
初高主讲教师【六险一金+上市公司】
1-2万元/月
高中教师1-3年本科数学物理化学线下授课一对一授课授课老师教研家教
【员工福利保障】
五险一金:养老保险/医疗/失业/工伤/生育保险+住房公积金,入职即缴
商业保险:入职满3个月可享补充医疗险+意外险+重疾险
专项福利:年度体检+企业打车补贴+爱心互助金+高途佳品内购
【职业发展支持】
入职礼包:万元数码套装任选(笔记本/手机/千元耳机/手写板)
学习资源:员工及亲属可享教师资格证/考研/公职/语言考试等课程内部优惠
晋升通道:每年多批次晋升机会,数据化考核体系,开放内部转岗机制
【特别权益】
带薪假期:法定节假日与带薪年假叠加享受
成长关怀:支持心理咨询师/家庭教育指导师等专业资质认证
发展保障:管理岗位优先面向内部竞聘,双向选择透明流程
岗位职责:
1.承担小初高各年级课程授课及教学任务
2.保持与学生、家长的有效沟通,保障教学服务质量
3.配合团队协作,积极参与教学优化与效果提升
任职要求:
1.具备优秀的表达能力与授课技巧
2.能灵活采用多样化教学方式,满足不同学员学习特点
3.具有协作意识,愿意与团队成员共同成长进步
一对一高中政治素养辅导师(J49132)
1-1.5万元/月
高中教师1-3年本科
工作职责
1、承担高中政治学科的教学任务,开展学科及教学研究相关工作;
2、针对学生薄弱环节进行辅导,助力学生快速提升学业成绩;
3、积极参与学科组内的教研活动、教学研讨及集体备课安排;
4、跟踪掌握学生学习进展,做好记录并与相关教师保持沟通协作。
任职资格
1、具备本科及以上学历;
2、持有教师资格证,具有相关专业背景或教学经验者优先考虑;
3、年龄不超过35周岁;
4、具备良好的沟通表达能力,能有效推动学生成绩稳步提升;
【加入我们,您将能享受】
1、五险一金;
2、薪酬待遇:根据岗位职责提供行业具竞争力的薪资,并对持续表现优异者提供年度薪酬增长;
3、礼金福利:享有节日补贴、生日、生育、结婚礼金及高温津贴等;
4、带薪年假:在国家法定年假基础上,按司龄额外享受5-10天年休假;
5、年度调薪:教师岗每年享有2次调薪机会,其他岗位每年1次;
6、年度旅游:提供年度旅游项目,按司龄发放不同额度旅游津贴,出境游另享额外补助;
7、部门团建:每月提供部门活动经费,支持自主开展多样化团队建设活动;
8、免费体检:每年为全体员工安排一次全面健康检查,员工家属体检可享内部优惠,关爱员工及家人健康;
9、内部推荐:成功推荐亲友入职,被推荐人到岗后即可领取伯乐奖金;
10、报班优惠:员工本人在机构报课可享5折或免费优惠,亲属朋友报名享8折优惠!
