岗位职责： 1、主导红旗天工体验中心的技术战略设计与整体布局，把握技术发展路径，确保技术优势持续领先； 2、带领技术团队完善架构体系，强化系统稳定性与运行效率，支撑业务稳定高效运转； 3、推进前沿技术在实际项目中的落地应用，攻克关键技术瓶颈，优化用户使用体验； 4、与技术供应商及外部合作方建立长期协作机制，整合优质技术资源； 5、跟踪行业技术演进动态，规划技术预研方向，提升企业技术核心竞争力。 任职要求： 1、具有扎实的技术功底和多年团队管理经历，能有效引导技术人才梯队建设； 2、了解汽车领域技术发展方向，对智能驾驶、车联网等核心技术有深刻认知； 3、具备良好的跨部门协同能力，能够高效协调资源推动项目实施； 4、责任心强，富有创新精神，能在高强度工作环境中保持稳定输出； 5、具备团队搭建与成员培养的实际经验，善于挖掘并发挥团队潜能。

负责量尺出效果图，设计并沟通方案，下单

数据库工具软件部门负责人，工具总工： 负责数据库相关生态工具的研发与管理（包括数据库迁移平台、开发运维工具、企业管理器、云管平台等），能够从商业视角进行产品规划，主导工具类软件的技术研发方向，带领团队突破关键技术瓶颈，攻克复杂技术问题。 base地可选（任一）：北京、天津、南京、广州、成都、西安

注：全国在校大学生（校园）电商平台公司（准独角兽），大小周 有数字化（招聘HR、业财一体化、CRM等）智能产品研发经历优先 岗位职责： 【月考核方向】 技术能力 1. 架构设计的科学性与技术选型的合理性。 2. 代码规范性及系统性能调优成效。 项目管理 1. 需求按时交付比例、线上故障发生频率。 2. 人力资源配置效率及跨团队协同顺畅度。 团队建设 1. 团队整体技术水平进步情况。 2. 人才梯队搭建成果（如新人上手周期压缩、核心成员稳定性）。 业务贡献 1. 技术手段促进业务规模扩张。 2. 技术革新对产品差异化优势的增强作用。 【每日核心事情】 1. 牵头技术方案制定与评审，确保架构稳健和代码品质。 2. 统筹团队日常开发任务安排，保障需求按期上线。 3. 应对生产环境突发问题（如流量高峰、服务中断等），维护系统可用性。 4. 推行代码评审机制、性能调优及历史技术问题治理。 5. 调动跨职能资源，统一产品、测试、运维各方目标。 【每周核心事情】 1. 策划技术交流活动，拓宽团队技术认知并提升协作默契。 2. 监控项目关键节点进展，通报潜在风险及应对策略。 3. 解析系统运行指标数据，输出优化改进方案。 4. 与成员开展一对一沟通，协助解决工作卡点并指导发展路径。 【每月核心事情】 1. 制定技术发展路线图，推进架构演进或技术体系更新。 2. 汇总团队月度效能分析报告及绩效评定结果。 3. 评估人力供需状况，参与招聘实施与人才成长规划。 4. 主导前沿技术调研，探索行业新技术应用场景。 任职要求： 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，计算机类相关专业，具备5年以上后端开发经验，2年以上团队管理背景。 2. 熟练掌握Java，了解分布式系统架构（微服务、消息中间件、缓存机制）。 3. 具备高并发场景下的系统设计能力，熟悉MySQL/Redis/Kafka/Kubernetes等核心技术组件。 4. 理解DevOps完整流程，拥有CI/CD、系统监控（Prometheus/Grafana）实际操作经验。 【软性要求】 1. 逻辑清晰且具备风险预判能力，能高效定位复杂问题根源。 2. 自我驱动力强、目标感明确，善于分解任务并带领团队执行落地。 3. 沟通协调能力强，可在技术理想与业务实际间取得平衡。 4. 具备技术引领能力，能够激发团队潜能并营造积极技术氛围。 【加分项】 1. 有从零构建高可用系统或主导过百万级用户规模项目的经验。 2. 了解云原生技术（Docker/K8s/Service Mesh）或大数据生态体系。 3. 参与开源项目贡献或在技术社区保持活跃记录。 晋升通道 【晋升依据】年度内超额完成目标次数≥6次，未达标次数≤1次，且无违规行为记录

