负责接待到店叔叔阿姨 有爱心有耐心 有美感 我们是做假发行业的 拉进客户关系和顾客处朋友 服务意识强，心高自傲的不欢迎哦 亲切感强的欢迎 爱笑 爱开玩笑 爱聊天 话多 工资根据能力定 岗位职责： 1. 负责接待到店客户，提供专业假发产品介绍与服务； 2. 主动与客户沟通交流，建立良好关系，拉近客户距离，以朋友方式维护客户； 3. 根据客户需求推荐合适产品，提升客户满意度与购买体验； 4. 保持亲切、热情的服务态度，营造轻松愉快的购物氛围。 任职要求： 1. 有爱心、有耐心、有美感，具备较强的服务意识； 2. 性格开朗，爱笑、爱开玩笑、爱聊天，具备良好的沟通表达能力； 3. 亲切感强，能够与中老年客户（叔叔阿姨）自然互动； 4. 心高自傲者不适宜，需具备谦和、真诚的待客心态。 薪资待遇： 工资根据个人能力定薪

业绩超百 1、依据公司战略目标及区域市场现状，合理分解各区域年度与月度销售指标 2、围绕区域月度目标制定每日订单计划，并跟进日发货进度确保达成 3、搭建内部业绩跟踪机制，保障当月整体目标顺利实现 4、推动公司基础运营工作落地，监督并落实各项过程性考核指标 模式推进 1、聚焦优势市场与团队，强化支持并拓展组织架构 2、实施渠道管理驾驶舱，持续追踪关键执行环节 经销商管理 1、推进空白区域客户开拓，优化弱势区域客户淘汰机制 2、为经销商提供管理改善建议，提升小老板团队运作效能 3、协同各市场制定经销商片区目标及网点实地拜访达百策略 服从山西区域统一调配 行业经验：7年以上快消品行业从业经历

岗位职责： 1、负责指定区域教育行业市场的开拓与布局，建立区域客户网络与合作伙伴生态； 2、对接教育局、学校集团、集成商等关键主体，推动产品/服务进入区域采购体系； 3、策划并执行行业峰会、研讨会、入校演示等市场活动，提升品牌区域影响力； 4、分析区域教育政策、财政预算、采购周期，制定差异化市场进入策略； 协同售前、交付团队，确保区域项目从商机到落地的闭环管理。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、教育技术、公共管理等相关专业； 2、3年以上教育行业市场拓展或政府/公共事业领域业务经验； 3、熟悉教育行业政策环境（如教育新基建、数字化转型等），具备政策解读能力； 4、具备资源整合能力，有教育行业ISV、集成商、渠道伙伴资源优先； 5、目标感强，具备独立开拓新市场的能力，适应高频出差。

岗位职责: 1. 全面负责公司行政事务的统筹与执行，保障各项行政流程高效有序运转； 2. 搭建部门间协作桥梁，推动内部沟通顺畅，确保工作协同高效推进； 3. 策划并落实公司各类会议及活动安排，保障会务组织周密、执行到位； 4. 负责办公资源的调配与管理，持续优化资源配置以提升工作效率； 5. 推动企业文化的落地实施，营造积极向上的团队氛围，增强员工认同感。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力，能同时处理多项任务并及时应对突发情况； 2. 拥有良好的沟通表达能力，善于与不同层级人员进行有效交流； 3. 工作认真负责，具备主动意识和积极进取的职业态度； 4. 熟悉常用办公软件及信息化办公工具，可快速完成文档处理与信息整合； 5. 具备团队协作意识，能在高强度工作环境下保持稳定心态与高效产出。

岗位职责： 1、负责行政部各项规章制度的落实执行与监督工作，并结合企业发展需求持续优化完善相关制度体系； 2、统筹处理公司日常行政事务，确保企业内部上下级之间及外部各方的高效沟通与协调； 3、全面管理公司固定资产、办公用品及办公设备的采购、登记与维护工作； 4、负责来访人员接待安排，以及会议室使用、商务餐饮、住宿预订等相关后勤支持服务； 5、组织筹备公司各类会议及重要活动，推动实施并确保活动顺利开展； 6、负责公司公务车辆的调度与日常运营管理。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先； 2、具备5年以上行政领域工作经验，其中3年以上团队管理经历，形象良好，气质出众（身高163以上）； 3、掌握系统的行政管理专业知识，具备较强的团队领导力、组织协调能力和出色的沟通表达能力。

