HA-硬件设计工程师
8000-13000元/月
硬件工程师3-5年本科及以上电子电气/自动化相关专业计算机相关专业硬件开发经验
【该岗位需接受出差到北京总部进行技术交流与工作协同，请谨慎投递】
岗位职责：
1.负责硬件产品电路方案的整体规划、原理图与PCB设计、核心元器件选型及关键技术验证；
2.承担硬件的开发、调试及日常维护工作；
3.开展硬件可靠性与电磁兼容性测试，具备问题分析与解决能力，并形成规范测试报告；
4.处理产品在生产及实际应用中出现的技术问题，持续进行维护与优化。
任职要求：
1.本科及以上学历，电子信息工程、自动化、计算机等相关专业背景；
2.具备三年以上相关领域工作经验，熟练使用至少一种EDA工具，可独立完成原理图及PCB设计，有成功量产项目经验者优先；
3.掌握扎实的模拟与数字电路知识，动手实践能力强；
4.学习能力强，善于总结与深入研究，具备良好的团队合作意识；
5.工作责任心强，能适应一定工作压力。
福利待遇：
1.具有市场竞争力的薪资水平+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+丰厚奖励（年终奖金、绩效奖金）+每年一次调薪机会；
2.缴纳六险一金、重要节日发放慰问礼金，享受周末双休、团队旅游、健康体检、结婚贺金、通勤班车等福利；
3.提供免费员工住宿：公司北京总部办公区域配套员工宿舍，环境舒适整洁，生活设施完善。
培养体系：
1.个性化成长路径：配备入职导师一对一制定培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务指导+外派学习机会，多维度支持个人发展需求，构建专属成长蓝图，提升专业能力与职业素养；
2.多样化培训方式：组织线下阶段性集中培训+E-learning在线学习平台，实现灵活自主学习；
3.双轨制职业发展通道：设立“专业序列”与“管理序列”双晋升路径，支持跨岗轮换，推动人才多元化成长。
HA-硬件设计工程师
8000-13000元/月
硬件工程师3-5年本科及以上电子电气/自动化相关专业计算机相关专业硬件开发经验
【该岗位需接受出差到北京总部进行技术交流与工作协同，请谨慎投递】
岗位职责：
1.负责硬件产品电路方案的整体规划，包括原理图与PCB设计、核心元器件选型及关键技术验证；
2.承担硬件开发、调试及日常维护工作；
3.开展硬件可靠性与电磁兼容性测试，具备问题分析与解决能力，并完成测试报告输出；
4.处理产品在生产与实际应用中出现的技术问题，持续进行维护与性能优化。
任职要求：
1.本科及以上学历，电子信息工程、自动化、计算机等相关专业背景；
2.具备三年以上相关领域工作经验，熟练使用至少一种EDA设计软件，可独立完成原理图和PCB设计，有成功量产项目经验者优先；
3.拥有扎实的模拟与数字电路理论基础，实践操作能力强；
4.学习能力强，善于归纳总结，具备钻研精神，注重团队合作；
5.责任心强，能适应一定工作压力。
福利待遇：
1.具有市场竞争力的薪资水平+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+丰厚奖励（年终奖、绩效奖金）+每年一次调薪机会；
2.六险一金、节日慰问金，周末双休、团队旅游、健康体检、结婚礼金、通勤班车等丰富福利；
3.提供免费员工住宿：公司北京总部办公区配套员工宿舍，环境温馨整洁，生活设施完善。
培养体系：
1.个性化成长路径：配备入职导师1对1制定培养方案，结合系统化公司级培训、部门业务培训及外派学习机会，构建多维度成长支持体系，满足个体发展需求，提升专业能力与职业素养；
2.多样化培训方式：组织线下阶段性集中培训+E-learning在线学习平台，实现灵活高效的知识积累；
3.双通道发展机制：“专业技术线+管理发展线”并行晋升路径，支持多岗位轮岗历练，推动人才全面成长。
HA-硬件开发工程师（太原）
7000-10000元/月
硬件工程师3-5年本科及以上
【该岗位需接受出差到北京总部进行技术交流与工作协同，请谨慎投递】
岗位职责：
1.负责硬件产品电路方案的整体规划，包括原理图与PCB设计、核心元器件选型及关键技术验证；
