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道路/公路设计
9000-14000元/月
设计师1-3年高中
急聘土石方修路技术员 2名 薪资:14000元左右岗位要求:熟悉土石方工程,修路相关技术工作 工期:2年 福利:包吃包住 薪资保障:工资按月准时发放 施工地点:库都尔附近 联系电话:
技术主管
8000-11000元/月
技术总监5-10年大专汽车
岗位职责: 1、主导红旗天工体验中心的技术战略设计与整体布局,把握技术发展路径,确保技术优势持续领先; 2、带领技术团队完善架构体系,强化系统稳定性与运行效率,支撑业务稳定高效运转; 3、推进前沿技术在实际项目中的落地应用,攻克关键技术瓶颈,优化用户使用体验; 4、与技术供应商及外部合作方建立长期协作机制,整合优质技术资源; 5、跟踪行业技术演进动态,规划技术预研方向,提升企业技术核心竞争力。 任职要求: 1、具有扎实的技术功底和多年团队管理经历,能有效引导技术人才梯队建设; 2、了解汽车领域技术发展方向,对智能驾驶、车联网等核心技术有深刻认知; 3、具备良好的跨部门协同能力,能够高效协调资源推动项目实施; 4、责任心强,富有创新精神,能在高强度工作环境中保持稳定输出; 5、具备团队搭建与成员培养的实际经验,善于挖掘并发挥团队潜能。
技术总监5-10年本科电子/通信/半导体
岗位定位: 负责公司半导体设备工艺控制系统、电控部件、测控子系统、过程控制方案的整体研发管理,聚焦电子电气、自动化、测控、电路、算法、通信核心技术方向,搭建与管理电控 / 测控 / 软件研发团队,推动产品从 0→1→量产落地。 任职要求: 1、学历专业 本科及以上学历,电子电气、自动化、仪器仪表、测控技术、通信工程等相关专业;精通电路设计与电控系统开发优先。 2、行业与经验 6年以上半导体装备、半导体电控部件、测控系统、仪器仪表相关研发工作经验;三年以上研发管理岗位经验,具备团队管理、项目管理、资源统筹实战经历; 3、有电控子系统、测控模块、半导体设备控制类产品从 0 到 1 研发及量产落地成功案例。 4、核心能力 具备团队搭建、项目全流程管控、跨部门资源整合能力;擅长研发目标拆解与落地推进。 5、行业理解 熟悉半导体设备行业,了解真空 / 流体 / 温度 / 磁场 / 通信控制等子系统优先;熟悉产品开发流程、测试验证与量产导入规范。 岗位职责: 1、结合行业趋势与公司目标,制定中长期研发战略、产品路线图,明确核心技术布局与产品迭代方向; 2、主导磁场、温度、流体、真空、通信、腔体控制等电控 / 测控类新产品立项、电路设计、系统开发、测试验证、量产导入全周期管理;把控技术方案、研发质量与项目进度,确保产品按时落地。 3、研发团队管理 负责电子电气、自动化、测控、软件、算法等研发团队的招聘、培训、考核与激励;搭建专业化研发体系,提升团队整体研发能力与交付效率。 4、跨部门协同 联动市场、生产、销售、供应链等部门,将客户与市场需求转化为研发目标;统筹解决研发与量产衔接、技术支持、工程落地等跨部门问题 5、技术与平台建设 推动研发标准化、平台化建设,提升研发复用率与产品可靠性;主导关键技术攻关,支撑公司在半导体设备电控与测控领域的技术竞争力。 核心匹配方向( recruiting target ): 半导体设备电控系统 / 测控系统 / 电路开发研发管理人才 仪器仪表、自动化控制、工业测控类研发负责人 有温度 / 流量 / 压力 / 磁场测控模块、半导体设备部件量产经验优先.