岗位职责： 1、负责技术中心中长期发展规划的制定与落地执行，明确研发路径，年末拟定下年度技术工作规划，并设定部门关键绩效指标。 2、主导新产品研发全周期管理，推进新技术导入应用，实现技术成果的有效转化与落地。 3、统筹试制环节管理，保障试制通过率，建立三维协同机制，强化技术支持统筹及跨部门协作效率。 4、搭建完善的技术文档管理体系，确保文档准确性，维护T9系统中的技术数据，持续推动系统优化以提升工作效率。 5、牵头技术团队人才引进、培养、考核等工作，保障核心技术人员留存目标达成，定期开展技术交流活动，积极引导员工参与知识产权申报。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子工程、机械设计、测控技术与仪器等相关专业背景；具备硕士学历、高级工程师职称或系统架构师资格者优先考虑。 2、10年以上技术研发工作经验，其中至少5年在仪器仪表或工业自动化领域从事技术管理工作，曾主导高精度测控设备、工业软件、机械结构设计等项目；熟悉AI、物联网、嵌入式系统等前沿技术方向，具有技术成果产业化经验者优先。 3、熟练掌握电气测控（模拟/数字电路、PLC）、机械结构设计（三维建模）知识，了解工业软件与嵌入式开发流程，具备独立处理复杂技术难题的能力。 4、拥有核心技术攻关、多部门协作、体系化运营经验，具备技术战略制定、项目统筹和资源调配能力，能高效协调各方力量，化解技术分歧，保障目标顺利实现。 5、熟练操作CAD、Altium Designer、MATLAB、office等专业工具软件。 6、综合素质优秀，能适应高强度研发节奏，富有创新意识，勇于突破技术难点，支持产品持续升级迭代，具备快速应对突发技术问题的能力。 加分项 具备以下行业背景者优先：仪器仪表·自动化设备·电气机械/器材

岗位核心职责 1. 全面技术领导与战略规划： o 作为项目技术总负责人，制定并执行消费级口腔电子产品从工程样机到量产、以及未来技术迭代的完整研发路线图。 o 主导关键技术决策，平衡技术前瞻性、项目时间表、成本控制与合规要求。 2. 跨学科团队管理： o 领导与管理硬件（光学/结构/电子）、固件、算法（AI/3D重建）、软件（App/云端）及测试团队。 o 优化团队协作流程，协调内外部资源，确保各模块高效并行开发与缝集成。 3. 驱动产品开发与交付： o 确保项目严格按里程碑推进，对功能样机冻结、工程样机定版、型式检验、注册送样等关键节点的技术交付物负责。 o 亲临一线，深度参与技术攻关，特别是在光学成像、三维重建算法、系统联调等核心环节。 4. 质量、合规与风险管理： o 确保研发全过程符合医疗器械质量体系（如ISO13485）要求，为中美（FDA,NMPA）注册提供坚实的技术数据支撑。 o 前瞻性地识别技术风险，并制定有效的预防与应对方案。 5. 知识产权与技术壁垒构建： o 与知识产权团队紧密合作，规划并落实专利布局，将核心技术成果转化为受保护的知识产权资产。 必备任职资格 1. 学历与经验： o 硕士及以上学历，电子工程、机械工程、计算机科学、生物医学工程等相关专业。 o 8年以上技术研发经验，其中至少3年在消费电子或医疗器械领域担任研发负责人/总监职务，有成功带领产品从概念走向量产的成功案例。 2. 核心技术能力： o 深厚的跨领域知识：对硬件（特别是光学成像和精密结构）、嵌入式系统、算法和软件架构均有深入理解，具备统领复杂技术系统的能力。 o 医疗器械开发经验：熟悉医疗器械产品开发流程（V模型等）和法规要求（如FDAQSR820,ISO13485），有ClassI/II医疗器械研发和注册经验者优先。 o 供应链与量产知识：了解产品可制造性设计（DFM），并与供应链和生产部门有合作经验。 3. 领导力与软技能： o 卓越的团队领导、激励和沟通能力，能够在快节奏、高不确定性的环境中凝聚团队。 o 以结果为导向，具备强大的项目管理和解决问题的能力。 o 出色的中英文沟通能力，能够与海外团队、合作伙伴及监管机构进行有效交流。 优先考虑条件 • 拥有涉及摄像头、图像处理、3D重建或计算机视觉产品的研发经验。 • 有AI算法集成到硬件产品的经验。 • 有中美两地技术团队管理或合作经验。 • 对美国FDA的510(k)或DeNovo注册流程有直接经验

