太原·小店区
职位详情
岗位内容:
1. 制定并执行招聘策略，涵盖候选人寻访、简历筛选、面试安排、综合评估、录用管理等全流程工作。
2. 统筹面试环节的组织与跟进，及时掌握招聘进展，并向管理层反馈招聘动态。
3. 编制并更新招聘相关制度，确保符合公司规范及相关法律法规要求。
4. 搭建并持续维护人才储备库，提升人才供给效率与质量。
任职要求:
1. 本科及以上学历，具备为企业构建战略性人才竞争优势的强烈意愿。
2. 具备7年以上招聘领域从业经验，拥有丰富的猎头渠道及人脉资源。
3. 精通招聘各环节操作，可独立主导完成全周期招聘任务。
4. 具备出色的沟通协调能力、问题解决能力及服务导向意识。
【企业优势】
1. 山西稳健发展的大型多元化综合集团。
2. 自有5A写字楼，办公环境优越。
3. 每月15日为固定发薪日。
4. 企业发展稳定且处于上升阶段，提供清晰的职业发展路径。
5. 福利待遇优厚：定期提供下午茶、团建活动、餐补、话补、停车位补助、“三八”妇女节员工福利300元、中秋节福利500元、贡献奖、伯乐奖、年终奖等多项福利。
1. 制定并执行招聘策略，涵盖候选人寻访、简历筛选、面试安排、综合评估、录用管理等全流程工作。
2. 统筹面试环节的组织与跟进，及时掌握招聘进展，并向管理层反馈招聘动态。
3. 编制并更新招聘相关制度，确保符合公司规范及相关法律法规要求。
4. 搭建并持续维护人才储备库，提升人才供给效率与质量。
任职要求:
1. 本科及以上学历，具备为企业构建战略性人才竞争优势的强烈意愿。
2. 具备7年以上招聘领域从业经验，拥有丰富的猎头渠道及人脉资源。
3. 精通招聘各环节操作，可独立主导完成全周期招聘任务。
4. 具备出色的沟通协调能力、问题解决能力及服务导向意识。
【企业优势】
1. 山西稳健发展的大型多元化综合集团。
2. 自有5A写字楼，办公环境优越。
3. 每月15日为固定发薪日。
4. 企业发展稳定且处于上升阶段，提供清晰的职业发展路径。
5. 福利待遇优厚：定期提供下午茶、团建活动、餐补、话补、停车位补助、“三八”妇女节员工福利300元、中秋节福利500元、贡献奖、伯乐奖、年终奖等多项福利。
2026-02-24 17:15
IP属地：山西太原
职位福利
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