幕墙项目经理（晋中）
8千-1万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专
【岗位职责】
1. 负责幕墙项目全过程的统筹与管理，确保项目按计划推进；
2. 协调设计、施工、监理及相关单位的工作对接与沟通；
3. 监督现场施工进度、质量、安全及成本控制；
4. 组织项目技术交底、图纸会审及关键节点验收；
5. 配合完成项目报建、报验及相关手续办理。
【岗位要求】
1. 具备大型建筑幕墙项目管理经验；
2. 熟悉幕墙系统设计与施工工艺流程；
3. 具备较强的组织协调与现场问题处理能力；
4. 能适应施工现场工作环境，承受一定工作压力；
5. 持有相关工程类执业资格者优先。
人力行政负责人
4-5千/月
人力资源经理/主管3-5年大专组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划绩效管理大中型企业从业招聘与配置
工作内容：
1、统筹人力资源相关事务，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核、社保办理及劳动关系管理；
2、参与公司人力资源制度与流程的制定及优化，保障各项人力工作高效落地执行；
3、配合开展行政日常支持工作，促进内部协作顺畅，提升整体运营效率。
岗位要求：
1、掌握人力资源管理专业知识，具备独立应对和处理人事行政事务的能力；
2、拥有良好的沟通协调能力与团队意识，能有效推动跨部门协作；
3、熟悉人力资源各模块运作，能结合企业实际需求提供专业的人力资源支持与建议。
金融领域 人事主管 周末双休
6-9千/月
人力资源经理/主管1-3年大专招聘员工关系HRBP培训
岗位内容：
1. 统筹企业人力资源战略与规划，确保与整体业务发展方向保持一致。
2. 策划并落实人员招聘方案，主导面试、录用及入职全流程管理。
3. 负责员工信息系统的日常维护，管理员工档案并协调处理各类员工事务。
4. 组织制定、优化并推行系统化培训项目，提升员工专业能力与综合素质。
5. 主导绩效考核机制运行，为员工提供必要的辅导与发展支持。
任职要求：
1. 本科及以上学历，具备相关领域工作经验；
2. 具备出色的沟通表达能力，擅长撰写报告及各类公文材料；
3. 精通国家及国际劳动法律法规；
4. 能够适应高强度、快节奏的工作环境，合理安排任务优先顺序；
5. 具备良好的协作意识，可作为成熟自信的核心成员参与团队决策。
上班时间：9:00-12:00，14:00-18:00
周末双休
薪资：综合6-9k
项目负责人 建造师
5-6千/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限中专/中技二级注册建造师其他施工单位机电工程经验房屋建筑经验安全员证市政工程经验驾驶证
具备二级建造师资格证书
装修项目总监
8千-1.5万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科装修管理
岗位内容：
1. 负责装修项目从方案规划、设计实施到施工管理及最终验收的全流程把控。
2. 组织并协调各相关部门与供应商，保障工程按期交付且符合质量标准。
3. 监控项目成本、进度与潜在风险，及时汇报并采取有效措施应对突发情况。
4. 制定初期预算方案并提供设计效果图，为客户提供建设性专业意见。
任职要求：
1. 拥有5年以上工装或写字楼装修项目管理经历，具备独立应对和解决现场问题的能力。
2. 熟悉各类装修工艺流程与材料特性，掌握建筑工程相关规范与技术标准。
3. 具备良好的团队协作意识与组织管理能力，善于跨部门沟通与任务统筹。
4. 服务意识强，擅长客户关系维护，具备优秀项目案例者优先录用。
人事行政主管
7千-1万/月
人力资源经理/主管3-5年本科招聘员工关系绩效管理
招聘与配置
1、负责所辖分支机构的团队组建工作，具备人才发掘与培养能力，统筹开展人员招聘、培训实施、绩效评估及员工关系维护，规范办理员工入职、离职、转正、调动、社保等人事事务，依据公司标准推进分支机构人力资源规划与组织体系建设。
2、负责所辖分支机构的日常运营支持，熟悉业务运作，对客户资源进行系统化梳理与分类管理，为客户提供数据分析与盘活建议，完成相关信息的汇总与整理；
3、积极打造团结协作的团队文化，具备良好的影响力与组织带动能力，监督并指导销售人员日常工作执行的规范性，激发团队积极性与战斗力；
4、落实公司各项制度与流程的宣导、执行与检查，及时收集并反馈执行中的问题，提出优化改进意见；
5、按时完成上级领导交办的其他工作任务。
阳泉平定县招聘A2司机六名，工作地点为，实行换班制。可驾驶汽车或电车。薪资以现金结算，工作
A2
招聘A2司机六名，工作地点为平定，实行换班制。可驾驶汽车或电车。薪资以现金结算，工作稳定。
小工焊工
阳泉电厂检修招聘普焊人员4名，要求持有相关证件，薪资为每天400元。同时招聘小工4名，薪资为每天260元。
建筑项目经理/项目负责人
1.2-1.8万/月
项目经理5-10年大专
岗位职责：
1.全面负责建筑项目的整体规划、进度控制、质量监管与成本管理，确保项目按期保质交付
2.统筹协调设计、施工、监理及分包单位，组织召开项目例会并落实各项决策与整改要求
3.编制项目实施计划、施工组织设计及专项方案，动态监控关键节点与风险点
4.负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，确保合规性与完整性
5.落实安全生产责任制，组织安全教育与现场巡查，杜绝重大安全责任事故
任职要求：
