
汾阳区域负责人
1.5-2万元/月
销售经理/主管1-3年学历不限对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验金融产品销售经验会展销售其他行业门店/柜台销售电话销售面销/陌拜软件/企业服务产品其他产品/服务企业服务企业(To B)金融产品
岗位职责:
1、负责公司风险减量业务的市场开拓,客户资源开发,以及企业品牌形象的建立与传播;
2、负责区域内日常运营工作的组织与推进;
3、负责本地合作商渠道的拓展与维护,持续深化客户关系管理;
4、负责团队组建与日常管理,涵盖人员招募、培训及绩效考核等工作;
5、打造具备高度价值观认同感、执行力强的高效团队,并带领团队完成各项业绩目标。
任职资格:
1、学历不限;
2、年龄25至45岁;
3、具备商用车行业资源者优先,拥有运输公司、挂靠公司等相关资源者优先;
4、具备团队管理或团队资源整合经验者优先。
薪酬待遇
综合收入15000至20000
业务经理
1.2-2万元/月
业务经理大专及以上
1.底薪5k-8k,提成20-25%,按照销售金额拿提成,隔天发放,综合月入12-20k.
2.工作时间:9:00-18:00,周日休;法定节假日休息。
3.入职享有带薪年假,年底丰厚奖金等福利。岗位职责:
1.渠道拓展:深入挖掘商用车安全预警装置和风险减量服务的潜在渠道,与物流企业、车队管理公司、保险公司、商用车经销商、汽车后市场服务提供商等建立紧密合作,完成既定销售业绩目标。
2.客户服务:定期回访现有渠道客户,深入了解其需求,及时反馈并解决客户问题,不断提升客户满意度与忠诚度,巩固长期合作关系。
3.培训支持:为渠道合作伙伴提供专业培训,内容涵盖商用车安全预警装置的功能特性、安装与使用方法,以及风险减量服务的流程、优势和价值,助力其提升业务推广能力。
4.市场洞察:密切关注商用车行业动态、政策法规变化、竞争对手策略以及市场需求演变,定期收集和分析市场信息,为公司制定市场策略和产品优化方案提供有力依据。
5.会开车,能接受出差和地推销售方便业务开展。
任职要求:
1、学历:大专以上(能力卓越者,可适当放宽条件);
2、年龄:25--45岁;
3、当地有良好的社会关系和丰富的商用车渠道资源;
4、熟悉当地商用车行业,具备良好营销实战经验、销售经验;
5、对市场开拓、市场管理及市场维护方面有深入研究与实战经验;
6、具备较强的商务谈判能力,团队管理能力,渠道开发管理能力;
7、有财产险保险公司(商用车车险)经验者优先。
家装业务主管
2000-7000元/月
销售经理/主管1-3年学历不限
岗位职责:
1、负责家装项目客户的开拓与关系维护,提升客户满意度与长期合作意愿;
2、制定并实施销售计划,带领团队达成销售指标,推动业绩持续提升;
3、主导重点客户洽谈,高效推进合同签署及后续履约工作;
4、关注市场变化,收集并反馈客户实际需求,助力产品与服务优化升级;
5、构建并巩固客户资源网络,积极拓展多元化业务合作渠道。
任职要求:
1、具备优秀的团队管理能力与沟通协调技巧,善于激发团队积极性;
2、具有多年家装领域销售实战经验,了解行业发展趋势与客户核心诉求;
3、擅长商务谈判,能独立应对复杂销售场景并妥善处理各类问题;
4、目标感强,承压能力好,适应高强度、快节奏的工作模式;
5、具备敏锐的市场感知能力和客户服务意识,能及时捕捉市场机会。
高收益债务优化销售主管(可兼职)
4000-9000元/月
销售经理/主管社保生日福利经验不限学历不限广告房地产销售经验POS机银行保险金融产品销售经验快消品销售经验网络营销经验房地产招商/商户拓展类服务电话销售其他产品/服务企业服务网络销售金融产品电话销售经验互联网/
薪资范围:15000-50000元/月
底薪:4000-5000元/月
社保类型:五险
提成方式:按销售额提成
工作时间:10:00至19:00,午休两小时,无需加班
福利制度:
法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团队建设活动
每月、每季、年度颁发奖状、奖杯、奖金及奖品
定期组织内部活动与专业技能培训
