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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效支持及基础员工关系事务 5.整理人力资源相关数据报表，保障信息准确与更新及时 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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人事招聘专员｜包吃包住 新手可入 工作时间：13:00–21:00（中午1点到晚9点，作息舒服不早起） 岗位职责 1. 负责公司岗位招聘工作，编辑发布招聘文案，维护各大招聘渠道，日常更新岗位信息 2. 筛选简历、对接候选人，电话沟通邀约面试，跟进面试全程进度 3. 负责新人入职对接、信息登记、资料归档，搭建公司人才储备库 4. 统计每日招聘数据，配合团队完成招聘目标，协助处理简单人事日常工作 任职要求 1. 年满18周岁，男女不限，形象端正，沟通流畅，有耐心有亲和力 2. 无需人事经验、不限学历，零基础带薪培训，新手也能快速上手 3. 能固定适应13:00-21:00班次，服从团队管理，工作踏实负责 4. 性格开朗，执行力强，有良好的沟通能力和团队协作意识

人事专员 负责公司的人力资源，在网上发布招聘信息，筛选合适的求职者邀约求职者面试； 18-28岁男女不限，初中以上学历，有人事招聘经验或销售经验优先，有较强的沟通能力，有强烈赚钱欲望，有责任心 工作积极 主动 具有良好的协调沟通能力 工作时间： 每天上班时间周一到周五9:30--19:00，周六日调休。 薪资待遇： 底薪3500+高提成+，综合工资6k-2w。 升职空间：人事专员——人事主管——人事经理——总经理——分公司负责人

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金等日常人事事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护HR系统数据，定期整理人力报表，支持基础数据分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者优先 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5. 亲和力佳，具备团队协作精神及快速学习能力

岗位职责： • 工作时间：早九晚六，上六休一 • 技能要求：有责任心，有一定的招聘基础，会简单操作电脑，要求稳定长期 • 薪资待遇：阶梯式底薪＋提成+全勤奖+年终奖 综合薪资:3000-8000

岗位职责： • 工作时间：早九晚六，上六休一 • 技能要求：有责任心，有一定的招聘基础，会简单操作电脑，要求稳定长期 • 薪资待遇：阶梯式底薪＋提成+全勤奖+年终奖 综合薪资:3000-8000

招工 工作地点：内蒙古 杂工:7000-8000 工作内容：倒运砂石料，辅助搅拌站作业，整理现场环境。 司机：8000—9000 工作内容：开罐车井下倒运混凝土（从搅拌站到工作面）日常维护保养车辆 年龄要求45周岁以下！ 铁矿需要下井，（铁矿岩层密度高，无危险） 长期正式工作， 公司缴纳五险一金 管吃（每月补助500饭费） 管住 联系电话：

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