岗位职责 1. 技术战略规划：制定工业环保节能领域技术发展长期战略与年度实施计划，密切关注行业前沿动态，为公司战略决策提供专业技术支持。 2. 技术研发与创新：带领工业环保节能技术研发团队，推进新工艺、新技术、新设备的开发与应用，突破核心技术瓶颈，促进产学研深度融合。 3. 工程设计与技术支持：审定工业环保节能项目工程设计方案，提供专业技术指导，解决项目建设过程中的技术难题，持续优化工程技术方案。 4. 技术团队管理：负责技术团队的组织建设与日常管理，提升团队专业能力与工作效率，协调跨部门协作与资源配合。 5. 技术标准与规范：建立并完善企业内部工业环保节能技术标准、操作流程及质量管理体系，确保符合国家及地方相关法规要求。 6. 客户技术服务：参与重点项目的方案交流与商务对接，妥善处理客户提出的技术问题、投诉及反馈意见。 任职要求 1. 环境工程、大气科学等相关专业硕士及以上学历；具备深厚行业背景者可放宽至本科学历。持有注册环保工程师等专业资质者优先考虑。 2. 10 年以上工业环保节能领域从业经历，其中至少 5 年技术管理经验，曾主导完成不少于 3 个大型大气污染防治工程项目。 3. 熟悉国家及地方大气污染治理相关政策法规、标准规范，掌握工艺设计、设备选型、工程预算编制等专业知识，具备较强的信息化工具应用能力。 4. 具备优秀的领导力、团队协作与沟通协调能力，富有创新意识和系统性解决问题的能力，工作态度严谨负责。 加分项 具备以下领域经验者优先：储能·环保·电力/热力/燃气/水利

1、负责指导和管理整个硬件研发团队，确保团队的工作顺利进行并按时完成。 2、领导管理：领导硬件研发团队，指导和管理团队成员的工作，确保团队目标和计划的实现。 3、硬件设计：负责制定硬件设计方案，监督和指导电路板、电路图和原理图的设计和开发。 4、软件设计：负责制定软件设计方案，监督和指导驱动程序、固件或嵌入式软件的设计和开发。 5、技术支持：为客户提供技术支持，包括分析、诊断和解决硬件或软件问题。 6、需求分析：与客户或团队合作确定硬件和软件需求和规格，包括编写技术文档和用户手册。 7、技术评估：评估新技术的可行性，并决定是否将其集成到硬件和软件中。 8、团队合作：与产品经理、软件工程师、测试工程师等协作，确保产品符合规格、质量标准和截止日期。 9性能优化：优化硬件和软件性能，确保产品能够高效、稳定地运行。 10、技术分享：与其他团队成员分享新技术和最佳实践，提高整个团队的技术水平。 11、产线技术规划 12、与客户交流反无技术，并编制技术方案 任职要求： 1、本科及以上学历，具备电子类专业教育背景 学历要求：本科及以上学历，相关专业为电子工程、通信工程等（射频、通信相关专业优先）。 2、工作经验：具有3年以上监测或通信系统设计经验或3年以上射频链路硬件设计经验，有2年以上的管理经验，熟悉硬件研发流程和产品生命周期管理。 3、技术能力：熟练掌握模拟电路、数字电路、通信原理、嵌入式系统等方面的知识，能够对系统进行整体设计和调试，具备解决问题的能力。 4、领导能力：具备团队管理和协调能力，能够制定团队目标和计划，分配任务和资源，协调各个部门之间的合作。 5、沟通能力：良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门沟通协调，推进项目进展。

