
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限
现招聘全职员工,具体信息如下:
一、薪资待遇
- 基本工资:3000元/月
- 综合工资:5000+
二、工作时间
- 工作时间:8:30-17:30
- 休息安排:每周六单休
三、工作地点
吕梁学校附近·光飞科技
要求:形象良好,气质出众
行政文员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专招聘员工关系绩效管理
一、核心岗位职责
1. 招聘与入离职管理
负责岗位发布及更新、简历筛选、面试安排及候选人接待工作。
办理员工入职手续:资料整理、合同签署、信息登记、工卡制作及系统权限配置。
处理转正、岗位调整、离职等流程:相关手续办理、工作交接监督、档案归档。
2. 考勤与薪酬社保支持
执行日常考勤数据统计,核对异常情况,跟进请假、加班审批流程。
办理社保及公积金新增、减少、缴费核对及相关材料准备。
协助薪资核算工作,向财务部门提供考勤记录及人员变动数据。
3. 档案与信息维护
建立并管理员工纸质和电子档案,确保信息及时更新、安全保管及规范查阅。
维护员工名册、组织架构图、内部通讯录等基础信息资料。
编制人事相关报表(如人员流动、考勤汇总、社保明细)并按时提交。
4. 员工关系与行政协作
配合开展培训实施、员工活动组织及绩效考核数据收集工作。
解答员工关于入职流程、社保缴纳、考勤规则等方面的常见问题。
完成领导交办的其他人力资源或行政类工作任务。
二、任职要求
学历:大专及以上学历,人力资源、行政管理、文秘等相关专业优先考虑。
经验:具备1-3年人力资源或行政岗位工作经验。
技能:熟练使用Office办公软件(掌握Excel函数及数据透视表),了解基本劳动法律法规,能操作HR系统。
素质:工作细致认真,具备良好沟通能力、服务意识强,责任心高,严守保密原则。
人事
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公国内院校优先客服IT技术团队互联网产品企业文化建设互联网从业经验
岗位职责:
1.负责招聘全流程执行,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
2.协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续,维护人事档案完整性
3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础人事报表制作
4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常员工关系维护
5.配合完成社保公积金缴纳、劳动年审等基础事务性工作
任职要求:
1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心和保密意识
人事专员
120-150元/天
人力资源专员/助理1-3年高中薪酬福利
我们正在招聘一名专业的人力资源专员/助理,协助开展公司人力资源相关事务。
工作内容:
涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助工作。
岗位要求:
1. 具备高中及以上学历,人力资源管理或相关专业者优先考虑;
2. 有1-2年人力资源领域工作经验,表现优异的应届毕业生亦可接受;
3. 熟练使用办公软件,具备良好的沟通协调能力及团队协作意识;
4. 热爱人力资源工作,工作细致、严谨、责任心强。
人力资源招聘专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专招聘计划设计与执行招聘数据分析候选人资源库管理销售岗位招聘社会招聘内部招聘
岗位内容:
1. 制定并落实招聘方案,保障人才引进质量同时优化招聘支出
2. 深入对接业务团队,精准把握岗位能力要求,高效匹配合适人选
3. 挖掘招聘数据价值,尝试创新渠道与方法提升招聘效率
4. 搭建并持续维护候选人信息库,实施系统化跟进管理
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、市场营销等相关专业优先
2. 具备2年以上招聘实操经验,拥有成功招聘案例及人才资源积累者更佳
3. 具有较强的市场敏感度与创新思维,熟练操作数据分析工具及招聘系统
4. 优秀的沟通协调与执行推进能力,能高效应对多任务与高强度工作节奏
人事助理/售后顾问
3000-8000元/月
人事专员经验不限大专弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务金融销售招聘与配置考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
人事助理岗位责任:
1.人员招聘与面试
2.参与公司早会与各项活动
薪资:底薪+招人提成+公司团险+养老金
售后服务岗位职责:
1.负责客户售后服务相关工作,提供专业、高效
的咨询与支持