工作职责:
1、客户开发与关系维护:主动对接有房贷及债务负担的客户群体,建立有效沟通,深入了解其负债状况等实际问题,并持续提供服务支持,维系长期合作关系。
2、个性化方案设计与沟通:结合客户具体情形,在团队协作下制定切实可行的债务优化解决方案,并与客户充分协商推进落地。
3、业务宣传与市场拓展:向目标客户传递债务管理服务的核心价值与优势,提升品牌认知度。通过线上推广、线下活动、社交平台等多种途径,扩大断供保房业务的影响力,吸引潜在客户咨询与合作。
岗位要求:
1、具备独立掌握的客户资源或渠道资源;
2、认同公司经营与服务理念,并能将其贯彻于日常工作中;
3、热爱销售工作,擅长人际沟通与关系建立;
4、目标明确,具备主动思考和解决问题的能力;
5、拥有良好的沟通协调能力及一定的团队管理经验;
6、责任心强,抗压能力强,性格亲和,具备团队合作意识;
7、踏实肯干,能承受高强度工作压力,抵御外界诱惑,包容挫折,保持积极心态——只要你资源突出或能力出众,吃苦耐劳,扛得住挑战,守得住信念,我们的旅程便可由此启航;
公司竞争优势:
1、提供一对一辅导,全程实操带教,助力新人快速成长为行业精英;
2、配备完善的售后支持服务体系;
3、联合多家律师事务所作为坚实后盾,以专业、可靠的服务处理客户各类问题;
4、产品线丰富,紧跟市场需求变化,持续创新迭代
销售主管
4000-7000元/月
销售经理/主管社保餐补1-3年大专及以上政府/社会团体面销/陌拜其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验
招聘岗位:销售经理
待遇:无责任底薪4700元+800元油补+提成+出差补贴+防暑津贴+住宿补助+国家法定假日+双休+健全的公司福利+五险
岗位要求:
1)具备大专及以上学历;
2)性格外向,沟通表达能力强,工作积极主动;
3)有销售工作经验者优先录用;
4)持有驾照且自有车辆;
5)富有梦想,具备强烈事业心
工作地点:山西省内
离石地区主管
8000-13000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责离石区域内度小满金融(吕梁)的业务运营与日常管理工作
2.推进区域业务发展,达成公司制定的业绩指标
3.开发并维护客户资源,提高客户服务质量与满意度
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识
2.能够适应动态工作环境,高效统筹区域业务运作
3.拥有主动学习意愿及优化工作流程的能力
鸿蒙智行-销售经理-吕梁离石店
1-3万元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上对企业/机构(To B)销售经验
销售岗位:
薪资范围10000-30000
1、介绍AITO品牌内涵与产品亮点,激发客户对品牌价值、理念及车型的认同与兴趣;
2、全程陪伴客户,提供专业细致的服务支持,提升客户整体体验感;
3、解答客户关于新能源汽车日常使用中的常见疑问与需求;
4、开展客户培育工作,推动潜在客户向实际购车转化,完成销售流程并协助车辆交付;
5、持续维护已购用户关系,定期回访互动,提升服务满意度,强化客户忠诚度;
任职资格:
1、大专及以上学历,持有C1及以上驾驶证且具备熟练驾驶能力,形象良好、气质出众;
2、具备新零售、中高端汽车、奢侈品或市场营销相关从业经历者优先录用;
3、认同新能源汽车发展方向,对相关技术与产品有浓厚兴趣;
4、拥有较强的学习能力,保持积极探索心态,及时跟进新能源汽车领域的最新资讯与发展
山西吕梁孝义市信永泰二手车行店长
3000-6000元/月
销售经理/主管1-3年学历不限个人(To C)金融产品销售经验无经验要求
孝义信永泰二手车寄售中心店长/经理
汾阳地区业务主管
6000-11000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上多劳多得上不封顶面销/陌拜其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验企业服务企业(To B)网络销售面销/陌拜经验电话销售经验会展销售
