现招聘全职员工，具体信息如下： 一、薪资待遇 - 基本工资：3000元/月 - 综合工资：5000+ 二、工作时间 - 工作时间：8:30-17:30 - 休息安排：每周六单休 三、工作地点 吕梁学校附近·光飞科技 要求：形象良好，气质出众

一、核心岗位职责 1. 招聘与入离职管理 负责岗位发布及更新、简历筛选、面试安排及候选人接待工作。 办理员工入职手续：资料整理、合同签署、信息登记、工卡制作及系统权限配置。 处理转正、岗位调整、离职等流程：相关手续办理、工作交接监督、档案归档。 2. 考勤与薪酬社保支持 执行日常考勤数据统计，核对异常情况，跟进请假、加班审批流程。 办理社保及公积金新增、减少、缴费核对及相关材料准备。 协助薪资核算工作，向财务部门提供考勤记录及人员变动数据。 3. 档案与信息维护 建立并管理员工纸质和电子档案，确保信息及时更新、安全保管及规范查阅。 维护员工名册、组织架构图、内部通讯录等基础信息资料。 编制人事相关报表（如人员流动、考勤汇总、社保明细）并按时提交。 4. 员工关系与行政协作 配合开展培训实施、员工活动组织及绩效考核数据收集工作。 解答员工关于入职流程、社保缴纳、考勤规则等方面的常见问题。 完成领导交办的其他人力资源或行政类工作任务。 二、任职要求 学历：大专及以上学历，人力资源、行政管理、文秘等相关专业优先考虑。 经验：具备1-3年人力资源或行政岗位工作经验。 技能：熟练使用Office办公软件（掌握Excel函数及数据透视表），了解基本劳动法律法规，能操作HR系统。 素质：工作细致认真，具备良好沟通能力、服务意识强，责任心高，严守保密原则。

要求：年龄******，熟练使用办公软件，有相关工作经验者优先考虑。 工作内容：负责公司人员招聘、面试安排及行政后勤事务管理。 [红包]待遇：底薪2500＋全勤奖200＋招聘提成 上班时间 周末双休，法定节假日正常休息，节日享有红包福利 工作时间 8:30-11:30 14:30-18:30

岗位职责： 1、统筹公司人力资源战略规划及实施方案的制定。 2、建立健全人力资源管理相关制度与流程体系。 3、推进工作分析，组织编制并优化部门与岗位职责说明文件。 4、负责人事全流程管理，包括招聘、入职、晋升、离职等事务，组织实施中层干部及子公司负责人的考察、任免工作，主导子公司领导班子年度考评。 5、推动绩效考核体系的执行与持续改进。 6、策划并实施员工培训项目，关注人才梯队建设与职业发展。 7、统筹薪酬福利体系的设计与日常管理工作。 8、处理日常劳动关系及相关人事事务。 任职要求： 1、具备1-2年相关工作经验，大专及以上学历。 2、年龄在23至40岁之间。 3、熟练掌握常用办公软件操作。 4、具备良好的协作意识与学习能力。 5、责任心强，具备较强的沟通协调能力。

我们正在招聘一名专业的人力资源专员/助理，协助开展公司人力资源相关事务。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助工作。 岗位要求： 1. 具备高中及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑； 2. 有1-2年人力资源领域工作经验，表现优异的应届毕业生亦可接受； 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、严谨、责任心强。

岗位职责： 1. 负责公司房产项目的销售工作，为客户提供建设性的房产咨询与置业建议 2. 持续跟进客户动态，精准把握客户需求，匹配合适的房产解决方案 3. 达成公司下达的销售任务与业绩指标 岗位要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力及销售推动能力 2. 熟悉房地产行业现状及相关交易环节流程 3. 具有良好的团队协作态度和客户至上的服务理念

