需有创意，有志向，有理想的人才加入我们团队！ 高端办公环境，优厚绩效回报，积极向上的企业氛围，和谐友爱的同事互动。 工作类型：全职 薪资结构：4000 - 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-17:30（周末双休，法定节假日正常休息） 闻喜乐松广场诚聘英才，享受五险、节日福利、生日关怀、提供午晚餐两餐 联系人：刘女士 联系方式：*********** 就业地址：闻喜县建龙龙祥苑乐松广场 任职要求： 1、大专及以上学历 2、市场营销、电子商务、企业管理等相关专业背景 3、具备2年以上商业招商及运营管理相关工作经验

需有创意，有目标，有进取心的伙伴加入我们！！ 高端办公环境，优厚绩效回报，积极向上的团队氛围，和谐互助的同事关系。 工作类型：全职 薪资结构：4000- 工作时间：上班时间9:00-12:00,13:30-17:30（周六日休息，节假日休息） 闻喜乐松广场招聘，五险+过节福利+生日福利+中午下午两餐 联系人刘女士 联系方式：*********** 就业地址:闻喜县建龙龙祥苑乐松广场 任职资格： 1、专科及以上学历 2、市场营销、电子商务、企业管理等相关专业 3、2年以上商业招商运营管理经验

工作内容 1、负责城市范围内仓储类物业的招商推进，积极挖掘潜在商业机会 2、运用多种销售方式，特别是现场对接与面谈，达成既定招商任务 3、与意向客户建立并维护良好关系，促进项目合作落地 任职要求： 1、具有城市经理或高级销售岗位经验，掌握渠道开发及面对面销售方法 2、具备物业招商、租赁或房产租赁相关经历，熟悉产业地产及工业地产领域 3、能独立运作业务，拥有良好的市场洞察力与谈判沟通能力

岗位职责： 1. 负责辖区内商业项目的招商推进，涵盖市场调研、客户开发与关系维护； 2. 制定并落实招商方案，达成既定招商指标，提高项目整体租赁水平； 3. 配合团队开展客户洽谈，完善合同内容，保障合作顺利落地； 4. 组织实施多种形式的招商推广活动，增强项目品牌知名度与市场影响力； 5. 汇总并研判行业及市场变化趋势，为招商策略优化提供决策依据。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上招商或商业运营工作经验，有成熟项目操作经验者优先； 3. 具有出色的沟通协调能力与谈判水平，能独立完成客户开拓任务； 4. 具备较强的市场洞察力和客户服务意识，能够准确把握业务需求； 5. 抗压能力强，适应弹性工作安排，具备积极的协作意识和团队精神。

1.根据项目招商策略及目标，负责工业厂房招商。 2.具有良好的沟通能力和形象气质； 3.工作认真踏实，具备高度责任心和自我管理能力； 4.良好的团队合作意识和灵活的适应能力； 5.具有较强的学习能力和快速反应能力。 6.有产业招商/toB/toG端经验优先。 7.工资5000-6000，五险一金，周末双休。 8.工作地点小店化章街。 联系电话：

岗位职责： 1、向园区总经理汇报，全面统筹招商部门日常运营管理工作，确保完成集团制定的年度园区招商目标。 2、依据集团下达的年度招商任务，细化分解指标，并监督执行过程，推动各阶段业绩达成。 3、拟定全年产业招商工作方案，合理分配工作任务，积极带队开展外出招商拓展工作。 4、结合园区产品特性及所在区域的产业基础，明确园区产业定位与发展路径。 5、搭建并维护与政府职能部门、行业协会、异地商会、专业服务机构、产业资本、校友组织等资源网络，挖掘优质产业项目信息。 6、主导策划并组织实施各类招商洽谈会、专题推介会及行业交流活动。 7、带领团队完成产业项目的线索获取、初步评估、实地考察、持续跟进、商务谈判、落地推进及后续客户关系管理，形成标准化工作流程。 8、制定年度招商团队内部培训方案，组织团队开展宏观经济分析、重点产业趋势、招商方法论、政策解读、谈判实务等方面的系统学习与能力提升。 9、协助已入驻企业申报科技扶持、招商优惠及其他相关政府政策支持。 10、完成园区总经理安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄*****； 2、具备良好的团队领导力，擅长政企沟通协调，拥有独立开展产业招商研究的能力，抗压性强，富有责任心和奉献精神。 （该岗位为全国储备副总经理岗位，需服从调动安排，6-12个月后将调派至新项目出任园区总经理，综合年薪不低于20万元，担任园区总经理后综合年薪30-50万元。）诚邀全国各地招商优秀人才投递简历！