岗位职责:
1.负责面向运输企业、汽贸企业、车队单位、物流机构及个体车主等客户群体,推广公司商用车风险减量服务方案,扩大业务覆盖区域,增强市场渗透力;
2.借助公司现有资源拓展并维护个人客户网络,深入开发潜在市场机会;
3.扎实推进公司存量客户的转化运营,包括高效落实车辆续保续签任务,提升客户留存水平与业务转化效率;
4.按周期向上级反馈工作执行情况,提交真实的业务进展数据与市场洞察报告,助力管理层科学决策。
任职要求:
1.具备强烈收入意愿,能吃苦耐劳,适应每日外出拜访的工作节奏;
2.有销售工作经验者优先,具备商用车重卡金融、新旧车交易、零部件供应、物流运输、车队管理或车后服务等相关背景者更佳;
3.拥有良好的沟通表达能力与商务洽谈能力;
4.工作态度积极主动,公司可配套提供省内相关业务资源支持。
5.年龄*****。
吕梁营业部经理
1.5-2万元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上汽车业务推动物流销售管理0-30人有管辖多个分公司的经验市场经营从0-1搭建团队市级有区域客户资源
1、开拓所辖营业部商用车风险减量业务,开发客户资源,提升企业品牌影响力与市场口碑;
2、统筹营业部日常运营管理,落实年度经营计划及业务拓展方案;
3、开发与维护本地合作渠道,深化客户关系,推动长期稳定合作;
4、负责团队组建与管理,涵盖人员招聘、培训安排、绩效考核等环节,打造认同公司价值观、执行力强的高效团队;
5、定期调研区域行业动态、市场走向及同业销售策略,提出可行性建议,支持公司战略决策;
6、带领团队完成各项既定业务目标。
任职资格:
1、具备大专及以上学历;
2、年龄在25至45周岁之间;
3、有商用车融资租赁、整车销售、二手车交易或商用车保险等相关从业经历者优先;
4、具有3年以上销售团队管理经验,拥有一定团队资源者优先考虑;
5、认同商用车风险减量服务的商业价值与发展前景。
薪酬待遇:
综合月收入15000至20000元
质检员品检工
仟一皮具招聘
台面生熟手多名,可现结也行,计件也行;
包装剪线5名;
查货QC2名;
电脑车车成品2名;
车侧拉链2名;
做大面手工折边打角3名;
落大纸手工3名;
电话:
地址:新兴县兴业东路仟一皮具厂(三A不锈厂对面甘入到头左手边)
客房保洁服务员客房服务员
【文水伯爵世家酒店招聘】
✅招聘岗位 市场销售 2名 酒店前厅经理2名
~薪资:7000-10000 薪资:4500-5500
✅招聘岗位 客房主管3名 酒店前台3名
~薪资:3500-4000 薪资:3000-4000
✅招聘岗位 前厅服务员 3名 行政人事主管2名
~薪资:3000-4000 薪资:3500-4500
✅招聘岗位 客房服务员 3名 早餐厨师 2名
~薪资:3000-4000 薪资:3000-4000
✅招聘岗位 炒菜厨师 2名 洗碗工2名
~薪资:6000-8000 薪资:3000-3500
联系地址:山西省吕梁市文水县凤凰路则天西街交叉口往西南100米(伯爵世家酒店)
咨询热线:
配菜包住包吃1-2人月结
海底捞招聘两名40岁左右 备菜大姐 1名果房1名 底薪4300 做6休1 多劳多得 包吃住 ☎
山西吕梁招东北厨师,长期上班,供吃供住月工资1万~1.2万不等,(菜品都是家常菜)地址:东
1-1.2万元/月
东北菜厨师包吃包住月结
招东北厨师,长期上班,供吃供住月工资1万~1.2万不等,(菜品都是家常菜)地址:东方山海湾
电话
湖北武汉某大型院子餐厅招聘销售总监,销售经理,薪资面谈大量招聘服务员,联系人,明总
服务员销售经理
武汉某大型院子餐厅招聘销售总监,销售经理,薪资面谈 大量招聘服务员,联系人,明总
销售经理
1-1.1万元/月
销售经理学历不限
岗位职责:
1.协助运营团队完成日常运营工作,包括数据整理、报表制作及流程跟进
2.负责基础业务支持,如文档管理、会议记录及跨部门沟通协调
3.参与运营活动的策划与执行,跟踪活动效果并提出优化建议
4.监控运营关键指标,及时发现异常并反馈上级处理
