职位描述: 1.全面统筹校区的日常运营与管理工作，确保教学环境稳定发展，实现公司下达的各项经营指标； 2.搭建并优化学校组织架构、部门职能、运行流程及相关管理制度，并推动落地执行； 3.组织开展教职工的培训与发展工作，实施团队管理，在授权范围内负责机构设置、人员任用、调配、绩效评估及激励处分等事务； 4.主导教师团队的专业成长与日常管理，持续提升整体教学水平与课程质量； 5.编制并执行校区财务预算，审批各类开支与薪酬发放，具备良好的成本管控意识； 任职资格： 1.大专及以上学历，专业不限，具备3年以上管理岗位工作经验； 2.善于识人用人，拥有优秀的领导力、团队协作能力、组织协调能力及沟通表达能力； 3.具备较强的逻辑分析能力、市场数据解读能力，具有良好的商业思维和运营意识。

一、岗位职责: 1.全面负责校区的日常运营与管理工作，确保教学环境稳定发展，完成公司下达的各项经营指标； 2.组织搭建并优化校区组织架构、部门职能、运行流程及相关管理制度，并推动落地执行； 3.统筹教职工的培训发展、团队管理及人才梯队建设，依权限开展机构设置、人员任用、调配、绩效评估及激励处分等工作； 4.主导教师团队的专业成长与日常管理，持续提升教学服务品质与授课效果； 5.编制并执行校区财务预算，审批各类开支及薪酬发放，具备良好的成本管控能力； 6.主动推进招生拓展工作，强化运营效率，实现校区整体业绩增长； 二、任职资格: 1.全日制大专及以上学历。 2.自主学习能力强，具备强烈的责任意识与进取精神。 3.善于人际交流，性格积极阳光，身心健康。 4.渴望高收入回报，目标清晰且具备可行执行策略。 6.年龄在*****，条件优异并自带资源者可适当放宽要求。 7.热爱教育行业，须具备两年以上公考领域工作经验，一年以上管理经验，能独立带领团队运作。

职位描述: 1.全面统筹学校日常运营与管理工作，确保校区稳定发展，完成公司下达的各项经营指标； 2.搭建并优化校区组织架构，明确部门职能，制定运行规范、工作流程及相关管理制度，并推动落地执行； 3.组织开展教职工的培训、考核与团队建设工作，依权限负责机构设置、人员任用、调配、绩效评估及奖惩实施； 4.主抓教师队伍建设，组织实施教学人才培育与管理机制，持续提升教学服务品质； 5.编制并执行校区财务预算，审批各类开支及薪酬发放，具备良好的成本管控意识与能力； 任职资格： 1.大专及以上学历，专业不限，具备3年以上管理岗位工作经验； 2.善于识人用人，拥有优秀的领导力、团队协作能力、组织策划能力和沟通协调能力； 3.具备较强的逻辑分析能力与市场数据解读能力，具有良好的商业思维和经营意识

1.全面负责校区的日常运营与管理工作，确保学校稳步发展，实现公司下达的各项经营指标； 2.组织搭建并优化学校的组织架构、部门职能、运行流程及相关管理制度，并推动落地执行； 3.统筹教职工的培训、考核与团队建设工作，依据管理权限开展机构设置、人员任用、调配及绩效评定等人事管理工作； 4.主抓教师团队的专业发展与日常管理，持续提升教学服务水平与课堂质量； 5.编制并执行校区财务预算，审批各类开支及薪酬发放，具备良好的成本管控意识； 任职资格： 1.大专及以上学历，专业不限，具备3年以上管理岗位工作经验； 2.善于识人用人，具有突出的领导力、团队协作能力、组织协调能力及沟通表达能力； 3.具备较强的逻辑分析能力、市场数据解读能力，拥有良好的商业思维与运营意识；

1.负责学校整体运营与管理工作，确保校区持续健康发展，完成公司下达的各项经营指标 2.组织构建并优化校区的组织架构、部门职能、运行规范、业务流程及相关管理制度，并推动落地执行 3.统筹校区教职员工的培训发展、日常管理及团队建设工作，按权限开展机构设置、人员聘用、调配、考核及奖惩事项 4.抓好教师队伍的培育与管理，持续提升教学水平与教学质量 5.编制并落实校区财务预算，审批各类开支及薪酬发放，具备较强的成本管控意识

招聘初高中各科老师，招生校长，项目合伙人，学管师，要求三年以上相关经验。

有教育局沟通能力 有10年以上工作经验 愿意投入精力处理上级管理部门沟通协调事项

具备2年以上教育行业管理及运营相关工作经验

了解教育行业，有较强的沟通能力，善于表达

《招聘！招聘！招聘》 通辽一点马智能自习室招聘辅导老师！ 工作内容： 1.分析学生学习情况，制定个性化学习方案。 2.管理学生群组，保持与家长的及时沟通反馈。 3.记录并跟踪学生的学习进度与表现。 4.协助店长推进门店各类运营及推广活动。 任职要求： 1.热爱教育事业，具备责任心与服务意识。 2.熟悉小学、初中、高中各学科知识体系，具有一年以上相关工作经验。

