【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、班主任的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：无责保障/课时费（二者取高）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+工龄工资+年终奖+园丁奖+父母养老补贴，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月养老补贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 专职教师-储备管理干部-教学主任-教学副校长-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

岗位职责：1.负责初中/高中物理课程的教学工作，制定并实施教学计划，确保教学质量与学生学习效果；2. 结合学生认知特点设计实验教学与互动活动，激发学生科学探究兴趣与思维能力； 3.批改作业、组织测验与阶段性评估，及时反馈学情，开展个性化辅导；4. 参与教研活动、集体备课及教学资源建设，持续优化教学方法与内容； 5.配合学校开展学科竞赛指导、社团活动及家校沟通等育人工作。 任职要求：1.持有相应学段教师资格证，具备扎实的物理学专业知识与教学理论基础； 2.热爱教育事业，责任心强，具备良好的语言表达、课堂组织与师生沟通能力； 3.具备现代教育技术应用能力，能熟练使用多媒体及教学平台开展信息化教学； 4.师德端正，身心健康，认同学校办学理念，具备团队协作精神；5.应届生或有教学经验者均可，有毕业班教学或竞赛辅导经验者优先。

岗位职责： 1.负责初中/高中物理课程的教学工作，包括备课、授课、作业批改及课后辅导 2.根据教学大纲和学生学情，设计科学合理的教学方案与实验活动 3.组织开展物理实验教学，确保实验安全规范，提升学生实践与探究能力 4. 参与学科教研活动，配合完成教学评估、期中期末命题及教学质量分析 5.关注学生学习状态与心理发展，加强家校沟通，协同促进学生全面发展 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备物理相关专业背景，持有相应学段教师资格证 3.普通话标准，语言表达清晰，具备较强的课堂组织与互动能力 4. 熟悉新课标理念，能灵活运用多媒体及实验教具开展教学 5.有教学经验者优先，应届毕业生需具备扎实的专业基础与实习经历

物理班课、一对一都有，有经验者优先考虑

岗位职责： 1、掌握初高中物理课程内容，针对学生情况提供专业且高效的教学服务； 2、激发学生学习热情，引导其建立科学的学习方式与良好习惯； 3、精准定位知识薄弱环节，制定有效辅导方案，助力成绩快速提升； 4、积极参与学科教研交流，持续优化教学能力与专业水平。 任职要求： 1、具备本科或以上学历； 2、性格积极乐观，意志坚定，有明确职业目标，能承受工作压力； 3、富有亲和力，沟通顺畅，具备较强的责任感与团队意识； 4、热爱教育事业，具备良好的服务心态，可接受弹性工作安排。 福利待遇： 1.公司不定期组织团建、部门聚餐、校区互动活动； 2.缴纳五险一金； 3.发放年终奖金； 4.享受法定节假日及节日福利礼品； 5.薪酬结构为无责任底薪+绩效+提成+奖金； 6.设立月度优秀员工奖、月度优秀团队奖。 员工培训： 入职培训 职业规划 情绪管理 抗压训练 沟通技巧 管理能力培养 晋升通道： 普通教师——学科带头人——学科组长——教学部校长——新校区校长

岗位职责： 1、掌握理科学科课程内容，为初高中学生提供专业且高质量的教学辅导； 2、激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好学习习惯； 3、针对学生薄弱环节进行针对性辅导，助力学员快速提升学业成绩； 4、参与学科教研交流，持续提升教学能力与教研水平。

能教初三和高中物理

苏州初高中各学科辅导老师（三区就近安排）｜招贤纳士 诚邀热爱教育的初高中学科教学人才，园区、新区多校区灵活分配，实现高收入与职业发展的双重提升！ 核心亮点 - 双休保障：周一、周二完整休息，工作生活更协调 时间安排 ： 周一、周二 全天休息 周三～周五 13:00-21:00 周六、周日 8:00-17:00 - 福利丰厚：六险一金+高额课时酬劳+绩效奖金+激励奖励+带薪专业培训 - 就近上岗：多个教学点可选，通勤便捷无负担 岗位职责 - 1. 负责初高中学科的一对一或小班授课，有效提升学生成绩 - 2. 实施学习情况测评，优化教学方案，持续跟进学生答疑与日常学习打卡 - 3. 参与集体教研与备课，协助推动学员续读及口碑推荐 任职要求 - 1. 认同“客户第一、直面困难、挑战自我、共创共赢”的核心理念 - 2. 热爱教学工作，掌握江苏中高考考试大纲，有实际授课经验者优先考虑 - 3. 具备较强的责任意识，语言表达清晰，富有亲和力，善于与学生互动交流 期待与你携手，在教育道路上共同成长，开启职业新篇章！

