晋城泽州县行政主管工作内容:负责公司的行政事务,包括接待来访者
3000-4000元/月
行政经理月结全职
行政主管工作内容:负责公司的行政事务,包括接待来访者、公司会议组织、员工考勤、办公设备维护等。主要职责:-负责公司日常办公用品采购、发放及库存管理;-负责公司会议的策划、组织、执行和跟进工作;-负责公司员工的考勤工作,协助经理完成员工档案管理;-负责公司办公设备的维护、保养及维修;-协助部门负责人处理行政事务,开展各项活动;-与其他部门保持良好的沟通和合作,确保公司运营的顺畅;-遵守公司的各项规章制度,协助公司进行合规管理。职位要求:-不限工作经验,有相关工作经验者优先;-熟悉办公软件操作,如Word、Excel、PowerPoint等;-具备良好的沟通和团队协作能力,具备一定的抗压能力;-熟练掌握各种行政工具和方法,有较强的执行力;-热爱行政管理工作,对办公软件及办公设备有一定的了解和熟练使用。年龄要求:25-35岁薪资:3000+
朔州怀仁市工作内容1.负责员工招聘,入离职手续办理
3000-5000元/月
人事经理月结全职
工作内容1.负责员工招聘,入离职手续办理,考勤统计等人事及后勤管理工作;2.负责行政办公用品采购,办公设备及固定资产的维护及管理工作;3.协助领导构建和完善符合公司实际情况的人事架构及企业文化建设,贯彻落实各项规章制度的执行; 4.负责各部门的协调与关系维护;5.协助领导完成其他工作。任职要求:1.大专及以上学历,有招聘方面的相关经验;2.2年以上人事行政或后勤类工作经验;3.踏实肯干,做事认真负责,抗压力强;4.沟通协调能力强,能灵活处理公司管理过程中的人事问题。
人事总监
招聘人力资源总监 待遇12k起’,本科以上学历,人力资源或者工商管理专业优先,五年以上人事行政经理经验,三年以上人事总监经验,熟悉国家法律法规,有加盟连锁、餐饮类工作经验优先,详情咨询(杜先生)
岳阳急招人事总监
5000-10000元/月
人事总监月结
招聘:人资总监薪资:5000-10000元职位:人力资源总监一、职位概述人力资源总监是公司人力资源战略和业务发展的核心领导者,负责全面规划、组织、执行和监督公司的人力资源管理工作,确保公司人力资源的合理配置和高效运作,为公司实现战略目标提供有力的人力资源保障。二、主要职责战略制定与执行:根据公司战略目标,制定人力资源发展战略,并推动实施。统筹规划人力资源开发及战略管理,确保人力资源与公司业务发展的匹配和协同。管理体系建设:建立健全人力资源管理体系和制度,完善管理流程,确保人力资源管理的规范化和高效化。人才招聘与配置:根据公司业务发展需求,制定并执行人员招聘计划,完善招聘流程和招聘体系。合理配置人力资源,确保关键岗位人才的及时引进和有效配置。培训与发展:设计适合公司的培训体
人事总监月结
招聘:人力总监薪资:6000元以上/月1、协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、完善人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;3、完善人力资源管理体系,研究.设计人力资源管理式(包含招聘.培训.绩效.薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;4、向公司决策层提供人力资源.组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;联系人:陈老师
人事总监
商品部hrbp leader(零食很忙新增岗位) 年薪预算70w~100w地点:长沙职业技巧:要做过招聘+绩效,也可以擅长其中一个版块,待过另外一个版块,熟悉人力三支柱,对标阿里P7-8行业要求:零售+互联网行业复合背景,目前商品团队300+,标品为主,快速扩张中软性要求:有团队管理经验,对团队大小没要求,沟通谈吐清晰,需要较强人际关系处理能力年龄:40以内为佳学历:全日制本科 没得商量联系人:(小姐姐),(同)
欢迎大家的加入
2000-4000元/月
文员1-2人月结
岗位职责:1、负责公司电脑信息接收、办理2、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序;3、完成部门经理交代的其它工作。任职资格:1、形象好,气质佳,年龄在20-40岁;2、工作经验不限,1年以上相关工作经验专业优先考虑;4、熟悉电脑键盘基本操作5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。工作时间:上午8:00~12:00下午2:00~6:00
前台1-2人月结
【最新招聘信息】招聘:移动前台营业员,女,18~45岁。办理移动业务,协助店长销售相关产品,会简单电脑操作,沟通能力强。电话:打通电话后就说,在看到你那招人。
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