1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限（持有一级/二级建造师证书者优先）
2.有3年以上施工现场管理经验，独立主导过至少1个完整房建或公建项目
3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的合同与成本意识
4.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力
5. 能适应项目驻场工作，责任心强，原则性强
施工员(土建)
9千-1.2万/月
项目经理10年以上大专
土石方项目负责人（全盘统筹管理）
岗位介绍
现高薪诚聘土石方全盘项目负责人，要求能独立总揽项目全局，全权负责土石方工地整体运营、生产、协调、人员设备管理、进度管控、对外对接，相当于项目全盘总管，懂现场、懂管理、懂成本、懂协调，能直接上手带队干活。
岗位职责
1、全盘统筹项目：负责土石方项目整体施工组织、工期规划、全盘落地管理，独立把控项目所有大小事务，对项目进度、质量、安全、成本全权负责。
2、现场生产管理：统筹土方开挖、转运、回填、碾压、场地平整、弃土调配等全流程施工，合理安排施工工序，把控施工质量，杜绝返工浪费。
3、设备人员管理：统筹管理挖机、渣土车、压路机等所有机械设备调度、台班管控、司机班组管理，合理调配人机资源，提高施工效率、控制施工成本。
4、安全文明施工：落实工地安全制度，排查现场安全隐患，管控渣土运输、扬尘治理、车辆进出、环保检查等问题，确保工地零违规、零事故、合规施工。
5、对外对内协调：对接甲方、监理、项目部、路政、城管、环保等各方关系；协调班组、车队、现场突发问题，处理工地一切突发状况。
6、成本与台账管理：熟悉土石方台班、方量核算、车辆运输台账、油料管控，把控项目开支，做好工程量核对、进度对账、结算对接工作。
任职要求
1、多年土石方现场全盘管理经验，做过完整土石方项目，熟悉工地全流程运作，能独当一面、总揽全局。
2、精通土石方施工工艺、现场调度、成本控制、安全管理，懂方量测算、台班核算、工地台账。
3、具备极强的统筹能力、管理能力、沟通协调能力，能带团队、管得住车队和班组，抗压能力强。
4、熟悉土石方工地环保、限行、渣土运输、本地施工规矩，能妥善处理各类检查及突发问题。
5、为人踏实靠谱、责任心强、执行力强，无不良嗜好，能长期驻场。
薪资待遇
• 高薪面议
• 待遇优厚，包吃住，待遇根据个人全盘管理能力匹配，真正能管事、能控场、能省钱的优先高薪
• 长期稳定项目，工期充足，踏实干长期合作
应聘优势
招的是真正的项目总管，不需要只会看图纸的文员式管理，需要能落地、能控场、能管现场、能控成本的实干型负责人，全程放权，能力越强空间越大。
项目经理/主管
1-1.2万/月
项目经理3-5年中专/中技
招聘一名大区景观土建水电安装项目 项目经理 要求有证 干过大地产高品质项目2 3个 会使用CAD制图 会各种办公软件 资料 竣工资料及竣工图验收
人事专员
3-5千/月
人力资源专员/助理经验不限大专培训实施人事档案管理招聘与配置
岗位职责：
1. 负责组织人员的招聘、培训与岗位调配，制定并落实相关执行计划与实施方案；
2. 负责员工人事档案的归集与动态维护，保障资料齐全与信息准确；
3. 办理员工入职、转正、离职等流程手续，并同步更新人员基础数据；
4. 配合上级完成其他人力资源相关事务性工作。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑；
2. 具备一定的人事招聘及管理实操经验，了解招聘、培训与人员配置的工作流程；
3. 熟悉人事档案管理规范，能独立开展档案整理与维护工作；
4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能够顺畅对接各部门工作需求；
5. 工作态度严谨细致，责任心强，具备较强的抗压能力。
欢迎符合要求的求职者积极应聘，我们期待您的加入。
信用卡/网贷逾期处理顾问（支持兼职）
9千-1.4万/月
城市经理经验不限学历不限销售经验经济/管理相关学历信用卡网贷停息挂账债务优化团队建设及管理能力较少出差和外勤房地产客户/渠道开发及运营证券/互联网金融销售管理经验团队招募及培养5人（含）以上金融产品推广
个人债务领域：
一站式化解债务难题，助力债务人重启履约新起点！市场潜力巨大，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！
债务重组合伙人
曾有过负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等行业的伙伴，可快速实现资源变现！
当前公司主营方向：
1. 银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，规避催收干扰，避免法律诉讼，停止罚息及违约金累积，最长可分60期还款；
2. 互联网金融/网贷平台债务：有效应对催收压力，协商减免超出司法保护利率的高额利息与罚息；
公司赋能支持体系：
1. 多层次培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新手顺利起步创业；
2. 一对一帮扶机制：资深合伙人带教，打通从入门到精通的成长路径；
3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面提供运营支撑；
4. 完善售后客服支持：操作无忧，问题即时响应与指导；
5. 联合多家专业律师事务所作为后盾，以专业、诚信的态度妥善解决客户诉求；
