岗位职责： 1、负责线上对接客户，提供专业咨询与接待服务 2、挖掘客户真实需求，推荐匹配方案，推进商务沟通 3、根据客户意向，引导并完成销售转化 4、跟进业务进展，协助办理汽车销售相关手续 5、拓展并维护业务渠道资源，与客户建立长期稳定的合作关系 任职要求： 1、积极主动，工作热情高，对汽车销售行业有浓厚兴趣 2、具备强烈进取心，敢于迎接工作挑战 3、具备优秀的沟通表达、应变处理及问题解决能力，情绪稳定 4、注重团队配合，具有良好的服务意识 5、期望通过自身努力实现月收入过万的目标 福利待遇： 1、提供高于同行的薪资标准，具备竞争力的提成机制，收入无上限，月入过万者众多 2、培训：免费提供系统培训，资深导师一对一指导成单 3、晋升通道：客户经理—团队经理—门店经理—区域经理—战区总

岗位职责： 1.负责面向运输企业、汽贸公司、车队、物流企业及个体车主等客户群体，推广公司商用车风险减量服务方案，拓展业务覆盖区域，增强市场渗透力； 2.借助公司现有资源自主开发客户网络，深入挖掘潜在市场需求； 3.扎实推进存量客户的维护与转化，高效完成车辆续保等相关工作，提升客户粘性与业务转化效率； 4.按时向上级反馈工作进度，提交真实准确的业务数据和市场动态分析，助力管理层科学决策。 任职要求： 1.具备强烈赚钱意愿，能吃苦耐劳，适应日常外出拜访工作； 2.有销售经验者优先，具备商用车、重卡金融、新车/二手车销售、零部件、物流运营或车后服务等领域从业背景者更佳； 3.拥有良好的沟通表达能力与商务洽谈能力； 4.工作态度积极主动，公司可提供省内相关业务资源支持； 5.年龄*****。

岗位职责: 1、开拓公司风险减量相关业务，开发新客户，提升企业品牌影响力与口碑； 2、负责区域内日常运营及管理工作； 3、开发并拓展本地合作商渠道，维护客户关系，持续深化合作； 4、搭建并管理团队，涵盖人员招聘、培训、绩效考核等环节； 打造认同公司价值观、具备高效执行力的优秀团队； 5、带领团队完成各项既定业务目标。 任职资格: 1、学历不限； 2、年龄25至45岁； 3、具备商用车行业资源者优先，拥有运输公司、挂靠公司等资源者优先； 4、有团队管理或团队资源者优先。 薪酬待遇 综合收入15000至20000

岗位职责: 1.负责度小满金融在吕梁各县域的业务运营与管理工作 2.推进区域内金融产品的市场推广与销售执行 3.搭建并维护与本地合作方的良好合作关系 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够独立开展工作，具备较强的落实与执行能力 3.对金融领域有基本认知，并具备相关从业兴趣

岗位职责： 1、负责金融业务的市场推广与客户拓展 2、承担售后服务及客户关系维护工作 3、参与团队搭建与日常管理工作 任职要求： 1、不甘于打工，具备创业意愿和动力 2、积极进取，有强烈的致富目标 3、具备吃苦耐劳精神，抗压能力强 4、不满足于当前状态，渴望实现人生突破 岗位福利： 1、完善的培训体系：涵盖专业技能与客户转化全流程，全程指导助力新手顺利起步。 2、一对一帮扶机制：由资深合伙人亲自带教，提供从入门到精通的成长支持。 3、按单提成，收入无上限，结算快速到账 欢迎有创业梦想但缺乏启动资金者加入，我们共同努力，共创成功未来

1、开拓所辖营业部商用车风险减量业务，开发客户资源，提升企业品牌影响力与市场口碑； 2、统筹营业部日常运营管理，落实年度经营计划及业务拓展方案； 3、开发与维护本地合作渠道，深化客户关系，推动长期稳定合作； 4、负责团队组建与管理，涵盖人员招聘、培训安排、绩效考核等环节，打造认同公司价值观、执行力强的高效团队； 5、定期调研区域行业动态、市场走向及同业销售策略，提出可行性建议，支持公司战略决策； 6、带领团队完成各项既定业务目标。 任职资格： 1、具备大专及以上学历； 2、年龄在25至45周岁之间； 3、有商用车融资租赁、整车销售、二手车交易或商用车保险等相关从业经历者优先； 4、具有3年以上销售团队管理经验，拥有一定团队资源者优先考虑； 5、认同商用车风险减量服务的商业价值与发展前景。 薪酬待遇： 综合月收入15000至20000元

