一：任职要求 1：年龄18-30周岁，高中及以上学历（无经验者可培训上岗） 2：会基本电脑操作（如打字等简单应用），标准普通话，性格外向，具备良好的沟通能力 3：办公环境位于八层独立办公楼，环境舒适，工作氛围轻松，每人配备独立办公桌及电脑设备 二：薪资待遇 无责任底薪3000元，每成功入职提成500元/人，周六日固定双休，公司承担相关会员费用，综合收入3000-6000元，上不封顶 三：工作内容 通过招聘平台筛选求职人员并进行沟通联系，安排面试邀约，跟进后续入职情况 工作时间：早上9:00-19:00，中午休息12:00-14:00，班制为长白班，无需加班，工作内容简单易上手 欢迎有意从事招聘工作的优秀人才积极投递简历，主动迈出一步，机会就此开启

1、负责员工招聘、选拔、入职及岗位调整等相关手续的办理； 2、配合上级完善人力资源管理制度，并推动制度的有效落实； 3、组织新员工入职培训，推动企业文化的宣导与落地； 4、管理员工人事档案，并及时进行维护与更新； 5、办理社会保险相关事务； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备相关专业背景或从事过相关工作者优先考虑； 2、熟练掌握常用办公软件操作； 3、具备良好的职业操守，作风踏实，责任心强，工作细致认真。

岗位职责： 1、通过面对面销售与直接销售相结合的方式开发客户 2、负责店面日常营销推广工作 3、具备较强的责任意识，享受每日100元加班补贴 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力及组织协调能力； 2、责任心强，具有保密意识，可妥善处理敏感信息； 3、有相关领域工作经验者优先考虑 岗位福利: 入职即缴纳五险；提供加班补助；免费提供早、中、晚三餐！

培训管理

一：任职要求 1：年龄18-30周岁，高中及以上学历（无经验可培训，专人带教） 2：会基本电脑操作（如打字等），标准适中，性格积极乐于沟通 3：办公环境位于八层写字楼，环境舒适，工作氛围轻松，配备独立工位及电脑设备 二：薪资待遇 无责任底薪3000元，提成500元/人，周末双休，公司承担会员费用，综合收入3000-6000元，上不封顶 三：工作内容 通过招聘平台搜寻求职人员并进行沟通，安排面试邀约，跟进入职进度 工作时间：上午9:00-19:00，午休12:00-14:00，工作内容简单自由，长白班，无需加班 欢迎有意从事招聘工作的伙伴积极投递简历，主动一点，机会就在眼前

岗位职责: 1.负责员工入职、培训、考核及离职等相关流程的统筹与执行； 2.协助推进企业人力资源战略规划与组织体系建设； 3.维护良好的员工关系与工作氛围，推动公司文化的落地实施； 4.处理员工间的协作问题，提升团队整体工作效率； 5.持续优化员工职业发展路径与激励机制。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与沟通表达能力； 2.能够独立应对并妥善解决各类人事管理事务； 3.熟悉人力资源各环节操作流程，具备较强的适应与应变能力； 4.热衷于员工关系管理工作，具备持续学习与实践提升的意愿； 5.富有责任感，胜任企业文化传播与员工关系维护相关职责。

岗位职责：负责招聘及面试相关事务的统筹与协调 岗位要求：18-26岁，善于沟通表达 我们公司崇尚创意为先，不搞论资排辈，只看能力与成果。加入我们，共同深入中国最具活力的传媒行业，亲历甚至亲手创造下一个“爆款”内容

工作内容： 1、负责公司人力资源工作的统筹与日常管理； 2、参与招聘实施，包括简历筛选及面试协调等环节； 3、管理员工关系事务，如员工档案维护及福利政策落实。 岗位要求： 1、掌握人力资源相关理论知识与实操技能； 2、能独立应对和处理各类人事问题； 3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。 （以招聘为主岗，有实际招聘经验者优先考虑）

岗位职责： 1、执行招聘全流程工作，包含简历初筛、面试协调及新员工入职手续办理； 2、负责人事档案的归档与维护，确保资料完整、准确并实时更新； 3、参与人力资源政策的制定与优化，助力提升员工满意度与组织效能； 4、策划并实施员工培训项目，推动员工职业能力发展； 5、维护员工关系，提供咨询支持，协助处理争议及开展绩效沟通。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相近专业者优先考虑； 2、有1-2年人力资源相关工作经验，了解招聘运作及员工关系管理流程； 3、熟练操作Office办公工具，具备良好的文字撰写与语言表达能力； 4、具备较强的统筹能力，能高效处理多项工作任务； 5、工作态度积极，富有责任心，具备优秀的团队协作意识。