6. 持续推出契合市场需求的新项目，保障业务持续增长。
岗位要求：
1. 具备自身独特资源；
2. 深刻理解公司经营与服务理念，并能在实践中贯彻执行；
3. 热衷于销售工作，擅长人际沟通与关系维护；
4. 目标明确，具备主动思考与解决问题的能力；
5. 勤奋踏实，能承受高强度工作压力，抵御外界诱惑，包容挫折，经得起挑战，始终保持信念——若你符合条件，我们的合作即可开启
人力专员/主管
3-4千/月
人力资源专员/助理1-3年大专招聘与配置
岗位职责：
1.统筹招聘工作的全流程管理，涵盖岗位发布、简历甄选、面试安排及后续跟进；
2.承担企业公共关系相关事务，维护企业品牌形象，推动内外部沟通顺畅高效；
3.协助优化员工关系管理，及时调解内部矛盾与纠纷，促进和谐工作氛围的构建；
4.参与人力资源制度的起草与修订，确保各项政策合规并有效支撑公司运营需求。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理或相近专业背景优先；
2.具备出色的沟通技巧与协调能力，能妥善应对复杂人际情境；
3.熟悉人力资源相关法律法规，可根据实际业务情况制定合理的管理方案；
4.拥有较强的组织执行能力和团队协作意识，能够带领团队达成既定目标。
信用卡网贷逾期 债务规划师（可兼职）
7千-1.2万/月
城市经理生日福利经验不限学历不限开城经验电销团队团队建设及管理能力较少出差和外勤客户/渠道开发及运营证券/互联网金融销售管理经验团队招募及培养地推团队品牌招商金融产品推广经验独立开拓市场能力个人O2O/电子
行业概况：
个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有强劲的市场优势，身处万亿级潜力赛道，业务网络遍布全国
主营业务：
1、银行类信用卡及信用贷款逾期：办理停息挂账、规避催收、防止诉讼、暂停罚息与违约金等费用，最长支持分60期偿还
2、互联网金融及网贷平台：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用部分
帮扶制度：
1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程指导新人快速上手
2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程陪伴式成长支持
3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能一线运营
4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户各类疑问
5、专业法务 backing：合作国内十大知名律所，以专业严谨的态度处理客户法律相关问题
6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展
岗位要求：
1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态
2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）
3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题
4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具
5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在实际工作中有效践行
6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、持信念
7、有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更易快速上手
工作内容：
1、公司配备高精准度客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高
2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程
3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好的客户关系
工作时间：10:00-19:00，中途休息1.5小时，工作环境轻松无压
薪资构成：5000底薪+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起
福利制度：
法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+
不定期组织团建活动
月度、季度、年度评优颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励
定期开展技能提升与专业知识培训
公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助
人事
3-4千/月
人事专员经验不限高中混合办公不接受居家办公
岗位职责:
1.负责日常办公室文书工作；
2.管理和维护办公资料，包括文件、合同和数据等；
3.支持团队成员，协助项目协调和执行；
4.完成领导安排的其他行政事务，确保工作质量和效率。
任职要求：
1.熟练掌握办公软件的使用；
2.具备良好的组织能力和细致的文书处理能力；
3.能够高效地进行项目协调和支持；
4.具备良好的团队合作精神和沟通能力。