小初高学习机辅导教师(J49132)
8000-15000元/月
高中教师经验不限本科
工作职责
1、承担小初高学科的教学授课任务,开展学科内容研究及教学方法探索;
2、针对学生薄弱环节进行辅导,帮助其夯实基础,快速提升学业水平;
3、积极参与本学科组内的教研活动、教学研讨及集体备课工作;
4、及时掌握学生学习进展,做好学习记录,并与相关教师保持有效沟通。
任职资格
1、具备本科及以上学历;
2、持有教师资格证,或具有相关专业背景及教学经验者优先考虑;
3、年龄要求在35周岁以下;
4、具备良好的沟通表达能力,能够持续助力学生成绩稳步提升;
【加入我们,您将能享受】
1、五险一金;
2、薪酬待遇:新东方依据岗位职责提供行业具竞争力的薪资,并对绩效表现优异的员工每年给予具有市场竞争力的薪酬增长;
3、礼金福利:享有节日补贴、生日、生育、结婚礼金,以及高温津贴等福利项目;
4、带薪年假:除国家规定年假外,根据司龄额外享受5-10天年休假;
5、年度调薪:教师岗位每年享有2次调薪机会,其他岗位每年享有1次调薪机会;
6、年度旅游:公司提供年度旅游计划,按司龄发放不同额度旅游津贴,参与国外旅游还可获得额外补助;
7、部门团建:各部门每月享有活动经费,可自主组织多样化团队建设活动;
8、免费体检:每年为全体员工安排一次全面健康体检,员工家属体检可享内部优惠,关爱员工及其家人健康;
9、内部推荐:员工成功推荐他人入职,被推荐人通过试用期后即可获得伯乐奖励金;
10、报班优惠:员工本人在新东方报名课程可享5折或免费优惠,亲属朋友报名享受8折优惠!
太原小店区招一对一兼职老师学科:高一/初三物理频次:每周1节课费用:200元/2小时(需长
3000-5000元/月
物理教师本科
招一对一兼职老师
学科:高一/初三物理
频次:每周1节课
费用:200 元 / 2 小时(需长期代课)
时间:寒假期间
地点:小店区龙城大街黄陵街道
联系微信:
小初高学习机辅导老师(J49134)
8000-15000元/月
高中教师经验不限本科
工作职责
1、承担小初高学科的教学授课任务,开展学科内容研究与教学方法探索;
2、针对学生学习薄弱环节进行辅导,助力学生快速提升学业水平;
3、积极参与学科组内的教研活动、教学研讨及集体备课工作;
4、及时掌握学生学习进展,做好学习记录并与相关教师保持有效沟通。
任职资格
1、具备本科及以上学历;
2、持有教师资格证书,具有相关专业背景或教学经验者优先考虑;
3、年龄不超过35周岁;
4、具备良好的沟通表达能力,能够持续帮助学生实现成绩进步;
【加入我们,您将能享受】
1、五险一金;
2、薪酬待遇:新东方依据岗位职责提供行业内具竞争力的薪资,并对年度绩效表现优异的员工给予持续性的薪资增长;
3、礼金福利:享有节日补贴、生日、生育、结婚礼金以及高温津贴等福利项目;
4、带薪年假:除国家法定年假外,根据司龄额外享受5-10天年假;
5、年度调薪:教师岗位每年享有2次调薪机会,其他岗位每年享有1次调薪机会;
6、年度旅游:公司提供年度旅游支持,按司龄发放不同额度旅游津贴,出境游另享额外补助;
7、部门团建:每月提供团队活动经费,由各部门自主组织多样化团建活动;
8、免费体检:每年为全体员工安排一次全面健康体检,员工家属体检可享内部优惠,关爱员工及家人健康;
9、内部推荐:员工成功推荐他人入职,被推荐人通过试用期后可获得伯乐奖金;
10、报班优惠:员工本人在新东方报名课程可享5折或免费优惠,亲属朋友报名享受8折优惠!