2.协助处理理赔流程,确保客户问题得到及时响应与解决
3.维护客户关系,提升客户满意度和信任度
工作时间:早8.30-晚5点
薪资5000-8000
任职要求:
1、善于沟通、按时完成上级交给的工作
2、拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队
3、具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法。
4.年龄25-45周岁
5.学历:大专及以上
行政人员
2000-5000元/月
文员经验不限本科活动/会议组织接待/外联资质/证照管理档案管理固定资产管理中型及以上活动组织经验熟练驾驶车辆具备人力经验
岗位职责:
1.负责日常行政事务处理,包括档案管理、会议组织与纪要整理
2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护
3.接待来访人员,协调内外联络,保障办公环境有序高效
4.配合人力资源开展基础人事支持工作,如入离职手续协助、考勤统计等
5. 完成领导交办的其他行政支持类工作,具备较强执行力与应变能力
任职要求:
1. 本科以上学历,行政管理、文秘、教育等相关专业优先
2.无经验要求,欢迎应届毕业生应聘,有1年及以上教培行业工作经验者更佳
3.熟练使用Office办公软件,具备良好的文字表达与沟通协调能力
4.工作细致负责,形象端正,具备服务意识与团队协作精神
5.能适应快节奏工作环境,责任心强,抗压能力良好
人事行政专员
5000-7000元/月
行政专员/助理1-3年大专招聘培训员工关系绩效管理人力资源规划HRBP有销售经验
人事80%:
1、在防控直销团队整体风险的基础上,稳步提高人均产出效能;
2、在确保服务团队运营安全的前提下,持续优化服务响应效率与服务质量,推动客户满意度上升并降低流失率;
3、保障派驻及代理岗位人员配置充足,主动沟通并协同支持代理岗完成业绩指标;
4、统筹开展公司各职位员工的日常绩效考评工作;
5、基于绩效数据研判,在职人员适配情况提出合理化调整建议;
6、主导企业文化的落地实施及相关文化活动的策划与组织。
行政10%:
1、组织制度、规范、流程的宣导、执行监督及意见反馈;
2、监督并指导营业类制度、标准及流程的落实,并提出优化改进建议;
3、识别分公司经营过程中的潜在风险,及时提出预警与改善意见;
4、管控日常行政支出,确保费用合理使用;
5、定期开展营业费用的数据分析、初步审核与管控措施落实;
6、持续推进费用使用效率的分析与控制机制。
其它10%:
1、在客户主管的支持下,通过合规人事管理、突发问题快速应对、加强应收账款管理意识等方式,助力实现信用管控目标,提升整体运营质量。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先;
2、具备1年以上人事或行政相关岗位实际工作经验;
3、思维敏捷、表达清晰,具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧,富有亲和力;
4、责任心强,能承受一定工作压力。
亮点:
我们是一家朝气蓬勃、高速发展的成长型企业,拥有健全的培训体系,已培养出众多出色的销售骨干与管理人才。对于表现卓越的员工,不仅提供广阔的发展平台,还配套股权激励机制,打造员工与企业共同成长的命运共同体!
如果您怀揣奋斗热情;
如果您尚有潜能等待释放;
如果您渴望加速实现个人价值;
那么,欢迎加入我们!
上班地址:山西省太原市小店区印象城2号写字楼405室
工作时间:早08:00—晚17:00,三周双休一周单休,国家法定节假日全部休息。
职位福利:绩效奖金、全勤奖、节日福利、每年多次调薪、员工旅游、五险一金、年终奖
人事专员
3000-5000元/月
人事专员招聘专员大专招聘与配置人事档案管理
开通招聘渠道,收集求职简历,沟通试岗入职
入职手续办理,试岗期管理
人事档案管理,完善归档管理
考勤管理,行政管理
要求有一定招聘经验,市场和骑手经验优先
经理助理
5000-6000元/月
人事专员经验不限大专弹性工作制金融销售招聘与配置人力资源/管理类专业
工作时间:
8:30-11:30
14:30-17:00
岗位职责:
1.负责招募工作,包括发布信息、简历筛选、组织面试、评估胜任力。
2.组织培训,确保新增员能够快速掌握工作要求。
3.管理考勤记录,确保考勤数据准确无误。
4.协助办理手续,确保流程顺畅。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力,能够有效地与团队成员和管理层沟通。
2.有强烈的责任心,能够认真地完成分配的工作任务。
3.能够承受工作压力,适应快节奏的工作环境。
4.具备良好的组织和计划能力,能够有效地安排和管理工作。
5 . 负责帮助满足理赔条件的客户进行理赔。
任职年龄:
年龄要求25-45周岁,能力优秀者可适当放宽。
ktv人事
4000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