岗位职责： 1、向园区总经理汇报，全面统筹招商部门日常管理工作，确保完成集团制定的年度园区招商目标。 2、依据集团下达的年度招商任务，细化分解指标，并监督各项业绩目标的推进与落实。 3、拟定全年产业招商工作方案，合理分配工作任务，带头组织外出开展产业招商活动。 4、结合园区产品特性及所在区域的产业基础，明确园区产业发展的主攻方向。 5、拓展并维护与政府职能部门、行业协会、异地商会、专业中介机构、产业基金、校友组织等资源网络，挖掘优质产业项目信息。 6、主导策划并组织实施各类招商洽谈会、产业推介会及行业交流活动。 7、带领团队完成产业项目的线索获取、初步评估、实地考察、持续跟进、商务谈判、项目落地及后续客户关系管理，建立标准化工作流程。 8、制定年度招商团队内部培训计划，组织团队开展宏观经济分析、重点产业动态、招商方法论、政策解读、谈判技巧等方面的学习与能力提升。 9、协助已入驻企业申报科技扶持、招商优惠及其他相关政府政策支持。 10、完成园区总经理安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄*****； 2、具备良好的团队管理能力，擅长政企沟通协调，能够独立开展产业招商调研，具备较强的抗压能力和敬业精神。 （该岗位为全国副总经理储备岗，需接受跨区域调动，6-12个月后将直接派驻新项目出任园区总经理，综合年薪不低于20万元，担任园区总经理后综合年薪30-50万元。）广安项目现招聘招商副总、招商总监等职位，诚邀各地招商人才投递简历！

1、负责产业园的招商工作，开展园区物理空间的租赁与推广； 2、需具备同类型产业园区相关招商资源，并拥有招商业绩排名前三的成功经历（统招大专学历要求）； 3、具备2年以上TOB领域业务拓展经验，且有可验证的大客户成功合作案例（统招本科学历要求）； 4、毕业于985/211院校并取得统招本科学历，有1年以上工作经验，对产业园开发运营方向有发展意愿（学生干部经历者优先考虑）； 5、以上第2、3、4项满足任意一项即可。 工作地点可选：杭州、合肥、淮南、宿州、六安、太和、九江、上饶、周口、商丘、开封、宝鸡、桂林、玉溪、达州等。

岗位职责： 1、开展招商工作并拓展客户资源，达成每月招商部门制定的业绩目标。 2、参加每日例会，汇报个人招商进展及需协调解决的相关问题。 3、执行客户拜访与后续回访任务，定期走访客户，持续积累招商客户信息。 4、完成每日客户接待工作，详细解读招商政策，耐心解答客户咨询。 5、积极协助客户选择并推荐适宜的经营位置。 6、办理客户签约《意向书》《租赁协议》，建立客户档案，归集整理客户资料。 7、协助客户办理各类经营所需手续及相关证照。 8、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，负责客户信息的收集与整理。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，具备1年以上销售类相关工作经验 2、具备一定企业客户资源基础 3、具有较强责任心和良好职业素养，能适应较高工作压力，作风踏实细致，具备良好的沟通能力和团队协作精神 一经录用待遇从优，试用期3个月 1、现代化办公环境，集工作与休闲于一体； 2、五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）； 3、员工生日礼品； 4、节假日福利； 5、带薪年假； 6、公司每年不定期组织旅游； 7、具有竞争力的薪酬水平与广阔的发展空间。