山西吕梁煤矿招聘焊工2名，要求持有相关证件，负责制作风水管路管道，需在井下量好尺寸后在地面进行焊接。工期约为两个月，工资为每天450至500元。学习期为九天，每天150元。提供行李和工作服，管住，吃饭自理。有意者请仔细阅读信息后联系。

吕梁市方山县招电焊二把刀焊钢筋

招聘铲车替班司机一名，工作地点为交口火车站装车区域。 岗位要求：具备推渣台、料场堆垛、装车平台等典型场景的动线规划意识；能够与自卸车、渣土车、挖机协同完成装车与转运配合；掌握轮胎磨损、气压、夹石检查及更换备胎的初步能力；注意泥泞、松软地面防陷车与脱困操作，不野蛮冲坡；坡道装卸时需确保车身稳定与制动控制，防止溜车。

吕梁市临县招钢筋工、钢筋绑扎

吕梁市离石区招水电

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.负责团队管理与业务指导，提升销售团队整体战斗力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售全流程顺畅 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉行业市场及客户群体 2. 具备优秀的沟通协调能力与团队领导力 3.目标导向强，抗压能力好，能适应阶段性高强度工作 4. 具备数据分析意识，熟练使用办公软件及CRM系统 5. 学历不限，有相关行业销售经验者优先

岗位职责： 1. 市场开发与客户维护：挖掘新老客户资源，主动拜访客户，了解需求，拓展市场份额，维护良好的客户关系，确保项目信息的获取与推进； 2. 销售策略执行：贯彻公司营销策略，制定并执行区域或业务领域的销售计划，完成销售业绩指标； 3. 项目跟进：负责销售项目全流程，包括商务沟通、谈判、合同签约、回款等； 4. 汇报工作：完成各类工作汇报、项目分析等资料，确保数据准确、信息完整。 任职要求： 1. 学历与专业：要求大专或本科学历，市场营销、机电自动化、计算机、通信等相关专业优先； 2. 工作经验：具有1年以上销售经验，有智能化项目、系统集成等相关领域销售经验者优先； 3. 知识与技能：熟悉智能化行业，掌握相关产品技术和解决方案，具备良好的沟通、谈判、应变能力，以及较强的市场分析、开拓能力； 4. 个人素质：性格开朗，责任心强，工作认真细致，能承受工作压力，具有团队合作精神； 5. 其他要求：有汽车驾驶证者优先，部分岗位可能要求适应出差。 岗位福利： 1. 基础福利：薪资结构（底薪+提成+奖金）、五险、带薪假期 2. 业绩激励福利：提成与奖金、晋升与加薪机会 ① 提成与奖金：完成业绩目标后获得高额提成，超额完成可能有额外奖金。 ② 晋升与加薪机会：业绩优秀者优先获得晋升或薪资上调资格。 3. 企业额外福利：培训支持、差旅与补贴、团队活动、福利礼包 ① 培训支持：提供销售技巧、产品知识等培训，部分行业峰会参与机会。 ② 差旅与补贴：出差报销交通、住宿费用，依据实际情况，部分会发放差旅补贴。 ③ 团队活动：定期组织聚餐、团建，增强团队凝聚力。 ④ 福利礼包：节日礼品（如新年礼盒）、生日礼物、员工折扣（如内部产品优惠）。

销售弱电机柜操作台，开车货车

主要的工作内容：现在经营的产品有：灯饰，空调，家具，家庭影院和全屋智能，想找一个有过这方面销售和管理经验的人，加入我们团队，帮助整体管理和运营，条件成熟，可以成为我们股东，待遇面议，

源头工厂，主营KTV/派对房不锈钢发光模块、深渊镜、背景墙造型、包厢门框、电视金属框（镜面/黑钛/玫瑰金定制） 开发工装公司、KTV工程商、娱乐场所投资方，对接图纸、报价、跟单回款 有KTV工程/不锈钢装饰销售资源优先，可外勤跑项目 底薪+高额提成，大单奖励，工厂支持样品+深化设计

