通过各种招聘，为公司吸纳人才，有一年以上工作经验！

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境

帮公司招人 岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（如招聘网站、社交平台、校园合作等），提升招聘效率与质量 4.协同用人部门明确岗位需求，提供专业的人才画像与招聘建议 5. 完善招聘数据统计与分析，持续优化招聘流程与候选人体验 任职要求： 1. 具备招聘相关工作经验，熟悉主流招聘工具与面试方法 2.沟通表达能力强，具备良好的服务意识与责任心 3. 具备基础人力资源知识，了解劳动法律法规优先 4.熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力 5.学历不限，人力资源、管理类相关专业优先

任职要求：1.有1-3年人事专员相关工作经验 2.能独立制定、优化部门考核方案，熟悉考核流程。 3.熟练使用WPS等办公软件，擅长数据统计与报表制作 4.具备人事台账、员工档案、考勤数据的规范管理能力。 5.能独立完成各平台招聘工作。 6.沟通能力强，能按时高效完成工作。

运城市盐湖区招工地学徒工、工地小工/杂工

大同市云州区招工地小工/杂工

急招，找人看机器挖管道，生活轻便，工60以下130/天，有体检报告合格管吃住，联系电话

晋城市沁水县郭壁村招工地小工/杂工工资日结混日子的误扰用6个人

晋城市沁水县招工地小工/杂工、工地学徒工，加微信，别打电话

工作职责： 1. 负责公司招聘全流程的组织实施，包括职位发布、简历甄选、面试协调及录用跟进，确保核心岗位人才供给的及时性与匹配度。 2. 统筹办理员工入职、离职、转正、调岗等人事事务，保障员工信息档案的完整性和数据准确性。 3. 协助推进员工关系管理，处理日常劳动咨询与争议事项，策划开展员工关怀活动，增强团队归属感与协作氛围。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 2. 拥有3年以上人事专员岗位工作经验，熟悉招聘执行及员工关系管理等模块的实际操作流程。 3. 熟悉国家劳动法律法规，具备独立应对基础性劳动争议和合规事务的能力。 4. 具备较强的沟通协调能力与服务意识，工作态度认真细致，责任心强，执行力高。

西社下午来个60挖机司机。

700母猪场需要配怀工人一名，夫妻工也行，干过的来联系，或者各位大佬推荐两个人[抱拳]

招聘月嫂[玫瑰][玫瑰][玫瑰]运城某月子中心招聘月嫂，可以接受新手一天150、老月嫂180~200有空档期现在就可以上户。联系

信息，，本店在朝阳新店即将开业，招聘川湘菜厨师一名，要求炒菜技术好，配菜一名，工资待遇电话谈

南中环附近用一个60挖机，联系

岗位职责： 1.负责员工招聘，入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法规及人事流程 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、HRBP等相关证书者优先

1、全权负责公司人员招聘工作，无需负责考勤、薪资、员工关系等行政人事杂事，专注招人。 2、根据公司用人需求，制定招聘计划，运营各大招聘平台，刷新、优化招聘岗位，主动搜索挖掘简历。 3、筛选简历、电话沟通候选人、邀约面试、跟进面试结果、谈薪、跟进入职、维系入职人员稳定性 5、统计每日、每周招聘数据（邀约量、面试量、入职量），完成公司下达的招聘业绩指标。 任职要求 1、18-32岁，学历不限，有无经验均可，接受应届生、转行人员，有招聘经验优先录用。 2、沟通表达流利，情商高，敢主动沟通，擅长和陌生人聊天，抗压能力强。 3、目标感强，赚钱欲望高，执行力强，不摸鱼，能踏实完成每日招聘任务。 4、熟练使用手机、电脑，会基本打字操作即可。 5、性格开朗活泼，耐心细致，有良好的服务意识和沟通协调能力。 薪资待遇 1、无责底薪+高额招聘提成+满勤奖+业绩奖金，多招多得、上不封顶。 2、每月团建、节日福利、带薪假期、定期培训，新人一对一带教。 3、团队年轻化，氛围轻松，无勾心斗角，专注搞业绩赚钱。 晋升通道 招聘专员 → 招聘主管 → 招聘经理 → 人事总监 透明晋升，能力优先，可快速升职加薪 工作时间 正常白班，不熬夜、不加班，作息规律

一、任职要求 1、做过厂区面试接待的优先 2、熟练办公软件 3、做事细心有耐心，责任心强，沟通简单大方 25-35岁。 5、形象气质佳 二、 日常工作内容 1、️主要负责人员接待及面试安排 2、面试人员名单数据反馈， 3、项目异常情况处理及日常员工管理 三、待遇 无责底薪2500+全勤200+项目管理提成+车补300+招聘提成，综合收入6000-8000左右 四、上班时间 上6休1，一般早上9点到晚上6点，节假日正常休息（具体工作时间根据项目面试时间安排） 五、上班地点 南充市高坪区永安路 六、吃住情况

1.主要负责招聘工作，与沟通求职者线上对接聊天 2.日常喜欢玩手机，擅长线上与人沟通聊天 3.待人有耐心，愿意了解招工行业，热爱与人交流

工作内容 1.求职者投递简历交换微信发一下岗位信息 2.微信文字/求职者面试（不提供住宿） 3.纯办公室坐班，电脑操作，无需外出 4.日均投递50+简历成单快 5.不要暑假工 薪资结构 底薪3000元+提成 综合月薪5000-8000元 工作时间 周日至周一:9点-12:00，13:100-6:00(午休1.10小时) 周日固定休息，法定节假日按排班调休 岗位要求 年龄18-30岁，性别不限 开朗，爱聊天(工作需主动沟通)晋升通道:文员→主管(透明公开) 爱干净！！！

运城市盐湖区招工地力工、工地小工/杂工

招小工供砖灰

明天要一个小工啊。

运城市万荣县猪场招工地小工/杂工，有人带着干，材料转运，简单安装工作，能接受洗澡、驻场，遵守生物安全制度，干活有责任心，年龄不超60周岁

招聘小工工人

东街找一个铲墙皮的工人，可包可点，最好能玩抛墙机的，有意的电话联系

现在建投博府来一个回抬玻璃的，半天活150。

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

万荣工地小工25-60岁，每天180元，自带被褥，每天上班10小时。每月20号结工资，管吃住。身体健康服从安排明天就可以上班，去的伙伴速度联系，

运城芮城招工地小工/杂工