岗位职责： 1、协助开展办公室各项日常行政工作； 2、解答员工日常疑问，提供高效的行政保障与服务； 3、负责办公区域环境维护，营造整洁舒适的工作空间； 4、熟练操作Excel表格及Word文档等常用办公工具。 任职要求： 1、具备出色的组织协调能力，能高效推进各项工作任务； 2、精通办公软件操作，拥有扎实的文档处理能力； 3、服务意识强，能够细致耐心地响应员工各类需求； 4、具备良好的团队协作态度，适应快节奏工作模式； 5、掌握基础行政管理相关知识，可快速胜任岗位工作内容。

工作职责 1. 负责接待到访客人，做好引导与登记，并及时联系相关对接人员，保持前台区域专业形象。 2. 负责公司各类邮件、快递、文件等物品的收发、记录与分送，确保信息传递准确可查。 3. 处理前台日常行政事务，包括办公环境整理、会议协助等基础性支持工作。 任职要求 1. 外表得体大方，掌握基本商务礼仪，具备良好的职业操守。 2. 语言表达清晰，具备较强的沟通能力和应对突发情况的处理意识。 3. 广告设计专业或应届毕业生优先考虑，热爱行政岗位，学习适应能力强。

1. 熟悉操作各类办公软件及常用办公设备； 2. 具备良好的规划执行、沟通协调及语言表达能力； 3. 拥有团队协作意识，工作细致认真，具备较强的学习能力； 4. 形象端正大方，亲和力好，服务意识突出。 岗位职责 身高163以上，体重60kg以内 1、负责客户来访接待及会议相关支持工作； 2、办理公司工商变更等相关事务； 3、对接行政后勤事务（如快递对账、车辆调度、电话费用、饮用水供应等）并完成费用申报； 4、负责公司资产的配置与管理，包括办公设备、办公耗材、生活易耗品的清点、登记及日常维护； 5、协助筹备公司组织的各类定期或临时性集体活动； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。

行政人员一名【薪资4500元/月，包含社保。】 要求：会开车，会简单电脑操作。 岗位职责：负责日常行政工作。 待遇优厚，公司可提供免费工作餐；安排免费住宿

行政班与运行班交替排班（每月排班一次） 行政班工作时间：8:30-12:00，14:30-18:00，单休结合调休 运行班（前台岗位）：9:00-21:00，上一休一 提供工作餐 主要承担会议接待、前台接待服务、办公物资出入库管理及工商变更等相关事务

岗位职责 1. 食堂管理：制定采购计划、验收到货物资、完成月度成本核算； 2. 办公用品及劳保用品管理：收集各部门采购需求，跟进采购进度，办理入库与出库登记； 3. 仓库管理：定期盘点库存，分类整理物资，规范出入库流程； 4. 车辆管理：梳理车辆使用情况，管理油卡、年审事务，建立并维护车辆台账； 5. 印章管理：妥善保管印章，按规定办理盖章手续； 6. 网络与通信管理：负责网络及电话卡续费，协调处理网络运行不畅问题； 7. 宿舍管理：制定宿舍卫生标准，定期检查宿舍清洁与安全状况； 8. 卫生管理：协助保洁人员开展办公区及公共区域的清洁工作； 9. 合同档案管理：及时归档合同文件，做好合同解除与返还的相关管理； 10. 固定资产管理：定期组织固定资产清查，落实日常管理工作； 11. 统筹行政接待事务，安排客户、合作单位及上级部门来访接待，协调车间参观、商务洽谈等事项，维护企业对外形象； 12. 协助组织各类企业会议（如生产协调会、行政例会等），负责会议通知发布、会场准备、会议记录撰写及决议事项的跟踪落实，保障会议高效执行； 13. 负责员工福利（节日礼品、劳保用品等）发放，配合人力资源部门开展员工关系基础支持工作，兼顾生产岗位员工的日常行政保障。 任职要求 1. 年龄22-35周岁，大专及以上学历，行政管理、文秘、工商企业管理等相关专业优先，具有一年以上生产型企业行政专员工作经验者优先； 2. 熟悉行政工作流程，具备较强的文书写作能力，能独立撰写会议纪要、通知、报告等行政文档，熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT等）； 3. 工作态度认真、细致严谨，具备良好的沟通协调能力和执行力，能够高效对接各部门，妥善处理日常行政事务及突发情况； 4. 具备较强的服务意识和团队协作精神，服从安排，能主动响应生产部门的行政支持需求，适应生产型企业的节奏与环境； 5. 了解生产型企业行政工作特点，有劳保用品管理、生产辅助行政等工作经验者优先，无经验者可提供带薪培训； 6. 无不良嗜好，无违法违纪记录，责任心强，愿意长期稳定发展，具备良好的职业操守。