1、开展所辖营业部商用车风险减量业务的市场拓展，挖掘潜在客户，提升企业品牌影响力与口碑建设； 2、统筹营业部日常运营管理，落实年度经营目标及业务发展策略的执行； 3、开拓并维护本地合作渠道资源，持续深化客户关系，推动长期合作； 4、负责团队组建与管理，涵盖人员招募、培训培养、绩效考核等环节，打造价值观一致、高效执行的作战团队； 5、定期调研区域行业动态、市场走向及同业竞争策略，形成分析报告并提出可行性建议，支持公司战略决策； 6、带领团队完成各项既定业务指标。 任职资格： 1、具备大专及以上学历； 2、年龄在25至45周岁之间； 3、具有商用车融资租赁、整车销售、二手车流通或商用车保险等相关从业背景者优先考虑； 4、拥有3年以上销售团队管理经验，具备团队资源者优先录用； 5、认同商用车风险减量服务的商业价值与发展前景。 薪酬待遇：综合收入15000至20000

岗位职责： 1.开展客户开发与维护，完成销售目标及业绩指标 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3. 参与谈判、合同签订及后续履约协调工作 4.收集市场与客户需求信息，及时反馈至相关部门 5.配合团队完成营销活动执行与客户关系管理工作 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础的市场分析与客户洞察能力 3. 学习能力强，能快速掌握行业知识与业务流程 4. 有销售经验者优先，经验不限 5. 学历不限，踏实肯干、积极进取

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

山西建明塑胶体育环保科技有限公司. 诚招销售精英数名: 底薪+提成+出差补助+股份分红，年收入10万 要求可接受出差，有上进心，年龄22岁—35岁 来吧加入我们的团队，激发你的潜能，锻炼你独挡一面的能力！ 公司地址:汾阳市文峰街道汾阳王府旁 联系电话：

招聘岗位：销售经理 待遇：无责任底薪4700元+800油补+提成+出差补助+防暑补助＋住宿补贴+国家法定节假日+双休+完善的公司福利+五险 岗位要求： 1）具备大专及以上学历； 2）性格外向，沟通表达能力佳，工作积极主动 3）有销售从业经历者优先录用 4）持有驾照且自有车辆 5）富有理想，具备强烈事业进取心 工作地点：山西省内

岗位职责： 1、负责家装项目客户的开拓与关系维护，提升客户满意度与长期合作意愿； 2、制定并实施销售计划，带领团队达成销售指标，推动业绩持续提升； 3、主导重点客户洽谈，高效推进合同签署及后续履约工作； 4、关注市场变化，收集并反馈客户实际需求，助力产品与服务优化升级； 5、构建并巩固客户资源网络，积极拓展多元化业务合作渠道。 任职要求： 1、具备优秀的团队管理能力与沟通协调技巧，善于激发团队积极性； 2、具有多年家装领域销售实战经验，了解行业发展趋势与客户核心诉求； 3、擅长商务谈判，能独立应对复杂销售场景并妥善处理各类问题； 4、目标感强，承压能力好，适应高强度、快节奏的工作模式； 5、具备敏锐的市场感知能力和客户服务意识，能及时捕捉市场机会。

岗位职责: 1. 全面负责公司业务运营，保障各项业绩指标顺利达成。 2. 持续维护并拓展客户资源，提升市场占有率。 3. 跟踪分析市场趋势，及时优化策略以适应市场变动。 任职要求： 1. 具备出色的团队管理能力与协作意识。 2. 能够高效推进销售流程，确保任务目标按时完成。 3. 拥有较强的商务沟通能力及客户导向服务理念。

招聘 年龄20～45周岁 经验不限，可接受无相关经历者 底薪加提成加奖励

业务能力全面，为人诚恳，富有责任心

1、开展所辖营业部商用车风险减量业务的市场拓展，推进客户开发，提升企业品牌影响力与口碑建设； 2、统筹营业部日常运营管理，落实年度经营目标及业务发展策略的执行； 3、开拓并维护本地合作商渠道资源，深化客户关系管理与长期合作； 4、主导团队组建与日常管理，涵盖人员招募、培训培养、绩效考核等环节， 打造具有共同价值观和高效执行力的作战队伍； 5、定期调研区域行业动态、市场走向及同业销售策略，形成分析报告并提出可行性建议，支撑公司战略决策； 6、带领团队完成各项既定业务指标与经营任务。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、年龄25～40岁； 3、具备商用车融资租赁、整车销售、二手车流通或商用车保险等相关从业背景者优先； 4、拥有3年以上销售团队管理经验，有团队搭建经验者优先； 5、认同商用车风险减量服务的商业价值与发展前景。 薪酬待遇 综合收入15000至20000

