要求：具备3年以上豪宅或海外房产销售经历，有可验证的业绩成果（如年度销售冠军、累计成交额达千万级、高转化率等）。 2. 更优匹配：长期深耕海外房产领域的从业者；或曾在国内一线城市的高端住宅（如核心地段别墅、大平层）板块拥有丰富销售经验者。 3. 关键能力：擅长挖掘并服务高净值客户深层需求，具备对投资型房产的价值解读能力，能有效应对高端客户的疑虑与挑战。 4. 资源背景与素质：自带企业家、金融行业等高端客户资源，了解主要国家海外购房政策与投资逻辑，抗压性强，具备出色的谈判技巧与圈层交往能力。 薪资福利 • 无责任底薪 + 高额提成（5%-10%）+ 单笔成交奖励； • 缴纳五险一金、享受周末双休； • 提供定期专项培训（涵盖海外政策解读、投资模型分析、高端客户服务礼仪）、明确晋升路径（销售主管-销售经理-区域总监）。

周末双休 早八晚五 【急招】健康财富规划师（HWP）-世界500强泰康鸿鹄团队直招 公司&团队亮点 顶尖平台背书：泰康保险集团，IPE全球资管实力第3、国内第1，《财富》世界500强第58位，品牌实力雄厚； 标杆团队加持：鸿鹄团队为泰康全国标杆，获《华商报》等主流媒体专题推荐，领军人为美国海归硕士，团队汇聚多行业精英，氛围开放互助； 蓝海赛道机遇：聚焦健康养老金融赛道，服务高净值客户全生命周期需求，公司提供优质精准客户资源，业务开展更高效； 完善保障支持：18个月长周期底薪保障，新人专属客源+系统培训+培训基金，入职即享3天2夜泰康之家医养社区沉浸体验。 薪资福利 高薪结构：8K-12万底薪 + 高额提成 + 绩效奖金 + 季度奖 + 年终奖 + 各类补贴 + 管理奖； 全面福利：意外/住院/疾病/身故/养老保险+企业年金，现金奖励、旅游福利、实物奖励等各类激励； 快速晋升：销售/管理双通道，最快3个月升主管、半年升部经理，享丰厚管理津贴与团队红利； 成长支持：系统培训机制，新人津贴加持，定期专业培训+主题团建，助力快速成长。 工作内容 1. 借助公司优质客户资源，采用线上线下融合方式，为客户量身定制健康财富规划及养老综合方案； 2. 组织客户参访泰康之家医养社区，通过实地体验推动合作达成； 3. 策划并实施高端沙龙活动，持续维护客户关系，深入挖掘潜在需求； 4. 与团队成员协同协作，实现资源共享，共同完成个人与团队业绩目标。 任职要求 1. 学历：本科及以上（学信网可查，优秀者可放宽至大专）； 2. 背景：欢迎金融、医疗、地产、教育、律师等行业人才转型，无保险从业经验亦可，近一年收入≥12万者优先； 3. 年龄：25-50周岁（25周岁需具备突出能力）； 4. 特质：具备归零心态，学习能力强，沟通表达佳，思维敏捷，有韧性、抗压性强。 团队优势 - 精英圈层：90%成员来自各行业佼佼者，管理扁平，资源共享，思想碰撞，既是伙伴也是事业共同体； - 领军实力：团队负责人为泰康“世纪圣典”会员、MDRT百万圆桌会员，实战经验丰富，全方位助力成员成长； - 口碑卓越：以“高素质、高学历、高绩效”闻名，多次被媒体报道，业内认可度高。 产品支撑 泰康之家——亚洲领先高端医养社区，“社区+医院”模式，全国25城布局运营，服务超1.7万长者，北京燕园入住率超92%，覆盖“医、养、娱、旅”全维度养老需求，展业更具信心！ 风口新职业，高薪+双休+好氛围，与精英同行，共赢未来，期待你的加入！