来两个装铝塑板的师傅，地点榆次商场，电话

地面光伏一组36张板，高度前端3.5米后端5米多双排板，只安装板子，支架已经做好，一张板18，十天左右的活，干完结账，需要6个人，U型卡压块的

华莱士灵石三中店招聘后厨（长期） 55岁以下，男女不限，要求有责任心，干净利索 节假日有三薪，夏季有高温补贴，每个月准时发放工资 有意愿者电话联系（）

招聘山西晋中的房嫂职位，时间灵活自由安排。

山西晋中太谷城区招聘有工作经验的护工，专职照顾两位半自理老人，无需负责烹饪和家务，要求有耐心和爱心，月薪5000元。

五险一金！办公室办公！ 一、岗位职责： 1、管理员工劳动关系，办理入职、转正、晋升、调岗、离职等相关流程； 2、统筹医院各类会议事务（包括会议通知发布、会场安排、会议纪要整理等）； 3、负责每月考勤数据统计及企业文化活动的策划与执行； 4、参与招聘实施、培训组织及绩效考核工作的推进； 5、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 二、任职要求： 1、年龄32岁以下，大专及以上学历，专业不限，对人力资源与行政工作有浓厚兴趣； 2、具有两年以上人事行政相关工作经验者优先考虑； 3、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 4、工作细致耐心，积极主动，责任心强，具备良好的沟通协调能力、抗压能力与亲和力。 三、薪酬福利 1、薪酬结构：由基本工资+绩效奖金+各类补贴组成； 2、五险一金：入职即缴纳五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）及住房公积金； 3、带薪休假：享受国家法定节假日及各类带薪假（病假、婚假、产假、年休假等）； 4、岗位培训：医院提供带薪岗位知识培训，并持续开展各类专业技能提升课程； 5、丰富员工活动：定期组织生日会、下午茶、团队聚餐、旅游拓展等多样文化娱乐活动。

岗位职责：分析客户要求，负责挖掘候选人 任职要求：善于沟通抗压能力强 工作时间:早上9:00-12:00、下午13:30--18:00;中午1个半小时午餐休息时间。 放假时间:国家法定节假日正常休息 职位福利:法休、入职缴纳意外险、五险一金、绩效奖金、带薪年假（，年假可抵事假）、节日福利、年底双薪、员工旅游

岗位职责：与部门沟通明确招聘要求，收集、筛选简历，初步评估候选人资质，安排面试时间，组织面试过程跟进后续。 任职要求：统招大专及以上，熟悉招聘软件，性格外向，善于沟通，有较强的责任心以及抗压能力。 工作时间:早上9:00-12:00、下午13:30--18:00;中午1个半小时午餐休息时间。国家法定节假日正常休息。 工作地址:镜湖区万达二期一号写字楼1004 职位福利:法休、入职缴纳意外险、五险一金、绩效奖金、带薪年假（，年假可抵事假）、节日福利、年底双薪、员工旅游

负责给公司招聘安排好面试

招聘、入职、离职、合同签订、员工培训、社保办理、绩效评估、制度优化、团队管理、文化建设、思想引导、考勤管理、薪资核算，5S及安全生产等相关工作，并负责各项流程的合规性审查。 岗位要求：（欢迎优秀应届毕业生投递） 1.具备两年以上电商行业人力资源相关工作经验，掌握系统的人力资源理论并具备实操能力。 2.熟悉办公室职员及车间、仓库一线员工的管理模式与实际操作。 3.拥有校园招聘的实际参与经历。 注意： 工作时间：上午8点至下午6点，单休制。 公司位于昆山淀山湖镇，非市区位置。 面试通过后将安排背景调查。 试用期为两个月。 以上条件请务必知悉，介意者请谨慎咨询！