岗位内容： 1. 负责渠道市场的开发与拓展，达成个人销售目标，并协同团队完成整体销售任务 2. 根据市场差异化需求，制定针对性的销售策略，有效推进产品销售进程 3. 搭建并发展渠道合作关系，持续维护长期稳定的协作机制，助力业绩提升 任职要求： 1. 具备3年以上相关领域工作经验，精通渠道销售模式及市场运作流程，有实际成功案例者优先 2. 具备出色的营销策划与落地执行能力，拥有良好的项目管理经验及客户服务意识 3. 学习能力强，能快速适应变化，善于分析与归纳，具备团队协作精神以及强烈的责任感和执行力

招聘小工一名，薪资200元日结。要求年龄较轻。

府谷五宰上站司机多名保底一万五一山山武

招聘店长工作内容：1、负责店面整体运营管理，招聘、带领员工做好开餐前准备及顾客接待服务工作；2、根据店内菜品品类、顾客群及市场环境，制定合理的营销方案，提高营业额；3、控制低值易耗品的损耗，提高毛利率；4、妥当的解决客诉；5、店内每日Vloge拍摄；6、提出合理化运营建议，完成老板交代的其他任务。职位要求：男女不限，身体健康，五官端正有亲和力，年龄28-40，熟练使用电脑办公软件，有2年以上同岗位工作经验；工作时间：下午14：00-次日00：30，每月公休2天。薪资待遇面议（6500-8500）武总

忻州市原平市招工地力工，主要负责光伏打桩机小工，活轻松，拉风管。200元一天包吃住

招聘五台小型挖掘机司机，工作时间为10天左右，有意者可来电咨询。

找个带班<br/>岗位职责:<br/>1. 进度、要料有问题跟带班说<br/>2. 验收整改跟到底、闭环<br/>3. 工完场清、料具收好、车停指定位置<br/>4. 对讲机、手势按现场规矩来

岗位职责： 1.全面负责施工现场的组织、协调与管理工作，确保项目按计划进度推进 2. 编制施工方案及进度计划，监督技术交底与安全交底落实情况 3.统筹管理施工人员、机械设备及材料进场，把控工程质量与成本 4. 协调甲方、监理、设计及分包单位关系，及时解决现场各类问题 5.落实安全生产责任制，组织日常安全检查与隐患整改，杜绝安全事故发生 任职要求： 1.具备施工主管相关工作经验，熟悉建筑施工全流程 2.熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和安全管理法规 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验 4.责任心强，能适应工地现场工作环境，具备良好沟通表达能力 5.持有建造师证、安全员证等相关资格证书者优先

需要带班一名，浙江省温州市上岗，报酬详谈，。五险一金，做好现场交底与安全确认，长期有活，提供工具，加班另算，交通补助

带班·省·工资面议·加班另算·完工即结·按要求填写施工记录，提供工具，厂车接送，有责任心，有夜班补贴，工期充足；包住

浙江省绍兴市招带班，薪资面议且按月打卡，全勤奖；按时保质完成分配任务；服从安排；能吃苦耐劳；加班另算，包吃；买工伤险，不缺活

销售经理/主管 1、达成公司下达的销售指标 2、跟进重点产品销售进度，落实产品铺货及新品上架工作 3、配合区域负责人优化产品组合，推动高利润产品销售 4、收集并分析竞品动态，策划促销方案，促进销量增长

