能够深入理解业务需求，并基于业务特点提供专业的人力资源支持，助力业务目标达成： 1、人才供应：统筹区域招聘全流程，包括招聘规划、渠道拓展、候选人寻访、面试评估、offer沟通及入职跟进，建设本地化人才储备体系，按业务节奏高效交付人力供给； 2、组织运作：推动组织效率提升，协助实施组织变革，通过列席会议、贴近团队等方式识别运作问题，提出优化建议并推动改进落地； 3、学发落地：推动学习型团队建设，主导新员工融入培养计划，落实导师制日常管理与跟踪； 4、员工激励：掌握多元化激励方式，推进激励政策与关怀措施执行，关注员工成长路径，提升组织积极性与凝聚力； 5、合规运营：熟悉人力资源相关制度流程，负责合规要求的宣贯、执行监督、检查反馈及闭环管理。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑； 2、具备扎实的人力资源理论基础及丰富实操经验； 3、具备良好的理解能力、执行能力、责任意识和团队协作精神，沟通协调能力强； 4、熟练操作Office等办公软件，具备较强的数据分析处理能力。 【注】签约公司为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司

办公室文件，财务，最好懂食品安全

一、招聘岗位：综合文员 岗位职责： 1. 文件管理：负责公司各类文件的整理与归档，包括发票、收据、合同等重要资料的登记、分类及妥善保管。 2. 数据记录与核对：准确记录并核对公司财务相关数据，如货物出入库明细等，确保信息完整无误。 3. 账务处理：完成日常账务操作，包含账目登记、核对及每月结账等相关工作。 4. 费用报销：审核员工提交的报销单据，确保报销流程合规、内容真实准确。 5. 协调沟通：配合上级完成业务对接与协调任务，保持与其他部门的良好协作关系。 工作时间：8:30-12:00, 14:30-18:00 福利待遇： 缴纳五险，额外提成补助、全勤奖、工龄补贴、各类福利（春节、端午、中秋等） 公司地址：包头市青山区迎宾道园林新村西门商业2楼 联系方式：周女士 *********** （微信同号）

熟练掌握电脑流程，能独立完成资料

1、负责日常行政工作，资料管理，证件管理，员工关系管理等 2、办公室，车间日常用品采购 3、领导交办的其他工作

找一个会用电脑的文员，月工资3000，活简单

职位描述： 1、负责质押车辆钥匙、合格证的接收、保管及释放等相关工作 2、按日完成车库内车辆的盘点任务，确保账实相符 3、准确执行与岗位相关的系统录入及操作流程 4、按时整理并提交日常所需的业务报表 5、及时汇报监管过程中发现的各类异常情况 6、接收并落实公司发布的各项工作任务指令 7、积极配合公司及银行开展的各项巡查与检查工作 任职资格： 1、为人诚信，具备良好的责任意识 2、熟练使用电脑，掌握常用办公软件，能独立完成EXCEL表格制作 备注： 1. 岗位为纯文职类，不涉及任何销售性质工作 2. 工作时间9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 3. 需自行配备笔记本电脑

1.负责公司人员招聘 2.负责日常工作数据统计 3.负责公司员工考勤 4.负责公司日常工作后勤管理

会操作简单的办公软件，书写工整，认真负责

招聘 时间：半天班可兼职可全职 工资：1500~2500～4000～6000~ 岗位：内勤、售后、资料员、客服、外勤。 优势：不耽误接送孩子，照顾老人，环境好，薪资可观。 电话

董雪巴盟焖面新店开业招聘 服务员1名 擀面工1名 地址：一家村南门西200米 电话：

招广场上摆打气球长期工，年龄不要超50岁，工资一个月2000元，时间12点到下午8点，地点五原，电话

明天白班12小时160，管一顿饭，自带水杯，手套，车接送，穿黑色鞋子，不准带手表，手饰

用俩个人柿子上镊子，有干的打电话

乌拉特中旗服务站招聘 修理工 大工 2名 工资待遇 电话联系 范总

岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作; 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;员工的沟通; 5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动; 6、其他相关行政工作； 7、完成领导安排的其他工作。 任职资格 1、大专及以上学历; 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用; 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