技术总监5-10年本科制造业研发总监
任职要求 1.本科及以上学历,光学、电子工程、通信、计算机、机械等相关专业。 2.5年以上消费类电子产品开发经验,3年以上光电领域从业经历,具备投影设备或类似显示类产品(如电视、VR/AR设备)整机研发管理背景者优先。 3.具有带领10人以上跨部门技术团队(涵盖硬件、软件、光学、结构方向)的实际经验和组织能力。 4.精通投影技术:深入掌握DLP或3LCD成像原理,熟悉TI等方案厂商的芯片平台架构与应用。 5.具备扎实的硬件基础,熟悉高速数字电路、模拟电路、电源设计及EMC/安全规范;了解嵌入式Linux/Android系统,熟悉图像处理流程与画质调优,具备自动对焦、梯形校正等功能开发经验者更佳;熟悉光路布局、散热方案、噪声控制及整机结构设计者优先。 6.项目管理能力强:熟练运用项目管理方法与工具,可并行推进多个研发项目并保障执行效率。 7.核心能力:突出的问题解决能力、成本管控意识,良好的沟通协作水平,强结果导向思维。 加分项: 拥有从零开始主导投影仪产品开发并成功实现量产落地的经验。 熟悉智能投影系统(如Android TV)及物联网相关技术栈。 在画质优化、图像算法调试方面有实际项目积累。 具备广泛的供应链资源网络,尤其在光学组件与核心元器件领域有合作基础。 岗位职责 一、研发规划与项目统筹: 1.主导投影仪产品整体研发策略,制定清晰的技术路线图与开发排期。 2.牵头新项目立项评估、过程评审、实施落地与成果交付,全面把控项目进度、质量与成本目标。 3.整合内外部技术力量,攻克研发过程中的关键技术难点与系统性瓶颈。 二、技术攻坚与团队建设: 1.带领硬件、软件、光学及结构团队完成任务分解、技术指导与绩效考核。 2.聚焦投影核心技术自主研发与前瞻预研,包括图像处理引擎、自动对焦/梯形校正算法、热管理与静音设计、光机集成等方向。 3.主持设计方案评审,确保原理图、PCB布板、结构与光学方案的可行性与稳定性;持续优化研发流程与标准体系,提升团队设计能力与产出质量。 三、产品落地与制造协同: 1.主导EVT(工程验证)、DVT(设计验证)、PVT(生产验证)各阶段测试验证,保障产品可生产性与稳定性。 2.联合生产、供应链与品质团队,快速响应试产及批量生产中的技术异常,提供全程技术支持。 3.审核和批准产品相关技术文件,包括物料清单、图纸资料、规格说明书、测试数据报告等。 四、供应链协作与成本优化: 1.参与核心部件(如DMD芯片、主控SoC、LED光源、镜头模组)选型及供应商技术能力评估。 2.主导产品成本分析与控制工作,通过技术路径改进实现降本增效目标。
技术总监5-10年硕士电子/通信/半导体
岗位职责: 1. 技术战略与体系建设 围绕公司卫星应用业务发展方向,制定部门3-5年中长期技术路线及年度技术实施计划,主导信号处理、定位解算等核心算法领域的技术演进方向。 推动公司级算法体系的迭代优化与能力补强,建立涵盖典型客户场景研究、竞品技术对比、应用价值评估在内的多维度知识架构。 统筹部门算法资产的规范化沉淀与管理,完善模型、工具、数据的共享复用机制,提升技术积累的可延续性。 2. 技术攻坚与方案把控 牵头重大专项、战略性产品或平台的全流程技术推进,负责算法架构把关、核心技术路径设计及关键技术决策,保障技术先进性与落地可行性。 组织团队攻关影响业务拓展的关键共性技术难题,突破高性能算法工程化部署、低算力边缘端适配等跨领域集成瓶颈。 在重要项目投标、合同技术条款编制等核心商务节点,提供专业级技术判断与风险预判支持。 3. 跨域协同与工程化落地 作为算法专业技术带头人,高效联动硬件、软件、解决方案及项目执行团队,协调解决重大跨系统集成问题与技术分歧。 主导算法成果向产品化、规模化落地的转化过程,确保技术输出与实际应用场景深度匹配。
技术总监