大同链邦星港店招人啦（城区就近安排） 招聘岗位：房产销售5名 薪资待遇：底薪4000+提成＋养老保险+法定节假日休息 招聘岗位：租赁专员3名 薪资待遇：底薪4000+提成+养老保险+法定节假日 岗位职责：负责客户接待与咨询，了解并分析客户需求，开展公寓、别墅、住宅的买卖及租赁全流程服务，包含带看房、收集意向、签约过户以及老客户的后续维护等工作。工衣需自行准备（因属贴身用品，建议自备）

根据企业实际用人需要，开展人员招聘工作。

房产经纪人招聘 岗位职责：负责房源开发与维护、客户接待与咨询，带看洽谈、促成交易；做好售后跟进，维护客户关系。 任职要求：沟通力强，勤奋上进，有责任心；有无经验均可，带薪带教。 薪资福利：高提成+奖金+团建，时间灵活，晋升透明，轻松月入过万，欢迎加入！

工作内容： 从事二手房租赁、买卖及新盘代理销售工作 （带教徒弟，协助新员工更快成长，有一年以上工作经验优先考虑） 1、收集、发布房屋出租、出售信息； 2、接待客户，了解客户需求，推荐匹配的房屋信息； 3、陪同客户看房，进行谈判，促成交易； 4、对客户提供后期服务，维护客户关系。 任职要求： 1、20周岁以上，统招大专及以上学历（有两年销售经验或者一年房产销售经验可放宽至高中或中专）； 2、诚实正直，吃苦耐劳。 3、有房产销售经验者。 如果您曾经是一名身经百战的二手房销售精英，我们不会抹去你的过去，我们会给予你绝对的尊重和保留。 如果您是一名毫无经验且对自己未来感到迷茫的新人，我们有专业的行业培训，并且将为您配备一名师傅

兴县高家村煤场需要一个铲车司机.煤场干过配过煤的联系

文水本地需要个打胶师傅，

诚聘：社会精英 18—45 周岁，底薪2000+提成，上不封顶，上班八小时，月休四天。想要高薪你就来，（地址岚县应急管理局对面）。

招聘 同鑫雪糕批发销售营业员一名，能吃苦耐劳，45岁以内，工资面议，有工作经验者优先 咨询电话: 地址:安居街小学斜对面（八小斜对面）

有会之楼梯的吗。。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

全面负责公司招聘工作，根据用人需求制定招聘计划，多渠道拓展招聘资源 发布、更新招聘信息，筛选匹配简历，精准邀约候选人，组织面试并跟进面试全流程 负责面试评估、offer沟通、录用跟进，保障到岗率，完成月度招聘指标 维护招聘渠道，分析渠道效果，优化招聘话术与流程，提升招聘效率 跟进候选人入职前沟通，做好入职引导，降低入职流失率 建立人才储备库，对优质人才进行长期跟进与维护 统计招聘数据，制作招聘报表，复盘招聘效果 配合完成简单入离职手续、员工信息更新等基础人事工作

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

职位描述 岗位职责： 公司主要做游戏搬砖业务，热爱游戏，拓展游戏用户，指导玩家操作，都有人教有人带，派发给代练人员打单，会简单表格制作。 薪酬制度：底薪2800+200满勤+提成+奖金工作时间：上午9:30-12:00中午休息一个半小时，下午13:30-晚上17:30，周末单休，法定休息正常。 公司不定期团建，气氛好，无内耗。

上海嘉定区招聘：面点大工一名8000-9000 小工一名：5000-6000 人事文员一名：5000-6000 以上包吃住，月休四天 王

兼职社区拍机器照片拍完上传公司即可简单易操作工作时间自由安排 工作地点您所在的整个县城，全国所有县城都可以 工资日结 不拖欠 多劳多得 只要会用手机拍照即可 一单3元 非常简单 兼职无特殊要求如果您从事的工作恰好是在外面跑的工作那就顺手拍照把钱挣到手 如果您现在正在找工作这个兼职拍照可以说是一个非常合适的过度期工作