2.承担硬件开发任务，完成调试与日常维护工作；
3.开展硬件可靠性与电磁兼容性测试，具备问题分析与解决能力，并形成规范的测试文档；
4.处理产品在生产及实际应用中出现的技术问题，持续进行优化与改进。
任职要求：
1.本科及以上学历，电子信息工程、自动化、计算机等相关专业背景；
2.具备三年以上相关领域工作经验，熟练使用至少一种EDA设计软件，可独立完成原理图和PCB设计，有成功量产项目经验者优先；
3.掌握扎实的模拟与数字电路理论基础，实践操作能力强；
4.学习能力强，善于归纳总结，具备钻研精神，注重团队合作；
5.工作责任心强，能承受一定工作压力。
福利待遇：
1.具有市场竞争力的薪资水平+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+丰厚激励奖金（年终奖、绩效奖金）+每年一次调薪机会；
2.六险一金、重要节日慰问金，周末双休、团队旅游、健康体检、结婚礼金、通勤班车等福利齐全；
3.提供免费员工住宿：公司北京总部办公区配套员工宿舍，居住环境舒适整洁，生活设施完善。
培养体系：
1.个性化成长路径：配备入职导师一对一制定培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务培训+外派学习机会，构建多维度成长支持体系，满足个体发展需求；
2.多样化培训方式：线下阶段性集中培训+E-learning在线学习平台，实现灵活自主学习；
3.双轨制职业发展通道：设置“专业方向+管理方向”双晋升路径，支持多岗位轮岗历练，推动人才全面多元发展。
系统集成硬件技术员
4000-6000元/月
硬件工程师1-3年本科及以上芯片/半导体/集成电路机械设计制造相关专业电子电气/自动化相关专业智能硬件/可穿戴设备CAD图纸计算机相关专业
工作内容：
1、负责软硬件集成项目中硬件设备的选型与配置，保障项目运行的稳定性。
2、参与软硬件集成项目的现场部署与调试，解决各类硬件相关技术问题。
3、配合团队开展软硬件集成项目的实地调研与勘察工作。
4、独立完成现场勘察后所需各类硬件设备的图纸绘制任务。
5、协同团队高效推进项目设计方案的编制与完善。
6、熟悉项目设计过程中涉及的设备自动化、智能化升级方案及其实施成效。
7、按时保质完成上级交办的各项工作任务。
任职要求：
1、掌握扎实的硬件设备专业知识，能独立或指导处理常见硬件故障。
2、具备良好的团队协作意识，能够与成员保持顺畅沟通。
3、有软硬件系统集成相关工作经验，可在试用期内快速适应岗位需求。
4、工作责任心强，能够按时高质量完成各项任务。
5、心理素质良好，能适应高强度工作节奏。
6、对职业有敬畏态度，可接受频繁出差安排。
7、具备较强的沟通表达与理解能力。
8、熟练操作CAD或其他绘图工具，能独立完成项目图纸绘制。
9、持有驾照，会喝酒。
岗位福利：
1、日常上下班时间早8:30晚5：30；
2、周末双休，法定节假日休息；
3、缴纳五险一金。
tpm精益改善工程师
7000-10000元/月
工业工程师IE3-5年本科及以上
1、在顾问指导下，推进工厂卓越制造TPM体系的策划与实施，确保有效运行
2、策划并开展TPM相关培训，增强员工对TPM理念及工具的理解与实践能力
3、牵头协调各支柱负责人，促进全员参与，推动精益管理融入日常运营
4、运用精益工具和方法持续优化生产流程，提升效率与品质，控制生产成本
5、组织各支柱通过管理看板推进体系建设，落实日常管理任务
6、主导工厂5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）管理工作，推动现场改善
7、协助工厂总经理监控KPI达成情况，统筹管理层DMS会议的组织与跟进
8、建立绩效管理机制，支持各管理支柱高效运作与持续改进
9、负责与顾问团队对接，统筹安排卓越制造项目的实施计划与进度
液压系统设计师
8000-13000元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科及以上
岗位职责：
1、负责掘进机液压系统的整体设计，涵盖液压系统方案计算、流体力学仿真分析、元器件选型及三维结构布局等技术工作；