2-3.5万元/月
技术总监3-5年本科C语言,单片机开发,家电控制器
岗位职责: 1、负责公司家电控制器及其他控制器产品的技术开发与管理工作; 2、负责研发产品规划、制定研发规范、推行并优化研发管理体系; 3、主持公司新产品技术可行性分析工作,对新产品的技术可行性负责; 4、主持公司新产品技术实现方案的论证工作,对所选技术方案成功率负责; 5、参与产品研发各阶段评审工作,负责组织技术难点攻关工作; 6、负责指定研发相关技术标准,并负责监督、协助实施; 7、规划公司技术资料管理平台的建设、落实,保证公司技术资料档案的安全性、保密性和可操作性; 8、负责指导整个研发团队的技术开发工作与建立研发人才梯队; 9、管理研发队伍,负责研发人才培养、团队建设。 任职要求: 1、本科及以上学历,自动化、电力电子等专业背景,专业理论知识扎实,有3年以上研发团队建设与管理经验,英语能成为工作语言; 2、熟练掌握硬件开发工具; 3、熟悉电机与电机控制理论,了解智能家电控制器的产品设计; 4、具有项目管理能力,能够领导、组织协调团队开展新产品开发、技术改造等工作; 5、具有较强的团队组织能力、执行能力,善于建设及培养高素质团队。
技术主管
4.5-6.5万元/月
技术总监5-10年本科数据迁移互联网/AI数据库
数据库工具软件部门负责人,工具总工: 负责数据库相关生态工具的研发管理(包括数据库迁移平台、开发运维工具、企业管理器、云管平台等),能从商业视角出发主导工具产品的规划与技术路线设计,带领团队推进研发落地,完成核心技术攻关并解决复杂技术问题。 base地可选择(任一):北京、天津、南京、广州、成都、西安
技术总监5-10年硕士武器装备军工科技情报
一、岗位职责 1. 情报体系构建:负责规划与建设公司级的军工装备科技情报研究体系,包括情报源获取网络、情报分析平台、知识库及情报产品的标准化与规范化。 2. 情报产品领导:主导系列化科技情报产品(如动态快报、技术分析报告、专题研究报告、竞争对手画像、技术发展趋势预测等)的策划、研究与质量把关。 3. 前沿技术洞察:持续跟踪全球军⼯装备领域(如航空航天、电⼦信息、先进材料、⽆人系统等)的最新技术动态、政策法规、装备进展与核心机构活动。 4. 深度分析研究:组织团队运⽤专业的情报分析方法,对特定技术、装备或对手进行深度分析,撰写高质量研究报告,揭示其技术路径、能力边界与发展趋势。 5. 战略决策支持:将情报研究成果有效转化为对公司在技术路线规划、科研立项、竞争策略等方面的直接决策支持。 6. 团队管理与赋能:负责科技情报团队的组建、培养与管理,提升团队的信息获取、分析研判和报告撰写能力,并建立严格的情报安全与保密管理制度。 二、任职要求 1. 硕士及以上学历,情报学、信息管理、国防相关技术专业(如航空航天、兵器科学、电子信息等)、国际关系等相关专业背景; 2. 8年以上科技情报研究、战略咨询、技术信息分析或相关领域工作经验,3年以上团队管理或项目负责人经历,有军工或国防科技情报单位工作背景者优先。 3. 情报研究功底深厚:精通科技情报研究的全流程,包括信息源建设、信息采集、整理、甄别、分析研究与产品制作。熟悉多种情报分析方法。 4. 专业领域知识扎实:对至少一个或多个军工技术领域(如飞行器设计、雷达探测、制导控制、网络作战等)有深入的技术理解,能够与技术研发团队进行深度对话。 5. 信息获取与分析能力突出:具备优秀的情报敏感性和信息“连接”能力,能熟练运用开源情报(OSINT)等各类手段,从海量信息中挖掘关键情报。 6. 产品化与表达能力卓越:具备出色的文字功底,能独立撰写条理清晰、论据充分、结论明确的高水平情报研究报告。具备良好的口头汇报能力。 7. 技术工具应用熟练:熟悉情报分析系统、知识图谱、数据挖掘等相关工具软件者优先。 8. 