高中年级主管
1.5-3万元/月
高中教师5-10年本科线下授课教务管理
岗位职责:
1. 能够主导学科发展方向,具备年级管理经验,并有过往突出的教学成果
2. 带领年级开展教育教学管理工作,提高教学水平与学生学习成效
3. 参与教学计划的规划与实施,保障教学目标的有效达成
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧和团队合作意识
2. 能高效完成教学工作,具备较强的问题分析与解决能力
3. 热爱教育事业,愿意持续学习并积极掌握新的教学方式
物理老师
5000-8000元/月
物理教师1-3年本科授课老师线下授课初中高中
岗位内容:
1. 负责高中物理课程的规划与授课,保障学生学业成绩稳步提高。
2. 研发兼具挑战性与启发性的教学方案与课堂策略。
3. 营造积极向上、富有激励性的学习环境,激发学生学习动力与潜能。
任职要求:
1. 拥有物理学、教育学或相近专业本科及以上学位。
2. 具备2年以上高中物理教学实践经验。
3. 熟悉现代教学技术及前沿教育理论。
4. 具有良好的沟通协作能力,积极参与校内教学交流与研讨活动。
初高主讲教师-双休-六险一金-课量充足【经验者薪资可议】
1.3-2.6万元/月
高中教师1-3年本科数学物理化学线下授课一对一授课授课老师
【员工福利保障】
五险一金:养老保险/医疗/失业/工伤/生育保险+住房公积金,入职即缴
商业保险:入职满3个月享补充医疗险+意外险+重疾险
专项福利:年度体检+企业打车补贴+爱心互助金+高途佳品内购
【职业发展支持】
入职礼包:万元数码套装自选(笔记本/手机/千元耳机/手写板)
学习资源:员工及亲属享教师资格证/考研/公职/语言考试等课程内部优惠
晋升通道:年度多批次晋升机会,数据化考核体系,开放内部转岗机制
【特别权益】
带薪假期:法定节假日+带薪年休假可叠加使用
成长关怀:支持心理咨询师/家庭教育指导师等专业资质认证
发展保障:管理类岗位优先面向内部员工竞聘,实行双向选择透明流程
岗位职责:
1.承担小初高各学段课程的授课与教学实施工作
2.与学生及家长保持有效沟通,保障教学服务质量
3.主动参与教研协作,协同提升整体教学成果
任职要求:
1.具备优秀的表达能力与授课技能
2.能灵活采用多样化教学方式,满足不同学生学习特点
3.具有协作意识,愿意与团队成员共同成长进步
小学青年教师
6000-10000元/月
高中教师经验不限本科语文数学英语线下授课集体授课授课老师
太原扬帆学校(K12)招聘各科青年教师
招聘小学、初中、高中青年教师,负责孩子们的日常教学。
岗位内容:
1. 依据国家及地方教育主管部门规定的课程标准,开展面向中小学生系统化教学工作。
2. 关注学生个体发展特点,运用多样化教学方法引导学习,提升教学质量与成效。
3. 维持课堂良好纪律与教学秩序,保障教学过程安全及学生身心健康。
4. 主动协同家长沟通协作,参与校内外各类活动的规划与实施。
5. 定期检查并评估学生学业进展,提供有效反馈与学习指导。
任职要求:
1. 持有国家或地区认可的中小学教育相关专业的学士或硕士学位。
2. 不限年龄与性别,具备自信、耐心、积极向上的职业态度。
3. 性格亲和,热爱教育事业,富有爱心与责任感。
4. 具备较强的表达与交流能力。
5. 善于沟通协作,具备团队意识,能与各类人员和谐共处。
初高中数理化伴学师
3000-10000元/月
物理教师经验不限本科培训机构
岗位职责:
1.协助主讲教师完成课前准备、课堂组织及课后辅导工作,保障教学流程顺畅
2.负责学生作业批改、学习进度跟踪与个性化答疑,提升学习效果
3.参与教学资料整理、教具准备及线上学习平台内容维护
4. 收集学生反馈并及时向教研团队汇报,助力课程优化
5. 配合开展家长沟通、学习成果汇报及教学活动支持工作
任职要求:
1.热爱教育事业,具备良好的沟通表达能力与责任心
2.具备所授学科基础知识,能胜任辅导与答疑工作
3. 普通话标准,熟练使用办公软件及常见教学工具
4. 有教育实习、志愿服务或相关助教经验者优先
5.学历不限,教育类、师范类专业背景或持有教师资格证者更佳
山西忻州【招聘】江小北砂锅麻辣拌招聘大姐一名,服务员1名服务员年龄要求不超过37岁工资待遇
服务员
【招聘】江小北砂锅麻辣拌招聘大姐一名,服务员1名服务员年龄要求不超过37岁工资待遇面议联系电话
客房服务员保洁配菜
全季酒店|火热招聘岗位一:保洁员52岁以内早8晚5,月休4天薪资3000-3500元岗位二:客房服务员45岁以内,有无经验均可早8晚5,月休4天综合薪资4000-8000元(多劳多得)岗位三:帮厨45岁以内,有面点经验优先早5:00-13:30,月休4天薪资3500员工福利包吃包住、缴纳社保、带薪休假节日福利、年终奖、法定三倍工资、可晋升地址:五台山路糖果荟后(青大附院对面)联系人:李经理靠谱稳定好岗位,欢迎咨询应聘
泥瓦工贴砖1-2人
忻州市各县城招聘泥匠师傅在工地上铺预制板了,90X90厚12公分的预制板,工程量大了需要人员多,计件铺一平米34元,管吃管住工资月开,平均工资日工资四百到五百块钱左右,工地在北京通州区了,时间不等人抓紧时间报名,本人(王)联系电话
杭州钱塘区高中物理老师,要求经验丰富,能胜任教学工作
1-1.5万元/月
物理教师3-5年本科家教教师资格证毕业班经验大型教育机构经验学科相关专业背景线下教育教务教学法研发与培训不坐班文案撰写互联网教育平台使用一对一教学小班教学(3-25人)一级教师三级教师二级教师初中高中二级乙等
高中物理老师,要求经验丰富,能胜任教学工作
杭州钱塘区招聘高中物理老师。要求教学经验丰富,能胜任教学工作。薪资为300-1000元一次课。
1-1.5万元/月
物理教师3-5年本科家教教师资格证毕业班经验大型教育机构经验学科相关专业背景线下教育教研教学法研发与培训不坐班文案撰写互联网教育平台使用一对一教学小班教学(3-25人)一级教师二级教师初中高中二级乙等
招聘高中物理老师。要求教学经验丰富,能胜任教学工作。薪资为300-1000元一次课。
物理老师
6000-12000元/月
物理教师1-3年本科
教师岗位
岗位职责:
1. 熟悉本学科初高中各年级教学重点及中高考核心考点
2. 负责一对一及班组课程授课,完成课前备课与课后学习反馈
3. 定期参与校区组织的教学研讨活动
4. 协同学管师开展家长会沟通工作
任职要求:
1. 本科及以上学历,具备1至3年教学经验
2. 欢迎教学能力突出的应届毕业生积极投递
教师面试流程包含笔试与试讲环节
晋升通道:
1. 学科教师—学科组长—学科带头人—学科经理
2. 初级教师—中级教师—高级教师—卓越教师—3A教师—5A教师
薪资待遇:五险一金,无责任底薪,上五休二,高中阶段8K-15K,初中阶段5K-10K
招聘亮点:晋升机制完善,享有多次调薪机会
招聘1-9年纪暑假兼职老师数名。待遇详谈。
1000-5000元/月
物理教师经验不限大专培训机构教育学专业背景线下教育坐班
有教学经验的,7.8.9年级数学物理化学老师。大学生能力强也可以。普通话标准。
中小学教师
6000-12000元/月
高中教师经验不限本科语文各个老师数学线下授课授课老师教务管理
太原扬帆学校(K12)招聘各科青年教师
招聘小学、初中、高中青年教师,负责孩子们的日常教学。
岗位内容:
1. 依据国家及地方教育主管部门的教学标准,开展面向中小学生的学习指导与课程实施。
2. 关注学生个体发展特点,运用多样化教学方法促进学习兴趣提升,增强课堂实效。
3. 维持有序的课堂环境与班级管理,保障教学过程安全及学生身心健康。
4. 主动协同家长沟通交流,参与校内外教育活动的规划与执行。