【您的责任】 1. 为学生提供一对一专业化的教学服务； 2. 激发学生学习兴趣，引导其掌握科学的学习方法与良好习惯； 3. 针对学生薄弱环节进行辅导，助力快速提升学业成绩； 4. 积极参与学科教研及教学培训活动，持续精进授课能力； 【我们的期许】 1. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范； 2. 富有亲和力，善于启发式教学； 3. 态度端正，性格乐观，具有强烈的责任感； 4. 欢迎应届毕业生加入并接受定向培养（具备两年以上教学经验者可优先沟通管理岗位）； 【巨石人的专享福利】 1. 高收入保障：无责任底薪+保底绩效+课时提成+续班奖励+星级教师津贴； 生源稳定，月均薪资8-13k，试用期即可全额享受各项绩效奖金； 2. 完善的培训体系： （1）新教师入职系统培训 （2）在岗持续提升：每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流，由教学校长亲自带教 （3）季度考核、优质课堂竞赛、名师评选等激励成长机制 3. 广阔发展平台（每年提供3-4次竞聘机会，流程公开透明）： 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学主管； 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员； 4. 节日福利礼品，定期举办员工生日会，每月组织团队聚餐与团建活动，工作氛围轻松融洽； 5. 享有带薪国内外旅游机会；

工作职责: 1、掌握初高中（物理）课程内容，为初高中学生提供专业且高质量的教学支持； 2、激发学生学习兴趣，引导其形成科学的学习方法与良好学习习惯； 3、针对学生薄弱环节进行辅导，协助学员快速提升学业成绩； 4、参与学科教研交流，持续提升教学能力与教研水平。

氩弧焊不体检516一天55以内白班持证

薪资待遇 8000-9500元/月 福利待遇 提供吃住，配车，无押，年底双薪、交通补助、加班补助、饭补、话补、房补 工作要求 不限学历|不限工作 官方站点直接招聘，无费用.工资准时发放，经济上有困难入职7天可预支工资，面试当天安排入职住宿，保底9000以上，系统派单每天平均40-100单不等，月平均工资9K-18k，有老员工带，有车可自带，无车可提供.欢迎加入大家庭！1、工作自由：有单就送，无单时间可自行安排； 2、送货范围小：3公里左右来回固定商圈，顺路单、回程单多； 3、统一系统排单：人人平等，公平公正，无需抢单； 4、车、住无需担心，站点自招，当天即可安排住宿； 5、单量稳定，多劳多得，上不封顶，工资有保障； 6、公司统一配置保温箱、冷热餐箱、雨衣、polo衫、棉衣等； 【任职要求】： 1、年龄18-50周岁，身体健康， 2、男女不限，无学历，无需工作经验 3、需身份证，无重大犯罪记录即可； 4、会骑电动车，会使用智能手机 【工作时间】： 1、高峰时间在线：早9:30-14：00晚16:00-20:00。 2、每天需要在岗8个小时，其余时间自行安排。 3、上午7:00—9:30早餐（自愿）下午14:00—16:00午休（自愿）夜宵21:00—2:00（自愿）。 4、工作时间自由，单量稳定，下班后也可选择继续接单。 5、公司统一为员工购买保险， 6、晋升机制：骑手一组长一储备站长一站长一区域经理一城市经理。 7、住宿环境：2-3人一间，空调，洗衣机，淋浴间.....等。 福利津贴：全勤奖+服务奖+车补+餐补+话补+高温补贴+高峰补贴+冬季补贴。 工资完全取决于你自己，多劳多得，肯努力收入不会低！ 【工作地点】：城市站点都可就近安排， 当天可根据应聘者情况就近分配站点，简单易操作，刚入职员工有老骑手带领熟悉路线（一周后就是老员工）。 公司双份保险，兼职全职不限！入职免费， 职位福利、绩效奖金、加班补助、全勤奖、餐补、包住、住房补贴