2、为设备装配过程提供现场技术支持与指导；
3、参与设备运行期间的故障诊断与问题解决。
任职要求：
1、具备八年以上重型装备领域液压设计经验，熟悉多种工程机械产品，具有矿用井下设备开发背景者优先考虑；
2、熟练掌握SolidWorks、CAD、CAXA等绘图工具，了解机械加工及制造工艺流程；
3、具备较强的自我驱动力，品行良好，无不良习惯，能适应短期下井开展技术排查工作。
普工
3000-5000元/月
生产运营包吃免费培训有提成3-5人月结经验不限学历不限全职长白班工作餐免费月结工资
保持工作区域的清洁卫生，参与车间5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），营造整洁、高效的生产环境。
硬件工程师-太原
7000-10000元/月
硬件工程师3-5年本科及以上
【该岗位需接受出差到北京总部进行技术交流与工作协同，请谨慎投递】
岗位职责：
1.负责硬件产品电路方案的整体规划，包括原理图与PCB设计、核心元器件选型及关键技术验证；
2.承担硬件开发、调试及后期维护工作；
3.开展硬件可靠性与电磁兼容性测试，具备问题分析与解决能力，并完成测试报告输出；
4.处理产品在生产与实际应用中出现的技术问题，持续优化与改进。
任职要求：
1.本科及以上学历，电子信息工程、自动化、计算机等相关专业背景；
2.具备三年以上相关领域工作经验，熟练掌握至少一种EDA设计软件，能独立完成原理图和PCB设计，有成功量产项目经验者优先；
3.具备扎实的模拟与数字电路理论基础，实践操作能力强；
4.学习能力强，善于总结与深入研究，具备良好的团队合作意识；
5.责任心强，能适应一定工作压力。
福利待遇：
1.具有市场竞争力的薪资结构+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+丰厚激励（年终奖、绩效奖金）+年度调薪机会；
2.六险一金、节日慰问金，周末双休、团队旅游、健康体检、结婚礼金、通勤班车等人性化福利；
3.提供免费住宿：公司位于北京总部的办公区域配套员工宿舍，环境舒适整洁，生活设施完善。
培养体系：
1.个性化成长路径：配备入职导师一对一制定培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务指导+外派学习机会，构建多维度成长支持体系，助力职业能力提升；
2.多样化培训方式：线下集中培训与E-learning在线学习平台相结合，实现灵活高效的知识积累；
3.双通道发展机制：设立“专业线+管理线”晋升路径，支持跨岗位轮岗历练，推动人才全面多元发展。
动力经济工程师
8000-12000元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科及以上
岗位职责：
1. 负责汽车动力系统能耗表现的评估与优化，提升燃油经济性或电动续航里程。
2. 参与动力总成的匹配设计与标定工作，改善系统整体性能输出。
3. 对测试数据进行深入分析，制定优化方案并推进落地执行。
4. 关注行业前沿技术动态，推动先进技术在产品中的应用。
5. 协同建立和完善动力系统测试规范与操作流程。
任职要求：
1. 本科及以上学历，车辆工程、动力机械或相近专业背景。
2. 具备3年以上动力系统研发或试验经验，掌握发动机、电机或动力电池相关技术。
3. 熟悉常用仿真与测试软件（如AVL、GT-Power等）的操作与应用。
4. 具有良好的逻辑思维能力和技术创新意识。
诚聘产后修复师不限经验
7000-8000元/月
其他生产营运人员月结经验不限学历不限包吃住包吃就近分配
高级产后修复师的工作内容
1、产妇生活护理：熟悉产后哺乳期乳腺养护及用药注意事项等相关专业知识；
2、头面部舒缓调理：掌握产妇头面部特定穴位知识及对应操作手法；
3、胸腹部恢复管理：实施胸部推拿与腹部推拿技术，促进产后形体恢复；
4、经络调理与淋巴排毒：运用十四经络调理手法及淋巴循环疏通技术；
5、盆底功能修复：开展盆底肌康复训练及骨盆形态矫正服务；