AIGC 短剧内容制作师：招聘 10 名，学历不限、年龄不限，薪资 5000-8000 元；联系人李经理，电话

今天上午有来自山西晋中的擦摸服务提供者。

招聘老师

岗位职责: 1.全面负责招聘各环节工作，包含简历初筛、面试协调及候选人综合评估。 2.与各业务部门保持密切对接，准确把握用人需求并优化招聘执行流程。 3.持续开发并管理多元化招聘渠道，保障人才获取的广泛性与高效性。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和协作意识，能顺畅推进跨部门协作。 2.熟悉招聘全流程操作，具备独立开展招聘工作的能力。 3.具有招聘渠道拓展与维护经验，确保人才资源持续稳定供给。

1.招聘与配置 -落实县域招聘任务（重点面向销售业绩类基层岗位），依托本地化渠道（如县城现场招聘会、乡镇宣传栏张贴、内部员工引荐）开展人员招募 -统筹面试流程，实施初步筛选，具备方言交流能力者优先考虑 -持续建设并维护属地人才储备库（涵盖返乡高校毕业生、待业财会人员等群体） 2.员工关系 -办理员工入离职相关手续，协调处理县域员工日常事务（如农忙期间休假申请、弹性出勤安排等） -策划并执行乡镇员工关爱活动（包括节庆福利派发、方言沟通能力提升培训等） 3.基础人事管理 -负责员工档案管理（同步维护纸质与电子档案），确保符合山西省社保管理部门规范要求 -协助完成薪资核算工作（重点关注当地最低工资标准及季节性用工波动因素） 4.培训支持 -配合开展财税政策宣导培训（例如晋中地区最新税务政策解读） -协助安排新入职员工参与代账业务实操指导（推行资深会计“师徒结对”模式） 5.其他 -定期汇总并统计人力成本相关数据

1.具备销售工作经验，微信联系人数量超过2000人 2.拥有招聘相关经历 3.具备团队管理或培训授课经验者优先考虑 4.有POS机推广、贷款业务、法律咨询、保险等行业背景者优先录用

岗位职责： 1、处理公司日常人事及行政相关事务，协调各方资源，保障办公运转高效有序； 2、参与招聘工作全流程，包括简历初筛、面试邀约及新员工入职手续的跟进与落实； 3、管理员工人事档案，定期维护和更新人事信息数据库，确保资料完整准确； 4、配合开展员工活动策划与培训支持工作，增强团队协作与企业文化建设； 5、协助处理员工关系事务，回应员工疑问，推动工作问题的沟通与解决。 任职要求： 1、具备良好的语言表达与协调能力，善于人际沟通与事务统筹； 2、熟悉常用办公软件操作，掌握基础的人事行政管理流程； 3、工作认真负责，注重细节，具备较强的计划执行与组织能力； 4、具有团队意识，能在多任务环境中保持高效与积极心态； 5、有相关实践经历者优先考虑，同时也欢迎对人事行政领域有热情的应届生或新人加入。

岗位职责： 1、完成公司招聘交付目标，执行招聘、甄选、面试、人员交付等工作； 2、负责内部业务交付同事的工作进展，解决业务交付当中的问题； 3、监控交付进展，作为中间桥梁，推进过程中发现问题需要及时组织复盘，优化招聘实施的流程、规范； 岗位要求： 1、本科及以上学历，了解数据标注行业，3年以上的人力外包招聘交付经验优先，有服务互联网行业乙方人力外包项目经验优先；有rpo招聘渠道优先； 2、具备良好的项目执行能力和推进能力，优秀的沟通能力及独立解决问题的能力； 3、自驱力强，责任心强，热爱招聘；

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1，负责客户沟通与协调，整合多渠道资源以达成公司招聘交付目标，统筹开展招聘、筛选、面试及人员输送等相关工作； 2，跟进内部业务交付团队的工作进度，及时识别并解决交付过程中的各类问题； 3，全程监控交付流程，发挥桥梁作用，针对执行中出现的问题组织复盘，持续优化招聘实施的流程与标准； 1，本科及以上学历，具备3年以上人力外包招聘交付经验者优先，有互联网行业乙方人力资源外包项目背景者优先； 2，具有较强的项目执行力与推动力，具备出色的沟通技巧及独立处理问题的能力； 3，自我驱动力强，富有责任心，对招聘工作充满热情。

岗位职责： 负责招聘流程及面试相关事宜的协调与安排 岗位要求： 18-26岁，善于沟通交流 我们团队不讲资历辈分，只重创意灵感与实际成果。 加入我们，深入参与中国最具活力的传媒行业， 有机会亲历甚至亲手创造下一个“爆款”内容！