在招岗位地区： 河北石家庄、河北邯郸、河北邢台、山西忻州、山东菏泽、山东枣庄、河南商丘、河南驻马店、安徽合肥、江西上饶均有岗 岗位职责： 1、落实并推进所辖区域各项政策的实施与执行。 2、开展辖区内客户及终端的日常服务与支持工作。 3、推动并完成所辖区域的进销存业绩目标。 4、配合完成各类临时交办的工作事项。 5、承担具有销售导向的相关工作任务。 任职要求： 1、不限专业，需具备本科及以上学历，25届、26届毕业生均可报名。 2、了解市场营销与客户管理基础知识；有意愿长期深耕于母婴、奶粉行业领域。 3、熟悉国家相关法规政策；能熟练操作办公设备及相关信息化工具；具备较强的执行能力和灵活应对问题的能力；掌握市场推广与客户沟通等实务技能。 4、具备良好的沟通协作能力、执行力以及心理抗压能力，恪守职业操守；工作态度端正，细致严谨，责任心强，坚持原则，勇于承担责任，注重整体协作，听从调配，忠于岗位职责，踏实敬业，严于律己。 5、熟练运用计算机、企业OA系统及销售管理系统的操作与应用。 6、有销售实践经验者优先考虑，具备行业相关销售背景者优先录用。 7、持有驾驶证者优先安排。 福利待遇： 1. 签订正式劳动合同。 2. 六险二金，提供年度健康体检，享受法定节假日福利

【招聘档案整理员】 主要负责档案资料整理、文档录入工作、有相关从业经验者优先（忻府区居住） 要求: 做事认真负责 精通办公软件 文字录入高效无差错

招聘：办公室文职岗位2-3名薪资待遇：底薪1500+提成+奖金+节假日福利。上不封顶！月休8天要求：23-40周岁，性格开朗，形象气质佳。工作地点：五寨县联系电话：（同）

【任职要求】 中专学历，男女不限，经验不限（公司提供带薪培训） 具备良好的沟通表达能力，执行力强。 【工作内容】 负责为车险即将到期的车主提供车险报价、业务咨询及投保服务办理，工作形式为室内办公，无需外出拓展客户，无需自主开发资源。 【福利待遇】 1: 底薪1600~7300（根据职级确定，具体详情可咨询招聘负责人）＋高比例提成＋年终奖金+工龄津贴+多项激励奖励，初级岗位月均收入3000~5000元，中级岗位月均收入5000~7000元，高级岗位可达8000元以上，收入上不封顶。新入职员工享受前两个月2700元保底薪资，完成基础任务与业绩即可达标 2: 多样化激励形式（现金/实物/抽奖等），核心关键词：收益！ 3: 提供9个工作日带薪岗前培训（无任何费用支出），每日发放40元培训补贴。 4: 纯白班工作制，每月固定休息5天（每月第一周双休，其余三周周日单休）＋法定节假日带薪休假（涵盖春节、元旦、清明、五一、国庆、端午、中秋等）＋5~15天带薪年休假。 5: 缴纳五险一金 6: 节日福利礼品＋生日专属礼遇 7: 室内办公环境，配备中央空调，冬暖夏凉。 8: 定期开展团队聚餐活动＋组织带薪集体旅游。 备注：本人为公司人力资源经理，本次招聘为内部直招岗位，因日常事务较多，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公高效运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本办公软件操作能力 3. 具备亲和力与应变能力，能妥善处理突发情况 4. 学历不限，有前台或行政类工作经验者优先 5.遵守职业规范，具备团队协作精神

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岗位职责： 1、负责区域内商超KA客户市场情况分析及销售策略拟定 2、主导区域内商超KA客户的联营专柜拓展，达成既定销售任务 3、开展联营门店入驻相关的商务谈判与合作推进 4、协同运营团队完成联营门店开店前的各项对接与协调工作 5、完成公司安排的其他相关工作任务 任职资格： 1、具备5年以上生鲜类渠道销售工作经验，有商超资源者优先 2、具备独立规划业务布局和开拓新市场的能力，能胜任从零起步的拓展工作 3、具备良好的项目统筹能力和客户服务意识 4、学习能力强，反应敏捷，善于复盘与优化，具有团队协作精神及强烈的责任感和执行能力 5、能适应长期外出差勤安排

