监理工程师，有经验者优先，

招聘专监2名，55岁以下，乌盟风电项目，需要住工地。

专业监理工程师招聘通知 我司为北京住总旗下市属，现面向社会招聘专业监理工程师（专监）岗位，具体应聘条件、薪资待遇及面试流程统一说明如下： 一、硬性应聘条件（必须全部满足） 1. 学历：本科及以上学历 2. 职称：持有工程类中级及以上职称证书 3. 年龄：45周岁及以下 二、工作地点 项目常驻地点：内蒙古乌兰察布、呼和浩特、宁夏中卫（三地区项目调配） 重要提示：三处项目劳动强度较大，介意辛苦、怕累的请勿投递简历。 三、薪资福利待遇 1. 月薪：税前7000元左右 2. 社保公积金：入职即缴纳五险一金，公积金按12%比例缴纳 3. 全年薪资：全年发放12个月固定工资 4. 年终奖金：入职第一年无年终奖，从第二年起发放年终奖金（折合1个月工资标准，全年等同于十三薪待遇） 5. 用工形式说明：入职初期签订外包合同；项目期间或项目结束之后，个人综合表现优秀者，有机会转为公司正式合同。 6. 休假制度：项目执行单休，每月休息4天，可攒假集中休假。 7. 正规管理，工资发放准时。 四、应聘投递要求 有意向且完全接受以上条件者，请准备纸质版Word正式简历发送给我。我统一汇总提交公司人事部审核。 五、正式应聘流程 1. 视频笔试：人事提前15分钟发送笔试试卷，自行打印纸质试卷，全程视频监考作答 2. 视频面试：笔试结束后直接进行线上视频面试 3. 资料录入：面试通过后，即刻办理入职资料填报 符合条件、能够接受外派地点、用工性质以及项目休假制度、能够承受项目较大工作强度的人员，可直接投递简历！

项目地点：兴安盟 薪资待遇：面谈 要求： 1、具备注册安全工程师证书，不需要注册或转注； 2、拥有大型石油化工经验5年及以上； 3、可熟练操作电脑，具备良好的沟通协调与文字写作能力；

岗位职责: 1.研判行业动态，为组织提供人力资源战略规划支持； 2.制定并落实招聘方案，高效引进优质人才； 3.构建并优化员工培训与发展体系，保障人才能力与企业需求同步； 4.统筹员工关系管理，妥善处理劳资纠纷，营造和谐工作氛围； 5.负责薪酬绩效体系运作，参与制定公司薪酬、绩效考核及社保相关制度； 6.推进部门日常运营，监督内部人员管理及各项管理制度与流程的执行。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备5年以上人力资源领域工作经验； 2.人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业背景优先考虑； 3.熟悉人力资源各模块操作，掌握行政管理流程，了解劳动法律法规； 4.具备良好的团队管理、组织协调与沟通能力，能够妥善处理复杂事务； 5.学习能力强，适应变化，抗压性好，熟悉公司运营相关的政策法规。 工作时间：8:30-17:00，六日双休，法定节假日正常休息

岗位职责：（综合办公室负责人） 1.按照招聘计划落实人员引进，办理相关入职手续； 2.负责每月考勤统计及员工薪酬核算工作； 3.组织分公司各类会议安排，统筹固定资产的日常管理； 4.审核员工费用报销单据，并完成月度支出汇总； 5.落实上级领导交办的其他事务性工作 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，具备标书编制经验者优先考虑 2.熟练掌握常用办公软件操作 3.性格开朗，具备较强的责任意识，工作态度积极主动 4.具备良好的组织协调能力与沟通协作能力