5. 定期跟踪学生学业进展,提供科学评价与个性化学习建议。
任职要求:
1. 持有国家或地区认可的中小学教育类专业本科及以上学历。
2. 不限年龄与性别,具备积极进取、耐心细致、阳光向上的职业态度。
3. 性格亲和,热爱教育事业,富有同理心与责任感。
4. 具备清晰流畅的语言表达能力。
5. 善于协作沟通,能与多元背景的同事、家长建立良好互动关系。
高中各科全职任课教师
1-2万元/月
高中教师1-3年本科授课老师集体授课高中各科任课教师
岗位职责:
1、深入研读学科课程标准,钻研教材内容,掌握班级学情,明确教学目标,科学制定教学计划,积极探索有效的教学策略。
2、精心准备每一节课,按课时撰写教案,涵盖教学目标、教学内容、实施流程、教学方法、课堂活动、教具使用、作业设计及课后反思等要素,确保教案清晰、具体、结构合理、操作性强、效果显著。
3、强化课堂教学质量,突出学生主体地位,做到目标明确、过程优化、讲解精炼、训练充分、反馈及时、注重实效,并合理运用多媒体手段辅助教学,严格遵守上课时间规范。
4、服从学校整体工作调配,与同事密切配合,注重团队协作,追求集体成效,在教学实践中逐步建立个人教学风格。关注学校建设与发展,积极为教育教学改进建言献策。
5、主动参与校本课程的研发与实施,挖掘并培育在特定领域具有潜力和特长的学生。
6、按时完成学校交办的其他工作任务。
岗位要求:
1、品质要求:热爱教育事业,具备优良师德,拥有符合教师职业要求的敬业精神和奉献意识。
2、学历要求:具备本科或研究生学历,并持有相应教师资格证书。
3、体貌要求:精力充沛,身体状况良好,仪表端正,气质得体。
4、资历要求:具有两年以上教学经验,或为综合素质突出的应届毕业生。
5、获得骨干教师、优秀教师、模范班主任等荣誉称号者,条件可适当放宽。
6、业务要求:熟悉所教学科各阶段教材体系,教学基本功扎实(普通话达标、书写工整规范,表达简洁流畅,语言准确生动),具备一定的专业素养和与时俱进的教学理念,同时具备勤于钻研、积极进取的专业态度。
7、育人要求:具备相应学段的学生管理能力与教育水平,关心学生身心健康,尊重学生人格尊严,沟通语言文明得体。树立正确的人才观,注重学生全面发展,支持个性发展,重视兴趣培养。
8、合作教育要求:具备良好的家校沟通能力,能够及时向家长通报学生在校学习与生活情况,尊重并理解家长意见,形成教育合力。
初高中全科老师
5000-10000元/月
高中教师3-5年本科私立学校大型教育机构经验教育学专业背景线下教育不坐班一对一教学小班教学(3-25人)
岗位职责:
1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导,确保教学目标达成
2. 关注学生个体差异,因材施教,提升学习兴趣与综合素养
3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写,持续优化教学质量
4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作
5.遵守教育法规与师德规范,维护良好育人环境
任职要求:
1.热爱教育事业,具备良好的职业道德和责任心
2.普通话标准,具备相应学段教师资格证
3.具备扎实的学科专业知识与教学实践能力
4.善于沟通协作,有团队意识和学习成长意愿
5.有教学经验者优先,应届毕业生需具备教育实习经历
高中物理老师
5000-10000元/月
物理教师经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责高中物理学科教学,帮助学生深入理解并掌握核心物理知识与原理;
2. 参与教研活动,持续优化课程设计与授课方式;
3. 针对学生个体差异提供学习辅导,协助解决学业难题;
4. 编制并批阅课后作业,定期向学生反馈学习进展;
