
房建技术总工和办公室主任
3000-15000元/月
行政经理10年以上本科
岗位职责:
1. 全面负责公司战略规划的制定与落地执行,统筹业务发展与组织能力建设
2. 领导跨部门协作,推动重大项目的策划、实施与绩效评估
3. 建立并优化管理体系,包括人才梯队、流程制度及风险管控机制
4. 对接董事会及外部关键合作伙伴,提升企业品牌影响力与行业话语权
5. 主导年度经营计划编制、预算管理及核心指标达成分析
任职要求:
1. 具备10年以上大型企业高级管理经验,有同行业头部企业高管履历者优先
2. 学历不限,具备卓越的战略思维、决策能力与资源整合能力
3. 熟悉现代企业治理结构,具备出色的团队领导力与跨文化沟通能力
4. 有成功推动组织变革或业务转型经验者优先
5. 责任心强,具备高度的职业操守与抗压能力
人事主管
4000-5000元/月
人事经理1-3年大专管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划3年以上管理经验
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用,协助业务部门提升团队战斗力
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险防控意识
4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业背景者优先
综合办主任
5000-6000元/月
行政经理3-5年大专
岗位职责:
1、协助企业领导进行企业日常企业行政管理工作
2、负责起草和完善企业行政相关制度,并监督执行
3、负责企业各部门之间的沟通和协调
4、负责办理企业办公设备、办公用品的购买,分发等企业行政事物
5、负责作好企业开展各项工作的后勤支援工作
6、在各种企业行政事务方面帮助和服务于企业员工
7、领导交办的其他工作
任职要求:
1、大专(含)以上学历,年龄25岁﹣35周岁之间
2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;能接受压力和挑战
3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,服务意识强、工作积极主动,乐观开朗;
4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神
人事行政主管
5000-8000元/月
人事经理1-3年大专
一、岗位职责:
1、负责公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等相关工作;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;
9、协助领导做好企业内外的公共关系维护等工作;
10、建立和维护与政府相关部门的良好关系,妥善处理突发事件;
11、负责企业形象塑造、企业文化建设;
12、负责处理内部矛盾和外部危机事件;
13、完成上级领导交办的其它事项。
二、任职要求:
1、28-35岁;
2、 人力资源或相关专业大专以上学历;
3、近期两年以上人力资源工作经验;
4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策,并能实际操作运用;
5、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
6、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
人事经理
4000-5000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制培训与开发招聘与配置薪酬福利人力资源规划劳动关系
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系协调工作
任职要求:
1.具备良好的沟通表达能力与服务意识,细致耐心、责任心强
2. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据整理与文档处理能力
3.遵守职业操守,严格保守员工信息及公司人事数据隐私
办公室主任
4000-5000元/月
行政经理3-5年大专
岗位职责:
1. 协助主任开展日常行政管理工作,统筹协调各部门工作衔接
2. 负责组织会议安排、文件起草、信息报送及公文处理等综合事务
3. 参与制定和完善办公室管理制度,推动工作流程规范化
4. 督办重要事项的落实情况,确保政令畅通、执行到位
5. 承担部分对外联络与接待工作,维护单位良好形象
任职要求:
1. 具备较强的组织协调能力和执行力,能高效推进各项工作
2. 善于沟通,具备良好的文字表达和公文写作能力
3. 工作细致认真,责任心强,能够承担一定工作压力
4. 熟练使用办公软件,具备基本的信息化办公操作能力
5. 有团队合作精神,能积极融入集体并支持团队目标
工作地点:赤峰市红山区西屯小区
正常班,月休4天
人力资源专员/主管
5000-6000元/月
人事经理3-5年本科招聘与配置薪酬福利绩效管理劳动关系大中型企业从业
任职要求:本科及以上学历,3年以上制造业、快消、商贸行业人力资源相关工作经验。责任心强,具备良好服务意识、沟通能力与职业素养。
岗位职责:负责社招、校招、管培生招聘,跟进面试、入职、转正全流程闭环。策划并落地新员工入职培训、内部专项技能培训。负责劳动合同签订、归档,规范全员人事档案管理工作。
薪资福利:专员薪资为4000-5000元/月,主管薪资为5000-6000元/月。综合能力优秀者,薪资可面议。
招聘人数为2人。