5.完成上级交办的其他运营支持性工作,确保项目有序推进
任职要求:
1.学历不限,具备基本办公软件操作能力
2.经验不限,有志于在运营方向长期发展者优先
3.工作细致认真,具备良好的沟通能力和团队协作意识
4.具备较强的学习能力,能快速适应岗位工作节奏
5.有责任心,能够承担一定的工作压力
销售经理/主管
面议
销售经理包住社保交通补助生日福利年终奖五险大专及以上本科及以上区域销售渠道销售较多出差阶梯式提成回款提成销售额提成TOB
岗位内容:
1.开展销售活动,完成销售任务,实现销售目标;
2.建立健全客户档案、维护老客户及发掘新客户;
3.组织制定整个销售过程(销售计划、销售方案、销售数据分析等);
4.编制产品报价、合同和各类商务文件,协助客户完成合同签订。
任职要求:
1.具备良好的沟通表达能力,擅长与人交往,有亲和力;
2.有较强的学习能力,敢于挑战自我;
3.工作态度认真负责,能承受一定的工作压力;
4.关注职业发展和行业知识更新,有志于在销售行业长期发展者优先考虑。
店长,主管
2000-5000元/月
销售经理3-5人经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责店铺日常运营管理,确保店内环境整洁有序
2.提供优质的顾客服务,解答顾客疑问,提升顾客满意度
3.维护店铺形象,确保商品陈列符合标准
4.店长1名,全面主持店面的管理工作,配合总部
的冬项营销策路的实斾
5.销售顾问若干名,销售工作;灵活运用各种销售技巧达成
个人及销售指标,提高整体效益
新资2500-5000上不封顶
6.具备销售经验者优先,年龄20岁-35岁
7.上班时间,两班倒,早上8点30分到下午3点下班
下午班2点30分到晚上8点30分下班
8.地址山西省吕梁市兴具蔚汾镇明珠广场周大生珠宝
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和服务意识,能够有效地与顾客互动
2.具有团队合作精神,能够与同事协作,共同完成工作任务
3.具备学习能力,能够快速掌握产品知识,提升销售技巧
方山县域运营主管
8000-13000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责度小满金融在方山县域的业务运营与日常管理
2.推进区域业务发展,达成公司下达的业绩指标
3.开发并维护客户资源,提高客户服务质量与满意度
任职要求:
1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识
2.能够灵活应对市场动态,及时调整并执行有效业务方案
3.具备较强的应变与问题处理能力,能胜任复杂工作环境
区域经理
5000-10000元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责:负责区域划分与维护,完成开发及销售指标
任职要求:具备3年以上销售工作经验
养老规划师
5000-10000元/月
销售经理社保保险年终奖3-5人经验不限学历不限电话销售面销/陌拜渠道销售基本坐班销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制留学生优先国内院校优先互联网金融企业服务医疗/大健康其他产品/服务软件/企业服务产品金融产品对企业/机构(To B)销售经验快消品销售经验房地产销售经验无经验要求电话销售经验网络营销经验金融产品销售经验面销/陌拜经验酒店销售经验
【岗位职责】
•负责线上或者线下,语音微信打字,社群等方式,邀约客户参加公司平台学习,维护客户关系。坐班制,企业微信打卡,上手简单,听话照做就可以。
年龄要求:25-50
【工作时间】
•上午8.30-10:30
•下午3.00-4:30
一天高效工作4小时
【薪资待遇】
•薪资区间5000+20000/月,上不封顶,主管年入10w,经理年入30W,总监年入百万。三个月滚动晋升。
•企业文化积极向上,人性化管理,宝妈,导购,房产中介,销售,教师,学历经验不限。
欢迎各行各业的人才加入公司!