阳泉郊区负责团队招聘目标达成，招聘规划，团队管理，人员入离职统筹安排。
4-6千/月
招聘专员1-3年本科
负责团队招聘目标达成，招聘规划，团队管理，人员入离职统筹安排。
债务规划师、信用卡违约、网络贷款违约（可兼职）
1.5-3万/月
城市经理生日福利经验不限学历不限销售经验基于业绩分析的策略优化医疗/大健康市场活动策划及执行团队建设及管理能力工程施工较少出差和外勤创业，创始人，合伙人制定区域营销计划房地产医美产品，医疗整形客户/渠道开发及运
行业概况：
个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有显著市场优势，立足于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国
主营业务：
1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金增长，支持最长60期分期还款
2、对接互联网金融及网贷平台：减少催收干扰，协商降低过高利息与罚息，依法减免超出司法保护范围的费用
帮扶制度：
1、完善培训体系：涵盖项目讲解、推广实操与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步
2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，规划从入门到精通的成长路径
3、深度服务体系：下沉式服务支持，全面助力业务开展
4、客户服务支持：操作无忧，快速响应客户咨询与需求
5、法律资源保障：合作多家专业律所，以严谨负责的态度协助处理法律相关事务
6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展
岗位要求：
1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态
2、接受无经验者（入职初期由资深员工带教）
3、逻辑清晰，学习能力强，具备目标意识，善于思考达成路径
4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具
5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行
6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念
7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业者，更具优势
工作内容：
1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高
2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程
3、对客户信息进行分类整理，建立并维护长期稳定的客户关系
工作时间：
10:00-19:00 中间休息1.5小时，工作环境轻松，节奏舒适
薪资构成：
6000底薪+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起
福利制度：
法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利
不定期组织团建活动
设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励
定期开展技能培训与主题活动
公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助
债务规划师（可兼职）
9千-1.4万/月
城市经理生日福利经验不限学历不限销售经验经济/管理相关学历基于业绩分析的策略优化团队建设及管理能力工程施工较少出差和外勤房地产计算机相关学历证券/互联网金融团队招募及培养市场营销相关学历较多外勤地推团队金融
行业概况：
个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国
主营业务：
1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金增长，最长可分60期偿还
2、互联网金融及网贷平台逾期：降低催收影响，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息
帮扶制度：
1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步
2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供个性化辅导，助力新人实现从入门到精通的成长路径
3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节
4、客户服务支持：操作无忧，客户问题及时响应与处理
5、专业法务支撑：合作国内十大知名律所，以专业严谨的态度协助解决客户法律相关难题
6、持续创新机制：不断开拓新项目，保障业务长期稳定发展
岗位要求：
1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态
2、接受无经验者（入职初期由资深员工带教）
3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题
4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具