诚聘人事专员HR(负责招聘骑手)
5000-12000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
【工作职责】
1、负责相关区域外卖骑手的招聘工作;
2、根据简历信息联系、邀约、安排面试以及后续一系列跟进工作;
3、负责接听求职者热线,为其介绍工作内容、时间和薪资待遇以及福利;
4、管理网络招聘渠道,并进行定期更新与维护;
【任职资格】
1、学历不限但要使用电脑会使用办公软件;
2、男女不限,年龄18-30岁之间;
3、具备强烈的责任感,优秀的沟通能力,较强的抗压能力,做事仔细有耐心;
4、有招聘和客服或电话销售方面工作经验优先;
【工作时间】
26天班,10:00-19:00
您将获得:
1、有竞争力的工资:
无责任底薪+入职提成+补贴+绩效奖金
综合收入:5000-12000元不等;
办公环境优雅,纯净饮水机,空调,配有各自办公桌电脑,每月都有文化活动费、下午茶、各类小零食。
2、晋升体系:
招聘专员—招聘主管—部门经理—公司合伙人
文员
3000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公
崇州望蜀里字写楼招聘͏
岗位:人事聘招专员,可居以家办公
要求:18-55岁,男女不限
工作内容:手玩机,责负在各大网上站,招聘大各厂区普工,技术,工临时工,员文等
上时班间:9:00-17:00
周末可双以休
综合工资:100元/天底薪+提成,3000-8000上不封顶底,薪加成提,招一个人提。成约100-1000提成老,员工均平工资5000-15000之间,秀优者可,吃
上班地:址崇州高铁站附近
招聘劳务合伙人7000+无上限
7000-20000元/月
人事专员经验不限学历不限有远见有执行力善于沟通抗压能力强弹性工作制
合伙人起步创业、
劳务招聘:月薪7k-20k及以上无上限,不用外出,有老师带教!
一、我们需要的人才
1.招聘合伙人
2.招聘主管(团队领导人、经理)
二、招聘要求:
1.年龄18-35岁,外向开朗、有自信,擅长沟通、积极进取;
2.有一定的抗压能力,想长期在劳务行业发展;
3.有销售经验/招聘经验的优先录用,没经验也没关系-公司有专属老师带教,简单照做就可以
三、工作超轻松,上班自由
1.不用外出,坐在办公室用电脑/手机办公,帮大型工厂招工;
工作时间:上午9:00-12:00 中午13:00-18:00;节假日正常休;
2.公司提供招聘账号,你只管发布/更新招聘信息;
3.用电话/微信联系求职者,讲清工作内容、跟进入职即可,全程有老师指导。
四、收入&晋升:
敢拼就有高收入,直接从“老板”起步!
收入结构:
招聘业绩分成,招的人越多,收入越高!
实际收入:长期累积分成,月入7000-20000元及以上,上不封顶!
本质:你不是打工,是给自己“招工人”,工人在职一天,你就多一天收入!
2.晋升路径:有能力自己带团队,拿团队提成
五、福利保障
办公环境:空调、微波炉、冰箱齐全,夏天不热、冬天不冷,吃饭加热超方便;
六:节日福利:法定节假日(春节、中秋等)有不定期福利
七:为什么选我们?
-重视人才:愿意花钱培养,不管你是新人还是有经验,都有成长空间;
-支持带团队:只要你想干,公司全力帮你搭团队、做业绩,让你有自己的“一片天地”!
本工作具有挑战性!欢迎有梦想的人士加入!
内勤1名电脑操作简易出单
5000-8000元/月
文员经验不限学历不限全白班
我们将为你提供:
【社会保障】缴纳五险一金
【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天,福利丰富多样
【团建】定期组织各类团队建设活动
【培训】公司提供系统化培训支持
【晋升渠道】拥有健全的员工职业发展通道
【工作时间】上午8:30至下午18:30,中午休息2小时,法定节假日全部休息
【岗位职责】
针对已投保我公司车险或车险即将到期的高端汽车客户,通过电话及网络方式与客户联系,协助客户完成当年续保手续;
2. 及时记录续保客户反馈的意见,并定期总结汇报工作心得与经验;
3. 客户资源均由公司提供,均为车险即将到期用户,平均成交率约70%,成单率高,工作压力小;
4. 全程在办公室内完成工作,无需外出拓展业务,无需自行开发客户。
【岗位要求】
一、沟通能力:能与客户建立良好互动关系,表达清晰准确,具备良好的语言传达能力
二、耐心细致:工作内容需持续投入,具备坚持与耐性
三、自我驱动力:主动进取,积极寻求提升业绩的方法与机会
四、专业素养:熟悉销售产品内容,能够为客户提供专业解答与服务
薪资结构:底薪1600-7300 + 提成 + 公司月度激励(现金、购物卡、红包、实物奖品等)+ 年终奖 + 销售奖金 + 其他福利(如司龄津贴等),收入无上限,多劳多得,平均月薪6500以上,38%员工月收入过万。
2、享有国家规定的所有法定节假日带薪休假,同时享受年终奖金、带薪年假、节日福利、集体旅游等各项待遇
办公室内勤1名电脑操作简易出单
5000-8000元/月
文员经验不限高中内勤管理
一家位列中国500强的朝阳企业,行业前景广阔,职业发展通道完善!