岗位职责： 1.制定并执行企业人力资源战略规划，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系等核心模块。 2.统筹人力资源部门日常运营，优化工作流程，确保各项人事工作与公司发展方向和制度要求保持一致。 3.深入业务部门了解人力需求，协同制定并落实匹配的人力资源配置方案。 4.维护员工关系体系，妥善处理劳动纠纷，推动积极向上的职场氛围，并落地员工关怀与福利政策。 5.构建高效招聘体系，包括策略制定、渠道拓展及面试全流程管理，保障人才供给质量与效率。 6.策划并推行员工成长发展项目，提升团队专业能力，支撑组织能力持续升级。 任职要求： 1.具备出色的组织协调与沟通能力，能妥善应对和化解员工关系中的各类问题。 2.拥有较强的团队领导力，能够带动团队高效协作，推动目标达成。 3.精通人力资源各模块运作，掌握国家劳动法律法规及相关政策规定。 4.具备良好的表达能力和合作意识，可与各级管理者及员工顺畅交流。 5.具备扎实的分析判断能力，能结合企业发展阶段提出科学的人力资源对策与建议。

岗位内容： 1.监督落实公司各类管理制度与流程，提升整体运营效率。 2.负责日常行政事务，涵盖企业文化推广、车辆调度、办公用品发放、营业执照、印章、合同及档案管理等工作。 3.承担人事相关工作，包括招聘实施、薪酬核算、考勤统计、社保办理及日常人事事务处理。 4.策划并组织各类员工活动，推动个人发展与团队凝聚力提升。 5.管理销售客户档案，并提供相应的销售辅助支持。 6.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源专业者优先。 2.熟练掌握常用办公软件操作。 3.工作态度积极，细致严谨。 4.具备1-3年相关岗位工作经验。 5.缴纳五险。 上班时间：8：30-12：00，14：00-18：00，单休。 上班地点：金川

内蒙古嘉之源牧业有限公司招聘以下岗位：饲养员1名，薪资5000～5500；铲车司机（成手）1名，薪资5000～6300；维修工1名，薪资4500～5300；挤奶工1名，薪资5500～5800；繁育主配1名，薪资面议。公司地址位于内蒙古巴彦淖尔市磴口县七团蒙牛园区（磴额线36公里处）。

磴口五团招聘六名桥闸木工，工作持续至上冻时节。有意者可电话联系。

招聘两名员工，要求能够外出工作。有意者可报名。

招聘两名员工，要求能够外出工作。有意者可报名。

明天工地需要4至5名打杂员工，薪资为200元，管饭。

编写日志，报验，管理项目。

有过雨污水管网或者路网项目施工或者监理经验

有过雨污水管网或者路网项目经验

有过雨污水道路施工或者监理经验的

熟悉高标准农田项目，要求水利专业总监理工程师！

能够深入理解业务需求，并基于业务特点提供专业的人力资源支持，助力业务目标达成： 1、人才供应：统筹区域招聘全流程，包括招聘规划、渠道拓展、候选人寻访、面试评估、offer沟通及入职跟进，建设本地化人才储备体系，按业务节奏高效交付人力供给； 2、组织运作：推动组织效率提升，协助实施组织变革，通过列席会议、贴近团队等方式识别运作问题，提出优化建议并推动改进落地； 3、学发落地：推动学习型团队建设，主导新员工融入培养计划，落实导师制日常管理与跟踪； 4、员工激励：掌握多元化激励方式，推进激励政策与关怀措施执行，关注员工成长路径，提升组织积极性与凝聚力； 5、合规运营：熟悉人力资源相关制度流程，负责合规要求的宣贯、执行监督、检查反馈及闭环管理。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑； 2、具备扎实的人力资源理论基础及丰富实操经验； 3、具备良好的理解能力、执行能力、责任意识和团队协作精神，沟通协调能力强； 4、熟练操作Office等办公软件，具备较强的数据分析处理能力。 【注】签约公司为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司

