工作内容:负责招聘普工护工 任职要求:男女不限18---35 工作时间:9--122--6:30 福利待遇:4000底薪+提成+奖金 每周调休月休4天 具体公司详细了解

岗位职责： 1. 落实并持续优化公司日常人事管理流程，提升执行效率； 2. 组织开展员工入职、离职、转正等手续办理，确保各环节规范有序； 3. 管理员工人事档案，保障信息数据的准确性与更新及时性； 4. 协助推进员工培训及发展项目的策划与落地实施。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧与组织协调能力，工作条理性强； 2. 掌握国家劳动法律法规，具备扎实的人事管理基础知识； 3. 工作认真负责，服务意识强，能妥善应对突发情况； 4. 熟练操作常用办公软件，具备一定的数据处理与分析能力。

负责公司招聘工作，员工档案管理

1 工作内容就是打电话加微信，一天大概是100~200通的电话，微信的话是6~8个 2 工资:4500一个月＋提成10-20% 上班时间8.30-6.00中午休息1个半小时，单休，法休（不忙的时候双休，忙的时候单休）

工作内容：按照项目要求在招聘渠道邀请匹配的候选人到公司参加面试 工作氛围轻松愉快 团队成员均为00后，沟通无代沟 上级亲切易相处，支持性强

岗位职责: 1. 负责公司人员招聘、邀约面试及相关接待工作； 2. 优化和完善企业人力资源管理体系； 3. 策划并实施员工培训与职业发展方案； 4. 协调员工关系，处理日常人事管理事务。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与团队协作意识； 2. 可独立推进并完成全流程招聘任务； 3. 熟悉人力资源管理基本理论并具备实操经验； 4. 拥有较强的组织协调能力与执行能力。

开通招聘渠道，收集求职简历，沟通试岗入职 入职手续办理，试岗期管理 人事档案管理，完善归档管理 考勤管理，行政管理 要求有一定招聘经验，市场和骑手经验优先

工资:4500一个月＋提成10-20% 上班时间8.30-6.00中午休息1个半小时，单休，法休（不忙的时候双休，忙的时候单休）

岗位职责： 1.负责招聘普工/护工 2.工作时间9到122到6.30 3.薪资待遇4000底薪加提成 4.月休四天 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有1-3年人力资源相关工作经验，熟悉基础人事流程 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

岗位职责： 1、参与水处理设备系统工艺参数的调试与日常维护工作； 2、掌握污水处理过程中各类运行数据的计算方式； 3、理解活性污泥法中配水、布气、回流、排泥四个关键环节的联动关系，能够准确调整操作参数，保障系统高效稳定运行； 4、具备分析和处理污水处理运行中复杂问题的能力，并能制定相应的安全技术方案； 5、掌握污水常规化验项目的实验操作流程； 6、可为污水处理设施的技术升级或扩建项目提供运行管理经验及相关技术资料，参与设计图纸审查并提出优化建议。 任职要求： 1、大专及以上学历，应届毕业生或毕业两年内人员； 2、环境工程类（环工、环测、环科、环修）、水利类、给排水、过程装备与控制、化工、应用化学、机电类等相关专业背景； 3、具备环境保护与污水处理的基础理论知识，了解水利学及水分析化学的基本原理； 4、熟悉污水污泥资源化利用及深度处理的相关基础知识； 5、了解本行业常用的技术规范与标准体系； 6、能熟练操作Office办公软件，有CAD绘图软件使用经验者优先考虑； 7、具备良好的沟通能力，工作态度端正，责任心强，能适应长期驻外或项目现场出差安排。

招聘：裹小递组建洪洞骑手队，招募18到60周岁，可专职可兼职。不论你是宝妈，还是已退休的大姐。只要会使用智能手机，会使用导航，会骑摩托车电动车，有责任心，有上进心。即可。工资全靠提成，无任务要求，工作时间自由。 报名电话 （以上微信同号）

