职位要求： 1、年龄在30周岁以下，具备本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、有中大型企业人力资源岗位工作经验者优先考虑； 3、对人力资源管理工作具备一定的理解与认知； 4、熟练掌握常用办公软件，具备良好的沟通表达能力和逻辑思维能力。

岗位职责： 1. 负责公司整体招聘事务，通过多类渠道获取人才资源，保障用人需求的及时满足； 2. 使用招聘软件发布职位信息，进行简历筛选、候选人邀约、面试安排及入职后续跟进等全流程工作； 3. 熟练操作常用办公软件，确保日常工作效率； 4. 负责员工考勤数据的统计与管理； 二、职位要求 1. 大专及以上学历； 2. 有招聘或猎头相关工作经验者优先考虑； 3. 具备良好的沟通表达能力、学习理解能力及逻辑思维能力，工作认真负责，积极进取； 三、薪资待遇 综合薪资：3500 薪资结构：无责任底薪+绩效+提成 四、工作时间 8:30-12:00，14:30-19:00 中午休息2小时，每周双休，法定节假日按规定休假；

职位要求： 1、年龄在30周岁以下，具备本科及以上学历，人力资源相关专业者优先考虑； 2、有中大型企业人力资源岗位工作经验者优先； 3、对人力资源管理工作具备一定理解与独立思考能力； 4、熟练掌握常用办公软件，具备良好的沟通表达能力和逻辑思维能力。

1.负责招聘，办理员工入职等手续，建立并更新员工档案 2.负责协调公司各部门之间的人事行政沟通事宜 3.完成上级领导交办的其他事宜 任职要求 1.身高160以上，形象好气质佳，有亲和力，有责任心 2.会电脑基础操作，有人事行政工作经验者优先

招聘专员 1.年龄35岁以下，统招本科及以上学历。人力资源、行政管理、工商管理等相关专业者优先录用。2.熟悉各类招聘渠道，具备5年以上全国性公司的招聘工作经验。3.具备良好的沟通能力，有责任心，执行力强，能够接受出差安排。4.热爱学习，学习和写作能力强。 薪资福利:薪资:根据个人工作能力确定。福利：基本工资+奖金，五险，法定节假日，工作日餐补及其他法定福利。 工作地址:山西省运城市人民路

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境

现招聘铲车司机一名。

岗位职责： 1.负责小区门口坐岗值守，做好人员、车辆进出登记，维护现场秩序。 2.做好来访人员接待登记，看管门卫室，保持岗位环境卫生。 3.严格执行公司安保管理制度，完成上级安排的其他安保相关工作。 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身高160以上，身体健康，服从安排。 2.包吃包住，月休4天，正式工缴纳五险一金。

招聘有高速施工经验的技术员，要求会测量，主要工作内容为土石方和涵洞施工。

山西运城市需要做琉璃瓦，平房起坡，面积约160平方米。工作地址位于运城。

运城祁家河招聘扣瓦工，负责两个小门楼和二十米围墙的扣瓦工作。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

【高薪诚聘】招聘专员 10名 地址梅村 薪资：（1）2500底薪 + 招聘提成 （2）高提成上不封顶 综合月薪 6000–10000+，上不封顶！ 上班时间：8:00–16:00，做六休一 工作内容： 1. 通过招聘平台、劳务市场等渠道，登记求职者资源； 2. 负责求职者的电话邀约、面试安排、入职手续办理； 3. 对接合作用工企业，跟进人员输送与在岗情况； 4. 整理招聘数据，定期汇报招聘进度。 招聘要求： 1. 20–40 岁 男女不限 2. 有劳务派遣、人力资源或销售经验者优先，无经验可带薪培训； 3. 性格开朗、沟通能力强，能吃苦、有冲劲，有上进心； 联系电话：（蔡明星电话微信） 工作地点：梅村

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

招聘HR/ 合伙人 为公司招聘按摩师，男女都可，不限经验与学历 全职兼职均可以，兼职可以居家办公 要求： 小白的话18-30周岁 有招聘相关经验不限年龄 全职兼职均可 全职的话上班时间下午1-6点 兼职不限上班时间，自己在家帮忙招人即可 薪资待遇： 招聘提成100-300不等 拿订单额2%-5%的提点，按月招聘人数阶梯式提成 综合薪资首月4k起步，稳定后6k-8k