5. 策划并参与校内外实验实践及学术交流项目。
任职要求:
1. 热爱教育工作,善于引导学生建立对物理学科的兴趣;
2. 具备扎实的课堂组织能力与教学实施技巧;
3. 能够应对多元教学场景,合理规划教学时间;
4. 拥有较强的表达能力和协作意识;
5. 乐于钻研教学理论,积极提升专业水平与授课效果。
初中物理课程兼职教师
45-50元/时
物理教师1年以下本科教师高中小班教学(3-25人)培训机构线下教育一级教师一级乙等教师资格证教师职称教育学专业背景大学学科相关专业背景不坐班初中普通话水平测试等级考试小学一对一教学
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-12-31
岗位职责:
1、承担初中物理课程的教学任务,保障授课效果与学生知识掌握程度;
2、结合学生实际情况及学习节奏,灵活优化教学方案与讲授内容;
任职要求:
1、具有扎实的物理专业知识基础和良好的授课能力;
2、有兼职教学或家教经历者优先考虑;
暑期课程自7月10日起开课,共12节
初高中文化课程教师
6000-12000元/月
高中教师经验不限本科语文数学英语线下授课授课老师
岗位内容:
1、招聘初中、高中各学科文化课教师,负责指导学生课后作业辅导等相关教学工作。
2、开展文化课程的教学与教研工作,致力于提升学生成绩并服务家长需求。
任职要求:
1. 具备强烈的学生责任感,擅长与学生互动交流,拥有良好的亲和力及职业敬业态度;
2. 有基础教育领域的教学经历或相关研究背景,本科及以上学历;
3. 工作积极主动,严谨踏实,具备较强的执行能力和实干作风。
工作时间安排:
每周单休(周一至周五中安排一天休息)
周一至周五工作时段:13:30-21:30
周六至周日工作时段:7:50-17:50
薪资待遇:
试用期底薪3000元加课时费
转正后底薪4000元加课时费+地区补助1000—1500元,经验特别丰富者可面议
五险一金齐全,提供免费员工宿舍
职位福利:
年终分红、定期团建活动、包住宿、绩效奖金、五险一金、团队年轻化、多元晋升通道
初高中物理教师
7000-10000元/月
高中教师1-3年本科初中高中线下授课小班授课一对一授课授课老师高级中学教师资格证书初级中学教师资格证书
岗位内容:
1. 负责高中物理课程的教学设计与具体实施。
2. 完成教案准备、作业批阅、班级日常管理及与家长的定期沟通等教学相关事务。
3. 营造安全有序的课堂氛围,策划并开展学习活动以激发学生兴趣,提升综合学习能力。
任职要求:
1. 拥有物理学、教育学或相近专业本科及以上学位。
2. 具备高中物理学科实际授课经验者优先。
3. 具备较强的沟通协调能力和团队协作意识,关注学生个体差异与心理发展需求。
诚聘高中各个学科老师
6000-8000元/月
高中教师3-5年本科大庆本地可投,招聘高中各个学科兼职老师培训机构普通话水平测试等级证书高中教师资格证高中教育工作经验线下教育教师不坐班复读生高三高一高二一对一教学大班教学(25人以上)小班教学(3-25人)
岗位职责:
1.负责高中阶段相关学科的课程教学与课堂管理,确保教学质量与学生学业进步
2. 制定教学计划、编写教案、设计课后作业及阶段性测评,落实因材施教
3. 关注学生心理发展与学习状态,开展个性化辅导与学业指导
4. 参与教研活动、集体备课及教学评估,持续提升专业素养与教学能力
5.配合学校完成班级管理、家校沟通及各类教育教学相关工作
任职要求:
1. 具备优秀高中教学能力,认真负责,热爱教育事业
2. 持有相应学科高级中学教师资格证
3.具备良好的语言表达、课堂组织与学生沟通能力
4. 有教育实习或教学经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.无违法违纪记录,身心健康,具备团队协作精神