6、体质综合调理：提供小产调养、脾胃虚弱调理、内分泌紊乱调节及肩颈放松等项目；
7、产后运动指导：教授产后七日操、产后瑜伽、发汗运动等适宜锻炼方式；
8、专项问题护理：进行妊娠纹护理、乳腺增生缓解、便秘调理、宫寒改善、卵巢养护以及乳房萎缩下垂干预；
9、心理情绪支持：识别产后常见负面情绪并提供应对策略与辅助疏导方法；
10、营养膳食建议：制定催乳、回乳、增乳、多汗、失眠、厌食、美容养颜及减脂等个性化食谱方案；
11、满月调理项目：执行满月熏蒸与发汗调理，帮助身体进一步恢复；
产后修复师福利待遇：
1、三星产后修复师：300元/次-500元/次+时间自由
2、四星产后修复师：500元/次-800元/次+时间自由
3、五星产后修复师：800元/次-1200元/次+时间自由
任职要求：
1）年龄25-50周岁之间，身体健康，无不良嗜好；
2）具备基础读写能力，沟通顺畅，普通话表达清晰；
如果您希望快速咨询或联系我们，请您：
1、在微聊对话中留下您的需求和联系电话
2、可直接按我们的地址乘车前往门店面询
零件组装，300一天，豪华宿舍，有休闲场所
8000-9000元/月
操作机台长白班车间普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-315/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。
【薪资待遇】
1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天
厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+
2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。
3、招聘岗位:
SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位
【福利待遇】
1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。
2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。
4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。
5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。
6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。
7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。
8、外宿补贴每人500一个月。
【招聘要求】
1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。
2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。
3、经验不限、学历不限。
4、要求本人身份证，临时身份证也可
工作地点：江苏无锡
A2货运司机趟结
祁县伟磊运输因业务扩大 大量招聘✅优秀A2司机数名
‼专跑黄骅港和交口 临汾 中阳卸货司机
工资趟结 要求吃苦耐劳 有责任心 东观倒班
☎
山西晋中导购，有销售经验的优先。在三层素凡希专柜工作，实行倒班制薪资福利:底薪+提成+奖金
销售导购
导购
，有销售经验的优先。在三层素凡希专柜工作，实行倒班制
薪资福利:底薪+提成+奖金+连单+充值
销售导购
导购
有良好的沟通能力和执行力，有学习能力和销售经验的优先。在一层步步高专柜工作，工作时间为上午9:00～15:00，下午14:00～20:00
薪资福利:底薪+全勤奖200+销售提成
硬件工程师
1.5-1.8万元/月
硬件工程师本科及以上
岗位职责：
1.负责硬件电路设计、原理图绘制及PCB布局评审，确保方案可行性与可靠性
2. 主导元器件选型、BOM编制及样机调试，协同完成硬件功能验证与EMC/安规测试
3.参与产品开发全流程，配合结构、软件团队完成软硬件联调与问题闭环
