月休7天,五险一金
3000-4000元/月
人事专员月结全职
【人事】无责底薪,月休7️⃣天,缴纳五险一金。无试岗3000+一.岗位职责:帮公司筛选符合要求的求职者,安排面试二.职位要求:1.20-30岁,女,专业不限,有无经验都可以,工作难度低;2.口齿清晰,有良好的的沟通和表达能力;3.认真负责,执行力强三.工作时间:9:00-12:0014:00-18:00四.福利待遇:1.五险一金不加班2.员工定期旅游定期团建五:工作地址:临汾尧都区新能源大厦219
人事专员招聘专员
急招人事招聘专员,工作时间8小时,每周单休,薪资3000--6000。年龄要求18---38周岁,会简单的电脑操作,沟通能力强。
临汾侯马市急招人事专员助理
3000-6000元/月
招聘专员月结
招聘人事专员一到三年工作经验;(条件好,可无经验,)具备良好的沟通能力和必要沟通技巧,流畅的文字表达能力;激情和热情很重要,踏实和坚持也很重要,务必抗压性强、执行力好;。撰写招聘广告,发布招聘信息,维护招聘渠道;筛选简历,安排面试,主动进行人才寻访,跟踪人才职业情况。薪资福利:底薪加绩效,3000~6000工作时间:早8—12点晚14—18点,每周单休工作地址:侯马市紫金山街小太阳幼儿园像西30米
临汾尧都区我们正在寻找一位专业
4000-6000元/月
人事专员月结全职
我们正在寻找一位专业的人力资源专员/助理,协助处理公司的人力资源事务。工作内容:包括招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的支持工作。岗位要求:1.本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;2.1-2年人力资源相关工作经验,优秀应届毕业生亦可;3.熟练操作办公软件,具备良好的沟通协调能力和团队合作精神;4.对人力资源工作有热情,细心、认真、负责。
临汾侯马市招聘人事专员助理
3000-6000元/月
招聘专员月结
招聘人事专员一到三年工作经验;(条件好,可无经验,)具备良好的沟通能力和必要沟通技巧,流畅的文字表达能力;激情和热情很重要,踏实和坚持也很重要,务必抗压性强、执行力好;。撰写招聘广告,发布招聘信息,维护招聘渠道;筛选简历,安排面试,主动进行人才寻访,跟踪人才职业情况。薪资福利:底薪加绩效,3000~6000工作时间:早8—12点晚14—18点,每周单休工作地址:侯马市紫金山街小太阳幼儿园像西30米
人事专员
我们正在寻找一位专业的人力资源专员/助理,协助处理公司的人力资源事务。工作内容:包括招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的支持工作。岗位要求:1.本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;2.1-2年人力资源相关工作经验,优秀应届毕业生亦可;3.熟练操作办公软件,具备良好的沟通协调能力和团队合作精神;4.对人力资源工作有热情,细心、认真、负责。
临汾尧都区我们正在寻找一位专业的人力资源专员/助理,协助处理公司的人力资源事务。工作内容
4000-5000元/月
人事专员月结全职
我们正在寻找一位专业的人力资源专员/助理,协助处理公司的人力资源事务。工作内容:包括招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的支持工作。岗位要求:1.本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;2.1-2年人力资源相关工作经验,优秀应届毕业生亦可;3.熟练操作办公软件,具备良好的沟通协调能力和团队合作精神;4.对人力资源工作有热情,细心、认真、负责。
临汾尧都区我们正在寻找一位专业的人力资源专员/助理,协助处理公司的人力资源事务。工作内容
4000-9000元/月
人事专员月结全职
我们正在寻找一位专业的人力资源专员/助理,协助处理公司的人力资源事务。工作内容:包括招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的支持工作。岗位要求:1.本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;2.1-2年人力资源相关工作经验,优秀应届毕业生亦可;3.熟练操作办公软件,具备良好的沟通协调能力和团队合作精神;4.对人力资源工作有热情,细心、认真、负责。
招聘专员人事专员月结
招聘:人事专员薪资:薪资面议1.制定推行公司各项规章制度的实施,并协助改进完善各种方案。2.协助上级制定绩效管理制度与考核方案,并跟进实施。3.协助上级编制公司的职位说明书,并定期进行修改、审核、建档。4.协助上级完善各项人事管理制度,并制定相关改进方案。5.负责公司人员入职、档案转调、调配、任免、晋升、奖惩、离职等相关手续。6. 协助上级推行公司各类规章制度的实施。任职资格:1.大专及以上学历,人力资源、心理学专业优先。2.2年以上人事管理工作经验。3.熟悉国家、地方劳动人事政策法规。4.办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识。5.具有很强的沟通协调能力、应变能力及表达能力。
人事专员
招聘:绩效考核员薪资:面议主要岗位职责:1-负责员工奖惩通知单,监督车间绩效考核,负责人事招聘及其他文职类工作;2-负责公司6S、安全生产日常巡视、检查,监督、落实不符合整改3-负责建立健全安全生产资料及监督工作4-负责监督、执行公司员工手册等规章制度5-.完成上级交办的其他工作任职要求:大专学历,熟练运用办公软件,1年以上绩效考核工作经验
栏目概述
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