任职要求：本科及以上学历，3年以上制造业、快消、商贸行业人力资源相关工作经验。责任心强，具备良好服务意识、沟通能力与职业素养。 岗位职责：负责社招、校招、管培生招聘，跟进面试、入职、转正全流程闭环。策划并落地新员工入职培训、内部专项技能培训。负责劳动合同签订、归档，规范全员人事档案管理工作。 薪资福利：专员薪资为4000-5000元/月，主管薪资为5000-6000元/月。综合能力优秀者，薪资可面议。 招聘人数为2人。 工作地址为内蒙古赤峰市红山区经济开发区天奇中蒙制药。

新店招聘厨房主管2名，工资5200-6000切配工资4600-5200服务员数名，工资4000-4600收银2名，工资4000-4600保洁2名，工资3400-4000地址富强路，包吃，月休3天，联系电话代经理

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹服务、出品、成本及人员管理 2. 制定并执行月度经营计划，达成营收与利润目标 3. 监督食品安全与卫生标准落实，确保合规运营 4.组织员工培训与绩效考核，提升团队服务意识与专业能力 5.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 责任心强，注重细节，有成本管控意识 4. 具备基础财务知识及数据分析能力 5. 持有健康证，无食品行业不良从业记录

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力 3. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识

岗位职责: 1. 协助主任开展日常行政管理工作，统筹协调各部门工作衔接 2. 负责组织会议安排、文件起草、信息报送及公文处理等综合事务 3. 参与制定和完善办公室管理制度，推动工作流程规范化 4. 督办重要事项的落实情况，确保政令畅通、执行到位 5. 承担部分对外联络与接待工作，维护单位良好形象 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力和执行力，能高效推进各项工作 2. 善于沟通，具备良好的文字表达和公文写作能力 3. 工作细致认真，责任心强，能够承担一定工作压力 4. 熟练使用办公软件，具备基本的信息化办公操作能力 5. 有团队合作精神，能积极融入集体并支持团队目标 工作地点：赤峰市红山区西屯小区 正常班，月休4天

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项运营指标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，落实服务标准与食品安全规范 4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好口碑 5.协调与供应商、总部及相关部门的沟通协作，保障物资供应与政策落地 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具有良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，持有健康证 4.具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识突出，有连锁餐饮管理经验者优先

陈旗玥庭蘭舍招聘职业经理 主营旅游接待及本地蒙餐 要求：1、有旅行社的资源 2、有前台接待的能力 3、有培训服务员招聘服务员的经验 4、有保底营业额 5、职业经理5年工作经验以上 薪资待遇：面议（比同行业薪资高） 年龄不限，有能力者来电：

新华周边有100亩葵花需要收割，按亩计酬为65元一亩，也可选择日工方式。有意者可电话联系。

羊场招聘喂羊工人夫妻两名，年龄50至60岁之间。喂羊水料方便：吃住方便：代遇优先。价格面议联系电话

招聘开四轮车的司机，负责拉运葵花片片。有意者可联系报名。

招聘瓦工，负责铺砖工作。工作地点位于巴彦淖尔。有意者可报名。

招聘清理垃圾师傅，负责清理并拉走一车装修垃圾。有意者可报名。

人力规划与人力成本管控、储备店长/督导人才梯队、绩效体系设计、薪酬社保、劳动合同与用工风险防控、健康证台账管理。 任职要求：沟通表达流畅，敢打电话邀约，抗压能力强（门店人员流动性大，招聘压力大）；会Excel，能做简单招聘统计表；

有工作经验，认真负责

薪资面议！ 岗位职责： 1、负责公司行政管理体系的建设与优化，制定并执行相关制度和流程（包括但不限于员工手册、薪酬福利方案、绩效考核、工作流程手册等）；统筹日常行政事务管理、资产全周期管理等； 2、负责公司人力资源六大模块工作，统筹招聘、培训、绩效、员工关系等模块的执行与优化； 3、制定人力资源规划，协助管理层进行人才梯队建设与组织发展，支持团队的人力需求，拓展招聘渠道，保障核心岗位及批量岗位的人员及时到岗，提升招聘效率与质量； 4、负责人力资源数据统计与分析，定期出具人力资源报表（人员结构、招聘达成率、离职率、薪酬成本等），为公司管理层决策提供数据支持； 5、指导并监督人事事务的合规性操作，确保符合劳动法律法规要求； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，或从事教育行业优先。 2、3-5年及以上人力资源相关工作经验，至少2年以上人事主管/人事行政主管/人力资源经理助理等管理岗经验优先。 3、熟悉国家及地方劳动法律法规（劳动合同法、社会保险法等），具备扎实的人力资源六大模块专业知识，尤其擅长招聘配置、员工关系、薪酬绩效模块，具备独立搭建人力资源管理制度和流程的能力。 4、具备较强的沟通协调能力、组织策划能力、问题解决能力和团队管理能力；工作严谨细致，责任心强，具备良好的职业素养和保密意识；熟练使用相关HR系统及办公软件。 5、认同公司企业文化，具备积极主动的工作态度，能承受一定的工作压力，有较强的执行力和抗压能力，擅长跨部门协作，高效对接。