岗位职责：1.负责公司年度经营计划的编制及运营重点工作梳理;2.组织运营会议组织,编制项目关键节点计划.并对计划执行情况进行跟进分析总结;3.负责公司运营数据的定期汇总.分析及上报,负责编制项目运营分析报告,提出优化调整建议;4.协助统筹公司组织绩效考核工作;5.掌握地产发展趋势和项目各阶段.各部门工作流程和节点,清楚成本和收益等费用的测算。6.上级领导交代的其他事宜任职要求：1.3年以上房地产计划运营管理经验，1年以上房地产集团总部运营主管经验。2.熟悉房地产项目开发全流程，能完成总控计划.专项计划.项目运营目标书.会议管理.绩效考核.激励体系等工作模块的任务。3.熟练使用excel.voio.projict等办公软件。

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岗位职责： 1.负责商业地产项目的招商工作，制定并执行招商计划，完成既定招商目标 2.开展市场调研与竞品分析，挖掘潜在客户资源，拓展优质品牌商户入驻 3.独立完成客户接洽、谈判及合同签订，协调后续进场装修等落地事宜 4.维护与品牌方的长期合作关系，提升项目品牌聚集效应和商业价值 5.定期汇报招商进展，根据市场反馈优化招商策略与落位规划 任职要求： 1.学历不限，市场营销、工商管理、房地产等相关专业优先 2.有地产招商或商业运营相关经验者优先，熟悉招商流程及品牌资源者优先 3.具备较强的沟通谈判能力、抗压能力和目标导向意识 4.工作积极主动，责任心强，能适应阶段性高强度工作节奏 5.熟悉当地市场环境，具备一定品牌资源或渠道资源者优先

岗位职责： 1、根据集团融资预算参与制定实施方案，筛选及开拓目标客户； 2、根据公司提供的优质资源开发/接待投资人，促成项目签约； 3、客户关系维护，建立并优化个人投资者、金融机构、政府的合作关系； 4、按要求完成部门业务指标及上级交代的其他任务 任职资格： 1、良好的语言表达能力，抗压能力，以及同理心； 2、形象良好，为人友善，无不良嗜好，从事过空乘、礼仪接待工作优先； 3、具备专业市场营销素质，从事过金融产品营销/招商引资工作，或者带客户资源入职者优先。

岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K

岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K

岗位职责： 1、依据公司整体运营规划，推进项目招商各阶段工作计划的实施，并按既定节奏落实各项任务； 2、协同外部拓展部门，为轻资产商业项目提供定位策划、租金评估、实地调研等专业支持； 3、主导管辖范围内项目的品牌招商工作，包括商户引入、商务接洽、合同签署等，持续优化业态与品类布局； 4、负责编制项目执行过程中的各类报表，开展业态及品类结构分析，积极挖掘并拓展优质合作商家； 任职要求： 教育水平：大专或以上学历 工作经验：经理岗位需3年以上招商相关经验（主管需1年以上，专员不限），有完整参与商业项目筹备期招商者优先

1. 主要从事房产销售工作，涵盖新房与二手房，仅限大产权房源交易。 2. 无需担心客户资源，门店统一提供精准客源支持。 3. 无需担忧房源信息，系统内共享超20000套真实房源。 4. 即使零经验也不用怕，专业师傅一对一指导带教。 5. 福利待遇：每周双休，缴纳养老保险、意外险，配备格林互助保险（覆盖全家）。每月组织团队聚餐，每季度安排周边旅游，年度享受国内双飞5日游。 6. 兼顾家庭生活的同时增加收入，助力个人价值实现。 7. 店内多数员工月收入稳定在5000-8000元，业绩前列者年收入可达15万至20万元。收入与努力成正比，多劳多得。 期待你的加入，进一步了解也不会有任何损失，你觉得呢？