招氩弧焊400/天，不要证，包吃有住，长期

16-40岁 210一天可日结 显微镜岗位多加30 包吃包住

厂区招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在苏州

职位描述 1、主要负责各学科课程、课件及题库等内容的审核，识别内容差错、知识性偏差与排版瑕疵； 2、确保课程内容具备专业性、准确性与规范性，符合教学逻辑和学习实际需求； 3、汇总审核发现的问题记录，推动问题修改与复查闭环，不断提升课程质量水平； 4、参与课程内容优化、知识点迭代、教学资料完善等教研支持类工作； 5、协同团队完成日常教研任务，保障教学内容有序稳定输出。 任职要求 1、有教育领域教研、课程审校、学科备课经验者优先（关键评估项） 2、学科基础扎实，具备较强的文字表达与内容审查能力，做事细致认真、责任感强； 3、熟悉初高中九大学科体系者优先，能快速发现内容中的疏漏与问题； 4、作风踏实可靠，执行力强，具备良好沟通协作意识，接受团队统一安排； 5、掌握常用办公软件操作，可高效开展文档核对与资料归集工作。 薪资福利 1、薪资面议，经验丰富者待遇从优，根据个人能力定薪； 2、标准办公时间，工作环境轻松，团队氛围年轻有活力； 3、节日福利、定期团建、带薪休假、稳定双休、法定节假日； 4、系统岗前培训、清晰晋升机制，支持长期稳定职业发展。 公司名称 吉林省九门状元科技信息集团有限公司 上班地址 长春市-朝阳区-延安大街99号盛世国际4楼4030

【薪酬待遇】 1. 固定薪资+绩效奖金+课程提成+额外奖励！春秋季12-20k，寒暑假20-30K！资深高中教师年薪20-30W，收入上不封顶！ 2. 系统培训：提供正规、系统的带薪培训15-30天！ 3. 年度调薪：教师岗位每年享有4-6次薪资调整机会； 4. 部门团建：各团队可领取季度活动经费，自主组织多样化团建活动，更有女神节、粽子节、圣诞节等节日主题活动等你参与； 5. 公司组织年度大型集体旅游（每年不少于2次）； 6. 缴纳五险一金； 7. 双休，实行每周五天工作制。 【岗位情况】 1. 学科需求：主要招聘数学、物理、化学学科，承担小班授课相关任务，包含备课、讲课及作业布置等工作； 2. 学历要求：本科及以上学历，专业不限； 3. 经验要求：不限工作经验（欢迎应届生投递），无需强制持有教师资格证，有教学经历者优先录用！ 4. 工作职责：提供高品质教学服务，通过电话、微信等方式与家长保持沟通，积极参加公司及部门安排的培训、教研活动； 5. 发展方向：教学教研、名师培养、校区管理、师资培训管理等多元路径； 6. 性格偏好：内向外向皆宜，团队成员以95后、00后为主，工作氛围轻松融洽； 7. 面试流程：笔试→试讲→初试复试→发放offer（支持当天完成全部面试环节） 【加入我们，您将能体验】 1. 优质发展平台：成立于2007年，深圳教育领域领先机构，拥有小初高校区150+所，教职工超2000人，支持就近分配工作校区及住宿； 2. 团队背景优秀：公司超半数员工毕业于国内外重点高校，与高素质人才共同进步； 3. 成长空间广阔：提供专业发展与管理双通道晋升路径，95%以上管理岗由内部员工晋升产生； 4. 快速成长支持：针对不同阶段员工制定专属培养方案，助力突破职业瓶颈，优秀者可获海外学习机会； 5. 我们提供的不仅是一份职业，更是一个实现事业梦想的平台，有机会成为企业合伙人！

[理科教师] 职位详情 #教师 #初高中教育工作经验# 坐班 #教研 #小班教学(3-25人) 线下教育 #理科类专业背景# 理科竞赛相关经验 岗位职责:根据学生综合素质教育发展原则，讲授物理相关的实践课，引导孩子们在动手中学习和总结知识与实践的关系，发现课本知识在生活中的应用。 任职要求: 1.专业物理系毕业，有5-7年的教学经验:或非物理专业，有3-4年丰富的机械、电器拆装维修经验; 2.熟悉初高中的物理知识; 3.讲课风格生动有趣，互动性强，能吸引学生。 3.讲师本身需要热爱物理，热爱实践，有很强的动手能力 4.有课程研发经验; 5.30-35岁。