4.编写硬件设计文档、测试报告及生产支持资料，保障量产顺利导入
5.跟踪行业技术动态，优化设计规范，提升硬件开发效率与质量
任职要求：
1.本科及以上学历，电子工程、通信、自动化等相关专业优先
2. 具备5年硬件开发经验，熟悉模拟/数字电路设计及常用测试仪器使用
3.熟练掌握Altium Designer或Cadence等EDA工具，有独立完成原理图与PCB设计经验
4.具备良好的问题分析与解决能力，责任心强，具备团队协作意识
5.有电源管理、嵌入式系统或工业控制类硬件项目经验者优先
硬件工程师本科及以上
岗位职责：
1. 负责嵌入式系统软件的设计、开发、调试与维护，涵盖驱动开发、协议栈实现及应用层逻辑编写
2. 参与硬件选型评估，配合硬件工程师完成软硬件联调与问题定位
3. 编写规范的技术文档，包括需求分析、设计说明、测试用例及用户手册
4. 对现有产品进行性能优化、稳定性提升及功能迭代升级
5. 支持量产交付及客户现场技术问题排查与解决
任职要求：
1. 计算机、电子、通信、自动化等相关专业本科及以上学历，经验不限者可培养
2. 熟悉C/C++语言，掌握ARM Cortex-M/A系列架构及常用外设（UART、SPI、I2C、ADC、PWM等）
3. 具备RTOS（如FreeRTOS、RT-Thread）或Linux嵌入式开发经验者优先
4. 了解常用通信协议（Modbus、CAN、TCP/IP等），有物联网终端开发经验更佳
5. 具备良好的逻辑思维、沟通协作能力及责任心，能适应阶段性出差支持
硬件工程师
1.5-3万元/月
硬件工程师3-5年本科及以上
岗位职责：
1、负责机器人主控板、传感器、永磁同步电机、无刷直流电机 BLDC驱动等硬件电路的完善设计，包括原理图、PCB Layout、PCB板的设计/布局；
2、负责相关元器件选型、验证；
3、负责电路板的硬件调试，并配合软件完成电路板的联调；
4、负责EMC/EMI电磁兼容的设计与测试；
5、负责相关项目文档编写；
6、解决完善产品硬件电路设计及量产过程中的相关问题。
任职要求：
1、本科及以上学历，电子、电力等相关专业；2年及以上的嵌入式电路设计经验，985、211院校毕业优先。
2、精通数字电路和模拟电路，熟悉主流的ARM、单片机以及接口外围电路设计；
3、精通MOS驱动电路，有变压器设计和EMC相关经验；
4、精通常用PCB绘制设计软件，熟练使用主流硬件开发工具；
5、熟悉制板和贴片流程，有较强的动手焊接能力；
6、良好的团队合作意识，能够很好地与团队其他成员进行配合工作，解决工作中遇到的各类实际问题，具有工业产品、电子消费品设计等相关经验者优先；
7、具备团队协作精神，能够积极融入团队。
8、认真细致，责任心强，有很强的解决问题的意愿和能力。
9、能够适应出差及现场工作环境，具备一定的抗压能力。
嵌入式硬件工程师
1.5-2.5万元/月
硬件工程师3-5年本科及以上PCIeDDR3/4MIPIHDMIPCB设计
岗位核心：负责基于ARM或DSP的嵌入式硬件设计，熟悉海思/RK/全志等平台方案。
具体任职要求：
本科英语4级以上
1.5年以上嵌入式硬件开发经验，有摄像头模组硬件设计经验，熟悉影像元件选型及图像信号选型，设计，精通ARM或DSP架构硬件开发。熟悉海思/RK/全志等主流芯片平台硬件方案，能独立完成原理图设计、PCB布局、信号完整性分析及硬件调试及文件输出：包括原理图，PCB设计、器件选型、输出规范的Gerber和BOM等生产资料；。
2.精通高速接口设计（如DDR3/4、PCIe、MIPI、HDMI），熟悉嵌入式Linux底层硬件交互。
善于与软件团队协作，推动硬件方案落地，OTA升级、远程配置管理等功能开发经验。
电机硬件设计工程师
1.3-2.5万元/月
硬件工程师经验不限本科及以上
1、承担电机应用类硬件产品的研发与设计工作，保障产品性能稳定及可靠性达标；
2、参与硬件方案的技术评估与优化改进，持续增强产品市场竞争力；
3、配合软件与测试团队协作，推进产品从前期构思至批量生产的全流程落地。
任职要求：
1、具备电子信息、自动化或相关专业本科及以上学历；
