岗位职责： 1.全盘制定渠道销售策略，主攻药店渠道招商、大客户开发； 2.搭建销售团队，制定制度、绩效考核，统筹终端动销、药店促销、店员联动活动； 3.挖掘连锁药房资源，落地铺货、回款，完成年度销售指标； 4.调研竞品，优化产品组合与市场推广方案，管控营销费用。 任职要求： 1.5年以上大健康/保健品/日化/医药终端渠道营销总监经验，深耕药店渠道； 2.手握连锁药店、医药商业公司资源优先，能快速起量； 3.精通药店招商、终端动销、会议营销，带团队落地业绩； 4.熟悉药食同源、日化、家用耗材市场规则，可短期出差。

有支付宝收款设备商家运营管理经验，征信良好，并且用市场推广团队者优先

工作内容 1、制定并落实营销方案，促进销售业绩提升 2、带领销售队伍，确保团队任务与公司发展方向保持一致 3、跟踪市场变化，为产品优化和服务升级提供决策支持 任职要求： 1、具有较强的团队领导力和管理能力，具备多区域统筹经验者优先 2、思维活跃，善于应对市场挑战并提出有效解决方案 3、具备良好的沟通协调能力，能与客户建立长期合作关系 4、熟悉新能源领域相关业务背景

岗位内容： 1. 负责渠道市场的拓展，达成销售指标，并协同团队完成整体销售任务 2. 根据市场差异化需求，制定定制化销售方案，有效推进产品销售进程 3. 搭建渠道合作网络，维护长期稳定的合作关系，助力销售业绩持续提升 任职要求： 1. 具备3年以上相关领域工作经验，熟悉渠道运营及市场推广流程，有成功项目实践经历 2. 具备出色的营销策划与落地执行能力，拥有良好的项目统筹能力和客户导向意识 3. 学习能力强，适应变化快，善于分析与归纳，具备团队协作精神以及强烈的责任感和执行力

岗位职责： 1、规划并落实公司销售方案，带领团队完成年度销售任务； 2、开发新市场领域，拓展客户资源，提高市场覆盖范围； 3、统筹管理销售队伍，推动团队业绩增长，注重人才培养与梯队建设； 4、维护核心客户关系，提升客户体验与长期合作意愿。 任职要求： 1、具有扎实的销售管理背景，善于激发团队潜能实现目标； 2、具备良好的商务沟通能力和客户维系技巧； 3、对行业动态具备较强敏感度，能依据市场变化及时优化策略； 4、出色的组织协调与团队带动能力，适应快节奏工作环境。

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境、固定资产、车辆、印章及档案等资源的规范管理与成本控制 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与内外沟通效率 4. 制定并执行行政预算，监督费用使用，确保合规性与合理性 5. 指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务效能提升 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求：不限 2. 具有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验，有团队管理经验者优先 3. 熟悉行政全模块运作，具备较强的组织协调、跨部门沟通及应急处理能力 4. 责任心强，细致严谨，具备优秀的文字表达与公文写作能力 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础的数据分析与预算管理能力

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责团队建设、培训、考核与激励 3.深度开拓重点行业客户及区域市场，推动大客户合作与项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与产品定价体系 5.协同市场、产品、交付等部门，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位工作经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先 2.熟悉B2B销售逻辑，具备强商务谈判、资源整合与跨部门协同能力 3.具备优秀的团队领导力与决策力，能承受高强度工作压力 4.逻辑清晰、结果导向，熟练使用CRM系统及数据分析工具 5.学历不限，行业背景匹配度高者可适当放宽经验要求