卓越的战略思维、逻辑分析能力和洞察力;出色的团队领导力、跨部门沟通协调能力及项目管理能力;具备极强的责任心、严谨细致的工作作风和抗压能力。 三、薪酬福利 薪酬范围:提供行业竞争力薪资+项目奖金+年终激励; 福利体系:五险一金、补充意外保险、带薪年假、节日福利、员工体检; 企业文化:扁平式管理模式,上下沟通无障碍,每月团建自由; 专项支持:科研成果奖励、北京市工作居住证支持;符合条件者协助申请当地高端人才引进政策(如安家费、科研启动经费等)、保密津贴。 发展平台:参与国家级前沿科研项目,与顶尖科研院所合作,提供丰富的行业技术交流与培训机会,清晰的职业发展双通道(技术/管理)。
研发中心负责人
2-3.5万元/月
技术总监10年以上本科电气机械/器材
岗位职责: 1.负责建立并完善企业技术管理机制; 2.统筹研发项目在进度推进、质量保障、成本管控、技术规范、工艺标准及技术文档等方面的管理工作; 3.组织制定并落实重大技术实施方案,编制技术发展策略,明确产品未来发展方向; 4.组织开展产品关键技术难题的攻关工作,指导技术人员进行产品设计与优化,监督开发过程中的质量、进度、成本及标准化执行情况; 5.推动具有应用价值的新技术、新产品、新材料及新工艺的引入与落地; 6.针对客户提出的重大技术问题提供专业解答与支持服务; 7.指导技术团队拟定年度工作计划并推动实施,确保年度项目目标达成; 8.主导新产品项目相关设备选型、样机试制、工艺改进及产线布局等关键环节; 9.研判公司技术演进路径,制定产品发展规划,审定各项目的整体技术方案,并开展技术可行性评估。 任职资格: 1.本科及以上学历,机械设计、机电工程或机械自动化等相关专业背景,具备高级工程师职称者优先考虑; 2.拥有15年以上中大型机电设备领域从业经历,其中至少10年技术团队管理经验; 3.掌握国内外机械制造行业发展趋势及相关政策法规,具备撰写技术战略分析报告的能力; 4.精通机械结构设计与加工制造工艺流程; 5.熟练使用各类2D、3D及相关工程技术软件; 6.具备出色的沟通协调能力、逻辑分析能力与应急处理能力,富有团队合作意识,能承受工作压力,勤勉敬业,具有强烈的企业责任感。 职位福利:五险一金、免费班车、节日福利、员工食堂、双休
内蒙古赤峰喇嘛地用俩剪柿子的,男女不限,
种植工
喇嘛地用俩剪柿子的,男女不限,
赤峰
8月9日 17:51拨打电话
内蒙古赤峰有剪柿子的吗?电话
种植工
有剪柿子的吗?电话
赤峰
8月9日 17:51拨打电话
内蒙古赤峰有闲着的木工师傅吗!插木饰面!
装修木工木饰面
有闲着的木工师傅吗!插木饰面!
赤峰
8月9日 17:51拨打电话
内蒙古赤峰向阳煤矿食堂招聘勤杂工一名,三班倒工资4000电话
4000元/月
杂工1-2人月结
向阳煤矿食堂招聘勤杂工一名,三班倒工资4000电话
赤峰
8月9日 17:50拨打电话
内蒙古赤峰用大白工人4人活在克旗街里,包工日工都行,电话
大白工
用大白工人4人活在克旗街里,包工日工都行,电话
赤峰
8月9日 17:49拨打电话
线路设计工程师
7000-12000元/月
设计师3-5年学历不限
长输线路工程设计-线路、穿越专业 需要踏勘现场、编制说明书等各项事项,涉及设计过程包含可研、初步设计及施工图等各阶段 需提供简历
设计师
5000-6000元/月
设计师3-5年大专
公路设计
线路工程勘测设计
7000-10000元/月
道路/公路设计3-5年大专电缆线路设计FTTX线路设计
ODN设计中级工程师 岗位要求: 1、具备4年以上FTTX或线路工程勘察设计及实施经验,能够统筹端到端业务管理; 2、熟练使用AutoCad、Visio、Arcgis等绘图工具及相关地图应用软件 岗位要求 1、大专及以上学历; 2、有海外站点规划设计及项目管理经历者优先
戈阳至南丰高速路图纸优化(设计
设计师