薪资福利:
1、新人保底2700元,初期月收入四五千,后期平均六七千,约15%员工月薪过万,收入上不封顶!
2、全员依法缴纳五险一金;
3、享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期;
4、设有多种竞赛奖励(含现金与实物激励)及带薪境内外旅游机会;
5、办公环境舒适,提供持续培训支持,晋升路径清晰透明;
6、配备员工宿舍、食堂与超市,生活配套设施齐全,日常起居便捷。
工作时间:
8:30-12:00,13:40-18:30
每月固定休息五天,国家法定节假日全部享受带薪休假。
公司免费提供车险即将到期的客户资源,通过电话方式维护客户关系,工作内容简单,纯办公室岗位,无需外出。
本人为公司人事经理,本次招聘为内部直招,因事务繁忙,有意向者请主动投递简历或直接联系我,将优先安排面试。
面试通过者需参加公司组织的为期8个工作日的岗前培训,培训合格后直接入职,无实习期,介意者慎投。
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、具备良好的沟通能力。
不坐班线上hr
5000-6000元/月
HRBP经验不限学历不限时间自由
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程;
2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知;
3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。
车险续保专员/五险/行政白班
5000-8000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限销售
【薪资福利】
1、待遇优厚:无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利,月综合收入约4000-8000元,收入稳定有保障。
2、带薪岗前培训:提供系统化专业培训,零经验也可快速掌握工作技能。
3、额外补贴及多项福利:年终奖、节日礼品、住宿支持、五险一金缴纳、团队建设经费、定期组织旅游、享受法定假期与带薪年休假等。
【工作时间】
1、日常班制为长白班:上午8:30-12:00,下午14:00-18:30,每日工作八小时。
2、每周单双休轮换,每月休息5天,国家法定节假日均享受带薪休假,并配有带薪年假。
【职位要求】
1、年龄要求20-40岁,具备基础计算机操作能力。
2、工作态度严谨细致,富有责任心;具备良好沟通能力与团队协作意识。
3、单位注重长期发展,欢迎追求稳定者加入;平台广阔,办公环境温馨,同事间互帮互助,晋升机制公开透明。
文员
150-150元/天
文员经验不限学历不限
职位描述:
1、高效完成日常事务处理,独立负责上级日常行程的统筹与安排等工作;
2、根据上级需求组织并协调会议,及时维护和更新日程安排;
3、妥善处理各类流程性邮件,包括转发传递、签收登记及分类归档工作;
4、负责文件与文档的编辑排版,确保内容结构清晰,同时完成账单整理与处理;
5、按时保质完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、形象良好,气质出众;
2、秘书、中文、英文等相关专业背景者优先考虑;
3、熟练操作计算机及常用办公软件;
4、理解能力佳,沟通协调能力强,具备优秀的文字表达功底;
5、具备服务意识和良好的团队协作精神;
6、细致认真,踏实肯干,勤奋积极,具备一定的抗压能力与快速学习能力;
办公室行政专员
3000-6000元/月
文员经验不限学历不限资料管理
你好!我们正在诚聘一位积极主动、细致认真的秘书伙伴,携手共建高效有序的工作环境!
你的主要职责将涵盖文件整理归档、会议日程协调、来访人员接待等,助力公司日常事务平稳运行。
如果你符合以下要求,欢迎加入我们的团队!
1. 文秘或相关专业背景者优先考虑;
2. 具备良好的沟通能力与组织协调能力;
3. 熟练操作各类办公软件及常用办公设备;
4. 性格细心踏实,富有耐心与责任感,乐于参与团队协作;
5. 拥有相关工作经历者更佳!
期待你的到来,与我们一起成为企业高效运转的重要支持力量!