现招聘岗位：人事助理 工作内容： 1.招聘人员，做增员工作、发布招聘信息、筛选应聘人员资料 2.组织、安排应聘人员的面试 上班时间：上午8:30~11:30 下午14：00~17：30 周末双休

1、负责配送人员的招聘相关工作； 2、在各大主流渠道发布招贤信息； 3、与应聘者线上交流，协调面试安排； 4、跟进到岗进度，登记并归档求职者资料。 薪资采用无责任底薪加绩效提成模式，入职人数越多，收入越高； 岗位需具备较强的沟通技巧，有相关经历者优先考虑； 大型集团企业，规模雄厚，发展通道畅通，待遇保障完善； 团队氛围活跃年轻，工作环境融洽，领导亲和好相处； 五险、全勤奖励等多重补贴齐全，话费公司承担，节日福利、团建活动丰富多样； 实力平台、高薪挑战、办公条件优越，期待出色的你加入！

招聘公告： 山西视维眼睛有限公司业务范围，主要是预防提升视力，还近视眼人员光明靓丽的前程。现招聘如下员工：电话营销工作人员五名 1：了解眼视光技术人员3名 2：熟悉网路技术人员3名 3：普通话能力及沟通能力强人员4名 工资待遇优惠 公司地址：盐湖区安邑南街 联系电话：

岗位职责： 1. 制定区域销售方案，面向种植基地、农场、合作社及农资经销渠道，通过实地调研挖掘客户需求，采取上门拜访、技术展示等方式推动合作进程，达成月度/季度/年度销售指标与增长目标；开拓线上与线下分销路径，包括对接农资电商平台、推进产品进驻实体门店，提升市场覆盖广度； 2. 搭建并维护客户信息台账，登记客户资料、采购规律及反馈意见；定期跟进存量客户，掌握产品使用情况与库存动态，解答应用疑问，巩固合作关系；及时响应售后服务需求（如运输损坏、效果差异），联动内部部门快速处理，保障客户满意度与品牌形象； 3. 出席农业展会、技术研讨会及田间示范活动，现场介绍产品功能、优势与施用方法，分发宣传物料；依据区域作物布局，组织产品试用项目，整理实际应用案例，协助市场团队提炼推广内容，增强品牌认知度； 4. 监测辖区市场变化，采集竞品定价、营销策略、市场份额以及地方农业政策、种植结构变动等信息，汇总形成分析材料上报；主导销售合同的协商、签署与执行跟踪，确保订单按时交付与回款到位；协同生产、物流和技术支持团队，协调解决供应环节问题。 任职要求： 1. 农学、园艺等相关专业或市场营销类专业背景优先；具备1-2年化肥、有机肥或农资领域销售经验者优先考虑，无经验者可参与公司系统化培训； 2. 具备较强的市场拓展意识与商务谈判能力，能够独立开发客户资源；熟悉农业种植流程，了解有机肥产品特点及应用场景者更佳；具备良好的沟通表达、客户服务与问题应对能力，适应一定强度的工作节奏； 3. 能够接受区域内出差安排（视业务需要），责任心强，具备团队协作意识，认同企业绿色农业发展方向，持有C1及以上驾驶证、拥有本地客户资源者优先录用。

招聘公告： 山西视维眼睛有限公司业务范围，主要是预防提升视力，还近视眼人员光明靓丽的前程。现招聘如下员工：电话营销工作人员五名 1：了解眼视光技术人员3名 2：熟悉网路技术人员3名 3：普通话能力及沟通能力强人员4名 工资待遇优惠 公司地址：盐湖区安邑南街 联系电话： 2025年10月9日

诚聘生鲜业务员 岗位职责：开发餐饮业客户，维护老客，对接订单售后。 任职要求，仪态大方，沟通能力强，能外出跑业务，有无经验均可，有经验者优先。 薪资：底薪3000+高提成+奖金，多劳多得，上不封顶 休息：月休2天 工作地点：临猗县及周边乡镇 联系电话：