小时工 每天三个小时，一小时12点到1点，晚7点到9点两个小时 薪资福利:一小时10元

招聘年龄：24～50周岁，大专以上学历优先录用。名额5人。 招聘对象：征信无异常，男女不限 ⏰⏰工作时间：8:30～10:30，周日休息 孝义城区时间自主，有梦想的创业者联系我 ☎☎面试热线：

花生好车 好工作推荐｜汾阳本地招信息发布员 ✅ 年龄20–40岁，男女不限 ✅ 上班轻松：8:30–11:30 / 14:30–18:00 ✅ 月休4天，底薪+提成+奖金 ✅ 上手简单，无任务压力 ✅ 就在汾阳市内，不用跑远 想找稳定轻松工作的，联系

办公环境与后勤统筹：负责办公场地规划、功能区优化及设施设备（电脑、打印机、空调等）的日常维护与故障协调维修；监督保洁、安保、绿植养护等外包服务质量，制定服务标准并定期巡检；统筹办公用品/物资的采购、入库、发放、库存管理及成本控制，建立完整台账。 行政制度与流程管理：起草、修订并落地执行行政管理规范，包括但不限于《办公用品管理办法》《差旅报销流程》《公章使用管理规定》《办公区域行为准则》等；监督行政流程（差旅申请、费用报销、资质办理等）的执行情况，及时排查并解决流程卡点，持续优化行政效率。 会务与活动支持：统筹内部会议（月度例会、年度总结会等）及外部接待的全流程筹备，包括会议室预订、设备调试、物料准备、茶水服务及会议纪要整理；协助策划并组织员工集体活动（年会、团建、节日福利发放、生日会等），协调方案、预算、场地，提升员工归属感。 安全与合规保障：负责办公区域消防安全、用电安全管理，定期开展安全检查、组织消防演练，储备应急物资；管理企业资质文件、工商注册信息、固定资产等行政档案，确保归档规范、保密；处理行政相关合规事务，保障行政工作符合法律法规要求。 招聘与配置管理：对接各业务部门，梳理岗位需求并制定招聘计划；执行招聘全流程，包括岗位发布、简历筛选、初面组织、复试协调、offer发放及入职手续办理（劳动合同签订、入职引导、档案建立）；维护招聘渠道（线上平台、校园合作、内部推荐等），建立企业人才库，优化招聘效率与质量。 员工关系全周期管理：负责员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续办理，动态更新员工电子及纸质档案；解答员工关于社保公积金、考勤规则、薪酬福利等问题，协调处理员工与部门间的矛盾纠纷，预防劳动争议；跟进劳动合同续签、解除流程，确保符合《劳动合同法》等相关法规。 考勤与薪酬福利辅助：制定并落地执行考勤管理制度，包括打卡规则、请假/加班流程；每月精准统计考勤数据（迟到、旷工、加班时长等），对接财务部门支撑工资核算；负责社保公积金增减员办理、节日福利采购发放、员工体检组织等福利管理工作。 培训与文化建设：组织新员工入职培训（企业文化、规章制度、办公流程等），跟踪培训效果；参与企业文化建设工作，包括文化墙更新、价值观宣传、员工关怀活动策划等，营造积极正向的工作氛围完成上级交办的其他行政、人事相关专项工作（如行政/人事预算编制、年度审计配合等）； 监督下属行政/人事专员的工作执行情况，开展工作指导与绩效跟进，提升团队工作效率； 对接外部合作方（招聘平台、社保机构、维修服务商、供应商等），维护良好合作关系。 具备3年以上行政+人事综合管理经验，熟悉劳动法规及行政办公流程，熟练使用办公软件，具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力、细致度及保密意识。

有的长期干的两三个人

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万达赶海乐园明天下午需要一名兼职，联系（）

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要求形象好，气质佳，35左右，时间自由，爱好文艺