岗位职责： 1. 面向运输企业、汽贸公司、车队运营单位、物流机构及个体车主等客户群体，推广公司商用车风险减量服务方案，扩大业务覆盖区域，增强市场渗透力； 2. 依托公司现有资源拓展并维护个人客户网络，深入挖掘潜在合作机会，推动业务持续增长； 3. 全面负责存量客户的转化与维护工作，包括高效推进车辆续签流程，提升客户粘性及业务转化效率； 4. 定期向上级提交工作汇报，提供真实完整的业务进展数据与市场反馈，辅助管理层科学决策。 任职要求： 1. 具备强烈收入意愿，能适应高强度外出拜访，接受日常驾车出差； 2. 有销售工作经验者优先，具备商用车领域重卡金融、新旧车交易、零部件供应、物流运输或车后服务等相关背景者更佳； 3. 拥有良好的沟通表达能力与商务洽谈能力； 4. 工作态度积极主动，勤奋踏实，公司可配套提供省内相关业务资源支持； 5. 年龄*****。

岗位职责： 1. 负责面向运输企业、汽贸公司、车队运营单位、物流机构及个体车主等客户群体，推广公司商用车风险减量服务方案，拓展业务覆盖区域，增强市场渗透力； 2. 依托公司现有资源自主开发并维护客户网络，深入挖掘潜在合作机会，推动业务持续增长； 3. 扎实推进存量客户的转化与维系工作，重点包括车辆续签的高效执行，提升客户留存水平和实际成交比率； 4. 按周期向上级反馈工作成果，提交真实完整的业务数据与市场动态分析，助力企业战略决策制定。 任职要求： 1. 具备强烈收入目标感，能适应高强度外出拜访，接受日常驾车出差作业； 2. 有销售类工作经验者优先，具备商用车领域相关背景如重卡金融、新旧车交易、零配件服务、物流运输管理或车后服务经验者更佳； 3. 拥有良好的沟通表达能力与商务洽谈能力； 4. 工作态度端正、主动性强，公司可配套提供省内对应的业务支持资源。 5. 年龄*****。

岗位职责： 1.负责面向运输企业、汽贸公司、车队、物流单位及个体车主等客户群体，推广公司商用车风险减量服务方案，拓展业务覆盖区域，增强市场渗透力； 2.借助公司现有资源自主开发客户网络，深入挖掘潜在市场需求； 3.扎实推进存量客户的维护与转化，高效完成车辆服务续签等相关工作，提升客户粘性与业务转化效率； 4.定期向上级反馈工作进度，提交真实准确的业务数据与市场动态分析，助力公司战略决策。 任职要求： 1.具备强烈赚钱动机，能吃苦耐劳，适应每日外出走访的工作节奏； 2.有销售经验者优先，具备商用车、重卡金融、新车二手车交易、配件供应、物流运输或车后服务等领域从业背景者更佳； 3.拥有良好的沟通表达能力和商务谈判水平； 4.工作态度积极主动，勤奋踏实，公司可提供省内相关业务资源支持； 5.年龄*****。

销售岗位： 薪资范围10000-30000 1、介绍AITO品牌内涵与产品亮点，激发客户对品牌价值、理念及车型的认同与兴趣； 2、全程陪同客户体验，提供专业细致的服务支持，提升客户整体感受； 3、解答客户关于新能源汽车日常使用中的常见疑问； 4、开展客户培育工作，推动潜在客户向实际购买转化，完成销售流程并协助车辆交付； 5、持续维护已购用户关系，定期回访关怀，优化服务体验，提升客户满意度与忠诚度； 任职资格： 1、大专及以上学历，持有C1及以上驾照且具备熟练驾驶能力，形象良好、气质出众； 2、具备新零售、中高端汽车、奢侈品或市场营销相关经验者优先； 3、认同新能源汽车发展理念，对相关产品有浓厚兴趣； 4、学习能力强，保持积极探索心态，及时了解新能源汽车领域的最新资讯与发展动态