岗位职责: 1、精通工厂各类工艺技术，涵盖冲压、机加工、激光切割等环节。 2、主导项目全过程管理，涵盖技术方案策划、实施推进及后续跟进工作。 3、具备汽车零部件领域工作经验，了解行业规范与技术标准。 4、负责技术团队的统筹管理，保障技术方案的合理性与领先性。 5、参与新产品研发与设计过程，提供技术支撑并攻克生产中的关键技术问题。 任职要求: 1、大专及以上学历，机械或汽车类相关专业背景。 2、10年以上汽车零部件行业技术岗位经验，其中5年以上技术管理经历。 3、掌握冲压、机加工、激光切割等工艺（必须包含冲压），具备项目全周期管理能力。 4、具备良好的沟通协调能力，能有效开展跨部门协作。 5、具有突出的创新意识和问题解决能力。

职责: 目标: 提升公司业务流程的效率与效能，聚焦于流程优化以有力支撑企业战略及业务目标的达成； 主导流程的规划与设计工作，深入理解公司业务战略与发展方向，系统梳理现有业务流程，挖掘流程改进空间，结合流程设计的专业方法与工具，制定符合业务实际、高效协同的新流程方案或优化路径。 技能要求： 需具备扎实的业务洞察能力、流程架构设计能力以及创新意识。能够准确把握业务诉求，并将其转化为切实可行的流程设计方案；同时保持对新兴技术与先进管理理念的关注，善于将前沿方法论融入流程设计实践。 资质要求： 本科及以上学历，管理类、计算机类、工程类等相关专业优先； 至少熟悉以下流程中的两项：LTC（线索到回款）、ISC（集成供应链）、ITR（问题到解决）、HRIS（人力资源集成服务）、IFS（集成财经服务）、IPD（集成产品研发）、DSTE（开发战略到执行）； 具备8年以上工作经验，参与过三个完整的流程设计或优化项目，拥有丰富流程管理项目实践经验者优先； 有埃森哲、IBM、华为、德勤等咨询公司工作背景者优先； 熟练掌握流程设计与优化相关的工具与方法论。

找两个专业抹灰的瓦工，有四五百平米抹灰活，猪舍，活好干，有想干的跟联系

灯笼河安装围网工人一天300左右，五六个人打伙，最好来成帮的，有住的地方来乌丹的，还有一个礼拜左右的活

职位：厨师长，中餐蒙餐都能独立出品，会烤羊，稳定，配合度高。厨师薪资：12000面案：会做蒙古馅饼和基础的面食，稳定，配合度高。面案薪资：5000-5500联系电话：（同）工作地点：翁牛特旗

赤峰市红山区招水暖工一人

明天用拨药地草，150一天，电话，

岗位职责： 1. 负责服装/纺织品类的款式设计、面料开发及工艺实现，完成从概念到成衣的全流程设计工作 2. 结合市场趋势与品牌定位，进行季度主题策划、色彩搭配及系列化产品设计 3. 与版师、样衣工及供应链团队紧密协作，确保设计方案可量产并符合成本与品质要求 4. 参与面辅料选样、打样跟进及大货确认，把控设计落地效果与细节呈现 5. 整理设计档案，维护款式库与工艺标准资料，支持产品复盘与迭代优化 任职要求： 1. 热爱时尚设计，具备服装/纺织设计相关专业背景或实践经验 2. 熟练使用CorelDRAW、Adobe Illustrator或Photoshop等设计软件 3. 具备良好的审美能力、手绘表达能力及面料认知基础 4. 学习能力强，能适应快节奏开发流程，注重细节与执行力 5. 沟通协调能力良好，具备团队合作意识与职业责任心

岗位职责： 1. 负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3. 协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计还原度与品质 4. 参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体完成度 5. 配合市场及销售部门，提供设计支持与案例包装素材 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2. 熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop、酷家乐等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，能独立完成整套设计方案 4. 沟通表达清晰，有责任心和团队协作精神 5. 有实际项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑

与甲方沟通，量尺，复尺，深化图纸下单并指导协助安装

日常负责工厂新品3D设计研发、修图、模型打印等协助起版起模工作

岗位职责： 1. 负责建筑方案设计、施工图绘制及技术交底工作 2. 参与项目前期调研、概念构思与设计优化全过程 3. 配合结构、机电等专业完成多专业协同设计 4. 对接甲方需求，及时响应设计修改与现场问题处理 5. 遵守国家及地方建筑设计规范，确保成果合规、可实施 任职要求： 1. 建筑学或相关专业本科及以上学历 2. 具备建筑设计相关工作经验，熟悉设计全流程 3. 熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop、Revit等设计软件 4. 具备良好的方案表达能力与沟通协调能力 5. 责任心强，注重细节，有团队合作意识

市场调研，协助业务开展客户对接，提供技术指导与讲解，组织培训工作。

岗位职责： 1.统筹矿山技术体系的规划与运行管理，确保技术方向与公司发展战略相匹配。 2.主导采矿及选矿工艺的技术优化与创新实践，持续提升作业效率与资源综合回收水平。 3.推动多部门协同联动，攻克生产运行中的关键技术瓶颈，保障作业安全与运营效能。 4.负责矿山项目技术方案的评审与可行性分析，确保技术路径合理、经济高效。 任职要求： 1.精通矿山开采与选矿专业技术，熟悉行业前沿技术发展趋势。 2.具备扎实的项目管理经验，能系统推进技术项目各阶段工作落地执行。 3.具有优秀的团队管理能力，善于激发成员潜力，带动技术团队整体成长。 4.具备良好的沟通协作素养，可顺畅开展内外部技术对接与资源整合。 加分项 具备矿产或地质相关领域从业背景者优先

工作职责 1. 主导激光雷达及光电类产品的技术战略制定，规划中长期技术演进路径与产品发展方向，确保技术研发与市场趋势高度契合。 2. 统筹管理激光雷达系统级研发全过程，协调光学、结构、硬件、嵌入式、算法等多专业团队，推进技术方案实施与性能持续优化。 3. 密切关注FMCW、固态扫描、芯片化集成等前沿技术进展，开展可行性分析并推动其在产品中的应用转化，主导构建核心技术专利体系。 4. 牵头解决重大技术瓶颈问题，组织关键技术验证与风险评估，保障研发项目按时高质量交付，增强产品市场竞争力。 5. 负责研发团队人才梯队搭建，建立绩效考核机制，促进技术人员成长与团队协同效能提升。 任职要求 1. 硕士及以上学历，电子信息、光电工程、通信工程、自动化、精密仪器等相关专业背景，具备扎实的专业理论基础。 2. 具备8年以上光电或传感器领域研发经验，其中5年以上聚焦激光雷达方向，3年以上跨模块研发团队管理经历。 3. 曾主导至少1款激光雷达产品完成从研发到量产的完整周期，精通TOF/FMCW原理、扫描方式、光电探测及信号处理等核心技术。 4. 具备系统架构设计能力，可统筹光学、结构、硬件、算法等多方面协同优化，兼顾技术先进性与规模化生产可行性。 5. 具有技术前瞻视野和跨团队协作能力，具备出色的资源整合能力、决策水平及复杂问题解决能力。

1、战略规划： 依据公司整体战略方向，结合行业趋势、技术演进、市场需求、用户洞察及组织能力，制定并推动部门级战略执行方案。全面主导企业信息化体系建设，明确技术发展路径，编制技术中长期规划，统筹研发体系预算管理，为业务增长与核心产品创新提供坚实的技术支撑与决策保障，并对最终经营成效承担责任； 2、技术规划： 牵头关键产品的技术实施，涵盖系统顶层架构设计、需求分析、模块拆解、功能开发及部署运维等全周期环节，主导技术方案评审与质量管控，确保系统稳定性与可扩展性； 3、创新开拓： 聚焦核心技术难题突破与技术资产积累，推进通用框架、复用组件、典型场景模型及标准化解决方案的沉淀，构建内部技术升级与能力复用机制，不断强化公司技术护城河，促进技术与业务深度协同； 4、项目落地： 统筹管理产品版本迭代全过程，协调研发、测试、上线等各阶段资源与进度，把控关键节点，保障项目按时高质量交付； 5、文化构造： 营造积极进取的技术氛围，优化研发行为规范，提升团队士气与协作效率，持续改进研发流程质量与交付标准； 6、团队建设： 搭建科学高效的技术管理体系，完善组织运作机制，推进人才梯队布局，完成团队结构化培养与能力建设，打造具备高执行力与创新能力的研发队伍，培育开放共享的团队文化。 相关专业及技能要求： 1、本科及以上学历，10年以上软件研发背景，8年以上大规模技术团队（50人以上）管理经验； 2、曾在国内外头部互联网企业（如腾讯、字节、阿里、Meta、Google等）核心项目中担任关键技术负责人角色； 3、精通高并发、高可用、可伸缩的分布式架构设计，熟练掌握微服务、容器化（K8s）、云原生、数据库（SQL/NoSQL）等技术并具备丰富落地经验； 4、对前沿技术方向（如AI在社交场景的应用、端侧智能、新型交互模式）具有敏锐洞察与实践探索意愿； 5、擅长将业务目标转化为可执行的技术蓝图，具备出色的技术判断力与决策水平； 6、具备优秀的沟通影响力与领导气质，能够吸引、凝聚并发展高水平技术人才； 7、英语能力突出者优先。