岗位职责： 1、负责人事档案的建立与日常维护； 2、按照招聘流程开展工作，协调并办理员工的招聘、入职、离职、调岗、晋升等相关手续； 3、结合行业动态及公司发展需求，协助拟定并推动实施公司薪酬制度与激励机制； 4、组织新员工入职培训及日常各类培训工作； 5、处理部门日常行政事务，完成公司交办的其他工作任务。 任职资格： 1、具备大专或以上学历； 2、拥有2年人力资源相关工作经验，其中至少1年从事人事管理岗位； 3、系统掌握现代企业人力资源管理模式，具备扎实的实践积累； 4、精通招聘管理与新员工培训，能有效指导各人力职能模块运作； 5、具备优良的职业操守，性格沉稳踏实，工作细致，责任感强，具备出色的沟通协调能力及团队合作意识； 6、具备优良的职业操守，性格沉稳踏实，工作细致，责任感强，具备出色的沟通协调能力及团队合作意识； 工作时间： 8:30-12:00 14:00-18:00 每周单休，法定节假日正常休息，按时上下班。

招聘岗位：行政内勤 工作地点：中元写字楼 薪资范围：面议 岗位职责 1. 处理公司日常行政事务，涵盖文件收发、档案归档、会议组织及会议记录整理； 2. 协助开展办公用品采购、固定资产清查与办公区域日常维护； 3. 参与公司各类活动的筹备与落地，统筹协调各部门配合事项； 4. 落实上级安排的其他行政辅助任务，如资料打印、信息汇总等； 5. 承担公司临时性出车任务（如接送人员、物资采买等）。 任职要求 1. 基本条件：年龄30岁以上，持有C1或以上驾驶证，具备5年以上实际驾驶经历，熟悉本地交通路线；熟练操作Word、Excel、PPT、PS等常用办公软件，可独立完成文档编辑、表格制作及汇报材料制作；具备基础电脑故障排查能力； 2. 综合素质：工作踏实认真，具备较强的沟通能力和团队合作精神； 3. 工作经验：具有1年以上行政类岗位经历，有企业行政支持背景者优先； 4. 其他要求：做事细致周全，能接受灵活工作时间安排，具备较强应对压力的能力。 办公环境 舒适办公环境 + 节日福利 定期培训与晋升机会 扁平化管理，开放包容的团队氛围

欣元相亲招聘后勤服务红娘老师2名（全职） 薪资：底薪3000元+提成+节日福利，带薪培训。 要求善于沟通，细心踏实，会基础电脑操作，有无经验均可。 主要负责会员登记匹配、对接红娘团队、会员回访。 地址：榆次老城东门路东福兴路216号，欢迎咨询。

招聘管道焊工两名，负责供热管道焊接工作。工作地点在寿阳，有意者可报名。

晋中市榆社县招电焊

15平米地下室，底下有墙空的需要敲了拿沙子水泥补了，全部腻子走一遍，上乳胶漆就行

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招聘两名管道焊工，工作地点在寿阳。有意者请联系。

1、根据我司提供的资料，把信息录入系统 2、整理我司宣传信息，发表朋友圈及抖音等社媒 3、不定期意向客户整理及客户联系方式统计 工作时间8:30-18：00，双休，节假日跟随国家法定

行政助理： 岗位职责： 1、负责项目日常行政事务的执行与协调，保障项目有序运行； 2、协助完成文件资料的整理、归档及信息传递工作； 3、负责会议安排、记录及后续事项的跟进落实； 4、配合各部门做好物资管理、后勤支持及内部沟通协调； 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧、较好的服务意识和责任心，工作积极主动； 2、熟练掌握常用办公软件，具备基本的文字处理和数据整理能力； 3、具有较强的沟通能力和团队协作精神； 4、注重细节，能够高效处理多任务并按时完成交办工作；