负责戈阳至南丰高速路图纸优化,包括路面,隧道等
公路、市政道路、桥梁、市政管网
设计师
1、设计岗:公路、市政道路、桥梁、市政管网设计。
矿山技术主管
1-1.5万元/月
技术经理5-10年大专能源/化工/环保
岗位职责: 1.统筹矿山技术体系的规划与运行管理,确保技术方向与公司发展战略相匹配。 2.主导采矿及选矿工艺的技术优化与创新实践,持续提升作业效率与资源综合回收水平。 3.推动多部门协同联动,攻克生产运行中的关键技术瓶颈,保障作业安全与运营效能。 4.负责矿山项目技术方案的评审与可行性分析,确保技术路径合理、经济高效。 任职要求: 1.精通矿山开采与选矿专业技术,熟悉行业前沿技术发展趋势。 2.具备扎实的项目管理经验,能系统推进技术项目各阶段工作落地执行。 3.具有优秀的团队管理能力,善于激发成员潜力,带动技术团队整体成长。 4.具备良好的沟通协作素养,可顺畅开展内外部技术对接与资源整合。 加分项 具备矿产或地质相关领域从业背景者优先
技术主管
5000-10000元/月
技术经理5-10年本科
市场调研,协助业务开展客户对接,提供技术指导与讲解,组织培训工作。
设计师经验不限大专
需要有铝单板+和玻璃幕石材、钢结构拆图和设计经验,也需要有现场经验。薪资8000起,能外出领班干活额外增加补助薪资 包食宿,大专以上学历 有意向直接来电沟通
技术总监5-10年大专食品/饮料/烟酒食堂川菜团餐团膳
岗位职责: 1、依据公司战略方向及年度目标,制定产品研发的中长期发展规划,并推动落地实施; 2、参与公司整体发展战略、年度经营计划的拟定以及重大决策事项的研讨与论证; 3、掌握团膳领域产品与技术发展趋势,采集市场动态信息,开展调研分析,定期输出行业研究报告; 4、负责本部门组织架构设计及内部岗位职能划分,制定年度工作计划并推进执行,建立部门工作流程及相关管理制度; 5、牵头编制《川派团膳精品技术标准》、《菜品量化标准手册》、《产品品质控制标准文件》,编写培训资料,并推动各子公司贯彻执行,发现问题及时纠正; 6、对新产品在品质、生产环节及操作流程方面进行评审与全程监控,发现异常及时调整优化; 7、协同各区域公司完成新店开业前期的菜品方案规划及后续执行过程的监督与管理; 8、通过多渠道收集客户青睐的菜品内容,组织实施试制,形成标准化后统筹全公司范围推广; 9、配合市场部与运营部,参与新品开发策略制定、市场定位分析及产品品评工作; 10、从营养科学角度出发,制定标准化菜单体系,并针对分子公司特定客户的个性化需求提供菜单设计方案; 11、协助运营部开展技术人才盘点,组织技术人员的培训与梯队建设工作; 12、支持中心厨房体系建设,提供操作流程与技术规范指导,主导编写《半成品、成品加工操作规范手册》及《半成品、成品品质控制标准文件》; 13、为采购配送单位在大宗原材料选型方面提供专业建议,每年不定期组织供应商评估,对不达标者提出更换意见; 14、编制厨技人员培训教材及技术考核标准,定期组织各分子公司厨技团队技能测评,对未达标人员实施专项培训,经再考核仍不合格者,按制度建议调岗处理; 15、对本部门员工的工作表现和业绩成果进行综合评价,并提出相应的奖惩建议; 16、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1. 年龄:40岁以下 2. 学历:大专及以上学历 3. 技能:熟练操作办公软件,精通各大菜系制作工艺,并能结合团膳业务灵活应用; 4. 行业经验:10年以上餐饮从业经历,具有丰富的菜品研发管理经验和系统化体系建设能力。 具备能力: 1. 具备产品创新研发能力 2. 具备产品培训与复制输出能力 3. 具备经营数据分析与成本核算能力 4. 具备良好的沟通协调、团队领导、判断决策及市场前瞻预判能力 加分项 有以下行业背景者优先:餐饮