负责招聘，新员工培训

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

人事专员招聘（临河本地岗） 岗位：人事专员 一、工作地址 巴彦淖尔临河区维多利摩尔城附近（市中心核心商圈，交通便利周边配套齐全通勤方便，无需奔波） 二、工作时间 正常规律上下班，不加班 上午：9:00-12:00 下午：14:30-19:30 工作节奏轻松，作息稳定，生活工作兼顾 三、薪资待遇 1. 试用期1个月：保底薪资1500+1000绩效+提成 2. 转正正式岗：底薪2500元+1000元绩效+提成 福利稳定有保障 3. 清晰晋升通道：人事总监岗位，薪资3000底薪+2500绩效，能力越高收入越高 四、休息福利 每周固定单休（周六/周日轮休） 法定节假日正常放假，带薪休假 每周定期团队团建，氛围轻松融洽 公司免费提供住宿，减轻生活压力 五、岗位职责 1. 负责招聘不露脸语音厅的主播 ，简历筛选、面试邀约与接待 2. 员工入职、离职、考勤统计、人事档案整理等基础行政人事工作 3. 维护招聘渠道，完成领导交办的其他人事相关工作 六、任职要求 1. 年龄20-35，有无经验均可，带薪培训，新手可做 2. 性格开朗，沟通顺畅，工作认真踏实、责任心强 3. 服从团队管理，愿意长期稳定发展、积极争取晋升 七，岗位优势 本地市中心优质岗位、作息规范不内卷、五险齐全、定期团建、晋升透明，适合想稳定长期发展的小伙伴！ 有意向直接投递，极速回复，尽快安排面试！

负责招聘，新员工培训

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常事务对接，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，支持部门基础人力运营 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据统计与文档处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可培养 5. 具备责任心和团队协作精神，能适应快节奏工作环境

1. 于招聘会现场开展招聘工作，主要负责接收、收集现场简历； 2. 现场简单接待求职学生，做好基础信息登记； 3. 招聘会结束后，将收集到的简历完整交付。

招聘安装专业监理，及总监，要求有证书

1.人事行政，招聘，考勤，绩效考核，培训，规章制度的建立 2.人力控制和人力数据的分析 3.企业文化的建立 4.有机会到北京总部培训和任职！ 有食堂有新建宿舍，晋升空间大，按月发工资

岗位职责： 1. 全面负责煤矿技术管理工作，组织编制、审查和落实矿井生产接续、采掘设计及安全技术措施 2. 主持重大安全隐患的技术分析与整改方案制定，确保安全生产合规达标 3. 领导开展瓦斯防治、水害治理、顶板管理等关键技术攻关与现场指导 4. 统筹技术团队建设，组织技术人员培训与考核，提升整体专业能力 5. 对接监管部门，牵头完成各类技术资料编制、专项验收及标准化建设工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，矿业工程、采矿工程或相关专业优先 2.10 年及以上金属矿山现场技术经验，铁矿优先,至少 3 年担任矿山总工或副总工程师的任职经历 3. 60周岁以下，持有中级及以上工程技术职称 4. 具备煤矿总工程师或同等级别岗位实际工作经验，熟悉国家矿山安全法规及行业标准 5. 精通矿井通风、地质测量、防治水等核心业务，有大型煤矿项目技术管理经验者优先 6. 责任心强，具备卓越的组织协调能力、应急决策能力和团队领导力

负责酒店企业文化建设、制度优化、人员招聘、薪酬管理，以及各部门卫生质量的监督与考核，统筹日常行政事务和对外联络工作。工资面议。

岗位职责: 1、参与制定并执行部门的工作目标与计划，协助上级落实相关管理政策及规章制度； 2、统筹部门日常运营，负责团队成员的管理、指导、培训及绩效评估工作； 3、落实公司人力资源战略，推动各项人力资源举措的有效实施； 4、统筹规划、指导并监督招聘、薪酬福利、培训发展、绩效管理和员工关系等职能工作； 5、负责人力资源体系内部的组织协调与管理工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先； 2、具备2年以上人力资源管理相关工作经验； 3、熟悉招聘、薪酬、绩效考核、培训等模块操作，掌握国家劳动人事相关法律法规； 4、具备良好的沟通表达能力、应变协调能力、问题解决能力及人际交往技巧，富有亲和力，责任心强，工作积极主动。