暑期带小升初大物理实验课，要求有耐心，能调动课堂气氛，爱孩子，理工科专业，动手操作能力强

一、岗位要求： 1、本科及以上学历，不限专业和教师资格证（可入职后考），师范类或相关专业优先； 2、热爱教育行业，熟悉学生的生活及学习特点，善于和学生进行良好的沟通交流； 3、普通话标准，有较强的沟通能力，具备创新学习意识； 4、必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排。 二、工作内容： 1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效； 2、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。 3、主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量。 三、福利： 五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。 四、工作地点： 桂林市秀峰区、七星区、叠彩区、象山区、临桂区、灵川县、兴安县共15所分校，就近分配。

**【深耕教育行业10年+，总部位于南京，常州、湖州、扬州共40+家机构（持续拓展中）】** **【我们需要您】** 一、工作职责： 1、全面负责校区各学科的教学与教务管理，保障学员学习过程的质量与成效； 2、落实教学教务标准化流程，推动教学体系高效运行，并逐步建立校区特有的教学管理模式； 3、监督各学科教学计划的实施情况，定期进入课堂听课、评课，持续提升教学服务水平； 4、确保各项教学业务目标的达成； 5、主导教师团队的搭建与培养（含招聘与培训），建设稳定且高素质的师资队伍； 6、积极协同其他部门协作沟通，保障学生及家长获得高品质的教学服务体验； 二、任职要求： 1、具备本科及以上学历； 2、拥有3年以上教学工作经验，其中至少2年教学管理经验； 3、具备良好的组织协调能力，语言表达流畅，思维敏捷，富有亲和力； 4、熟悉本地教育市场环境，有教育培训行业从业经历者优先录用； 5、热爱教育事业，掌握现代教育教学理念，具备较强的创新精神与实践能力。 【巨石人的专享福利】 1、健全的培训体系（涵盖新员工入职培训+部门专项培训+管理能力进阶培训）； 2、清晰的职业发展路径（每年提供3-4次晋升竞聘机会，晋升通道：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人）； 3、缴纳五险一金； 4、节日礼品、生日礼金、多样化团建活动、员工旅游等丰富福利。

岗位职责： 1、承担初高中理科类课程的授课任务，涵盖物理、化学、生物等相关学科； 2、采用一对一或小班教学模式，为学生提供专业且高效的教学支持； 3、主动参与教研交流与教学改进，持续优化教学方案与课堂质量； 4、定期与家长进行沟通，准确传达学生的学习进展与成长情况； 5、认同并贯彻明途的企业文化及教育价值观，推动学生综合素质提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，理科相关专业，具备系统的学科知识和扎实的教学能力； 2、有初高中理科教学经历者优先，尤其在物理、化学、生物领域有授课经验； 3、热爱教育事业，富有责任感，能有效调动学生学习积极性； 4、具备较强的沟通协作能力，乐于参与团队教研与专业培训； 5、熟练操作多媒体教学设备，善于结合多样化教学方式提升课堂实效。

2.7-2.12号6天连做，6号下午到营地集合地址：江宁石塘竹海 招聘岗位：冬季寒假研学营地助教老师 主要工作内容：看护小朋友生活起居，辅助课堂教学。 吃住都在研学营地，工作时间比较长，吃住全包。薪资150一天。 大专以上学历，在校大学生最好，有责任心，有爱心。

薪资‌：底薪4-5.8k + 课时费 + 续班奖金，寒春带班高峰期综合收入可达20-30k+，多劳多得，发展空间广阔！ ‌工作时间‌：前三个月周一单休，三个月后调整为周一周二双休，依课表灵活打卡，兼顾效率与生活节奏。 ‌福利套餐‌：带薪年假 + 节日惊喜礼包 + 入职即享六险一金 + 年度旅游探索 + 定期趣味团建 + 健康体检护航 + 生日专属礼金，全面守护您的职业旅程与个人幸福。 ‌工作职责‌： 专注教学投入，营造互动课堂；英语教师需使用全英文授课，助力学生语言能力提升。 积极参与校内培训、教研会议及专题讲座，不断精进教学水平。 ‌岗位要求‌： 本科及以上学历（重点院校背景优先），持有教师资格证者优先考虑，开启教育理想的入场券！ 学科功底扎实，具备教学经验者更受青睐，以实战经验丰富课堂内容。 普通话表达清晰流畅，具备良好沟通能力（口头与书面），确保信息传递顺畅。 热爱教育事业，性格积极阳光，富有责任感，愿与学生共同进步成长。

