岗位职责： 1.负责招聘普工/护工 2.工作时间9到122到6.30 3.薪资待遇4000底薪加提成 4.月休四天 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有1-3年人力资源相关工作经验，熟悉基础人事流程 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

工作内容：按照项目要求在招聘渠道邀请匹配的候选人到公司参加面试 工作氛围轻松愉快 团队成员均为00后，沟通无代沟 上级亲切易相处，支持性强

开通招聘渠道，收集求职简历，沟通试岗入职 入职手续办理，试岗期管理 人事档案管理，完善归档管理 考勤管理，行政管理 要求有一定招聘经验，市场和骑手经验优先

工作内容:负责招聘普工护工 任职要求:男女不限18---35 工作时间:9--122--6:30 福利待遇:4000底薪+提成+奖金 每周调休月休4天 具体公司详细了解

大同市平城区招工地小工/杂工

岗位职责： 1.协助施工人员完成现场材料搬运、清理及基础辅助作业 2.配合各工种进行工地日常杂务，如洒水降尘、看护物料、工具归整等 3. 服从现场管理安排，参与临时性、应急性施工支持任务 4. 严格遵守安全操作规程，佩戴劳保用品，保障自身及他人作业安全 5.配合完成工地文明施工相关基础工作 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，能适应户外及高强度体力劳动 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与协作能力 3. 无犯罪记录，无重大疾病或职业禁忌症 4. 有工地从业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本识字与理解能力

晋中市祁县招工地小工/杂工

阳泉市平定县二电厂招检修小工8人，一天200，中午补10元饭钱，工期20天左右，一天9小时，活比较累，能吃苦的来，混工的勿扰，年龄50以下，，平定的优先，自己带体检报告，无犯罪记录证明

吕梁市文水县招钢结构安装/打板、二保焊/气焊、工地小工/杂工

运城市稷山县招工地小工/杂工、工地力工、拆除/运渣

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招聘服务员岗位。薪资为3000-5000元每月。岗位职责包括：负责将食材穿在竹签上，保证串串整齐、大小一致；按照出餐顺序，及时将穿好的串串分类整理并送至后厨操作区；协助搬运原材料、包装盒、调料等物品，保持工作区域整洁有序；配合完成日常清洁任务，包括地面、台面、设备表面的清理；服从安排，按需完成临时性协助工作。任职要求包括：能够胜任体力劳动，具备基本的手部灵活性和动作协调能力；有责任心，做事认真，能按流程完成分内的工作内容；适应轮班制工作时间，能接受快节奏的工作环境；无不良记录，身体健康，能正常参与岗位作业。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

岗位职责： 1.负责网络招聘平台（如鱼泡直聘等）的职位发布、简历筛选及候选人初步沟通 2. 通过电话邀约、跟进及意向确认，高效推进招聘流程 3. 协助制作并发布招聘类短视频，提升岗位曝光与应聘转化率 4.承担长白班工作，空调办公环境下的坐班招聘 任职要求： 1.年龄18-45周岁（销售合伙人模式可放宽至16-50周岁），学历不限 2.具备基本电脑操作能力，会打字、能熟练使用微信及主流招聘平台 3.有自律性、学习意愿和一定抗压能力，服从公司统一管理与工作安排 4. 具备基础销售意识，愿意将招聘作为长期职业方向发展 5. 诚信踏实，责任心强，认同“把行业当事业做”的职业价值观 不包吃不包住 上六休一 自由轻松

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，责任心强、细致耐心 4.有HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

岗位介绍招募:主要负责招聘及员工维护 任职要求: 1.有人事，运营，销售经验优先 2.有较强的语言表达能力，善于与人交流 底薪3500+招募提成 工作时间10:00-19:00单休法休

一、岗位职责 1. 考勤管理：负责员工每日考勤数据的导出、核对与统计，处理异常打卡（漏卡、迟到、忘带卡等），按月制作考勤汇总表。 2. 薪资核算协助：根据考勤记录、绩效数据等，协助财务或人事主管计算员工月度工资、加班费、扣款项，确保数据准确。 3. 门禁/打卡机管理：监督员工按规定录入指纹、人脸或刷卡，及时为新员工办理考勤录入，回收离职员工权限。 4. 员工关系基础工作：维护员工花名册，办理入离职手续中的考勤交接、离职结清工资等。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限，人力资源管理、行政管理、财务类相关专业优先。 2. 1年以上文员/人事助理/行政后勤经验，熟悉考勤机操作及考勤统计流程，有工资核算实操经验（例如曾配合财务制作过工资表）。 3. 熟练使用Excel（VLOOKUP、数据透视表等函数做考勤/薪资汇总）、Word等办公软件。 4. 工作细致、对数字敏感，有责任心，能坚持考勤纪律（如监督员工按时打卡）。 5. 具备基础劳动法知识（如加班工资、请假扣款规则）者优先。 三、薪资福利 月薪：5500-6000元]，具体面议（根据经验及技能定薪）。 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、年终奖、定期培训。 晋升方向：人事专员/行政主管。

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乡宁工地需要一个煮饭菜的大姐，5000包吃包住，

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山西临汾古县招聘：一名小工！县城周边！短期勿扰！

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曲沃营里要几个小工，180一天几天的活，干完了给钱，有干的联系

招聘一名长期工。工作不耽误接送孩子。干活利索者优先。