工作地址为内蒙古赤峰市红山区经济开发区天奇中蒙制药。
餐厅服务领班
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2.保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面与地面卫生
3.主动关注顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈异常情况
5.完成日常盘点、物料整理及明细工作
任职要求:
1. 附近居住,身体健康,形象端正,具备良好沟通能力
2.有餐饮服务经验者优先,无经验者可带薪培训
3.吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
4.具备基本服务意识和团队协作精神
5.遵守门店规章制度,服从工作调配
25岁以上
人事经理
5000-6000元/月
人事经理3-5年大专
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用,协助业务部门提升团队战斗力
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险防控意识
4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业背景者优先
人力服务客服主管
7000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专员工关系招聘
招聘人力资源客服经理1名
45周岁以下,男女不限
具备人力资源相关工作经验者优先考虑
薪资待遇详谈
货运司机B2
招聘新能源司机。工资按趟计算,月结,月平均工资1万至1.5万。工作地址为乌拉特中旗288口岸到乌不浪口。
货运司机B2
招聘新能源司机。工作地址为乌拉特中旗288口岸到乌不浪口。薪资按趟计算,月结,月平均工资1万-1.5万。
人力资源经理/主管
5000-7000元/月
人事经理3-5年大专混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化招聘与配置薪酬福利绩效管理劳动关系5年以上人力经验
岗位职责:
1. 全面负责人力资源六大模块(招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP)的统筹管理与落地执行
2. 制定并优化人力资源管理制度、流程及人才发展体系,支撑业务战略目标实现
3. 主导关键岗位招聘,搭建高效人才引进渠道,提升招聘质量与到岗效率
4. 设计并推动绩效管理体系运行,促进组织效能与员工绩效持续提升
5. 统筹员工入离职、劳动合同、档案及日常人事事务管理,确保合规性与服务体验
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 具备3-5年及以上人力资源全模块管理经验,有团队管理经验者优先
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与风险防控能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作推动力
5. 责任心强,具备服务意识与职业操守,能适应快节奏业务发展需求
人事经理
7000-8000元/月
人事经理3-5年大专钢材加工管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化招聘与配置5年以上人力经验人力资源/管理类专业
岗位职责
1. 人员招聘工作:主要负责公司焊工、技术维修工、销售人员岗位的人员招聘、简历筛选、面试邀约、入职对接及岗前跟进工作,保障各岗位人员充足到位。
2. 团队搭建与管理:根据公司发展规划,搭建稳定完善的人员团队,优化人员架构,做好人才储备,提升团队稳定性。
3. 日常人事管理:负责员工考勤统计、入职离职手续办理、员工档案管理、人员异动跟进,落实公司各项规章制度,做好员工日常管理及团队氛围维护。
4. 人事统筹工作:跟进员工留存、人员调配、制度落地执行,配合公司完成团队建设、员工沟通等相关人事工作。
任职要求
1. 有旋挖钻头厂、钢结构厂、船厂等工业制造行业人事工作经验者优先,熟悉工业一线岗位用工特点;
2. 熟悉各招聘渠道,擅长招聘焊工、技术员、销售等岗位,识人精准,招聘效率高;
3. 具备独立搭建团队、统筹全盘人事工作的能力,熟悉基础人事管理流程;
4. 沟通协调能力强,责任心强,执行力高,工作稳定,能适配工厂管理模式。
薪资福利
1. 月薪7000-8000元,薪资稳定,每月准时发放;
2. 包吃,生活保障到位;
3. 入职缴纳社保,福利齐全有保障;
4. 单休,正常作息;
5. 工作氛围简单纯粹,公司稳定发展,适合长期稳定就业。
有意向者可直接联系面试、尽快上岗!
【急招人事主管】不限男女 月薪8K+只看能力不看学历
4000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
因公司发展迅速,公司扩大升级
现诚聘有志青年 共同努力
甘愿突破自我 能努力奋斗
正青春,一起拼!
我们期待你的加入!
高薪诚聘:
基本要求:18-35周岁
1.学历不限,经验不限 要有上进心。
2.熟悉电脑操作,能熟练打字。
3.谈吐清晰,思维活跃,善于沟通表达。
4.执行力强,务实敬业,期望高收入。
工作能力出众者,选做项目合伙人
有相关经验者,选做项目合伙人。
拼命做,加入公司核心团队 成为股东合伙人,工作期间 无需外出。
配备办公电脑 及各种办公用品,每人有各自办公区域,各不干扰。
上班期间: 茶水供应 水果管够,工作氛围活跃!