技术总监
1-1.5万元/月
技术总监5-10年本科
岗位职责: 1、整机液压系统的设计计算,部件选型; 2、各机型的胶管接头型号、数量、安装的位置; 3、完成液压系统和水系统中图纸的设计; 4、解决生产中存在的问题; 5、编制生产作业指导书; 6、完成领导安排的其它工作。 岗位要求: 1、本科学历,从事工程机械类液压方面工作满3年以上; 2、熟悉液压原理和液压元件的结构、性能; 3、善于沟通、较强的学习能力; 4、可以出差解决问题; 5、具有一定的抗压能力。
服装设计总监
1.2-2万元/月
设计总监5-10年本科服装/纺织设计五险带薪假期车补包吃周末单休3-5年经验
岗位职责: 1.全面负责统筹产品研发设计,对服装审美有专业见解,收集和分析流行资讯,带领团队完成团队目标; 2.依据品牌定位,预测流行趋势与元素,收集并提炼品牌的设计元素,包括风格、核心颜色、面料、款式、工艺、辅料、搭配、陈列等,确定设计企划和主题 3.依据公司确定的商品企划、设计企划,组织产品设计研发,制定当季产品开发计划管控表、制定设计波段企划案,包括品牌元素,标识的运用,细节的呼应,陈列搭配组合;并控制每阶段的研发进度与节奏; 4.关注商品销售情况,分析研究市场动态,及时调整货品结构,以适应市场需求; 4、明确团队内部各设计师的长处及短板因材施教,激发提升审美创意和专业能力; 5、在面辅料选择、下版单、审版环节给予设计团队面料/版型/工艺上的专业指导 6、按时完成公司或上司交办的其它工作任务! 岗位要求: 1.轻文艺女装开发经验优先。 2.服装设计相关专业本科及以上学历,8年以上服装设计经验,3年以上管理经验 3.对轻文艺女装领域有浓厚的兴趣和深入的了解; 4.具备敏捷的眼光和较强的时尚预测能力(抓住流行元素,把握服饰的色彩,面料等流行趋势),并能够很好的运用在产品设计, 5、沟通能力强,心态开放、逻辑清晰。
产品研发负责人
1.2-1.8万元/月
技术总监5-10年本科制造业
岗位职责: 1.制定企业产品研发战略,主导一次性纸浆环保餐具与豆腐猫砂产品的技术路径、创新方向及中长期研发布局; 2.搭建研发团队,统筹项目立项、资源配置、进度管理及成果评估,保障技术成果向产品转化并顺利落地; 3.主导环保材料技术研发:提升纸浆餐具的可降解性与耐高温性能;优化豆腐猫砂的结团能力、除臭效果及低粉尘特性; 4.改进现有产品配方与生产工艺,降低制造成本,提高生产效率与市场竞争力; 5.关注全球环保材料与宠物用品领域发展趋势,洞察客户需求,驱动新产品研发; 6.根据市场需求开发具有差异化优势的产品,构建专利保护体系,保持技术领先; 7.跟进国际环保政策与宠物消费动向,确保产品满足FDA、ISO等国际认证要求; 8.协同生产部门攻克规模化生产中的技术瓶颈,配合销售团队提供技术支持与营销赋能; 9.建立健全研发质量管理体系,确保产品符合食品级安全标准及宠物用品行业规范。 岗位要求: 1.统招本科及以上学历,专业包括材料科学、化学工程、生物工程、造纸工程、食品科学与工程等相关方向; 2.具备8年以上环保材料、食品包装或宠物用品领域研发经验,其中至少3年团队管理经历,有纸浆模塑/植物纤维制品或猫砂产品开发经验者优先; 3.精通纸浆、淀粉基、植物纤维等环保材料的改性与应用技术,掌握热压成型、模具设计等核心工艺; 4.拥有从实验室研发到工业化生产的全流程管控能力,熟练运用研发项目管理工具; 5.熟悉国内外环保法规、食品接触材料标准及宠物用品行业相关规范; 6.具备较强的市场敏感度与创新能力,能够快速应对行业变化; 7.拥有良好的跨部门协作与资源整合能力,具备全球化视野。
4S店技术主管
5000-10000元/月
技术总监3-5年学历不限故障排查4S店经验机修新能源汽车有汽车维修经验4S