招忻州本地工人，熔32pert暖气管，按户算钱一户15，，，，非诚勿扰

山西省忻州市河曲县山西焦煤露天煤矿(山煤露天)徐工项目部露天煤矿紧急招聘。 1. 宽体司机30人，底工资4500元，加500元全勤奖，加500元全勤奖，加绩效工资（拉一车9元）。 2. 铲车司机4人，固定工资8000元，加500元全勤奖，加500元安全奖，合计9000元，需特种设备操作证。 工资每月打卡，从不拖欠工人工资，银行卡不要。所有岗位统一要求：必须有三年以上露天煤矿工作经验，无设备操作及作业经验者勿扰，需带无犯罪记录证明，年龄不超52周岁。宽体车司机必须有交管12123上能查到的有效电子版B2驾驶证。必须会写字、会认字，不要文盲、不认字、不会写字的。服从管理、有责任心、爱护设备，酗酒闹事者坚决不予录用。入职满一年以上的，每月额外加工龄奖100元。生活用品自备，包括被褥。

招聘挖机司机4名，要求具备三年以上露天煤矿工作经验，无露天煤矿设备操作经验者勿扰。需持有挖机、铲车特种设备操作证，提供无犯罪记录证明，年龄不超过52周岁，必须会写字、认字，不识字或不会写字者不予录用。需服从管理、有责任心、爱护设备，酗酒闹事者坚决不予录用。 薪资福利：底工资6000元，加500元全勤奖，加500元安全奖，加绩效工资（装一车2.7元）。每天装车数：土超过180车，沙结石超过165车，白沙岩超过145车，煤、煤矸石超过155车，超过额定车数奖励100元。入职满一年以上，每月额外加工龄奖100元。 挖机司机需五年以上经验，司机过来先试车，试车通过后去当地指定医院做体检，体检完成后安排9天培训，培训期间每天补助100元，体检费、培训补助三个月后报销。培训完即上岗。体检、试车不合格的项目部不承担任何损失。生活用品自备（包括被褥）。 工作地址：山西省忻州市河曲县山西焦煤露天煤矿（山煤露天）徐工项目部。

忻州市原平市招无人机吊装/飞手想来直接打电话

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岗位职责： 1.全面负责施工现场的组织、协调与管理工作，确保项目按计划进度推进 2. 编制施工方案及进度计划，监督技术交底与安全交底落实情况 3.统筹管理施工人员、机械设备及材料进场，把控工程质量与成本 4. 协调甲方、监理、设计及分包单位关系，及时解决现场各类问题 5.落实安全生产责任制，组织日常安全检查与隐患整改，杜绝安全事故发生 任职要求： 1.具备施工主管相关工作经验，熟悉建筑施工全流程 2.熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和安全管理法规 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验 4.责任心强，能适应工地现场工作环境，具备良好沟通表达能力 5.持有建造师证、安全员证等相关资格证书者优先

找个带班<br/>岗位职责:<br/>1. 进度、要料有问题跟带班说<br/>2. 验收整改跟到底、闭环<br/>3. 工完场清、料具收好、车停指定位置<br/>4. 对讲机、手势按现场规矩来

需要带班一名，浙江省温州市上岗，报酬详谈，。五险一金，做好现场交底与安全确认，长期有活，提供工具，加班另算，交通补助

带班·省·工资面议·加班另算·完工即结·按要求填写施工记录，提供工具，厂车接送，有责任心，有夜班补贴，工期充足；包住

浙江省绍兴市招带班，薪资面议且按月打卡，全勤奖；按时保质完成分配任务；服从安排；能吃苦耐劳；加班另算，包吃；买工伤险，不缺活

市政施工测量放线施工员一名

客户维护，客户开发，客户下单跟进，客户管理，

制定个人销售方案，积极拓展市场，与客户保持高效沟通

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公高效运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本办公软件操作能力 3. 具备亲和力与应变能力，能妥善处理突发情况 4. 学历不限，有前台或行政类工作经验者优先 5.遵守职业规范，具备团队协作精神

施工员，会使用RTK放线，水准仪

1. 负责在系统录入销货单。 2. 负责录入退货单、调拨单，熟悉使用各种办公软件。 双休

招聘：有2年以上销售经验，招收范围原平市，年龄22—35岁有职业心，性别不限，高中以上文化程度， 薪资：底薪3000加业绩提成 有意速联系！！！

岗位职责： 1.按照公司发展规划与战略目标，开展销售任务，拓展市场渠道，通过电话方式挖掘潜在客户。 2.协助团队成员完成相关协作工作。 任职要求： 1.具备较强的沟通表达能力，发音清晰，普通话流利。 工作时间：8:30-12:0014:00-18:30