初高数学/物理老师
8000-12000元/月
物理教师3-5年本科培训机构线下教育坐班不坐班
一、岗位职责:
招小初高教师(语数物化)全职/兼职,工作地:海珠/花都
1.根据校区安排进行一对一、小组课的备课、上课,不挑课,不挑学生。
2.进行切实有效的课下跟进,协助晚辅开展,结合线上群跟进学生情况。
3.按照校区教研要求进行教研,定期产出教案、月测卷等资料。
4.和家长进行有效沟通,保持家长的满意度,协助咨询师提高成交率、续费率、转介绍率。
5.积极主动完善自己的学科水平,不断提升自己的学科功底和教学能力。
二、岗位要求:
1.统招本科及以上学历,专业不限
2.热爱教育事业,有责任心,切实为学生提分着想。
3.具备扎实的学科专业知识。
4.工作态度认真,具有团队协作意识。
5.持有教师资格证优先考虑。
三、上班时间:
开学期间:
1.周中晚班:14:00-21:00
2.周末早班:9:00-18:00(具体根据排课情况而定)
3.周中双休
寒暑假期间:
按照实际排课上班,可调休
四、待遇福利:
1.薪资结构:保底绩效+课时费
【亮点①】课时费接近其他机构的两倍(平均每周接10档课即可有上万收入)
【亮点②】不设责任课时
【亮点③】淡季设保底薪酬
2.福利:
弹性工时
校区身股分红(能力优秀的骨干教师和校区管理人员可获得一定比例校区分红)
五、工作地址:
海珠校区:广州市海珠区新港西路 1 号银华大厦商务楼3楼A06(晓港地铁站步行8分钟)
花都校区:广州市花都区花都广场地铁站A口300米龙珠商务大厦(龙珠路和天贵路交界)6楼606房
高中各学科任课教师
9000-15000元/月
高中教师经验不限本科线下授课
鸿鹄教育集团成立于2020年6月,总部位于北京市朝阳区,西南总部设于成都市青白江区。目前集团在四川已建成并运营达州、资阳、成都青白江、成都大邑、德阳、自贡以及成都康礼国际学校共7个高品质校区,涵盖K12及国际学校业务,在校学生约1.5万人,教职工3000余人。集团坚持“为党育人、为国育才、立德树人”的教育初心,致力于破解教育资源不均衡问题,落实因材施教理念。通过创新“总部研究+学校执行反馈”机制,依托教研院开发优质课程资源,融合学科专家前沿经验,构建以学生为主体的实效课堂模式,提升自主学习能力与良好学习习惯;实施精准分层教学,强化薄弱学科提升;以科学化管理保障教学规范,激发学生学习内驱力。鸿鹄教育集团持续输出优质教育资源,服务更多学子,近年来办学成效广受社会认可。
招聘岗位
(一)高中学科教师
语文 数学 英语 物理 化学 生物 政治 历史 地理 日语
工作地点:成都大邑、四川德阳、四川自贡
招聘要求
①统招本科及以上学历(硕士优先);
②专业与所授学科相关;
③持有高中/初中对应学科教师资格证(允许入职一年内取得);
④有志于长期从事教育事业;
⑤具备吃苦耐劳精神,抗压能力强,富有团队协作意识;
⑥热爱学习与教学研究,具有教育热忱者优先,党员优先考虑。
福利待遇
①年薪:10-20万元,应届生起薪10万元(硕士享受学历补贴);
②缴纳五险一金;
③享有带薪事假、病假及寒暑假;
④提供免费精装修公寓、工作餐补助及节日福利;
⑤提供实习机会;
⑥教师亲属可享优惠入学政策;
⑦支持公费进修,提供多元化晋升通道及职称评定支持。
八、招聘流程
(一)招聘时间
2025年9月至2026年5月
(二)应聘流程
简历投递→简历筛选→面试考核(线上试讲+专业面谈)→资格复审→发放offer→实习考察→毕业后正式入职
(三)面试考核时间及地点
线上开展,具体安排请关注邮件通知。
(四)投递方式
1. 投递链接 https://wj.qq.com/s2/********/dihi/
栏目概述
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