岗位职责： 1、开展市场开发及客户关系管理，增强公司产品在目标领域的市场覆盖； 2、策划并落实销售方案，达成既定业绩指标，推动业务稳步扩展； 3、跟踪市场变化，整合行业资讯，为产品改进和经营决策提供依据； 4、统筹内部协作资源，完善服务流程，提升客户体验与长期合作意愿； 5、拓展并维系优质合作渠道，挖掘潜在业务合作机会。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达与谈判能力，能独立推进商务对接工作； 2、具有敏锐的市场感知能力和开拓精神，可制定切实可行的销售策略； 3、具备较强的团队管理能力，能够带动团队完成销售任务； 4、了解行业运作模式，掌握市场发展方向，适应环境变化能力强； 5、具备扎实的客户服务理念，善于应对复杂客户关系情境。

制定个人销售方案，积极拓展市场，与客户保持高效沟通

薪酬:基本工资10K+绩效5K+管理津贴 岗位要求: 1) 开展所辖营业部商用车风险减量业务的市场拓展，客户资源开发，提升企业品牌影响力与口碑建设 2) 组织实施营业部日常运营管理，推进年度经营目标及业务发展计划落地执行 3) 拓展并维护本地合作商渠道网络，持续优化客户关系管理体系 4) 负责团队组建与综合管理，涵盖人才引进、培训培养、绩效考核，构建认同企业文化、执行力强的业务团队 5) 定期调研区域行业动态、市场走向及同业竞争策略，输出可行性分析建议，支撑公司战略决策 6) 统筹推动营业部完成各项核心业务指标 任职资格: 1、学历：本科及以上（能力突出者可适度放宽） 2、年龄：35-50岁 3、在当地具备优质社会资源及丰富的商用车领域渠道积累 4、熟悉区域商用车市场运作模式，拥有扎实的营销实战经验及销售团队培训经历 5、在市场开拓、运营管理和客户维系方面具有系统认知与实际操盘经验 6、具备优秀的商务谈判技巧、团队领导力及渠道建设管理能力 7、有财产保险公司（商用车保险方向）管理背景者优先考虑 招聘区域:晋城、临汾、朔州、忻州、阳泉

规划师2名 为我司主营业务进行推广，销售问题 需要至少3年工作经验，年龄在27-40之间，学历本科以上，若工作经历突出可适当放宽条件。 公司缴纳五险一金，平时下午茶，团建应有尽有。

岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务的执行与落实，如文件的分类归档、会议的筹备与组织等工作； 2. 统筹办公室物资的调配与使用管理，促进各部门间的沟通协作与工作衔接； 3. 对接外部客户，保持良好互动关系，妥善处理来访人员的咨询与相关事务； 4. 按时完成上级领导安排的其他临时性工作 岗位要求： 1. 熟悉常用办公软件的操作与应用 2. 能够接受 occasional 出差安排

一、学历要求 大专及以上学历，市场营销、酒店管理、商务管理等相关专业优先；综合能力特别优秀者可适度放宽学历条件。 二、工作经历 1. 具备5年以上酒店行业市场营销相关从业经验，其中至少2年担任同岗位或营销管理类职务； 2. 有成功开拓太原本地市场、搭建销售通路或实现营收显著增长的实际案例者优先考虑。 三、关键能力 1. 具备出色的市场拓展实力，熟悉酒店各类产品的运营与推广模式，能够独立开发客户资源，主导商务谈判并建立长期合作关系； 2. 拥有良好的团队领导与组织管理能力，善于目标分解、过程督导与团队激励，具备优秀的跨部门协作、沟通协调及问题应对能力； 3. 精通数据处理与分析，能通过数据研判市场动向与客户行为，为营销决策提供有效支持。 四、其他条件 1. 目标意识强，抗压能力强，能胜任酒店旺季、重大促销活动等关键时期的高强度工作节奏； 2. 普通话表达流畅，具备基础英语交流能力者优先； 3. 熟练操作Office办公软件，可独立完成营销策划方案及数据分析报告的撰写。 五、薪酬待遇 1. 薪酬标准：xxxx/月，最终薪资根据个人资历与面试表现协商确定。 2. 福利配置：五险、节日福利、员工用餐补贴、年度健康体检等。