^^福利待遇:端午中秋春节等,节假日福利,唱歌
旅游团建,季度奖,年终奖,各种奖金红包等你来拿。
销售
7000-12000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限房地产销售经验医疗/大健康对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验金融产品销售经验无经验要求会展销售房地产其他行业招商/商户拓展类服务电话销售门店/柜台销售快消品面销/
信用卡专员京东外卖入住支付宝碰一碰
吕梁区域商务经理——入职享五险一金高额提成
8000-12000元/月
销售经理/主管五险一金年终奖大专及以上
[岗位职责]
1、市场拓展:负责辖区内线下渠道的开拓与维护,发展基层医疗机构合作资源,推进公司产品及服务在市场的覆盖与落地。
2、销售管理:制定并落实销售计划,完成既定销售任务,提升市场占有率及品牌认知度。
3、客户维护:持续优化客户关系,提供高效优质的服务支持,保障客户满意度,推动可持续合作。
4、团队管理与协作:牵头所辖区域团队人员招募;协同销售、运营、产品等内部部门密切配合,保障客户服务高效执行。
【任职要求】
1、教育背景:具备大专及以上学历,医药类、市场营销等相关专业者优先考虑。
2、行业经验:拥有5年以上第三终端销售工作经验,有地总、县总经历者优先。
3、个人素质:具备强烈的责任意识、目标感、抗压能力及自我激励能力,能适应高强度工作节奏。
【我们提供的】
1、完善的培训体系,涵盖专业能力与个人成长的系统化培养。
2、健全的福利机制,包含五险一金、年度体检、员工旅游等福利项目。
3、基本工资+提成+分润,月综合收入1W以上。
【工作时间】
9:00-12:00;13:30-18:00;大小周。
临县区域负责人
1-1.4万元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上多劳多得上不封顶面销/陌拜其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验企业服务企业(To B)网络销售面销/陌拜经验电话销售经验会展销售
岗位职责:
1.负责面向运输企业、汽贸公司、车队运营单位、物流机构及个体车主等客户群体,推广公司商用车风险减量服务方案,拓展业务覆盖区域,增强市场渗透力;
2.依托公司现有资源自主开发并维护客户网络,深入挖掘潜在合作机会,推动业务持续增长;
3.扎实推进存量客户的转化与维系工作,重点包括车辆续签的高效执行,提升客户留存水平和实际成交比率;
4.按周期向上级反馈工作成果,提交真实完整的业务数据与市场动态分析,助力企业战略决策制定。
任职要求:
1.具备强烈收入目标感,能适应高强度外出拜访,接受日常驾车出差作业;
2.有销售类工作经验者优先,具备商用车领域相关背景如重卡金融、新旧车交易、零配件服务、物流运输管理或车后服务经验者更佳;
3.拥有良好的沟通表达能力与商务洽谈能力;
4.工作态度端正、主动性强,公司可配套提供省内对应的业务支持资源。
5.年龄*****。
栏目概述
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