！ 岗位职责： 实习生工作： 从三大岗位来学习，第一市场营销部门，(含销售性质，主要推广产品）； 第二人力资源管理部门，（主要负责招聘，邀约，面试等）； 第三运营部门，主要负责运营管理团队 前期会有高管一对一带着，后期带团队做运营，可以往企业中高层发展。 1.前期负责学习公司线下产品的专业知识和线下产品运营流程，并提供专业性支持； 2.负责运营公司产品和线下产品推广，收集商家信息和资料等。 3.之后慢慢自己上手，等后期自己带团队。 薪资待遇： 1、底薪6600:无责底薪5100+1500绩效+奖金+高提成综合8000-12000元/月，上不封顶; 2、公司免费提供住宿，公寓干净整洁，配套设施齐全； 3、集团公司每年组织三次以上国内外培训及旅游，五星级的待遇； 4、上班时间：上午8：00下午18:00，节假日正常放假。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、有想法，想往管理层发展，想稳定发展； 3、目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强，具有团队合作精神及出， 色的沟通、表达能力； 4、能够自我激励具备良好影响与说服力、良好的学习能力和分析判断能力 5、特别优秀者、以上条件可以适当放宽要求；经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。 公司地址：郑州金水区国际企业中心A座国际企业中心A座15A05

该岗位职位是属于公司核心管理岗。重视度高，发展前景好，晋升空间大！！薪资递增空间大！ ！ 岗位职责： 实习生工作： 从三大岗位来学习，第一市场营销部门，(含销售性质，主要推广产品）； 第二人力资源管理部门，（主要负责招聘，邀约，面试等）； 第三运营部门，主要负责运营管理团队 前期会有高管一对一带着，后期带团队做运营，可以往企业中高层发展。 1.前期负责学习公司线下产品的专业知识和线下产品运营流程，并提供专业性支持； 2.负责运营公司产品和线下产品推广，收集商家信息和资料等。 3.之后慢慢自己上手，等后期自己带团队。 薪资待遇： 1、底薪6600:无责底薪5100+1500绩效+奖金+高提成综合8000-12000元/月，上不封顶; 2、公司免费提供住宿，公寓干净整洁，配套设施齐全； 3、集团公司每年组织三次以上 培训及旅游，五星级的待遇； 4、上班时间：上午8：00下午18:00，节假日正常放假。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、有想法，想往管理层发展，想稳定发展； 3、目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强，具有团队合作精神及出， 色的沟通、表达能力； 4、能够自我激励具备良好影响与说服力、良好的学习能力和分析判断能力 5、特别优秀者、以上条件可以适当放宽要求；经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。 公司地址：郑州金水区国际企业中心A座国际企业中心A座15A05

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 能适应快节奏工作环境，认同企业价值观，具备团队协作精神

负责公司正式文件的发布与管理， 承担接待事务及会务组织协调工作， 做好会议记录与资料归档管理， 协助上级开展日常行政事务处理。 任职条件：大专及以上学历， 熟练掌握常用办公软件操作。

赵经理团队招聘 客服，主管储备，部经理，库管，文员 【薪资福利】: 薪资待遇：3000——5000员工生日节假日福利等（临河本地） （0基础，宝妈和退休人员都可做） 【其他福利待遇】: 周末双休、法定节假日； -节日福利、年终奖金； -正常上下班； -每月有不定时团建 -工作轻松，环境舒适 上班时间：8：30～11：00 3：00～5：00 地址：维多利八匹马附近 （部分优秀可兼职！）

巴彦淖尔盟招聘： 内勤、售后、资料员、客服、外勤 半天班可兼职可全职 薪资福利:1500~2500～4000～6000上不封顶 不耽误接送孩子，照顾老人，环境好，薪资可观 工作地址:临河区