有没有清洗饭店油烟机的。

临汾侯马招幕墙安装，单一工作只负责安装铝单板无需打胶，自带相关工具。

临汾市尧都区招强电、弱电，能熟悉图纸的大工来一个，干过酒店的联系好把式，二把刀勿扰

岗位职责： 1. 按照公司招聘规划执行招聘任务，开展日常简历筛选、候选人邀约及面试安排，确保招聘目标达成； 2. 汇报当日招聘进展情况，结合部门反馈与公司实际需求动态优化招聘策略； 3. 维护公司招聘平台信息，每日进行职位刷新及岗位内容更新，确保招聘信息准确完整； 4. 在招聘过程中整理同行业薪资水平数据，为公司薪酬体系调整提供参考依据；负责招聘宣传素材的收集与制作，每周每人不少于两条； 5. 跟踪市场用工趋势，关注新员工思想状态与留任情况； 6. 组织实施新员工入职培训，参与课程讲授及小组带教辅导； 7. 完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 年龄20-35岁，大专及以上学历，熟练操作office办公软件，有招聘工作经验者优先考虑； 2. 热爱招聘岗位，熟悉招聘流程与各类招聘渠道，掌握常用招聘工具，具备一定的招聘实操技巧； 3. 具备良好的语言表达与沟通协调能力，反应敏捷，具备较强的应变处理与分析判断力； 4. 工作细致认真，富有亲和力，具备基础组织能力与团队协作意识。

一、岗位职责1. 结合公司各职能部门的用工需求，拟定招聘方案，明确岗位任职条件，发布招聘信息。 2. 负责主流招聘渠道（抖音招聘、社群及其他平台）的简历筛选、候选人邀约、初步沟通与面试安排。 3. 组织协调面试流程，跟进面试反馈，对接用人部门面试官，及时同步候选人进展。 4. 办理入职相关事宜，包括薪酬确认、入职材料收集、手续办理、岗前引导及后续跟进。 5. 搭建人才储备体系，维护候选人关系，开展离职员工回访并分析人员流失原因。 6. 统计招聘相关数据：如到岗率、入职转化率、简历转化效率、招聘周期等，并定期进行复盘总结。 7. 协助优化招聘制度与流程，拓展并整合招聘渠道资源，提升招聘效率与人岗匹配精准度。 8. 配合完成人事日常事务：考勤管理、入离职手续办理、员工档案管理、团队活动支持等。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先；具备1年以上招聘工作经验者优先考虑。 2. 熟悉常用招聘渠道的操作流程，掌握简历甄选技巧，具备良好的识人能力，沟通表达流畅，情商较高。 3. 工作细致耐心，抗压能力较强，可同时推进多个岗位招聘任务，执行力强。 4. 具备较强的服务意识和职业操守，原则性好，保密意识到位。 5. 熟练操作Office办公软件，能独立制作招聘报表、台账整理等工作。 三、岗位优势 • 无需外出跑业务，无业绩考核压力，工作环境舒适，工作时间朝九晚六，享受大小周休息制度。 • 发展路径清晰：招聘专员—人事主管—人事经理—行政人事总监。 四、薪资福利（通用模板） • 薪资：底薪3500元+提成（到面5元/人+稳岗80-200元/人+试岗奖励+冠军奖金）+绩效，月度综合收入稳定在5000-8000元。 • 福利：五险、节日福利、带薪年假、定期团建、下午茶点、生日福利、广阔晋升空间。