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寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

核心职责 1.校区运营与管理 ·全面负责校区的日常运营，确保校区高效、规范运转； ·制定并执行校区年度/季度经营计划，完成招生、营收、利润等核心指标； ·优化校区工作流程，提升运营效率与客户满意度。 2.团队建设与管理 ·负责校区的团队搭建、培训、激励与考核； ·营造积极向上的团队氛围，提升员工专业能力与凝聚力； ·培养中层管理人才，搭建可持续发展的人才梯队。 3.教学质量管理 ·监督教学计划的实施，确保教学质量符合标准； ·定期组织教学研讨、教师培训与听课评课，提升教学水平； ·关注学生成长与学习效果，推动教学创新与课程优化。 4.市场招生与品牌建设 ·制定本地化招生策略，拓展招生渠道，完成招生目标； ·维护与家长、学校及社区的关系，提升校区口碑与品牌影响力； ·策划并执行校区市场活动、开放日等推广项目。 5.客户服务与关系维护 ·建立完善的家长沟通机制，及时处理家长反馈与投诉； ·提升家长满意度与续费率，促进口碑传播与转介绍； ·关注学生与家长需求，推动服务体验持续优化。 6.财务与资源管理 ·负责校区预算编制、成本控制与财务分析； ·管理校区资产、物资采购及日常开支，确保合规高效。

一、任职要求 1、大专及以上学历，师范类院校或教育相关专业毕业者优先考虑 2、熟练使用各类办公软件，熟悉互联网应用操作 3、具备良好的沟通能力，富有亲和力，热爱教育行业，工作主动积极，有较强的责任意识 二、工作内容 1、负责新老生家长的日常沟通、关系维护及社群运营管理 2、开展招生推广与在读学员续费相关工作 3、参与市场调研，维护并拓展招生合作渠道 4、接待来访学生及家长，提供专业咨询服务 三、薪资福利 1.薪酬结构：基本薪级+业绩提成+年度绩效奖金；初级岗位无责任底薪4500-5000元，入职即缴纳五险，另有提成收入 2.节日福利+季度团队建设活动+带薪年休假 四、晋升路径 招生副校长-校长-分校负责人-城市校长 这里没有复杂的办公室关系，只有相互支持、共同成长的温暖氛围 期待携手同行，相信在依米奋斗的每一天都将不负青春与汗水

工作内容： 1、带领团队拆解战略目标，达成校区业绩任务，对整体业绩结果负责（包括招生与续费） 2、负责少儿教育培训及中高考自主招生相关业务推进 3、协同落实校区各类活动的执行与安排 4、联动公司各职能部门，高效响应客户诉求，提升服务体验，有效控制退费情况 5、具备较强的抗压能力，适应高强度工作节奏 6、本岗位定位为校长助理或销售主管，需具备出色的销售实战能力 7、具备团队管理经验或校区运营管理经验者优先

一、集团介绍 丹秋教育集团起源于1998年创办的丹秋名师堂学校，现拥有教职员工千余人。集团旗下涵盖丹秋名师堂学校、丹秋美亚学校（全日制）、丹秋学能中心、丹秋高考中心、丹秋·学习力、根文化家庭教育等多个教育实体，业务覆盖学前教育、高中全日制教育、中小学学科辅导、在线教育、心理学习指导及素质教育等领域，服务网络遍及四川省各地。 二、业务介绍 丹秋学习力是一个致力于提升学生学习能力与支持家庭育人成长的综合性教育平台！坚持“提升学习力，助力家和谐”的核心理念，坚守“百年良心教育”的初心使命！聚焦孩子成才、父母成长与家庭共融三大方向，打造“学习力培养”、“研学启智”与“家庭教育”三位一体的教育生态体系！ 构建以“专注力、记忆力、规划力与内驱力”为核心的高效学习模型，帮助学生从内心激发学习兴趣，实现自我价值，树立自信，积蓄受益终身的心智能量！ 三、工作特质 富有教育情怀：热爱教育行业，始终以提供优质教育服务为己任。 目标导向明确：具备清晰的职业发展目标，能够引领团队高效达成既定任务。 责任感突出：工作严谨负责，全面承担校区管理职责，保障校区运作顺畅有序。 四、技能要求 1、沟通表达能力强：善于与教师、学生及家长互动交流，准确传递教学理念与管理规范。 2、组织协调能力优：具备优秀的统筹调度能力，合理配置资源，推动教学与行政工作协同开展。 3、心理素质稳定：抗压能力强，情绪稳定，面对挑战能积极应对并保持高效状态。 4、管理经验丰富：累计五年以上教育机构管理经历，熟悉校区运营全流程，具备带领团队实现发展目标的能力。 五、岗位职责 1、制定校区发展战略与年度计划，主导招生工作并组织团队落地执行。 2、全面负责校区日常运营管理，涵盖教学、招生、市场推广与行政事务等环节。 3、维护与教职工、学生及家长的良好互动关系，持续提升校区品牌美誉度。 4、监控教学质量，确保各项教学活动符合国家教育法规及相关标准要求。 5、组织市场调研与品牌宣传工作，提升校区区域影响力与公众认知度。