2、掌握电机应用硬件开发流程，具有扎实的电子电路设计能力；
3、熟练操作EDA设计工具，例如Altium Designer、Cadence等。
水处理技术员
7000-9000元/月
工艺工程师PE1-3年大专及以上不需要出差
一、岗位职责
1.负责公司水处理系统的日常运行与维护，严格执行锅炉用水相关规范与制度，保障锅炉给水、炉水及软水化验结果准确可靠；
2.对水处理流程进行实时监控，确保出水水质符合既定标准；
3.定期开展水处理设备的巡检、维护及故障处理，保障设备稳定运行；
4.负责水处理技术资料的整理与归档，规范填写各类原始记录并完成交接班手续。
二、任职要求：
1.年龄不超过40周岁，持有水处理、环境工程等相关专业大专或以上学历；
2.具备2年以上企业水处理实际工作经验；
3.熟知水处理领域相关的法规、政策及技术标准；
4.熟悉水处理设备的运行原理及操作规程；
5.具备较强的沟通能力与团队协作意识。
三、资格证书：
持有水处理作业证、司炉操作证者优先录用！！！！
设备主管/经理
8000-10000元/月
机械设备工程师5-10年大专及以上化工机械经验团队管理经验要求有机械设备工程师经验维修服
工作内容
1.负责生产设备的日常运行管理与维护保养；
2.承担设备故障的诊断、排查及维修工作；
3.组织开展设备操作培训，并提供现场技术指导与支持。
任职要求
1.具备相关设备管理与维护的实际工作经验；
2.具有良好的沟通协调能力，能够有效组织和带领团队；
3.具备较强的故障分析与问题解决能力；
4.熟悉管板焊接工艺，具备水泵、风机等设备的安装、检修经验。
生产主任
1000-2000元/月
车间主任免费培训1-2人月结5-10年本科及以上全职有生产管理经验机电设备经验机加工工艺经验装配/总装工艺经验焊接工艺经验表面处理工艺经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
岗位职责：
1. 全面负责车间日常生产管理，统筹计划排产、进度跟踪与交付保障
2. 监督执行安全生产规范，组织安全培训与隐患排查，确保零重大安全事故
3. 管理车间人员绩效与团队建设，协调班组长开展员工指导、考核与梯队培养
4. 推进工艺标准落地与质量管控，协同质检部门降低不良率，提升一次合格率
5. 控制车间物料、能耗及设备使用成本，定期分析运营数据并提出优化建议
任职要求：
1. 具备3-5年制造业车间管理经验，熟悉机加工/装配/注塑等至少一类生产流程
2. 具备基础生产管理知识，掌握5S、TPM、精益生产等工具者优先
3. 具备良好的沟通协调与跨部门协作能力，能独立处理现场突发问题
4. 责任心强，具备较强执行力与团队管理意识
5. 学历不限，持有安全管理员证、班组长证或相关职业资格证书者优先
跟单员
1000-6000元/月
生产跟单/文员月结经验不限学历不限不需要出差包吃住包吃跟单经验单休
岗位职责：
1、负责订单的全流程处理，确保信息精准，及时跟进各环节进度；
2、与客户保持顺畅沟通，实时传递生产及物流动态，协调解决订单执行中的各类问题；
3、监控生产进展，统筹内部资源，保障交付时效；
4、管理客户档案，完整记录并更新订单数据，持续提升服务质量与客户体验。
任职要求：
1、具备较强的沟通与协调能力，能高效回应和处理客户咨询；
2、工作严谨细致，责任心强，具备良好的执行能力；
3、熟练操作常用办公软件，有相关行业经验者优先考虑；
4、抗压能力强，能适应高强度、快节奏的工作模式。
激光切割操作与CAD制图
6000-7000元/月
机械制图员3-5年大专及以上不需要出差AutoCAD钣金工艺经验机电设备经验
激光切割操作绘图cad下料
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供晋中fpga工程师招聘在线招聘信息，主要招聘晋中硬件工程师相关人才。作为硬件工程师工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解硬件工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