岗位职责: 1.负责车辆的检测与维修，保障汽车各项性能正常运转 2.快速识别并排除各类汽车故障，提供高效专业的维修支持 3.熟练进行发动机拆装及整车底盘、内外线路等部件的检修作业 任职要求: 1.机修中大工需具备3年以上汽车维修实操经验，可独立承担维修任务 2.具备良好的团队协作意识，能与同事协同完成各项维修工作 3.有奔驰、路虎等高端品牌车辆维修经历者优先考虑 4.储备技术总监岗位薪资面议，须拥有5年以上豪华车型维修经验

一）岗位职责： 1、在公司管理层的指导下，开展新产品与新工艺的研发工作，组织实施试生产流程，主导产品技术方向的战略研究，并推进新产品的系列化开发； 2、跟踪并落实国家及省市级科技相关政策，结合企业实际运营情况，构建研发管理体系，制定并实施公司新产品研发相关制度及激励机制； 3、参与公司新项目的商务对接与技术交流，组织技术评审会议，根据客户需求主导技术方案的编制与优化； 4、带领技术团队解决工业自动化及焊接工作站领域的关键技术难题，持续改进技术方案并优化生产工艺流程； 5、统筹项目成本核算工作，有效控制研发与生产环节的成本支出； 6、负责技术团队（涵盖机械、电气、软件方向）的日常运作管理，合理分配工作任务，并组织实施绩效评估。 （二）任职要求： 1、本科及以上学历，机械自动化、机电一体化、工业机器人、焊接等相关专业背景，具备中级或以上职称； 2、五年以上大型设备主导设计及技术管理经验，曾担任大型项目总工程师或同等职务者优先，有机器人焊接行业背景者更佳； 3、具备五年以上大型企业技术研发团队管理经验，熟悉产品全生命周期管理、ISO9001质量管理体系、实验室及设备运营管理； 4、具有五年以上非标设备设计、工装夹具开发、焊接工作站规划或自动化设备总体设计经验，或担任过大型工业自动化产线项目经理/主设计师者优先，拥有个人发明专利者优先考虑； 5、掌握机械原理，熟悉液压与气动系统，了解机械加工及焊接工艺，精通工业机器人应用技术； 6、熟练运用AUTOCAD、SOLIDWORKS等主流设计软件，具备扎实的CAD绘图能力； 7、熟练操作办公类软件，具备较强的书面表达能力，良好的沟通协调能力和抗压能力； 8、身体健康，能适应一定频率的出差安排。 加分项 具备以下领域经验者优先：机械设备/机电/重工业·仪器仪表/工业自动化·铁路/船舶/航空/航天制造