5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行
6、具备吃苦精神，能适应初期市场开拓压力，抗干扰能力强，耐得住挫折，守得住信念
7、有负债经历，或曾从事POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势
工作内容：
1、公司精准分配高意向客户资源，无需自行拓客，成单率高
2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程
3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系
工作时间：可根据个人安排灵活选择时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压
薪资构成：底薪5000+高比例提成+开单奖励，综合收入9000元起
福利制度：
法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+
不定期组织团建活动
设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励
定期开展技能提升与专业课程培训
公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助
办公室人事专员
3-4千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责：
1. 负责招聘工作的统筹与执行，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估。
2. 办理员工入职、离职、岗位调动及相关考勤管理，保障人事流程高效运行。
3. 参与人力资源相关政策的制定与优化，助力提升整体运营效率。
4. 协助开展员工关系维护工作，及时回应员工咨询，协调处理相关事务。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通与组织协调能力，善于处理各类员工关系事项。
2. 熟悉人力资源管理基本流程，能熟练运用相关工具与方法支持工作开展。
3. 工作认真负责，执行力强，可独立推进并完成交办任务。
4. 拥有良好团队协作意识，能与团队成员保持顺畅交流。
上班时间：早上9点至12点，下午1点至6点，每周日休息
品牌门店装修改造项目经理
8千-1.5万/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专质量管理进度管理装修管理成本管理材料管理硬装项目装修造价
岗位内容：
1. 全面负责装修项目的统筹与执行，涵盖质量、进度、成本及安全管理等核心环节。
2. 对施工全过程进行监督，确保各项作业符合工程标准与规范要求。
3. 负责前期现场测量，配合设计师完成效果图、施工图绘制及预算编制，并提供专业性建议。
4. 与甲方、设计团队、施工队伍及生产部门高效协作，落实现场指导与协调管理。
任职要求：
1. 具备2年以上家庭或工装类装修项目管理经验，熟知项目运作流程及相关管理工具。
2. 掌握水电木瓦油等常规工艺流程，了解施工工序安排，具备一定行业资源及独立推动项目落地的经验。
3. 熟练操作办公软件及CAD等专业工具，具备工程量计算、质量检验和成本控制等基本专业素养。
4. 拥有良好的组织协调能力、沟通表达能力以及应对现场问题的处理能力。
5. 具备整体思维和团队协作精神，有责任担当意识，认同团队业务发展理念，能承受业务发展中的压力。
6. 可接受出差安排。
储备总监
1.2-2万/月
销售总监10年以上大专
业绩超百
1、依据公司战略目标及区域市场现状，合理分解各区域年度与月度销售指标
2、围绕区域月度目标制定每日订单计划，并跟进日发货进度确保达成
3、搭建内部业绩跟踪机制，保障当月整体目标顺利实现
4、推动公司基础运营工作落地，监督并落实各项过程性考核指标
模式推进
1、聚焦优势市场与团队，强化支持并拓展组织架构
2、实施渠道管理驾驶舱，持续追踪关键执行环节
经销商管理
1、推进空白区域客户开拓，优化弱势区域客户淘汰机制
2、为经销商提供管理改善建议，提升小老板团队运作效能
3、协同各市场制定经销商片区目标及网点实地拜访达百策略
服从山西区域统一调配
行业经验：7年以上快消品行业从业经历
销售总监
8千-1万/月
销售总监3-5年大专团队建设及管理市场分析判断能力营销能力电销团队制定销售计划及策略企业销售管理经验政府/社会团体销售工作经验快消/零售产品推广经验市场开发及维护较多外勤市场营销相关学历地推团队
岗位职责：
1、规划并落实公司销售方案，带领团队完成年度销售任务；
2、开发新市场领域，拓展客户资源，提升市场覆盖范围；
3、统筹管理销售团队运作，推动业绩增长，发掘并培养核心人才；
4、维护关键客户联系，提高客户满意度与长期合作意愿。
任职要求：
1、具有扎实的销售管理背景，善于激发团队实现卓越业绩；
2、具备优秀的商务洽谈能力和客户维系技巧；
3、对市场动态有高度敏感性，能依据环境变化及时优化策略；
4、拥有良好的领导才能和团队驱动能力，适应高强度工作节奏
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供阳泉渠道服务支持经理招聘在线招聘信息，主要招聘阳泉人力资源经理/主管相关人才。作为人力资源经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