岗位职责: 1. 协助上级完成日常事务性工作，保障工作有序推进； 2. 负责信息整理与资料归档，确保文件准确有序； 3. 配合团队完成沟通协调任务，支持跨岗位协作； 4. 处理基础行政与文书工作，提升整体运作效率。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能够高效传达信息并对接需求； 2. 工作细致认真，有较强的责任心和时间管理能力； 3. 熟练使用常用办公软件，具备基本的数据处理能力； 4. 主动积极，能在指导下按时完成各项交办任务。

岗位职责： 1.协助处理日常行政事务，纪要整理 2.负责文件起草、资料归档及内外部沟通协调工作 3.跟进项目进度，汇总数据并制作基础分析报表 4.接待来访客户，维护良好对外形象与沟通关系 5. 完成经理交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 有责任心、细致耐心，具备较强执行力和应变能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 形象端正，具备服务意识与团队协作精神 5.有相关助理或文秘工作经验者优先

高工资，多补贴，多福福利，有社保

招聘司机和业务员数名，长干，吃苦耐劳，45岁以下，送酒水饮料，

岗位职责： 1. 负责公司前台接待工作，包括来访登记、电话接听、邮件收发及日常行政事务处理 2. 协助会议安排、办公用品管理及基础后勤支持，保障办公环境有序高效 3. 维护企业形象，以专业礼貌的态度接待客户与访客，提供良好第一印象 4. 配合人事、行政等部门完成基础数据整理、文件归档及信息传达工作 5. 处理突发事务，及时向上级反馈并协同解决 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的办公软件操作能力 3. 具备亲和力与应变能力，能妥善处理多任务及临时性需求 4. 学历不限，有行政、前台或客服相关经验者优先 5. 能适应常规工作时间，具备团队协作精神

【工作内容】 1、负责所辖区域（地市及县域）二手车经销门店的开发与日常关系维护，持续巩固长期合作机制； 2、统筹合作经销商销售团队的培训组织，传达公司产品信息及相关政策要求； 3、准确判断进店客户购车真实需求，开展贷前调查与风险评估，有效防控业务风险； 4、指导贷款资料整理，并配合门店分期经理完成系统申报及后续流程跟进； 【要求】 1、年龄要求：22-36岁； 2、学历要求：大专及以上学历； 3、具备1年以上相关工作经验，有汽车金融、银行/主机厂金融、4S店销售或金融销售背景者优先，其他行业销售经验或应届毕业生亦可培养； 4、具有良好的风险识别能力、沟通表达能力、协调能力和应急处理能力； 5、品行端正、诚实守信，具备较强的抗压能力； 【薪资待遇】 综合薪酬=底薪＋绩效+高业绩提成； 完善的晋升体系：S1-S5客户经理--储备高级经理--高级经理。 【福利待遇】 1、入职即办理五险一金； 2、享受生日福利+节日福利+定期团建活动； 职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利、定期团建 该职位招聘地点：大同、晋中、临汾、晋城、吕梁

榆次、太原、太谷皆有门店，就近安排，日结 【任职要求】 -无学历要求，具备良好的沟通能力 -有任何直销类（包括保险、销售等等）经验者优先，但非必需； -有一定学习能力，不付出绝无回报 -年龄20+，团队80、90、00后，很好融入 -能接受一定的出差或灵活工作安排（需要往返榆次、太原等地） 【工作内容】 -负责公司产品的推广与销售，完成个人及团队销售目标； -与客户进行有效沟通，了解客户需求并提供相应解决方案； -维护现有客户关系，提升客户满意度和信任度； 只看能力，有赚钱的欲望就行。坦白说，在找“狼”，而不是“羊”。