1. 协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利及绩效考核等人力资源相关制度的搭建与优化； 2. 负责人事档案的建立与日常维护，办理劳动合同的签订、续签及变更手续； 3. 落实人力资源各项操作规程和规章制度，确保流程执行到位，并协同支持各部门业务运作； 4. 及时搜集并整理国家及地方有关劳动用工方面的政策法规，提供合规性参考依据； 5. 按照招聘流程开展人员招募工作，统筹协调员工的入职、离职、调动、晋升等相关手续办理； 6. 配合组织新员工入职培训及专业技能提升培训，落实培训计划，对接外部培训资源，并跟进培训成效进行评估与反馈；

岗位职责： 1. 负责接待来访客户 2. 负责维护前台区域的整洁与秩序 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，有一定的组织协调经验 2. 了解基本礼仪规范，具备较强的服务意识 3. 能够熟练操作抖音平台 福利待遇：月休4-6天

负责监督并检查各岗位流程、标准及制度的落实执行情况，维护企业正常经营管理秩序，是培养企业经营管理骨干的重要平台。 要求：专科及以上学历，专业不限，年龄30周岁以下，具备较强学习能力，坚持原则，吃苦耐劳，认同以厂为家理念，适应多岗位综合发展。

中国圣牧——招聘公告 一、招聘岗位： 牧场保管2人 二、岗位职责： 1、负责日常采购，入库 2、负责生物资产的过磅 3、劳保、存货领用 4、负责牛只、固定资产、低值易耗品的盘点工作 6、存货的入库、出库 7、完成上级领导安排的其他临时性工作 三、福利待遇： 五险一金、生日会、包吃包住、日常劳保、春节福利、开工利是、中秋福利、女神节福利、家属夏令营、金榜题名、职称奖励、健康体检、巾帼标兵 四、工作地址： 磴口县六团附近

1.任职要求： 1.1 国家承认的正规院校全日制本科及以上学历，毕业证书可经学信网验证 1.2 人力资源管理、工商管理、行政管理、劳动与社会保障等相关专业背景者优先 1.3 具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年团队管理经历，年龄不超过45周岁 1.4 主导人力资源全模块工作，涵盖招聘配置、培训发展、员工关系维护、人事档案管理、薪酬福利设计、绩效管理体系搭建及工伤事务处理 1.5 统筹办公室行政事务，建立并完善公司管理制度与业务流程，推动制度落地执行，保障运营合规高效，持续开展制度评估与优化 1.6 承担公司各类项目申报的组织与实施工作，确保申报材料准确完整、提交及时，提高项目通过率及获取资金支持的能力 1.7 负责辐照中心的整体运营管理，制定操作规范与安全管理制度，确保符合国家法规和行业标准，实现安全、合规、盈利运行 1.8 统领公司日常运营工作，协调各部门协作配合，保障整体运作有序顺畅

岗位职责： 1、作为门店形象的窗口，主动迎接每位到访顾客，提供贴心周到的服务体验； 2、负责前台各项事务的有序开展，保障日常运营高效运转； 3、及时响应顾客疑问与反馈，妥善处理意见与建议，保持良好互动关系； 4、衔接各部门间的信息传递，确保沟通内容准确无误； 5、配合店长落实店铺运营管理事项，持续优化客户感受。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和客户服务意识，能以积极态度接待顾客； 2、认同团队协作价值，能够与团队成员顺畅配合； 3、拥有基础管理素养，可独立应对前台工作及临时突发情况； 4、掌握常用办公软件操作，具备简单的数据整理与记录能力； 5、有餐饮领域从业经历者可优先录用。

负责为公司各职能部门配备所需的办公设备及后勤保障服务，妥善协调部门间协作关系，高效落实上级交办的各项任务。 要求：具备专科及以上学历，专业不限，年龄****以下，1年以上行政主管或物业管理工作经历；熟悉办公软件及自动化设备操作；具备较强的执行力与高度的责任意识。 薪酬：试用期月薪5000元，转正月薪6000元