包头·青山区
职位详情
岗位基本信息
1. 岗位名称：人力市场营销人员
2. 所属部门：人力资源部/市场部
3. 汇报对象：人力资源经理/市场部经理
4. 岗位性质：全职
5. 工作地点：包头市青山区工商联大厦
岗位职责
1. 雇主品牌建设与推广
-负责策划并执行雇主品牌传播方案，通过官网、社交媒体、招聘平台等渠道，输出企业人才理念、企业文化、员工福利等内容，提升企业在人才市场的吸引力。
-挖掘并整理员工故事、企业荣誉、职场环境等素材，制作宣传海报、短视频、推文等营销物料，塑造积极正面的雇主形象。
2. 招聘渠道营销与拓展
-分析各招聘渠道（线上招聘平台、校园招聘、猎头合作、内推渠道等）的获客成本与效果，制定针对性的渠道营销策略，优化渠道投放方案。
-策划校园招聘宣讲会、行业人才交流会、线上招聘直播等活动，吸引目标候选人关注，扩大招聘覆盖面。
3. 人才需求挖掘与匹配
-对接公司各业务部门，深入了解岗位需求、人才画像及团队文化，结合市场人才供给情况，制定精准的招聘营销文案。
-搭建人才蓄水池，通过营销手段吸引潜在候选人（如被动求职者），建立人才库并进行定期维护与激活。
4. 营销效果数据分析与优化
-跟踪雇主品牌传播、招聘活动的关键指标，包括简历投递量、候选人点击率、邀约到面率、入职转化率等，定期出具数据分析报告。
-根据数据反馈调整营销策略与内容方向，持续优化招聘转化路径，降低招聘成本，提升招聘效率。
5. 跨部门协作与支持
-与市场部协作，联动企业品牌营销活动，实现雇主品牌与企业品牌的协同传播。
-配合人力资源部其他模块工作，为员工关系维护、员工推荐激励等提供营销支持。
任职要求
1. 学历与专业：大专及以上学历，市场营销、人力资源管理、新闻学、传播学等相关专业优先。
2. 工作经验：
-1-3年市场营销或招聘相关工作经验，有雇主品牌建设、招聘营销项目经验者优先。
-熟悉各类招聘渠道运营逻辑，了解社交媒体平台（抖音、小红书、知乎、公众号等）内容营销玩法。
3. 能力要求
-文案创作能力：具备优秀的文案撰写能力，能独立完成招聘启事、品牌推文、活动宣传稿等内容创作。
-活动策划能力：能够独立策划并落地线上线下招聘营销活动，具备良好的活动统筹与执行能力。
-数据分析能力：熟练使用Excel、PPT等工具，能通过数据分析发现问题并提出优化方案。
-沟通协作能力：善于跨部门沟通，具备良好的团队合作意识，能高效对接业务需求。
4. 素质要求：对人才市场趋势敏感，思维活跃，富有创新精神；具备较强的抗压能力，能适应招聘旺季的高强度工作；认同企业文化，具备良好的职业素养。
薪酬福利
1. 薪资范围：[具体薪资区间]，包含基本工资+绩效奖金+招聘提成。
2. 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训、团建活动等。
1. 岗位名称：人力市场营销人员
2. 所属部门：人力资源部/市场部
3. 汇报对象：人力资源经理/市场部经理
4. 岗位性质：全职
5. 工作地点：包头市青山区工商联大厦
岗位职责
1. 雇主品牌建设与推广
-负责策划并执行雇主品牌传播方案，通过官网、社交媒体、招聘平台等渠道，输出企业人才理念、企业文化、员工福利等内容，提升企业在人才市场的吸引力。
-挖掘并整理员工故事、企业荣誉、职场环境等素材，制作宣传海报、短视频、推文等营销物料，塑造积极正面的雇主形象。
2. 招聘渠道营销与拓展
-分析各招聘渠道（线上招聘平台、校园招聘、猎头合作、内推渠道等）的获客成本与效果，制定针对性的渠道营销策略，优化渠道投放方案。
-策划校园招聘宣讲会、行业人才交流会、线上招聘直播等活动，吸引目标候选人关注，扩大招聘覆盖面。
3. 人才需求挖掘与匹配
-对接公司各业务部门，深入了解岗位需求、人才画像及团队文化，结合市场人才供给情况，制定精准的招聘营销文案。
-搭建人才蓄水池，通过营销手段吸引潜在候选人（如被动求职者），建立人才库并进行定期维护与激活。
4. 营销效果数据分析与优化
-跟踪雇主品牌传播、招聘活动的关键指标，包括简历投递量、候选人点击率、邀约到面率、入职转化率等，定期出具数据分析报告。
-根据数据反馈调整营销策略与内容方向，持续优化招聘转化路径，降低招聘成本，提升招聘效率。
5. 跨部门协作与支持
-与市场部协作，联动企业品牌营销活动，实现雇主品牌与企业品牌的协同传播。
-配合人力资源部其他模块工作，为员工关系维护、员工推荐激励等提供营销支持。
任职要求
1. 学历与专业：大专及以上学历，市场营销、人力资源管理、新闻学、传播学等相关专业优先。
2. 工作经验：
-1-3年市场营销或招聘相关工作经验，有雇主品牌建设、招聘营销项目经验者优先。
-熟悉各类招聘渠道运营逻辑，了解社交媒体平台（抖音、小红书、知乎、公众号等）内容营销玩法。
3. 能力要求
-文案创作能力：具备优秀的文案撰写能力，能独立完成招聘启事、品牌推文、活动宣传稿等内容创作。
-活动策划能力：能够独立策划并落地线上线下招聘营销活动，具备良好的活动统筹与执行能力。
-数据分析能力：熟练使用Excel、PPT等工具，能通过数据分析发现问题并提出优化方案。
-沟通协作能力：善于跨部门沟通，具备良好的团队合作意识，能高效对接业务需求。
4. 素质要求：对人才市场趋势敏感，思维活跃，富有创新精神；具备较强的抗压能力，能适应招聘旺季的高强度工作；认同企业文化，具备良好的职业素养。
薪酬福利
1. 薪资范围：[具体薪资区间]，包含基本工资+绩效奖金+招聘提成。
2. 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训、团建活动等。
2026-01-03 14:56
IP属地：内蒙古
职位福利
中专/中技1-3年弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务IT技术团队市场/传媒/公关招聘与配置劳动关系办理互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
北京亿佰盛人力资源管理有限公司
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鱼泡安全保障
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