岗位职责：1、负责公司的人事行政基础工作，入离职登记等；2、负责公司相关部门的文件整理、处理，审稿、归档等工作；3、起草公司有关文件、报告，管理公司的档案；4、负责行政类工作，公司证照（营业执照）的年度检验、变更、注销；办公用品及固定资产管理等；5、协助部门经理完成公司行政人事工作及公司会议和员工活动的组织、召集、安排等；6、为公司各部门提供良好的后勤服务保障；7、积极配合并完成领导安排的部门其他同事的相关工作。任职要求：1、大专及以上学历，年龄在30岁以下，行政管理、公共事业管理或人力资源管理类；2、掌握人事行政相关知识，并熟练使用日常办公软件和图像处理软件等；3、具备良好的敬业精神、虚心好学、具有认真勤奋的工作态度；4、二年以上行政、人事相关工作经验。职位福利：五险、节日福利、周末双休

人力资源经理人力资源相关专业，本科以上学历，有2年以上人力或者招聘经验;熟悉人力资源六种模块，并能熟练运用，能够服从领导安排。具有丰富的人才渠道资源;具备优秀的心理学知识薪资福利:5000-8000招工人数:1人

薪酬专员35周岁以下，本科及以上学历，人力资源、财务管理等相关专业。负责公司员工薪酬体系优化、工资核算工作。

绩效专员大专以上学历，有1-3年工作经验。无薪资福利:5000-8000招工人数:1人

人事招聘培训经理工作地址:包头稀土高新区稀土大街9号院内6000-10000元1、根据公司人力资源的需求，负责招聘，建立维护多个招聘渠道。2、负责面试、筛选、录用适合岗位的人才。3、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。4、依据公司发展规划，深入了解业务，结合员工职业发展，建立有效的培训体系，创建适合的培训课程，并组织讲授课程。三年至五年以上人力资源管理经验，具有中、小型企业招聘、培训工作经验，熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规。具有培训分析，课件研发能力，能亲自授课。优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、执行力，亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力40岁以下人力资源管理或相关专业大专以上学历

招聘一名招聘专员：一、基本要求：学历：全日制本科及以上学历；专业：人力资源管理、工商管理、行政管理、社会学等相关专业或有相关工作经验者；性；年龄：28周岁以下；二．素质要求：1、普通话二级甲等及以上水平；2、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备一定写作能力；3、具备良好的沟通交流能力、组织能力、协调能力等，以确保招聘工作的高效和规范；4、具备良好的计划以及安排能力，责任专强且有亲和力和应变能力；5、具备良好的职业道德和职业素养，遵守职业道德规范，有良好的职业操守；6、具有较强学习能力，服务意识强，办事稳重，作风扎实，服从工作安排；6、能适应高频次出差。三．基本职责：1．招聘数据的统计、分析，招聘计划的制定；2．招聘渠道的拓展和维护，对接各院校的就业负责人，组织完成校园招聘、面试、签约等工作；3．负责招聘广告的撰写，微信公众号及站的维护和更新，以及线上应聘的信息沟通；4．应聘信息及面试记录的录入存档，做好简历管理与信息工作；5．跟踪和搜集同行业人才动态，吸引人才加盟公司。待遇面议联系电话:，微信同号

行政人事经理一名

人力资源公司招聘专员岗位：底薪＋提成五险二金，休礼拜天，具体面谈。岁数最好在30—45周岁

人事部主任大专以上学历，熟练使用办公软件。大专以上学历，熟练使用办公软件薪资福利:2500-3500招工人数:1人

招聘：人力资源专员/助理薪资：3000-4000招聘人事（无经验勿扰！！！）<BR>岗位工作内容：<BR>1.负责公司内部人员的招聘工作<BR>2.负责应聘的面试工作<BR>3.负责员工的考勤<BR>4.负责员工的入离职手续办理<BR>任职要求：<BR>1.年龄20-30岁<BR>2.熟悉使用各大招聘软件<BR>3.性格开朗活泼善于沟通，谈吐清晰，有一定的逻辑思维，可独立完成邀约面试等招聘的工作，有人事招聘经验。<BR>工作时间：早8:30-晚5:30，不加班。固定休周日，法休<BR>岗位福利：超长带薪年假+每月团建聚餐+带薪旅游，福利多多，工作氛围轻松，快来加入我们吧！

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40岁以内，形象气质佳，大专以上学历，人力资源或工商管理等相关专业优先。至少三年以上人力资源管理经验。

青羊区国企直签五险一金交通补贴餐补通讯补贴行政班双休全勤奖岗位职责：1.根据公司发展战略，协助制定人力资源战略规划;2.整合区域内资源力量，多渠道为公司招聘合适的人才;3.组织开展培训与开发工作，协助全面负责公司人才梯队建设;4.协助制定公司的绩效考核和激励机制，提高整体绩效水平;5.负责动态优化薪酬体系，负责工资审核工作；6.提高公司规范化管理水平，制订并监督执行人力资源管理相关规章制度、工作流程等；7.协助推动公司价值观的传承与落地，协助举办各类团队活动，增强团队凝聚力。任职要求：1.3年以上同岗位工作经验；2.本科以上学历;3.具备人力资源有关证书优先考虑；4.熟悉劳动法律法规，具备较强的法律意识;5.具备较强的沟通、领导、决策能力;6.有责任心，抗压能力强，能吃苦耐劳，工作执行力强。

主要工作内容，为公司招贤纳士；新老员工的业务能力培养，具有凝聚力及协调能力！能外地出差者优先录用。

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人事专员职位详情一、职位信息•职位名称：人事专员•工作地点：[华澳大厦10楼1018]•工作性质：全职•学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先•经验要求：1年以上人力资源工作经验

行政/人事助理①全日制大专及以上学历；②熟练运用OFFICE等办公软件；③具有良好的沟通协调能力；④具有一定的工作经验。薪资福利:面议招工人数:2人（）

人力行政专员薪资面议，要求会熟练操作电脑及办公软件，有2年以上人力行政工作经验优先。薪资福利:薪资面议招工人数:1名公司福利：1、每月休假4天；2、；3、员工餐；4、含生日、节假日福利等

行政/人事助理①全日制大专及以上学历；②熟练运用OFFICE等办公软件；③具有良好的沟通协调能力；④具有一定的工作经验。薪资福利:面议招工人数:2人添获得联系方式工作地址:五原县工业园区西南角润海源饲料厂

人事专员工作地址:巴彦淖尔市临河区薪资面议有人力资源相关经验大专及以上学历

负责办公室日常事务及接待工作

主要负责人事招聘，配合项目经理

人力资源公司招聘专员岗位：底薪＋提成五险二金，休礼拜天，具体面谈。岁数最好在30—45周岁

办公室内勤

1.帮忙负责每天在招聘软件上发布兼职，负责介绍兼职并且面试2.帮忙打电话(教育机构方面和做兼职人员的电话)3.自己做一次证券和APP下载(可选)