一、岗位说明 1、本岗位旨在选拔优秀人才，通过6-12个月的系统化储备培养，经综合评估达标后，安排至新开业或有岗位空缺的门店担任总经理职务； 2、入职初期将派驻于市场、事业部（签单与转单）等核心管理岗位，根据培养计划可实施多岗位轮岗锻炼，提升综合管理能力； 3、待条件成熟且考核合格后，正式任命为门店总经理，全面主持门店的运营与管理工作。 二、任职要求： 1、需具备3年以上家装行业前中端或中层及以上岗位工作经验； 2、在市场客户获取或签单转化方面具备较强实战能力，熟悉家装领域的市场运作、网络销售、设计方案、客户服务、预算控制、材料应用及施工管理等相关专业知识，同时拥有良好的团队领导力； 3、愿意在门店关键管理岗位接受阶段性考察培养或参与轮岗实践； 4、曾担任家装市场经理/总监、事业部负责人、营销总监、店长等职位且业绩表现优异者优先录用。 三、薪资福利： 1、入职阶段按照所任岗位对应的薪酬体系执行待遇标准；为保障人才过渡期收入稳定，双方可根据实际情况协商设定保底薪资（具体金额视候选人资质而定，可面议）； 2、晋升为门店总经理后，即适用总经理薪酬机制；在成为分公司股东之前，如双方已有分红约定则按规定享受相应收益；正式入股后，依据股权协议及持股比例参与利润分配，业绩优秀的门店总经理年收入可达百万元以上； 3、员工一经录用即按规定缴纳社会保险。

销售经理/主管 1、达成公司下达的销售指标 2、跟进重点产品销售进度，落实产品铺货及新品上架工作 3、配合区域负责人优化产品组合，推动高利润产品销售 4、收集并分析竞品动态，策划促销方案，促进销量增长

公司氛围轻松，公司都是90后00后，新人小白无经验都欢迎！拒绝加班！ 【工作内容】 地推，跑市场，跑门店 【工作时间】 朝九晚六，中午休息一个半小时，时间自由 【薪资福利】 6——8千提成+现金奖金 团建

岗位职责： 1、负责筛选有合作意向的企业家客户，邀约参与项目招商活动。 2、具备企业家资源或高净值人群资源者优先，拥有电话销售或会务营销经验者优先考虑。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄25-40岁； 2、具备良好的沟通能力，亲和力强； 3、具有一年以上市场营销工作经验，业绩表现优异。 各项福利 入职培训： 提供带薪岗前培训，助力突破障碍，顺利融入团队，实现自我成长！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 告别职场打工，迈向事业老板！ 特色福利： 1、入职即缴纳五险一金！ 2、春节享受16天超长假期！ 3、生日庆祝+专属礼品！ 4、节日福利按时发放！ 5、孝心奖励献给父母！ 6、贤内助奖励送给爱人！ 7、终身员工享多重福利！（含父母孝心红包、子女节日红包、配偶失业补贴、书报补贴、探亲补贴等） 8、员工关怀全面贴心！（包括结婚礼金、生育贺金、丧事慰问金、重大疾病慰问金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖励、年度健康体检、京惠保保障、陪伴假、带薪家长会假、兴趣俱乐部活动、玫瑰之约等近20项暖心福利。） 工作地址：太原市小店区学府街百花谷写字楼C座1302

工作内容 1、统筹所辖区域业务运营，指导团队开展日常经营活动 2、积极开拓客户资源，推动合作达成并保障合同顺利实施 3、持续跟进客户服务，提升客户体验，助力区域业绩稳步提升 任职要求： 1、拥有良好的沟通协调能力及市场开拓经验 2、能灵活应对市场动态，具备较强的应变与问题处理能力 3、工作积极主动，富有责任感，具备优秀的团队协作意识