一、岗位名称 全屋定制销售顾问 / 家居客户经理 二、工作地点 介休市 北坛街道新居美悦装饰广场二层 三、岗位职责 1. 客户接待与需求挖掘 ◦ 负责门店客流接待、主动迎宾，热情讲解冠特品牌、除醛核心技术、ENF级环保板材与全屋定制优势。 ◦ 深度沟通客户，了解户型、装修风格、功能需求与预算，精准匹配门墙柜一体化定制方案。 2. 产品讲解与方案呈现 ◦ 熟练掌握冠特全品类产品：衣柜、橱柜、书柜、衣帽间、榻榻米、木门、护墙板等，精通除醛板专利、材质工艺、五金配置、风格搭配。 ◦ 结合展厅样板、案例图集、3D效果图，直观展示产品效果，专业解答环保、尺寸、价格、工期等疑问。 3. 销售谈判与订单促成 ◦ 精准报价、合规谈单，灵活运用促销政策，处理客户异议，促成合同签订与。 ◦ 对接设计师完成现场测量、方案细化，跟进订单生产、安装、验收全流程，保障交付顺畅。 4. 客户维护与市场拓展 ◦ 建立客户档案，定期回访，收集反馈，提升满意度，挖掘转介绍与复购机会。 ◦ 主动开拓渠道：小区推广、家装公司/设计师合作、社群运营、老客户裂变，完成个人与门店销售目标。 ◦ 维护门店形象，做好展品陈列、卫生整洁，参与店内促销活动执行。 5. 学习成长与团队协作 ◦ 参加品牌与门店培训，持续学习除醛技术、新品知识、设计基础、销售技巧。 ◦ 服从门店管理，配合团队完成各项工作，共同打造介休高端健康定制标杆。 四、任职要求 1. 年龄22-45岁，学历不限，男女不限，形象得体、亲和力强。 2. 热爱家居行业，了解全屋定制/建材/家装者优先；无经验可培训。 3. 沟通表达流畅，善于倾听，有较强的谈判能力与服务意识。 4. 积极主动、抗压性强，有目标感与开拓精神，能吃苦、愿挑战高薪。 5. 诚信正直、责任心强，具备良好的团队协作精神与客户服务心态。 五、薪资福利 • 薪资结构：无责底薪（2000-3500元）+ 高提成（行业领先）+ 全勤奖 + 绩效奖 + 活动奖 + 工龄奖 + 年终奖，综合6000-15000元/月，上不封顶。 • 福利保障：专业带薪培训、节日福利、生日福利、定期团建、晋升通道清晰（销售→店长→区域经理）。 • 工作时间：8:30-12:00，14:30-18:30，月休2天。

去洗煤设备厂跑业务

公司简介 [中国大地]是经银保监会批准设立的专业保险机构，专注车险领域[25]年，凭借完善的客户服务体系与数字化技术手段，为海量车主提供高效便捷的车险投保及理赔服务。因业务持续扩展，现诚邀热爱销售的你加入团队！ 岗位职责 1. 利用公司分配的精准客户资源，通过电话方式向车主讲解汽车保险产品（如交强险、车损险、三者险等），回应投保相关咨询。 2. 结合客户实际需求与车辆状况，设计个性化车险配置方案，完成保费测算并引导客户完成投保。 3. 协助客户推进投保流程，包括资料准备、费用支付等环节，保障投保顺利完结。 4. 持续维护老客户关系，开展定期回访，激发续保意愿及推荐新客户，提升服务满意度与客户黏性。 任职要求 1. 不限学历，具备电话销售、保险或金融从业背景者优先考虑。 2. 具有较强的沟通能力，普通话标准，能准确传达产品要点。 福利保障：入职即办理五险一金，享受带薪年假、法定节假日休假，定期开展团建活动、生日会、年度旅游等员工关怀项目。 培训支持：提供免费带薪岗前培训（涵盖产品知识、销售策略、沟通技巧等），配备专属导师指导新人，助力快速成长。 晋升空间：拥有明确晋升通道（销售专员→销售主管→销售经理→区域总监），表现优异者可横向转岗至运营、培训等相关职能岗位。 应聘方式 1. 简历投递：将个人简历发送至邮箱[招聘邮箱]，邮件标题请标注“车险电销+姓名+联系电话”。 期待对销售充满热忱、追求高收入的你加入我们，共同守护万千车主出行安全，携手创造卓越业绩！

人事一名，电销两名

公司直招 在办公室负责即将到期的车险客户续保及转保相关事务 无需外出 纯内勤岗位 办公室固定作业 无需自主开发客户 工作内容简单易上手 欢迎无经验新人加入 二、任职要求： 1、工作态度认真，为人正直，遵守纪律； 2、公司重视实际能力，学历要求为中专或高中及以上； 3、普通话流利，具备基本的语言表达与沟通技巧； 4、应届毕业生亦可报名 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5.5天 法定节假日全部休息 年度享受5-15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在4000-8000元，业务熟练者月薪可达10000元以上，工资按月准时发放至银行卡 2. 入职即办理社会保险（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险） 3. 员工活动：公司每月安排团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等丰富项目 4. 每月推出多样化员工激励政策（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人引导、岗前实训、在职提升、晋升辅导及学历提升支持，助力员工全面掌握岗位技能，增强职业竞争力

负责业务对接，日常行政内务

需要打电话跟进客户，开发客户！