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劳资员

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、入场培训等流程手续办理及档案管理 2. 现场的单据，人员及班组合同资料整理与归档 3. 协助制定并执行考勤管理制度，统计分析考勤异常情况 4.处理劳动关系相关事务，包括劳动合同签订、续签，修改等事项 5. 配合完成人力资源基础报表编制及上级交办的其他劳务支持工作 任职要求： 1. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用Excel进行数据处理 2.细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 3.有劳务员/劳资员相关工作经验者优先 4.学历不限，有工地相关经验更佳

核心职责： 分包与人员准入管理：负责审核分包单位资质及进场人员花名册、劳动合同、身份证、技能证书等资料，建立分包人员档案。 实名制系统管理：全面负责项目现场工人实名制管理，包括信息录入、人脸识别考勤设备维护、日常考勤监督，确保实名制平台数据实时、准确，符合政府监管要求。 用工过程监管：监督并指导分包单位与工人签订规范的劳动合同。按月收集、审核分包队伍报送的工人考勤表与工资表。 工资保障：核对工资数额，办理发放手续，确保农民工工资按时足额支付，化解劳资纠纷风险。 台账与报表：建立完善的工人动态管理、考勤、工资支付等各类台账，按时向上级部门报送相关报表。 任职要求： 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、法律等相关专业优先。 经验与知识：5年以上建筑项目劳资管理或劳务管理经验，熟悉国家及项目所在地关于农民工工资支付、实名制管理的各项政策法规。 技能素质：原则性强，耐心细致，沟通能力好。熟练操作办公软件及各类实名制管理平台。具备基础的数据处理能力。

吕梁市文水县招工地力工、工地小工/杂工 岗位职责： 1.负责施工现场的物料搬运、装卸及场地清理等基础体力工作 2.协助技术工人完成钢筋绑扎、模板支设、混凝土浇筑等辅助作业 3. 按照安全规范佩戴劳保用品，服从现场管理人员调度与安排 4.参与临时设施搭建、设备看护及日常杂务处理 5.配合完成项目进度要求，保障施工环节衔接顺畅 联系电话 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，能适应工地环境及体力劳动 2. 无学历限制，有工地从业经验者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本安全意识 4. 服从管理，具备良好的团队协作精神 5.无违法犯罪记录，无不良从业史 西城附近的最好

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青龙汽车站愣愣羊杂割，招聘一名临时打杂工（10月3号-7号）工资面议。有意者联系

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