铁路后勤服务专员(站内检票)
5000-7000元/月
后勤经验不限高中
岗位职责
1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流,维护现场秩序;
2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务,做好旅客服务工作;
3. 遵守岗位规章制度,完成岗位日常工作记录与交接,服从工作安排。
任职要求
1. 年龄18-38周岁,学历不限,有无经验均可;
2. 形象端正,无明显纹身、无犯罪记录,身体健康;
3. 普通话标准,沟通温和有耐心,能适应倒班工作制;
4. 工作认真负责,服从管理,有服务类相关经验优先录用。
薪资福利
1. 综合薪资5000-7000元,薪资按时发放,稳定无拖欠;
2. 缴纳五险,提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利;
3. 工作环境舒适正规,晋升渠道清晰,长期稳定可干。
人事行政主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专
办公环境与后勤统筹:全面负责办公场所的布局规划、功能区域优化及各类设施设备(如电脑、打印机、空调等)的日常运维与故障报修协调;监管保洁、安保、绿植养护等外包服务执行质量,制定服务标准并实施定期巡查;统一管理办公用品及物资的采购、入库登记、领用发放、库存盘点与成本管控,建立清晰完整的物资台账。
行政制度与流程管理:主导行政管理制度的起草、修订与落地实施,涵盖《办公用品管理办法》《差旅报销流程》《公章使用管理规定》《办公区域行为准则》等内容;监督各项行政流程(如差旅申请、费用报销、资质办理等)运行情况,及时识别并解决流程堵点,推动行政运作效率持续提升。
会务与活动支持:统筹组织内部会议(如月度例会、年度总结会)及外部接待的全流程筹备工作,包括会议室安排、设备调试、资料准备、茶歇服务及会议纪要整理;协助策划并执行员工集体活动(如年会、团建、节日福利发放、生日会等),协调方案、预算与场地资源,增强团队凝聚力与员工归属感。
安全与合规保障:负责办公区消防安全与用电规范管理,定期开展安全检查、组织消防演练,配备应急物资;统一管理员工资质证照、工商注册信息、固定资产台账等行政档案,确保归档有序、信息保密;处理相关合规事务,保障行政工作依法依规开展。
招聘与配置管理:联动各业务部门,梳理岗位需求并制定招聘计划;主导招聘全流程操作,包括职位发布、简历筛选、初试组织、复试对接、录用通知发放及入职手续办理(合同签订、入职引导、档案建立);维护多元化招聘渠道(线上平台、校企合作、内部推荐等),搭建企业人才储备库,提升招聘效能与质量。
员工关系全周期管理:负责员工从入职、转正、调岗到离职的全流程事务办理,动态维护电子与纸质人事档案;解答员工关于社保公积金、考勤政策、薪酬福利等相关咨询,协调处理员工与部门之间的沟通问题,防范劳动纠纷;跟进劳动合同续签或解除流程,确保符合《劳动合同法》及相关法规要求。
考勤与薪酬福利辅助:制定并推行考勤管理制度,明确打卡规则、请假与加班审批流程;每月准确汇总考勤数据(含迟到、旷工、加班时长等),协同财务完成薪资核算;办理社保公积金人员增减、节日福利采发、员工健康体检等福利事项,保障员工权益落实。
培训与文化建设:组织开展新员工入职培训(内容涵盖企业文化、规章制度、办公流程等),跟踪培训成效;参与企业文化建设,负责文化墙更新、核心价值观宣导、员工关怀活动策划等工作,营造积极向上的组织氛围;完成上级交办的其他行政人事专项任务(如预算编制、年度审计配合等);
团队管理与协作:督导下属行政/人事专员的工作执行,提供业务指导与绩效反馈,提升团队整体工作效率;对接外部合作单位(如招聘服务机构、社保经办方、维修服务商、供应商等),保持稳定良好的合作关系。
任职要求:具备3年以上行政与人事综合管理经验,熟悉国家劳动法律法规及企业行政运作流程,熟练操作常用办公软件,具备出色的沟通协调能力、问题解决能力、细致严谨的工作态度及高度的保密意识。
后勤学历不限
孝义市 九普茶楼 招聘 〈后勤、学徒〉 后勤岗: 每日 19:00到21:30 两个半小时上班时间 周一大扫除( 上午7:30—10:30 下午6:00—9:30) 月休2日 年龄要求 40岁及以下 (有销售经验优先) 学徒岗:具体面聊
办公室文员
4000-5000元/月
文员经验不限学历不限
招聘启事
现面向社会招聘全职人员,具体信息如下:
一、薪资待遇
- 基本工资:3000元/月
- 综合工资:5000元以上
二、工作时间
- 工作时段:8:30–17:30
- 休息制度:每周六单休
三、工作地点
吕梁学校附近 · 光飞科技
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供吕梁总监人事助理招聘在线招聘信息,主要招聘吕梁人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。