【薪资+福利】 1、无责底薪： 本科毕业8000元； 大专毕业7000元； 退伍军人6000——8000元。 租赁提成35%、买卖15%-45%提成+提供住宿补贴/就近分配+奖金 2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！ 5、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助 团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境 6、企业文化：简单专注，全力以赴。天道酬勤！！！ 7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。 【录用标准】 1、18岁****，大专以上学历，退伍军人可放宽至【高中/中专】，户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，应届生/退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 【新人入职】 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑，因为我们的商圈和门店在一起； 2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配； 3、进行商务谈判，促成房屋买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长一对一辅导；；客户至上是第一宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来； 4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务。 【公司简介】 1、中国房地产经纪行业全国十强，排名第六； 2、集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国； 3、上海老牌房产经纪公司，立足上海30年，客户口碑好、资源丰富； 4、门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍； 5、业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校”； 6、蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖”； 7、最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队。

维修工 2500-3000元/月

招聘岗位： 房产经纪人销售/想赚钱的宝妈（15名） 1.没有任何房产销售经验均可，一对一带教 2.薪酬待遇：底薪2000+提成+年终奖 3.早上8点半--12点，下午2点--6点 4.双休+不耽误接送孩子上学 5. 6.不定期团建+优秀员工年度旅游+节日福利

物业公司急聘 1. 物业副经理 要求：大专及以上，2年以上物业项目管理经验，懂法规，有团队管理能力。 职责：统筹项目运营、团队管理、业主关系维护及成本管控。 2. 办公室副主任 要求：大专及以上，2年行政办公经验，熟练操作办公软件，擅长公文处理与协调。 职责：负责行政、会议、接待及人事辅助工作。 3. 监控室及保安人员 要求：年龄25-65岁，能倒班，无违法记录，持保安/消防证优先。 职责：监控设备操作、安防巡查、录像存档。 工资面议 电话：吴经理 公司地址：南城滨湖佳苑小区

1、掌握市场动态，开发房源与客户资源，实地勘察掌握的房产信息； 2、带客户实地看房，解答客户疑问，协助进行税费测算； 3、参与合同协商，办理房屋买卖或租赁协议签署事宜； 4、及时更新客户信息，维系客户关系，积极发展长期合作客户； 5、为客户提供优质售后支持服务

负责维护公司现有客户资源，推动客户达成合作！ 具备能力与进取心，无论是否有经验均可报名，提供免费培训！

工作内容： 1、积极维护企业形象，做好本项目宣传推广工作； 2、主动接待客户，详细讲解项目信息，提供周到服务，确保客户对服务体验满意； 3、全面掌握本楼盘的规划布局、设计特点、施工进展及管理流程，熟悉房地产相关政策法规及交易流程，为客户提供专业咨询服务； 4、制定个人销售目标与执行计划，严格执行公司规定的销售价格体系及交付标准开展销售工作； 5、积极开拓潜在客户资源； 6、开展市场调研，收集并分析相关市场信息； 7、严格遵守资料保密要求，妥善保管客户档案及销售数据； 8、及时向销售主管汇报客户反馈情况，助力公司优化调整销售策略； 9、每日记录来电咨询及来访接待详情； 10、配合完成客户售后相关协调工作； 11、销售团队成员之间应相互尊重、共同进步，以集体目标为核心协同合作；

工作内容：整理房源，向客户匹配房源，带看促成交易 职位要求：善于沟通，有无经验均可（有销售经验者) 工作时间：早9晚6点半（中午休息两小时） 公司福利好，氛围好，不怕没有业绩，老员工手把手教

负责客户维护与跟进，推动成交达成！有无经验均可，资源支持到位，快速上手，收入轻松过万 工作内容：整理房源信息，为客户精准匹配房源，安排带看并协助完成交易 职位要求：具备良好沟通能力，有无经验均可（有销售相关经验者优先） 工作时间：上午9:00—12:00，下午14:00—18:30 （方便接送孩子，时间灵活） 公司福利优厚，团队氛围融洽，无需担心业绩，资深员工全程指导