招聘启示：根据工作需要，幸福中学招聘门卫1人，要求如下： 1、年龄在58岁以下，身体健康，工作认真，无不良嗜好，服从学校管理，能适应门卫值班作息。 2、薪资待遇：面议。 3、联系电话： (刘主任) 幸福中学

招保安60岁左右电话

霍林郭勒市泰丰物业招聘： 1、保安员，，年龄55周岁以下，工资3500+100满勤+工龄工资； 2、保洁员，工资2700+100满勤 联系电话: 要求:服从领导工作安排，吃苦耐劳，欢迎您的加入！

物业招聘，现需要保安人员4名，年龄60岁左右，保洁人员4名，年龄在55岁左右，身体健康，对工作负责，有意者联系我们

因我司物流园区运营发展需要，现面向社会公开招聘市场管理员（保安） ，投身标准化大规模物流园区安全保障工作，守护园区日常运营秩序，诚邀有志之士加入！一、 岗位职责1. 负责物流园区全域日常安全巡查，排查各类安全隐患，防范安全事故，筑牢园区安全防线；2. 开展园区内卫生巡检工作，监督维护公共区域整洁规范，打造干净有序的物流运营环境；3. 落实园区市场管理相关要求，规范园区内经营、通行秩序，保障园区物流运输、日常运转顺畅高效；4. 配合保卫科完成各项应急处置、日常值守等工作，坚守岗位，履职尽责。二、 任职要求1. 年龄60周岁以下，身体健康，行动利落，具备良好的抗压能力与责任心；2. 品行端正，纪律性强，服从工作安排，具备良好的沟通协调能力与服务意识；3. 无不良从业记录，无抽烟、饮酒习惯者优先录用，能严格恪守岗位规章制度。三、 薪资福利1. 薪资待遇：月薪2550元，发放及时，有工龄奖；2. 工作福利：享有法定节日专属福利待遇，暖心关怀，福利有保障；3. 作息安排：早7点-晚6点，单岗工作11小时，休息24小时，三班倒轮值，作息规律易适配。四、 工作地点瑞丰物流园区（我司核心集中式大规模物流园区，配套完善，工作环境稳定）五、 应聘须知诚邀心怀责任、踏实肯干的伙伴，与我们一同守护物流园区安全，共促园区稳健发展！有意者可直接到园区保卫科咨询报名，或致电联系：。

1.及时落实学校的课程安排，做好课前、课中、课后等相关教学服务工作；2.跟课并管理班级日常，对教学过程中出现的特殊情况进行了解并解决，监督教学工作的实施；3.协助部门对相关数据反馈整理，并分析原因提出解决措施；招收学员； 任职资格： 1.专科及以上学历，专业不限，熟练操作office办公软件；2.亲和力强，形象气质佳，具有良好的沟通表达能力；3.责任心强，热爱教育培训行业；4.有教育行业工作经验者优先；蒙汉兼通优先；

诚邀年龄约为五十岁的夜班打更工作人员，要求身体健康，责任心强，掌握智能手机使用技能，薪资优厚且包含两天工休，长期工作者优先考虑，工作地点同步至内蒙古通辽。

物业招聘保安和保洁人员，年龄60岁左右，身体健康，对工作认真负责，地点中苑新区附近，联系电话

因我司物流园区运营发展需要，现面向社会公开招聘市场管理员（保安） ，投身标准化大规模物流园区安全保障工作，守护园区日常运营秩序，诚邀有志之士加入！一、 岗位职责1. 负责物流园区全域日常安全巡查，排查各类安全隐患，防范安全事故，筑牢园区安全防线；2. 开展园区内卫生巡检工作，监督维护公共区域整洁规范，打造干净有序的物流运营环境；3. 落实园区市场管理相关要求，规范园区内经营、通行秩序，保障园区物流运输、日常运转顺畅高效；4. 配合保卫科完成各项应急处置、日常值守等工作，坚守岗位，履职尽责。二、 任职要求1. 年龄60周岁以下，身体健康，行动利落，具备良好的抗压能力与责任心；2. 品行端正，纪律性强，服从工作安排，具备良好的沟通协调能力与服务意识；3. 无不良从业记录，无抽烟、饮酒习惯者优先录用，能严格恪守岗位规章制度。三、 薪资福利1. 薪资待遇：月薪2550元，发放及时，有工龄奖；2. 工作福利：享有法定节日专属福利待遇，暖心关怀，福利有保障；3. 作息安排：早7点-晚6点，单岗工作11小时，休息24小时，三班倒轮值，作息规律易适配。四、 工作地点瑞丰物流园区（我司核心集中式大规模物流园区，配套完善，工作环境稳定）五、 应聘须知诚邀心怀责任、踏实肯干的伙伴，与我们一同守护物流园区安全，共促园区稳健发展！有意者可直接到园区保卫科咨询报名，或致电联系：。

要求夜班在职薪资面议