一、岗位职责1. 结合公司各职能部门的人员需求，拟定招聘方案，明确岗位任职条件，并发布招聘信息。 2. 负责主流招聘渠道（如抖音招聘、社群等）的简历筛选、候选人邀约及初步沟通工作。 3. 组织安排面试流程，跟进面试进展，协调相关部门面试官，及时同步候选人反馈信息。 4. 办理员工入职沟通、薪酬确认、资料收集及相关手续，落实入职引导与后续跟进。 5. 搭建人才储备体系，持续维护候选人资源，开展离职员工回访及流失原因分析。 6. 统计招聘相关数据：包括到岗率、入职率、简历转化效率、招聘周期等，定期进行复盘总结。 7. 协助优化招聘制度与流程，拓展并评估招聘渠道，提升招聘效率和人岗匹配质量。 8. 配合完成人事日常事务：考勤管理、入离职办理、档案整理、团队活动支持等工作。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先；具有一年以上招聘工作经验者优先。 2. 熟悉常用招聘渠道的操作流程，具备简历甄别与人才判断能力，沟通表达流畅，情商较高。 3. 工作细致耐心，抗压能力强，可同时推进多个岗位招聘任务，执行力强。 4. 具备良好的服务意识与职业操守，原则性突出，保密意识良好。 5. 熟练操作Office办公软件，能够独立制作招聘报表、台账归档等文档处理工作。 三、岗位优势 • 无需外出跑业务，无业绩考核压力，工作环境稳定，作息规律（朝九晚六），享受大小周休息制度。 • 发展路径清晰：招聘专员→人事主管→人事经理→行政人事总监。 四、薪资福利（通用模板） • 薪资：底薪3500元+提成（到面5元/人+稳岗80-200元/人+到岗奖励+冠军奖金）+绩效，月度综合收入保持在5000-8000元区间。 • 福利：五险、节日福利、带薪年假、定期团建、下午茶点、生日关怀、广阔晋升空间。

职位描述： 1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及相应工作流程； 2、配合开展公司年度人力成本预算编制及成本管控审核工作； 3、负责各类内外部报表的数据统计与复核，确保信息准确并按期报送至上级部门或相关单位； 4、组织实施员工年度绩效考评，整理分析考核数据，建立并维护绩效档案体系； 5、负责员工各项福利待遇的核查与日常管理； 6、办理员工五险一金的申报、核定及相关商业保险事务； 7、完成其他人力资源相关事务性工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力岗位经验者优先； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力与团队协作意识，工作认真负责。

岗位职责： 1. 办理员工入职、转正、调动、离职等全流程手续，负责人事档案的整理与维护 2. 配合开展招聘相关工作，如发布职位信息、筛选简历、安排面试及跟进录用流程 3. 负责社保与公积金的人员增减及日常缴纳操作，确保执行合规、时效准确 4. 统计员工考勤数据，管理假期记录，并提供基础薪酬核算所需的数据支持 5. 协助推进员工关系建设、企业文化活动组织及日常培训事务协调 6. 参与培训体系的搭建与优化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业背景优先，对学历无硬性要求 2. 有基础人力资源实操经验者优先，欢迎应届毕业生投递 3. 熟练掌握Office办公软件，具备良好的沟通能力和组织协调能力 4. 工作认真细致，责任心强，具有较强的服务意识和保密观念 5. 认可零售行业特性，能接受阶段性业务高峰期间的工作强度

临汾市汾西县招工地小工/杂工

招工：年龄40-50岁之间，工作地点尧丰市场，男女皆可，工作时间早六点到十一点半，管饭，工资2000元，联系电话：

古县找拔草的，一天100，管接送，管午饭 古县，浮山门店招坐班员工 8：30--11:30 2:30--5:30 全职兼职都可以 招聘家政讲师，有幼师，销售，经验优先考虑。 薪资4000--10000 一个月4天休息 双休可以调整，不耽误管孩子，年龄55以下都可以 工作地点：古县，浮山 太原家务单，4000-4500。 月嫂单，预产期10月底，9800-13800 古县做饭阿姨，两顿饭2800/26天 住家保姆，3000/26天。做饭收拾家，照顾独居女老人。 ☎

来个打眼的师傅，

临汾市尧都区招工地学徒工、家具安装

临汾市翼城县招工地小工/杂工

来一个能吃苦的小伙子一天180管饭配合电焊工打下手

山西省临汾市浮山县天坛镇阳光华府找：做上下水的小工，需要2人，要成手，工资面谈，附近有干的电话联系

招聘焊工3名，要求有焊工证，年龄45以下，月薪9000，饭补20，每天工作9小时，小工也招

木工二把刀小工有闲着的联系找1个要长期的

工作内容： 1、负责公司人力资源事务的日常运营与基础维护； 2、参与招聘工作，协助完成简历筛选及面试组织安排； 3、管理员工关系相关事宜，如员工档案维护及劳动争议的初步协调处理。 岗位要求： 1、掌握人力资源基础知识，熟悉人事管理基本流程； 2、具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 3、能独立应对并解决日常人事相关事务。