岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门办理员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文字处理与数据整理能力 4. 有行政或助理类岗位实习或工作经验者优先 5. 遵守公司制度，认同企业文化，具备团队协作精神 福利：五险一金 周末双休 加班补贴

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生应聘，有行政实习经历者更佳 3.具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 4. 熟练使用Office办公软件，具备基本文字处理与数据整理能力 5. 形象端正，具备较强的执行力与团队协作精神 福利：五险一金 周末双休 加班补贴

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常维护，确保合规及时 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5. 协助完善人力资源相关制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验，熟悉六大模块基本运作 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通协调与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5.持有企业人力资源管理师（四级）或HR相关证书者优先

岗位职责: 1. 负责日常行政事务的协调与执行 2. 协助完成公司内部各项支持性工作 3. 负责公司的人员招聘以及员工关系的管理工作。 4. 负责制定公司的薪酬、绩效等管理办法。 5. 公文的编写、发文。合同的拟定等工作。 6. 公司宣传工作。 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1、标准化建设 - 制定、完善公司行政管理制度，推动制度落地并监督执行。 - 梳理行政工作流程，提出优化方案以提升效率。 - 建立行政工作标准化模板，确保文档格式统一、内容规范。 2、日常事务处理 - 组织筹备各类会议、会议决议跟进。 - 参与公司项目活动筹备工作，如场地布置、人员协调、流程对接。 - 接待来访客户、合作伙伴等，安排商务宴请、行程住宿等，维护良好外部形象。 3、跨部门协作与资源统筹 - 协调资源分配，解决跨部门协作中的行政问题。 - 协助组织员工活动（如团建、年会、培训等），推动企业文化建设及团队凝聚力提升。

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金等日常事务，确保各项劳动关系合规有序 4. 组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据支持工作 5. 协助完善人力资源制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，有较强执行力和学习意愿 5.有企业HR实习或助理经验者优先

岗位职责: 1.协助完成人事相关事务处理 2.负责员工档案整理与信息维护 任职要求: 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

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有高空证的谁闲的了，有1000平米砂浆挂网子，刮两遍腻子，上涂料，往出包

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、领用登记及库存管理，保障办公环境有序运行 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同完成员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作 5. 配合各部门需求，高效完成临时交办的行政协调任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象得体、细致耐心 2. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书撰写与数据整理能力 3. 有责任心和团队协作精神，能适应多任务并行的工作节奏 4. 行政、文秘、人力资源等相关专业优先，应届毕业生亦可考虑 5. 无经验要求限制，欢迎踏实肯学、积极进取的求职者加入

完成广告公司行政工作，听安排，团队协作能力强

整理档案，处理文字资料，法定节假日正常休息 岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理与归档管理 2. 协助会议组织与记录，做好会务安排及纪要整理工作 3. 管理办公用品采购、领用及库存盘点，保障行政物资供应 4. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 5. 协助完成基础文字资料编辑、数据录入及报表汇总工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的服务意识 4. 有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5. 遵守法定节假日安排，服从工作调配

行政岗位招聘工作内容 1、负责日常行政、人事基础工作、薪资核算、社保管理，资料整理等； 2、负责推文撰写，短视频账号运营（/小红书/视频号/快手），内容发布、日常维护； 3、协助公司各类课程活动宣传、负责物料文案编辑、报名资料整理、活动辅助及后期宣发等综合工作。 【薪资】面议 【地点】新区/郑州（两地可选） 任职要求 1、大专以上学历，年龄不限； 2、工作细心踏实、有责任心、执行力强； 3、熟练掌握基础办公软件； 4、有新媒体的工作经验，对新媒体感兴趣，前期专人带教。有意向可直接联系

行政岗位招聘工作内容1、负责日常行政、人事基础工作、薪资核算、社保管理，资料整理等；2、负责推文撰写，短视频账号运营（/小红书/视频号/快手），内容发布、日常维护；3、协助公司各类课程活动宣传、负责物料文案编辑、报名资料整理、活动辅助及后期宣发等综合工作。【薪资】面议【地点】新区/郑州（两地可选）任职要求1、大专以上学历，年龄不限；2、工作细心踏实、有责任心、执行力强；3、熟练掌握基础办公软件；4、有新媒体的工作经验，对新媒体感兴趣，前期专人带教。有意向可直接联系

招聘招聘招聘岗位：内勤（售后部、客服部、人事部）外勤（运营部）年龄:28-58周岁工作时间:8:30～11:00工资1500～4000+待遇：双休，法定节假日不影响接送孩子，大专学历优先电话：()工作地点：临河

招聘岗位包括话务员、内勤、售后客服和资料员。年龄要求为25至58周岁。应聘者需性格积极有上进心，热情开朗。工作性质为办公室坐班，无需外出，办公环境舒适，冬暖夏凉。薪资待遇方面，可兼职或全职，周末双休，不耽误接送孩子。工资范围为0至6000元，上不封顶。

招聘岗位包括内勤、售后、资料员、客服和外勤。岗位要求：具备一定的沟通协调能力和客户服务意识；具备一定的团队协作能力和责任心；具备一定的专业知识和经验，能够处理相关岗位的业务问题。薪资待遇：工资范围在2000~6000元之间，具体薪资根据岗位和个人能力而定。

会电脑，会做账表，不限年龄，详细内容，请打电话了解

综合专员招聘 岗位职责： 1. 负责日常行政统筹、公文收发、资料归档、档案整理、考勤统计、办公用品采购与资产管理； 2. 协助人事基础工作：人员入职离职手续、招聘邀约、员工台账更新、社保相关对接； 3. 对接各部门沟通协调，汇总日常报表、会议筹备、纪要整理，落地交办事项跟进； 4. 后勤、办公环境维护、来访接待及领导临时安排的综合事务。 任职要求：大专及以上，会开车，不要有纹身，熟练使用办公软件。 薪资待遇：4000-4500元/月（具体面议），月休三天。 工作地点：准格尔旗沙圪堵镇忽昌梁收费站。

行政助理

居家 兼职招聘工作

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1.负责行政人事管理；2、负责安全材料申报；

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识