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岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2. 核算与发放工资、社保、公积金等劳资相关事务，确保准确及时 3. 协助制定与优化劳务管理制度、考勤规则及绩效考核流程 4. 处理劳动关系协调、劳动合同签订与续签、争议初步沟通等工作 5. 定期整理劳资数据，编制报表，为人力资源决策提供基础支持 任职要求： 1. 熟悉《劳动合同法》及相关劳动法规，具备基础法律意识 2. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心、原则性强 3. 熟练使用Office办公软件，能独立完成数据统计与文档处理 4. 有劳务员/劳资员实际工作经验者优先，无经验可带教培养 5. 学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳

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