一、岗位职责 1.甲方对接履约：对接甲方各管理部门，参与甲方会议落实各项现场管理规范，定期提交驻场报表，保障用工产能。 2.外包人员全流程管理：统筹员工入离职、花名册更新、岗前安全与厂规培训等。 现场安全合规管控：巡查监督员工遵守安全、ESD、8S 及劳动纪律；处置工伤意外，闭环隐患，防范劳资纠纷。 3.招聘生产协同：配合甲方排班开展招聘，落实顶岗补人，同步反馈人员缺口与现场异常，稳定生产。 4.物资后勤管理：工装申领发放回收，对接宿舍处理各类问题，登记管控现场物料。 5.内部协同上报：及时同步甲方变动、人员风险等信息，对接公司各部门完成对账结算，完成其他驻场工作。 二、任职要求 1. 年龄学历经验：45岁以下；本科及以上学历；3年以上大型制造业/电子智造厂工作经验者优先； 2. 专业知识：熟悉劳动法律法规或制造业厂区安全、ESD、8S基础管理要求者优先； 3. 技能要求：熟练使用Office办公软件；具备较强沟通协调能力，抗压能力强； 4. 素养要求：客户服务意识强，执行力高，原则性强，保密意识强；做事严谨细致，数据观念强。

1.负责招聘、薪酬、考核、员工关系等人力工作； 2.不断改进完善公司体制建设； 3.组织与安排好集体活动和会议； 4.负责本部门行政人事的综合工作； 任职要求： 1.大专以上学历，至少2年以上人力资源工作经验； 2.表达、协调能力好，有责任心； 上班时间为单休，接受可聊；

临河区佟源记炸肉全国连锁（摩尔城店）,店长,薪资底薪4000‑4500+店绩效+店分红,招聘要求：有餐饮店管理工作经验者优先，工作时间：8:30‑14:30、14:30‑21:30,高女士,临河区摩尔城店

临河肥羊爱上大嘴鱼招聘临河【肥羊爱上大嘴鱼】招人啦！前厅主管：底薪4500+全勤200+提成，综合约6000+服务员：底薪3600+全勤200+绩效200+提成，综合约5500+收银员：底薪4000+全勤200+提成，综合约5000+配菜员：底薪+提成+福利待遇：管吃住，月休2天，工龄奖金，节假日红包，过生日补助等地址：临河·肥羊爱上大嘴鱼联系：王店长（）

招聘：楼层管理楼层管理,2,4500-5500,负责商场商户常态化沟通、租金收缴、招商工作

【辣嘴鸭·太原茂业店】[太阳]乌拉特前旗乌拉山镇辣嘴鸭鸭货店[玫瑰]店长（底薪7.8K）要求：3年餐饮经验及1年店长经验，懂运营、会带团队，25-40岁，接受倒班。[玫瑰]副店长（底薪5.8K）要求：3年餐饮经验及1年前厅管理，25-40岁，接受倒班。[玫瑰]服务员（底薪4.3K）要求：热情开朗、服务意识强，抗压肯干，负责接待、清洁等基础工作。[玫瑰]厨师/厨师长（底薪6..8K)要求：1年/5年以上快餐后厨经验，熟手炒饭盖饭，能快速出餐，30-40岁，经验丰富可适当放宽。[玫瑰]帮厨（底薪4.8K)要求：熟切配、利索服从管，50岁内，接受倒班。[礼物]以上岗位福利待遇：底薪+全勤奖200元+月度奖金+，月休3天，提供员工餐联系电话：

临河区郭秀经理招聘内勤、外勤、文员岗位。工作地点位于临河区。年龄25-55，招聘人数为若干。薪资为3000-5000元，另加奖金和福利。

人事专员招聘（临河本地岗） 岗位：人事专员 一、工作地址 巴彦淖尔临河区维多利摩尔城附近（市中心核心商圈，交通便利周边配套齐全通勤方便，无需奔波） 二、工作时间 正常规律上下班，不加班 上午：9:00-12:00 下午：14:30-19:30 工作节奏轻松，作息稳定，生活工作兼顾 三、薪资待遇 1. 试用期1个月：保底薪资1500+1000绩效+提成 2. 转正正式岗：底薪2500元+1000元绩效+提成 福利稳定有保障 3. 清晰晋升通道：人事总监岗位，薪资3000底薪+2500绩效，能力越高收入越高 四、休息福利 每周固定单休（周六/周日轮休） 法定节假日正常放假，带薪休假 每周定期团队团建，氛围轻松融洽 公司免费提供住宿，减轻生活压力 五、岗位职责 1. 负责招聘不露脸语音厅的主播 ，简历筛选、面试邀约与接待 2. 员工入职、离职、考勤统计、人事档案整理等基础行政人事工作 3. 维护招聘渠道，完成领导交办的其他人事相关工作 六、任职要求 1. 年龄20-35，有无经验均可，带薪培训，新手可做 2. 性格开朗，沟通顺畅，工作认真踏实、责任心强 3. 服从团队管理，愿意长期稳定发展、积极争取晋升 七，岗位优势 本地市中心优质岗位、作息规范不内卷、五险齐全、定期团建、晋升透明，适合想稳定长期发展的小伙伴！ 有意向直接投递，极速回复，尽快安排面试！

工作认真，沟通能力强，团队意识强，上升空间大

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5.工作地点明确、稳定性高者优先考虑

五原憨队长重庆火锅招聘：长期服务员：3900200/月，主管，吧台工资：5000+200/月工作时间：9:30—14:0016:30—22:00要求：能吃苦耐劳，文明有礼联系电话:(非诚勿扰)

肯德基楼面经理，20-35周岁，大专及以上，不限专业和经验，薪资3500-4000/月，五险一金，月休六天，负责餐厅日常营运管理，1名，，巴彦淖尔黄河步行街，巴彦淖尔市临河区新华西街与金川大道交汇处国泰大厦