岗位职责: 1.依据售后车间的经营目标,拟定售后服务运营方案,并监督落实执行情况 2.跟踪市场变化趋势,及时调整并优化服务策略 3.开展客户开拓与关系维护,拓展外部业务合作渠道 4.推动标准化流程的落地实施与过程管控 5.统筹协调售后各职能部门的日常运作 6.负责本部门与其他职能部门之间的沟通协作 7.对下属人员进行选拔、培训、指导与绩效评估,并履行相应的管理职责 职位要求: 1.汽车、机械或相关专业大专及以上学历 2.具备5年以上汽车维修行业从业经历,其中至少3年担任同级管理岗位 3.熟悉国家汽车行业相关法规政策;掌握扎实的服务营销理论、汽车专业知识及实操维修经验 4.拥有丰富的团队管理经验,具备良好的书面表达、沟通协调、培训指导、应急处理及市场分析能力 5.熟练操作办公自动化系统及汽车维修管理软件 6.持有驾驶证且具备熟练驾驶技能 7.具有4S店或一线汽车品牌工作背景者优先考虑
总工程师
3-3.5万元/月
技术总监10年以上大专灯饰照明行业
岗位职责: 1. 技术战略与规划: · 主导公司中长期技术发展规划及产品演进路径的制定与落地,确保技术方向与业务发展目标紧密协同。 · 牵头开展新技术、新工艺、新材料的探索、评估与前期研究,打造企业核心技术优势。 · 全面负责重大技术事项的决策,对关键技术研发项目的立项、评审及成果验收进行最终审定。 2. 研发体系与管理: · 搭建并持续优化科学高效的研发生命周期管理体系,提升研发工作的标准化与执行效率。 · 组织编制研发预算并监督执行,统筹资源配置,保障重点研发项目按计划推进。 3. 产品开发与技术创新: · 主导核心产品与平台的技术架构设计,攻克研发过程中出现的重大技术瓶颈。 · 确保新产品在性能表现、稳定性、成本控制及生产工艺适配性方面具备行业领先竞争力。 4. 技术团队建设与人才培养: · 负责构建结构合理、能力突出的技术人才梯队,推动核心技术人员的引进、成长与保留。 · 培育开放进取的技术文化,激发团队创新活力,全面提升整体技术水平。 5. 质量与标准体系建设: · 建立健全公司级技术规范、设计准则和质量管控体系。 · 对产品最终技术品质全面负责,主导推动质量水平和可靠性的持续提升。 任职要求: 1. 学历专业: 大专及以上学历,光电技术、电子工程、电气自动化、物理学、机械工程等相关领域。 2. 行业经验: 10年以上照明或相关光电领域技术研发经历,熟悉LED照明产业链各环节。 3. 管理经验: 具备5年以上研发总监或总工程师级别管理实践。 4. 专业知识: 掌握光学、电子、散热管理、结构设计等多学科知识体系,精通智能照明系统及其通信协议者优先。 5. 项目经验: 成功主导过多个复杂照明产品(尤其是智能照明类产品)从概念到量产的完整开发流程。 6. 领导能力: 具备出色的战略判断力、决策力、团队引领力及跨职能协作推动力。 薪资面议
技术总监经验不限学历不限次世代游戏PBR团队管理场景角色
职责描述:(次世代场景角色主管) 1. 负责次世代场景与角色模型及贴图的制作工作。 2. 分析项目具体需求,科学分配任务内容,有效控制项目质量与进度,带领团队高效达成目标。 3. 统筹安排新成员融入流程,推动团队人才梯队的搭建与完善。 任职要求: 1. 美术类相关专业毕业; 2. 具备2年以上游戏行业次世代场景外包项目经验; 3. 注重细节处理,拥有良好的美术审美能力; 4. 精通3D Studio Max、Maya、Zbrush、Substance Painter、PHOTOSHOP等制作软件; 5. 热爱游戏领域,愿意长期投身于游戏行业发展; 6. 高度认同团队协作与组织协同,具备较强的适应能力和沟通技巧; 7. 具备出色的团队管理与统筹能力
设计总监经验不限学历不限
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