岗位职责： 1、负责托班学员的作业辅导，确保字迹工整，书写符合规范要求； 2、参与教学改革探索或试点实践，为优化教学方法和研究新策略提供有效建议，具备独立带班能力； 3、激发儿童自主学习的内在动力，积极配合并完成上级交办的其他工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，师范类专业优先，持有教师资格证者优先考虑； 2、有带班经历或从事过教育培训行业者优先录用； 3、具备良好沟通能力，熟练使用办公软件及互联网工具； 4、热爱儿童教育，掌握教育心理学基础知识，授课能力强； 5、中文表达流畅，课堂掌控力强，普通话标准，语言清晰； 6、性格亲和力强，积极乐观，具有良好阅读习惯。

【岗位职责】 1、根据学生个体差异，开展相关学科教学工作，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长群反馈学生学习进展，积极收集学生、家长及教务方面的意见，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科目教师开展公开课与磨课交流，不断提升教学水平与专业能力； 5、配合班主任组织召开家长会，协助完成课后服务，共同推进学生维护、续费及转介绍等相关工作； 6、负责学生重要考试试卷的收集整理，及时完成试卷分析，定期为咨询老师提供学科培训与支持； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校、相关专业背景者优先，持有相应教师资格证，具备同行业工作经验者优先考虑； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业道德，能胜任所授学科的教学任务，责任心强； 3、普通话表达清晰流畅，思维敏捷，善于与学生进行有效沟通； 4、了解学生的学习与生活特点，能够探索并运用适合学生的教学方法，实现灵活施教； 5、综合素质突出或具有相关从业经验者，专业不限； 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（按较高者计算）+续费提成+转介绍奖励+全勤奖+餐补+工龄工资+各类评比奖金+多项激励奖金+年终奖，综合月收入平均10000-15000元，表现优异者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万至3万元，高中教师可达到4万元左右。

我们正在寻找有热情、有方法、能负责的家教老师，为学生提供高质量的一对一上门辅导。 我们对您的基本期望： 1. 学科能力扎实：对所教科目有深入理解，能清晰讲解知识点，有相关专业背景或突出成绩者优先。 2. 教学能力过关：善于沟通，能把复杂问题讲得简单明白。有家教或教学经验者优先，请准备好您的辅导案例或方法分享。 3. 责任心与职业素养强：守时守信，能认真备课，并愿意与家长保持及时、坦诚的沟通，共同关注学生进步。 这份工作的特点： · 深度教学：您需要根据学生的具体情况（基础、性格、思维习惯）来定制教学计划，而非机械套用模板。 · 注重启发：我们鼓励引导式教学，目标是帮助学生建立学习兴趣、掌握学习方法，而不只是完成作业。 · 直接反馈：您将与家庭直接协作，能直观看 我们期待与务实、专业的您合作。

英语老师 口语表达能力

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 工作内容： ①为初三或高三学生播放教学视频并进行点播指导，操作简单，重点是帮助学生理解并掌握视频内容 ②带领学生记忆英语单词，使用指定APP辅助教学 时间安排：周中晚间及周末均可，具体根据个人空闲时间灵活选择 报酬说明： ①视频点播过程轻松，无需承担遗忘率压力 ②每课时40元，课时包含正课与抗遗忘复习环节（正课时长1小时，复习环节视情况为数分钟至二十几分钟） 岗位要求： ①点播视频时需富有感情，具备基本表达能力 ②能在在线系统中指导学生朗读单词，系统自带语音功能，教师主要起引导作用，对英语水平无过高要求，但需性格积极、阳光，具备线上互动引导能力，整体工作强度低，稳定性较好，相较其他兼职更为轻松 英语高考成绩需达110分以上，或词汇量达到4000以上

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。