岗位职责 1. 依据公司战略目标，制定湿法磷化工方向的中长期研发战略，明确硫磷化工及磷石膏资源化利用等关键技术突破路径。 2. 主导硫磷化工领域新工艺、新技术、新产品的研究与开发，重点推进湿法磷酸工艺改进、磷石膏综合回收利用等核心项目实施。 3. 带领团队攻克湿法磷酸生产（含二水法、半水法）、湿法净化磷酸、工业级磷酸一铵等关键工艺环节中的技术难题，实现成本降低与产品质量提升。 4. 组织开展国内外专业技术文献调研，掌握行业前沿技术动态，科学设计研发试验方案，并指导团队高效执行实验任务。 5. 负责研发团队日常运作管理、人员培养及绩效评估，建设专业化、高效率的技术研发团队。 任职要求 1. 化工类相关专业背景，硕士及以上学历，具备10年以上相关工作经验。 2. 具有硫化工或磷化工领域的技术研发经历，熟悉化工研发全流程，拥有同行业研发管理经验者优先考虑。 3. 具备扎实的文献检索能力与实验方案规划能力，能独立主导研发项目并处理复杂技术挑战。 4. 拥有出色的团队领导力和跨部门协作能力，擅长构建高效协同的研发组织。 5. 有硫酸、盐酸、工业磷酸一铵、湿法净化磷酸、二水/半水磷酸工艺、磷石膏制酸或其下游应用等方向技术或研发管理经验者优先。

岗位职责: 1. 全面负责技术项目的规划实施与过程管控； 2. 推动技术项目按预定进度有序开展； 3. 协调解决项目执行中的技术难点与管理障碍。 任职要求： 1. 具备扎实的项目统筹能力及团队合作意识； 2. 善于沟通协调，保障各方需求有效对接； 3. 在技术方向上有深刻认知与实际操作经验。

1，负责公司各类物流项目的深化设计及方案评审等相关工作； 3，参与投标项目的技术方案评审与最终定稿，对接重点客户并开展技术交流与方案沟通； 4，主导新产品研发方向的制定、方案评审、进度管控及成果评估；全面统筹厂内物流、自动化立体仓库等物流项目的规划与执行，涵盖项目发展战略、实施路径、方案设计、3D建模、设计审查、成本核算、2D图纸审核、生产装配、系统调试及客户验收等全流程管理。 4，聚焦智慧工厂建设目标，整合自动输送、自动搬运、自动分拣、自动仓储技术，并与MES/WMS/WCS/SCADA等信息化系统实现集成应用。 5，主持研发部门日常运作，组织各项目的技术评审、设计输出及技术支持工作，深度参与重大项目的方案设计、客户拜访及技术对接；凭借多年在物流领域的实践经验，带领团队完成自动化仓储、分拣、拆码垛、自动搬运、自动输送等全工艺流程的动画仿真、设备工艺设计、设备开发、安装调试等任务。 加分项 具备以下行业背景者优先：自动化设备·即时配送

岗位职责 1、技术战略与规划 制定公司在航天测控及卫星资产管理方向的中长期技术发展路径，主导人工智能与航天器智能管控融合的技术架构设计，保障技术前瞻性。持续关注国际航天测控先进技术动态（如轨道预测算法、在轨健康监测系统），引领技术突破并推动成果工程化应用。 2、项目管理与交付 统筹航天军工类软件项目的全周期实施，涵盖需求梳理、方案制定、开发测试到在轨部署全过程，主导大型复杂系统架构建设（如“航天云立方”平台），攻克核心技术瓶颈，全面把控项目质量、进度与预算执行。 3、团队管理 领导规模超百人的专业技术团队，覆盖总体设计、软件开发、测控通信等方向，构建高效协同机制与人才成长体系。组织实施专项技术培训，强化团队在航天器智能运维、微服务架构等关键技术领域的综合能力。 二、任职要求 1、基本要求 学历：本科及以上，航空航天、计算机、电子信息等相关专业。 经验：具备10年以上航天或军工软件行业背景，拥有5年以上百人以上技术团队管理经历，曾作为核心负责人完成国家级航天工程项目交付。 2、能力要求 技术能力：熟练掌握航天测控系统整体架构与卫星健康状态评估算法，了解AI在航天场景中的实际应用（如私域大模型）。 项目管理：熟悉航天工程或军品软件研发流程规范，具备敏捷开发实践与风险控制经验。 团队领导力：善于跨职能协作，能有效促进技术研发与业务需求的深度融合。 其他要求：具有商业卫星运营平台（如SaaS模式）开发经验者优先；掌握航天器在轨故障识别与自主决策系统者优先。