晋升空间:
招聘专员-主管-经理-总监
每次升职薪资都有大幅度提升
人力资源经理
7000-12000元/月
人事经理3-5年大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划3年以上管理经验
岗位职责
1. 统筹人事全模块工作,搭建完善招聘、绩效、薪酬、员工关系管理制度;
2. 统筹全岗位招聘,拓展招聘渠道,完成设计师、外贸业务等人员编制补充;
3. 负责薪资核算、社保公积金、绩效考核落地与月度人力数据分析;
4. 管理员工入转调离、合同管理,处理劳资问题,组织培训与企业文化活动;
5. 输出人力报表,根据业务需求优化人事流程,降低人员流失。
任职要求
1. 大专及以上,人力资源相关专业,3年以上全盘人事管理经验;
2. 熟悉劳动法,精通招聘、绩效、员工关系全套实操,会独立搭建人事体系;
3. 有服饰外贸/设计团队人事管理经验优先;熟练办公软件,擅长数据复盘;
4. 沟通统筹能力强,原则性强,保密意识好,抗压,具备团队管理思维。
HR主管
1-1.1万元/月
人事经理5-10年本科弹性工作制制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划5年以上人力经验3年以上管理经验互联网从业经验
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,提升组织效能与人才管理水平
3. 主导关键岗位招聘,搭建高效招聘渠道,确保核心人才及时到岗
4. 设计并推动绩效考核体系落地,协助部门开展绩效面谈与结果应用
5.处理员工入离职、劳动合同、薪酬福利等日常事务,防范劳动用工风险
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 具备3-5年中大型企业人力资源全模块实操经验,有团队管理经验者优先
3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与合规执行能力
4.具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识
5.责任心强,逻辑清晰,具备HRBP思维与业务敏感度
行政专员/助理
5000-8000元/月
行政专员经验不限高中
岗位职责:
1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案整理、会议组织与记录
2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护
3.接待来访人员,接听并转接电话,维护良好对外形象
4. 协同人事部门完成基础人事支持工作,如入职/离职手续协助、考勤统计等
5.完成上级交办的其他行政支持类任务
任职要求:
1.学历不限,行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先
2.无经验要求,欢迎应届毕业生应聘,有行政实习经历者更佳
3.具备良好的沟通表达能力与服务意识,细致耐心、责任心强
4. 熟练使用Office办公软件,具备基本文字处理与数据整理能力
5. 形象端正,具备较强的执行力与团队协作精神
福利:五险一金 周末双休 加班补贴
台球厅前台
3000-5000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制22-24点下班服务业前台接受无服务业经验桌球馆/KTV/网吧全勤奖月休四天
岗位职责:1.负责来访人员接待 收银 卫生
5.及时响应内部需求,做好跨部门沟通协调与信息传递
任职要求:1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的服务意识与亲和力
2.具备基本办公软件操作能力,打字熟练,责任心强
3.有前台或行政类实习/工作经验者优先,无经验可带教4. 学历不限,中专及以上学历优先,能适应标准工时制5. 工作细致耐心,具备较强应变能力与团队协作精神
行政专员/助理
5000-8000元/月
行政专员经验不限高中
岗位职责:
1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案整理、会议组织与记录
2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护
3.接待来访人员,接听并转接电话,维护良好对外形象
4. 协同人事部门办理员工入职、离职手续及基础考勤统计
5.完成领导交办的其他行政支持类工作
任职要求:
1. 学历不限,行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3. 熟练使用Office办公软件,具备基础文字处理与数据整理能力
4. 有行政或助理类岗位实习或工作经验者优先
5. 遵守公司制度,认同企业文化,具备团队协作精神
福利:五险一金 周末双休 加班补贴
厨师烧烤学徒
《辣嘴鸭-乌拉特前旗店》招聘:1.副店长/储备店长5000-6000元2.二把刀炒饭厨师5500元/月(中餐二把刀,提供培训)3.调饮师4300-4600元/月4.服务员4300-4500元/月5.大夜班22:00-02:002000元/月6.长期晚班兼职(17:00后可到岗均可)7.烧烤学徒[爱心]注意:以上工作,只招聘《长期》工作伙伴,短期勿扰。年龄要求18岁-50岁。工作地点:天义生态园小区西南转角-辣嘴鸭餐厅:
餐饮店长
招聘储备店长(芳芳蜜语),薪资面议,缴纳五险一金。工作地点位于临河区经济技术开发区新源路西纬三街北。
人事助理/在家可做
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务客服人事档案管理人力资源/管理类专业
适合宝妈,宝爸,待业者,学生,前台,销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询
1。时间段24小时自己定2。年龄不限,
3。本工作4。不需要去公司,在家,在宿舍都可以5。不收取任何费用,小白也可以轻松上手
餐饮主管
雲景国际酒店招聘餐饮总监1名,要求专科及以上学历,薪资9000-11000。福利包括五险、单双休制、免费工作餐及员工宿舍、免费制服及工鞋、完善的培训与奖励体系。另有线上、线下营销绩效提成、星级优质的工作环境、定期人才培养回顾与丰富多彩的员工活动。岗位职责为完成公司交办的工作任务,能胜任岗位工作即可。联系人蒋女士,工作地址位于乌特拉中旗海流图镇雲景国际酒店(乌拉特中旗)。
厨师长月结
招聘厨师长1名。薪资为7800元/月,另加200元全勤奖、绩效和奖金。工作地址位于五原县五原印巷的非赖火锅。
服务员保洁传菜员
蓝熙婚礼艺术中心前厅部正在招聘长期岗位,包括拖地人员3名、服务员5名、传菜员2名、主管2名和保洁员1名,工作地点位于内蒙古巴彦淖尔盟。
服务员传菜员
东万达三楼(梅果)招聘精英:服务员数名:底薪4000-4500+300全勤传菜员数名:底薪4000-4500+300全勤水吧2名:底薪4100-4300+300全勤主管1名:底薪4700-5500+300全勤以上人员月休三天(包吃包住)电话
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供巴彦淖尔盟招聘经理招聘信息在线招聘信息,主要招聘巴彦淖尔人力资源经理/主管相关人才。作为人力资源经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。