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意愿和学习态度，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3.具备基本办公软件操作能力，能独立开展客户跟进工作 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5.学历不限，中专及以上学历者优先

招聘销售数名，主要责任电话营销，小区跑单，店内接待。

1、人力资源或相关专业背景 2、精通人力资源各模块的实务操作流程，掌握国家劳动人事法律法规，并具备实际应用能力 3、具备良好的职业素养，作风踏实严谨，工作认真细致，责任心强，拥有出色的沟通协调能力及团队合作意识 4、熟练操作常用办公软件，掌握基本的网络应用知识 5、具备3年以上本专业领域相关工作经验

工作职责 1. 参与人力资源某一模块（如招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等）制度体系的建设与完善，确保制度合法合规并有效实施。 2. 负责员工人事档案的全流程管理，办理劳动合同的签订、变更、续签及解除等相关手续。 3. 推进招聘全流程执行，包括简历筛选、面试安排、录用通知发放，保障关键岗位及时到岗。 4. 组织实施员工入职、离职、转岗、晋升等人事变动流程，确保组织架构与人员信息准确更新。 5. 策划并落实新员工入职培训及岗位技能提升培训，评估培训成效并形成总结报告。 6. 承担薪酬数据核算、社保公积金申报缴纳以及年度工资总额上报等薪酬相关事务。 7. 跟踪并解析劳动用工相关法律法规，确保企业人力资源操作符合国家及地方政策要求。 8. 构建和谐劳动关系，策划员工关怀活动，促进员工与管理层之间的有效沟通。 任职要求 1. 具备人力资源管理、工商管理或相关专业学习背景。 2. 了解人力资源各模块运作流程，掌握劳动法律法规并具备实际运用能力。 3. 执行力强，注重细节，能够独立处理多项日常事务性工作。 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，品行端正，工作责任心强。 5. 熟练操作Office办公软件，具备较强的数据处理与文书撰写能力。

岗位职责: 1.负责招聘，面试，入职，离职等流程 2.管理员工档案 3.要有经验的

岗位职责： 1、负责公司日常人事及行政相关工作，包括人员招聘、入职与离职手续的办理； 2、参与员工培训方案的策划与执行，助力团队综合能力提升； 3、协助进行员工档案管理，保证信息真实完整，促进和谐劳动关系建设； 4、承担日常行政事务，如办公物资采购、办公区域环境维护，确保办公秩序正常运行； 5、参与人力资源数据整理与分析，为管理决策提供有效参考。 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能高效处理各类人事行政事务； 2、工作认真负责，执行力强，可独立开展并完成交办的工作任务； 3、了解国家劳动法及相关政策法规，确保人事工作依法合规； 4、熟练操作常用办公软件，具备基础的数据处理与分析技能； 5、有相关实践经验者优先，欢迎应届生投递，公司将提供系统化培训支持。

主要负责公司企业文化建设、人员招聘及薪酬体系的搭建 岗位职责：1.开展招聘工作，组织面试并筛选合适人选安排试岗      2.统计考勤数据，核算薪资，管理员工人事档案      3.负责人事档案的归档与日常维护      4.办公用品的采购与物资管理      5.完成上级交办的其他事务性工作 任职要求：1.大专及以上学历，具有一年以上人事相关工作经验      2.熟练使用各类办公软件      3.形象端正，性格亲和      4.具备良好的沟通能力与责任意识 岗位经验：一年以上人力资源岗位实操经验

新绛县光伏公招聘业务员 1.面向村、镇居民推广屋顶光伏太阳能发电业务(租村民屋顶安装光伏，免费安装每年付租金) 2.具有较强的沟通协调及商务谈判能力。 3.有当地人脉资源优先。 4.有无经验均可。 5.月薪过万，待遇优厚，年度组织旅游。联系人:徐

主要负责公司的文化建设，招聘以及薪酬制度的建立岗位职责：1.招聘，面试，筛选合适的通知试岗2.考勤的统计，薪资的核算3.人事档案管理4.办公室物品的管理5.领导交代的其他工作任职要求：1.大专及以上学历，有1年以上人事经验2.熟练操作办公软件3.形象良好，性格好。工作时间：9：00-12:00,1:30-6:00